開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 2 」の検索結果
検索結果 314 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.113 秒
ページ数： 16 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 18:10 | 3302 | 帝国繊維 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 速に対応できる経 営体制の構築・維持を経営上の重要な課題としており、株主をはじめとするステークホールダーの権利・利益を尊重し、法令・倫理の遵守、経営 の透明性の向上、経営監督機能の強化など、コーポレート・ガバナンスの充実が持続的に企業価値を高めることに繋がるとの基本認識のもと、取 締役会・監査役会ともども、その役割を果たしてまいる所存です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、政策保有株式について、当社の企業価値向上の観点から、中長期的な視点に立ち、1 事業戦略上の重要性、取引先との事業上の関 係、2 配当等の財務的な | |||
| 04/03 | 17:38 | 1724 | シンクレイヤ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ための、効 率性、透明性を持つ機能の強化と位置付けております。この企業価値の最大化の実現の担い手である全役員、全従業員には、企業理念や行動 方針の徹底により、法律、社会規範、倫理等に関する意識の向上に努め、コンプライアンスやリスクマネジメントの強化を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権電子行使の環境、招集通知の英訳 】 当社の株主構成を勘案し、議決権の電子行使につきましては、個人投資家を対象として導入しております。機関投資家を対象とした議決権電子行 使プラットフォームの利用や招集通知等の英訳につきましては、今後、株主 | |||
| 04/03 | 17:31 | 4053 | Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 等に関する独自の制度上の工夫を追加しています。 これまで継続的に行ってきた取り組み 2019 年 3 月監査等委員会設置会社移行、社外取締役 2 名選任 2019 年 10 月社外取締役の選任理由・独立性に関する状況策定 2020 年 7 月東京証券取引所マザーズ市場に上場 2021 年 3 月女性取締役 1 名選任 2021 年 10 月任意の指名報酬委員会設置 2022 年 3 月社外取締役 3 名、女性取締役 2 名 2022 年 12 月東京証券取引所プライム市場に上場 ( 市場区分変更 ) 当社のコーポレート・ガバナンスの概要は、当社ホームページ上においても公開しています。 当社 | |||
| 04/03 | 17:17 | 5105 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」「 私たちの持つべき価値観 」という4つの理念体系として掲げている考えに基づき、ステーク ホルダーの期待に応え、企業価値の向上を図るべく、経営の透明性と効率性を追求し、適切な経営体制の維持・構築を目指し、コーポレート・ガバ ナンス、内部統制システム、コンプライアンスの強化をより一層図ってまいります。 当社は、基本的な考え方に沿って、次の各号に定める事項をはじめとするコーポレート・ガバナンスの充実・強化に取り組んでまいります。 (1) 株主の権利及び平等性の確保に努める。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働に努める。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保に努める。 (4) 取締役会等が | |||
| 04/03 | 17:01 | 7908 | きもと |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| KIMOTOファンでいていた だけるよう、コーポレートガバナンスに関する基本方針を定めました。 コーポレートガバナンスに関する基本方針 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2) 顧客・株主及び従業員の利益を考慮し、適切に協働します。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保します。 (4) 独立社外取締役は、多様な視点で取締役会による業務執行の監督機能を強化します。 (5) 持続的な企業価値の創造に向け、株主との間で建設的な対話を行います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ■ 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使プラットフォームの利用、招集通知 | |||
| 04/03 | 16:51 | 7314 | 小田原機器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 ODAWARA AUTO-MACHINE MFG.CO.,LTD. 最終更新日 :2026 年 4 月 2 日 株式会社小田原機器 代表取締役社長津川直樹 問合せ先 :グループ経営企画部 0465-23-0116 証券コード:7314 https://www.odawarakiki.com/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、株主や取引先等のステークホルダーの信頼と期待に応え、社会への貢 | |||
