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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 15:07 | 3851 | 日本一ソフトウェア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 1-4】( 政策保有株式 ) 当社は、持続的な成長と社会的な価値、経済的価値を高めるため経営政略の一環、または取引先及び地域社会との良好な関係を構築し、事業 の円滑な推進を図るために必要と判断する企業の株式を保有しています。 当社は、保有の意義が薄れたと考えられる政策保有株式については、できる限り速やかに処分をしていく基本方針のもと、個別の政策保有株式 について政策保有の意義を検証し、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資すると認められない株式がある場合は、適 時・適切に売却をいたします。 【 補充原則 2-41】( 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 ) 当社は | |||
| 06/26 | 15:05 | 6745 | ホーチキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 々に幸福を」を掲げ、防災事業を核とする企業活動 を通して、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指した経営を展開しています。その実現のためには、健全で透明性の高いコーポレート・ ガバナンスの充実が不可欠であるとの認識の下、コーポレートガバナンス・コードの各原則を尊重することを基本の方針に置き、株主の皆様を始 めとするステークホルダーとの間に良好かつ信頼ある関係を構築することが、経営上の重要課題の一つであると考えています。 2 当社は、上記 1の基本的な考え方の下、更なる発展を遂げるため、2025 年 6 月 26 日開催の第 129 回定時株主総会における承認をもって、監査 役会設置会社か | |||
| 06/26 | 15:05 | 4926 | シーボン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| づき有価証券報告書等において適切に開示いたします。 < 補充原則 2-41: 中核人材の多様性の確保 > 当社は、「ダイバーシティの基本方針 」を掲げ、社員の性別や年齢、属性等に関わらず、「 挑戦したい」「 自分を輝かせたい」という志を大切にしてお ります。社員一人ひとりが自分らしく輝けるよう、すべての社員の個性やその多様性を尊重し、お互いへの理解を促進する風土づくりを行うことで、 社員ならびにお客様の人生を輝かせる会社を目指しております。 女性の登用に関しましては、女性管理職比率が80% 以上となっております。また、外国人・中途採用者におきましても、キャリアアップの基準を明 確に示すことで | |||
| 06/26 | 15:04 | 7246 | プレス工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| りましたが、2 銘柄縮減し、現時点において2 銘柄を保有しております。 第 6 条 ( 株式の政策保有に関する方針 ) 当社は、営業取引の円滑化及び事業上の関係強化の目的のもと、中長期的な企業価値向上に資すると総合的に判断する場合は、株式の政策 保有を行う。 2 当社は、毎年、取締役会で個別の政策保有株式について、中長期的な経済合理性や将来の見通しを検証のうえ、保有目的等について確認し、 保有の適否を検証する。 3 取締役会は、保有適否の検証結果の概要を適時適切に開示する。 第 7 条 ( 政策保有株式に関する議決権の行使基準 ) 当社は、政策保有株式に関する議決権の行使にあたっては、議案内容 | |||
| 06/26 | 15:01 | 7893 | プロネクサス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則 1-7】( 関連当事者間の取引 ) 当社は、役員等関連当事者との間で利益相反取引を行う場合には、当社 「 取締役会規程 」に基づき、当該取引が当社および株主共同の利益を 害する懸念がないことを確認したうえで、予め取締役会の承認を得ることとしております。また、取引実施後、当該取引に係る重要な事実を取締役 会に報告します。 【 補充原則 2-4-1】( 人財多様性の確保 ) (1) 多様性確保についての考え方 当社では、人材を「 人財 」と捉え、事業領域の拡大やビジネスモデルが大きく変化している中、多様な人財がその意欲・能力を最大限発揮するこ とで当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に | |||
| 06/26 | 15:01 | 6787 | メイコー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 < 政策保有の適否について> (1) 基本的な考え方 市場環境、技術革新の変化の速度が速いエレクトロニクス産業において、企業価値の継続的な向上を図るためには、開発、調達、生産、販売の 全てにおいて様 々な企業との協力関係が不可欠と考えております。 当社は、こうした事業活動の円滑化を図るべく、保有株式について、資本コストを踏まえ、配当・取引額等に加え、経営戦略上の重要性や事業上 の関係等を総合的に判断し、その結果を取締役会にて報告を行い、取締役会において判断しています。 (2) 政策保有株式の議決権行使基準について 議決権行使は投資先との対話の重要な一手段であり、当社はすべての政策保有株式につい | |||
