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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 14:20 | 9449 | ＧＭＯインターネットグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、「パートナー( 従業員 )ひとりひとりが活躍できる環境が、No.1サービスを生み出す」という考えの下、「チャレンジを続け、共に成長できる集 団 」を人財にかかるマテリアリティとして定めています。この点、スピリットベンチャー宣言に「 人種・国籍・性別・学歴・言葉・宗教、すべての差別を 排除する。実力本位 」と定めているとおり、優秀な人財については属性に依ることなく積極的に採用及び登用する方針の下、全てのパートナーに 公平かつ透明性の高い評価及び登用の機会を設けております。したがって、当社で | |||