| 04/03 | 16:37 | 9412 | スカパーＪＳＡＴ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 限らずすべ ての取引において規程に則り経済合理性を検証しているため、株主共同利益を害するような取引は行っておりません。また、政策保有株主から 売却の意向があった場合には、それを妨げることはありません。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の競業取引、利益相反取引、及び自己取引については取締役会での決議及び事後の報告を要することとしております。主要株主 等との取引については、必ず事前に審査を行い、株主共同の利益を害することがなく、合理的であることを確認した上で実行することといたしま す。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性確保 】 当社グループは、社会と会 | |||
| 04/03 | 16:36 | 3623 | ビリングシステム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 T-SKY 598,800 9.52 OKASAN INTERNATIONAL (ASIA) LIMITED A/C CLIENT ( 常任代理人岡三証券株式会社 ) 441,600 7.02 株式会社 NTTデータ 440,000 7.00 住原智彦 233,600 3.71 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL 214,700 3.41 宗教法人宗三寺 168,000 2.67 江田敏彦 163,100 | |||
| 04/03 | 16:19 | 3864 | 三菱製紙 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 プライム市場向けの内容を含めた2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。当社は、コーポレートガバナンス・コ―ドの各原則をす べて実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、事業戦略、取引先との関係強化等を勘案し、政策的に必要と判断する株式を保有します。取締役会は、政策保有株式について個別銘 柄ごとに年次に、その保有の目的及び合理性を検証し、縮減を進めます。 (2) 政策保有株式にかかる検証の内容 (1)の方針の | |||
| 04/03 | 16:05 | 8308 | りそなホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る国内基準において十分な水準を維持するとともに、国際統一基準においても、普通株式等 Tier1 比 率 10% 台 (バーゼル3 最終化完全実施ベース、その他有価証券評価差額金除き)で運営してまいります。 2、成長投資 お客さまの課題解決に資する貸出の増強等に加え、「お客さま基盤 」「 経営資源 」「 機能 」の拡充を目指すべく、インオーガニック投資に取り組んで まいります。 3. 株主還元 総還元性向の水準について、50% 程度を目指してまいりますが、2025 年度より、還元手法の一つである配当に関する目標を設定しました。具体的 には、2029 年度のDOE( 純資産配当率 ) 目標を3 | |||
| 04/03 | 15:47 | 3350 | メタプラネット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスの充実を経営上最も 重要な課題の一つと考えております。 当社グループにおけるコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 1. 当社グループは、株主、従業員、取引先その他のステークホルダーの立場を尊重し、関係を重視してまいります。各ステークホルダーとの対応 姿勢にかかる方針を全社的に示し実践していくことにより、関係の維持、発展に努めてまいります。 2. 当社グループは、取締役及び執行役による職務執行について、監査委員会等による厳正な監査が機能する体制の整備に努めてまいります。 3. 当社は、内部統制及びコンプライアンス遵守が最重要課題であるとの認識を持ち、組織 | |||
| 04/03 | 15:45 | 9024 | 西武ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、適時適切な情報開示、すべてのステークホルダーとの適切な協働にも努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、2021 年 6 月の改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき記載しており、各原則を実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ===================================================================================================================== 次の項目を更新いたしました。 ・補充原則 2 | |||
| 04/03 | 15:00 | 8411 | みずほフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 略・方 針の企画機能および当社グループ各社に対するコントロール機能を担うとともに、当社において、株主からの付託を受けた取締役会を中心とした 企業統治システムを構築し、当社グループの経営の自己規律とアカウンタビリティを十分に機能させてまいります。 当社における企業統治システムに関する基本的な考え方は、以下の通りであり、これらを実現する制度として、指名委員会等設置会社を選択して います。 (1) 監督と経営の分離を徹底し、取締役会が、執行役による職務執行等の経営の監督に最大限専念することにより、コーポレート・ガバナンスの 実効性を確保する。 (2) 取締役会は、業務執行の決定を執行役に対し最大限委 | |||