| 06/26 | 15:00 | 7011 | 三菱重工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の企業価値向上につながると判断するときに限り、事業の戦略的展開、事業機会の創出及びそれ につながる取引関係の構築・維持・強化を目的として他社の株式を取得・保有しています。 2025 年度においては、下記 (2)の検証の結果等を踏まえ、6 銘柄 /914 億円を売却等により削減 ( 一部売却を含む)し、政策保有株式の資本合計 ( 連結 )に対する比率は7.1%( 前年度比 △1.5%)となりました。当社は、今後も成長分野におけるパートナーシップ構築のための投資を行いつつ、 資本合計 ( 連結 )に対する比率 10% 未満を維持するよう努めます。 (2) 政策保有株式に係る検証の内容 当社は | |||
| 06/26 | 15:00 | 6262 | ＰＥＧＡＳＵＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た。 その結果 2026 年 2 月にその売却が全て完了いたしましたため、当社は政策保有株式を保有しておりません。 (1) 保有に関する方針 当社は原則として政策保有株式を保有しないこととしております。ただし、当社との協業や業務提携など、事業上の関係において必要と 判断した場合は、例外的に保有する方針であります。 保有した個別の政策保有株式については、毎年取締役会において、保有目的の必要性及び適正性、取引状況ならびに政策保有株式 から得られるリターンを検証するなど、資本コストの観点から総合的に検証を行います。 (2) 議決権行使基準 政策保有株式の発行会社 ( 以下 「 政策保有先 」という | |||
| 06/26 | 15:00 | 8864 | 空港施設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 向上に資するものであるかどうか等総合的に判断し、適切に 行使致します。 【 原則 1-7】( 関連当事者間の取引 ) 当社は、役員や主要株主等との取引を行う場合には、取締役会での承認・報告を行っております。 なお、関連当事者との取引条件ないし取引条件の決定方針については、有価証券報告書等にて開示しております。 (『 有価証券報告書 』:https://www.afc.jp/ir/securities.html) 【 補充原則 2-41】( 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 ) 当社では、多様な人材の確保を目的に性別や国籍等に関わらず、個人の能力を最も重視することを基本方針として採用活動を | |||
| 06/26 | 14:59 | 2804 | ブルドックソース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 6 月版 )に基づき記載しています】 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ■ 原則 1-4 政策保有株式 政策保有株式に関する方針・考え方は、当社ホームページのコーポレート・ガバナンス方針第 2 章 2(5)「 政策保有株式に関する方針 」に開示して おります。 また、政策保有先の継続保有適否については、毎年取締役会において保有の妥当性、具体的には保有による便益が資本コストに見合っている か否かの経済合理性や、経営戦略及び営業政策上の必要性を検証しております。 なお、2025 年度は2026 年 3 月開催の取締役会において全銘柄の保有適否を検証いたしました。政策保 | |||
| 06/26 | 14:58 | 6248 | 横田製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 また、当社は海外投資家の持株比率や英訳のためのリソース等を考慮し、招集通知の英訳を行っておりません。今後の実施につきましては、海 外投資家の持株比率が一定割合となった場合に招集通知の英訳を検討してまいります。 【 原則 2-2 会社の行動準則の策定・実践 】 【 補充原則 2-21 取締役会による行動準則のレビュー】 当社は、経営理念、経営方針、経営戦略の浸透に注力しているため、いわゆる行動準則を策定しておりません。今後の実施につきましては、必 要に応じて行動準則の策定を検討してまいります。 【 補充原則 2-51 経営陣から独立した内部通報窓口の設置 】 当社の内部通報窓口は、経理総務部とな | |||
| 06/26 | 14:58 | 5607 | 中央可鍛工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、健全性を高めることを最優先と考え実施いたし ております。経営状況におきましても迅速且つ継続的に情報提供が可能な経営を実現していくことを目指して取り組んでおります。当社は、社外監 査役 2 名を含む監査役会による経営監視が有効に機能していると考えており、現行の監査役制度のもと、コ-ポレ-ト・ガバナンスの充実を図って まいります。また、独立性の高い社外取締役 3 名を加える事により、各取締役の監督機能を強化しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 ( 補充原則 1-2-4) 当社の株主における海外投資家の比率は相 | |||
| 06/26 | 14:57 | 5232 | 住友大阪セメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 < 原則 1-7> 当社は、取締役または第三者のために当社および株主共同の利益を害する取引を行いません。取締役が自己または第三者のために当社と取引 を行おうとする場合は、法令および取締役会規程に従い、取締役会による承認を得るものとします。 < 補充原則 2-4-1> 当社は、中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標ならびに多様性の確保に向けた人材育成方 針と社内環境整備方針をその実施状況と併せて開示します。「 統合報告書 」p.32-35「 人財戦略 」に記載しておりますので、ご参照ください。 なお、外国人人材の中核人材への登用は、事業展開の状況に応じた適 | |||
