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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:31 | 9759 | ＮＳＤ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化、コンプライアンス体制の充実・強化、及び適時・適切な情報開示等を通じて、株主・投資家の皆様等の信任を得ることです。確固たるコーポ レート・ガバナンス体制は、適正な利益を確保し継続的な企業価値の増大を図る基盤であると考えています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、実力に応じた管理職への登用を行っています。また、多様性確保の観点から「 女性活躍推進 」の強化を図っており、以下の取り組みを 進めています。 なお、外国人・中途採用者の管理職への登用については、国籍や採用時期に関係なく、管理職と | |||