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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 14:46 | 4449 | ギフティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示いたし ます。 [ 原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 ] 当社グループは、性別や年齢、国籍、文化、価値観など、さまざまな背景を持つ人材が活躍することで新たな価値を創造、提供していくことができ ると考えています。当社は創業以来、多様な人材を採用・登用しており、2025 年 12 月末日現在、女性比率は45.8%、女性管理職比率は40.0%、外 国籍管理職比率は3.3%、中途採用者管理職比率は96.7%となっています。また、20~50 代までの幅広い年齢層が事業に携わっております。 多様性についての指標のひとつである女性管理職比率について、当社は政府が掲げる2030 年までの | |||