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発表日 時刻 コード 企業名
06/25 14:52 2993 長栄
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主構成を踏まえて実施してお りません。今後、株主構成の変化やその他の状況を勘案しながら、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、性別や国籍、新卒採用や中途採用の別に関わらない多様な人材の活躍が、中長期的な企業価値の向上に資すると考えております。 現時点では、多様性 ( 女性・外国人・中途採用者 )のある人材の管理職への登用状況については、具体的数値目標を立てておらず、係数管理を 行っていないため開示しておりません。今後は現状より増加させる方針のもと、社内環境の整備や人材育成を強化し、具体的数値目標を定めてま いります。 また