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発表日 時刻 コード 企業名
06/26 11:09 550A ソフトテックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
株主から要望があった場合に費用対効果等を考慮した上で導 入を検討する予定であります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、持続的な成長と企業価値向上のため、性別や年齢、国籍、障害の有無、あるいは新卒・中途採用にかかわらず、本人の能力や経験、実 績を重視した優秀な人材を積極的に登用しております。現在、中核人材の登用等における多様性確保について、例えば、管理職に占める女性比 率は6.9%と業界平均を下回るものの、前年度実績より4.3% 上昇しております。しかしながら、今後、中長期的な企業価値の向上に向け、外国人 採用や中途採用等にも数値目標の設定とともに、人材