| 06/26 | 14:56 | 4547 | キッセイ薬品工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 合であっても、市場環境や当社の経営・財務戦略等を考慮し、売却することがあります。なお、2026 年 3 月末時点における政策保有株式の保有の妥当性に関しては、配当金・関連取引利益などの関連収益、減損確率や株価変動が当社自己資本へ 与える影響、定性的な保有意義など、保有に伴う定量・定性両面の便益及びリスクと取引価額との関連性について、取締役会にて評価・検証を行 いました。また、2025 年度において、政策保有株式 1 銘柄の全株売却及び2 銘柄の縮減を実施しています。 ・政策保有株式の議決権の行使については、議案の内容を精査し、当該議案の内容が当グループの企業価値の維持及び向上並びに株主価値 の | |||
| 06/26 | 14:55 | 6786 | ＲＶＨ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 変化に迅速かつ的確に対応できる効率的な体制を構築すると同時に、適法性も確保し、会社情報の適 時開示 (タイムリー・ディスクロージャー)を行うことで透明性の高い経営を行い、企業を健全に発展させるガバナンスの構築に努めてまいります。 当社は、次の基本方針に従い、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでまいります。 1. 株主の権利を尊重し、平等性の確保に努める。 2. 顧客、株主等すべてのステークホルダーとの適切な協働に努める。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性の確保に努める。 4. 取締役会、監査役及び監査役会はその受託者責任を認識し、求められる役割・責務の適切な遂行に努める。 5. 株主と | |||
| 06/26 | 14:54 | 8367 | 南都銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 ・信頼され親しまれる、魅力的な銀行を目指します。 との「 経理理念 」のもと、 「 地域を発展させる」 「 活力創造人材を生み出す」 「 収益性を向上させる」 という「なんとミッション」を掲げ、2030 年に「 活力創造 №1グループになる」を目指すゴールとして設定しています。 また、2025 年 4 月からの3 年間を計画期間とする中期経営計画 「 人財の力で地域の活力を創造する」において、「 人財の創出 」と「 健全な経営 」の2 つを軸に地域の活力を創造し、当行グループの企業価値向上を実現していきます。 「なんとミッション」の遂行を通じて目指すゴールを達成し、地域の発展に欠かせない存 | |||
| 06/26 | 14:54 | 4419 | Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ため、経営管理体制を整備し、経営の効率 化と迅速化を進めてまいります。同時に、社会における企業の責務を認識し、各種サービスを通じた社会貢献、当社グループを取り巻く利害関係 者の調和ある利益の実現に取り組んでまいります。これらを踏まえ、経営管理体制の整備に当たり、事業活動の透明性及び客観性を確保すべく、 業務執行に対するモニタリング体制の整備を進め、適時情報公開を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 全ての基本原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 | |||
| 06/26 | 14:54 | 3101 | 東洋紡 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、必要がある場合には、当該取引先と対 話を行うなどして、当該取引先および当社の持続的な成長や中長期的な企業価値の向上に資するものであるか否かなどを確認したうえで、総 合的に判断しています。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社と取締役との間の競業取引および利益相反取引については、法令および社内規程により、取締役会における承認を得ることとし、当該取 引を実施した場合には、重要な事実を取締役会に報告することとしています。なお、当社には、議決権を10% 以上保有する主要株主は存在しな いため、主要株主と取引を行う場合の承認手続きは定めていません。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等にお | |||
| 06/26 | 14:53 | 8698 | マネックスグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 4 月より社外 取締役の互選により筆頭独立社外取締役を設置しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】を実施しない理由 当社グループが持続可能な企業となるためには、多様性のある人材ポートフォリオの構築が重要だと考えています。この考え方は創業以来、実質 的に当社グループの経営思想の根幹にあったものです。多様な属性を持つお客様のご要望に応えるために、当社グループ自身が様 々な属性の 人材構成およびリーダーシップの体制を備えることは、競争力の源泉になります。そして、多様性のみならず、公平性、包 | |||
| 06/26 | 14:53 | 6763 | 帝国通信工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| められないと判断された場合には売却を検討し、縮減を図っていくこととしております。直近で は3 銘柄の全株式、1 銘柄の一部株式を売却いたしました。 また議決権の行使については議案が1 当社の利益に資するものか 2 当社の企業価値を毀損させる可能性がないか 3 当該企業の価値向上 に資するか否か等を基軸にして総合的に判断しております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は取締役会規則において会社や株主共同の利益を害することのないよう取締役および執行役員が利益相反取引および競業取引を行う場 合は、取締役会の付議事項としております。また、その結果についても取締役会へ報告することとしており | |||