| 04/03 | 14:49 | 3864 | 三菱製紙 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 プライム市場向けの内容を含めた2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。当社は、コーポレートガバナンス・コ―ドの各原則をす べて実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、事業戦略、取引先との関係強化等を勘案し、政策的に必要と判断する株式を保有します。取締役会は、政策保有株式について個別銘 柄ごとに年次に、その保有の目的及び合理性を検証し、縮減を進めます。 (2) 政策保有株式にかかる検証の内容 (1)の方針の | |||
| 04/03 | 14:46 | 4449 | ギフティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示いたし ます。 [ 原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 ] 当社グループは、性別や年齢、国籍、文化、価値観など、さまざまな背景を持つ人材が活躍することで新たな価値を創造、提供していくことができ ると考えています。当社は創業以来、多様な人材を採用・登用しており、2025 年 12 月末日現在、女性比率は45.8%、女性管理職比率は40.0%、外 国籍管理職比率は3.3%、中途採用者管理職比率は96.7%となっています。また、20~50 代までの幅広い年齢層が事業に携わっております。 多様性についての指標のひとつである女性管理職比率について、当社は政府が掲げる2030 年までの | |||
| 04/03 | 14:23 | 3035 | ケイティケイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の十分な理解を得た上で、売却を進めてまいります。 (2) 政策保有株式に係る検証の内容 (2025 年 8 月時点 ) 2025 年 6 月開催の取締役会において、保有する政策保有株式の各銘柄について、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から保 有の意義が認められるかどうかを確認するとともに、保有の妥当性を確認するために、各社の事業報告書、配当性向及び事業の成長性等を検証 しました。また、2025 年 8 月 20 日時点で、考慮すべき特段のリスクがないことも確認しております。 なお、政策保有株式の推移 ( 時価ベース)につきましては、以下のとおりであります。 前事業年度 | |||
| 04/03 | 14:20 | 9731 | 白洋舍 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、 監査役及び監査役会が取締役の業務執行等を監査しております。 (2) 当社は、会社の持続的成長と中長期的な企業価値向上を図るべく、取締役会において、意思決定の合理性を確保しつつ、 企業戦略等の大きな方向性を示してまいります。あわせて以下の方針に基づき、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでおります。 1. 株主の権利や平等性を確保する 2.ステークホルダーと適切に協働する 3. 適切に情報開示を行い、透明性を確保する 4. 取締役会等の役割・責務を適切に果たす 5. 株主との間で建設的な対話を行う 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-3-1 社会・環境問 | |||
| 04/03 | 14:20 | 9449 | ＧＭＯインターネットグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、「パートナー( 従業員 )ひとりひとりが活躍できる環境が、No.1サービスを生み出す」という考えの下、「チャレンジを続け、共に成長できる集 団 」を人財にかかるマテリアリティとして定めています。この点、スピリットベンチャー宣言に「 人種・国籍・性別・学歴・言葉・宗教、すべての差別を 排除する。実力本位 」と定めているとおり、優秀な人財については属性に依ることなく積極的に採用及び登用する方針の下、全てのパートナーに 公平かつ透明性の高い評価及び登用の機会を設けております。したがって、当社で | |||
| 04/03 | 14:00 | 1911 | 住友林業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の向上に資すると判断した場合、取引先等の株式を取得及び保有する。 2. 当社は、前項に基づき保有する株式 ( 政策保有株式 )に関し、定期的に、取締役会において、保有に伴う便益・リスクと資本コスト との関連性を分析するなど、当社の企業価値向上に繋がるかを検証し、これを反映した保有のねらい・合理性の確認を行うこととし、 保有の合理性・必要性等を確認できないと判断した場合は、当該政策保有株式の縮減を行う。 3. 政策保有株式の議決権行使にあたっては、議決権行使基準をもとに、当社の企業価値向上の観点から総合的に判断し、適切に 議決権を行使する。 また、保有する政策保有株式については、取締役会において | |||
| 04/03 | 13:11 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「SMFGコーポレートガバナンス・ガイドライン」に記載されている以下の3 点を中心に、2025 年 4 月及び5 月の取締役会において、5 名全て の社外取締役から意見を聴取した上、社内取締役へのインタビュー等も踏まえ、同年 6 月の取締役会において審議を行い、取締役会の職務の執 行が、同ガイドラインに沿って運用されているかについて、分析・評価を行いました。本評価については、その実施プロセスの各段階において、先 進諸外国の知見を持つ外部専門家によるレビューを受けております。 (1) 取締役会の役割 ( 基本原則 4、原則 4-1、4-2、4-3、4-5、4-7) (2) 取締役会の運営・社外取締役へ | |||