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「 2 」の検索結果
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ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/01 | 10:36 | 7213 | レシップホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る適切な環境整備等により、株主の実質的な権利を確保し、かつ、あらゆる株主の実質的な平等性 を確保します。 (2)ステークホルダーとの適切な協働 ステークホルダー尊重の企業文化・風土を醸成し、お客様、株主、従業員、取引先、地域社会等のステークホルダーとの適切な協働 により、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を実現します。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保 財務情報のみならず、経営方針、経営課題、事業活動状況、CSR 活動等、有用性の高い企業情報の適切な開示・提供に主体的に 取り組むことにより、株主等との建設的な対話を行うための基盤を構築します。 (4) 取締役会の責務の遂行 取締役 | |||
| 06/30 | 17:33 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 利益を考慮し、経営環境の変化に対応するために正確な経営情報を把握して、 機動的な意思決定を目指し、同時に経営管理機能の充実を図ることをコーポレートガバナンスの基本的な考え方としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 当社は現在海外投資家比率が比較的低いため、コスト等を勘案し議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用していません。今後株主構成の 変化等状況に応じて検討を進めます。 【 補充原則 2-41】 当社の人員規模の母集団は限られており、目標値を設けることは困難な状況といえますが、性別、経歴、年齢、国籍、文化的背景等問わず多様 な人 | |||