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発表日 時刻 コード 企業名
05/28 14:45 3030 ハブ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 当社は、経営方針に「 従業員重視の経営 」を掲げ、働きやすい職場づくりやキャリア支援に取組み、多様な従業員がいきいきと働ける環境と制度 の整備が必要であると考えております。定期健康診断の受診を推進し、ストレスチェック制度の整備等健康経営を推し進めるとともに、社内教育プ ログラムである「ハブ大学 」を中核に魅力あるリーダー・経営者へと成長を促すことで、社内外で活躍できる人財を育成しております。店舗スタッフ においては外国籍の従業員を採用するためのガイドラインを周知し、「クリーンクルー