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発表日 時刻 コード 企業名
07/03 15:33 6707 サンケン電気
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、その承認後も当該取引の状況等に関し、取締役会に報告しなければならない旨を定めております。 【 補充原則 2-4-1 多様性確保に向けた考え方、目標等 】 当社では、国籍や性別等に関係なく、多様なバックグラウンドをもつ人材の採用を推進し、女性活躍だけでなく、シニア社員の活用等、組織変革の 土台として人材基盤の強化を図っています。 女性管理職の増加に向けた人材育成として、国内グループ各社共同の選抜教育・研修を行い、女性が活躍できる企業を目指しております。現在 の女性管理職比率は6.4%となっており、2026 年度連結長期 KPIとして女性管理職比率 13%を設定しております。 なお、外国人、中途