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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 14:29 | 6617 | 東光高岳 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定しております)、それに従って適切に取引を実施しております。 【 補充原則 2-4-1 多様性の目標・方針の開示 】 当社が変化の激しい市場環境に対応するためには、性別や国籍など様 々な性質を持った中核人財が不可欠と認識しております。従来以上に、多 様な人財の採用を積極的に行い、その多様な人財が活躍を実感できる意識風土改革・教育・環境整備を実行してまいります。 多様性の確保に関する目標につきましては、以下の通りとしております。 女性管理職比率 2030 年度までに5%(2026 年 3 月末時点 :2.8%) 多様性の確保に向けた人財育成方針としては、人財力の向上、組織力の向上、基盤の強化を目 | |||