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「 2 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：1.2 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/18 | 14:14 | 3371 | ソフトクリエイトホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社は、純投資目的以外の目的で、上場株式を保有しておりません。 【 原則 1-7】 当社は、関連当事者間の取引については、該当する役員を特別利害関係人として当該決議の定足数から除外した上で、取締役会において決議 しております。また、当社及び子会社を含む全ての役員に対して、期末毎に関連当事者間取引の有無について確認を行うなど、関連当事者間の 取引について管理する体制を構築しております。 【 補充原則 2-41】 当社グループの更なる成長は「 人財 」であると位置づけ、属性にとらわれない、積極的な採用活動 ( 新卒・中途 ) 及び中核人材の登用を展 | |||
| 06/16 | 14:43 | 3371 | ソフトクリエイトホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社は、純投資目的以外の目的で、上場株式を保有しておりません。 【 原則 1-7】 当社は、関連当事者間の取引については、該当する役員を特別利害関係人として当該決議の定足数から除外した上で、取締役会において決議 しております。また、当社及び子会社を含む全ての役員に対して、期末毎に関連当事者間取引の有無について確認を行うなど、関連当事者間の 取引について管理する体制を構築しております。 【 補充原則 2-41】 当社グループの更なる成長は「 人財 」であると位置づけ、属性にとらわれない、積極的な採用活動 ( 新卒・中途 ) 及び中核人材の登用を展 | |||