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発表日 時刻 コード 企業名
09/18 08:00 623A ベルテックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ます。 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む多様性の確保についての考え方及び取組み、整備状況 】 当社では、女性の活躍促進を含む多様性の確保について、能力や適性など総合的に判断する管理職登用方針により、性別・国籍・採用ルート の条件の制約を設けることなく積極的に採用及び登用を行っております。 また、多様な人材の登用は、中長期的な企業価値向上に不可欠であるとの認識に基づき、以下の取り組みを進めております。 ・中途採用者・専門人材を対象とした管理職候補育成研修の実施 ・人事評価制度の見直しによる公正な昇格プロセスの整備 また、組織規模・人員構成が安定した段階において、合理的かつ測定可能な定