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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/01 | 15:25 | 6976 | 太陽誘電 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ついては、以下の当社ウェブサイトに掲載しております。 https://www.yuden.co.jp/jp/ir/governance/basic.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ================================== 以下の項目について更新しました。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 【 補充原則 4-113 取締役会全体の実効性についての分析・評価 】 ================================== 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、保有する政策保有株式 ( 上 | |||
| 06/01 | 13:41 | 3050 | ＤＣＭホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| するものか否かを判断した上で、適切に議決権 を行使いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、関連当事者間の取引につきましては、取締役会規程の定めにより、当該決議においては特別の利害関係を有する取締役を除外して決 議いたします。また、当社の全ての役員に対して、関連当事者間取引を把握するための聞き取りを毎年実施しており、関連当事者間の取引につい て管理する体制を整備しております。 【 補充原則 2-41 管理職の多様性確保、人材育成方針 】 当社は、経営理念の実践にあたり、全ての人の人権を尊重すること、差別を禁止することは社会的な責任であると考え、「 人権方針 」および「コン | |||
| 06/01 | 13:06 | 402A | アクセルスペースホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、もって社会的にも環境的にもより 豊かでサステナブルな社会を実現することを目指しております。 そのような社会を実現するにあたっては、株主の利益はもちろんのこと、従業員、ユーザー、取引先及び地域社会など様 々なステークホルダー の利益に貢献する必要があると考えております。 このような考えから、宇宙事業者に求められる革新性を重視しつつも、他方で、事業活動の透明性及び健全性が確保されるよう、コーポレート・ ガバナンス体制を整備し、運用をしております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外 | |||
| 06/01 | 12:20 | 3063 | ジェイグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 変化に迅速かつ的確に対応し企 業価値の最大化を図ることは、経営上不可欠であると考えております。経営に対するチェック機能の強化、コンプライアンスの徹底、適時開示を念 頭に置いた積極的情報提供の実施については特に重視し、より一層の拡充を図ってまいる所存であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 有限会社ニューフィールド 1,938,100 15.74 松永圭司 327,000 | |||
| 06/01 | 12:01 | 6093 | エスクロー・エージェント・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いります。 【 補充原則 3-13】 当社は、ホームページにてサステナビリティに関する基本方針について開示しております。なお、具体的な取組みについては、当社の事業活動と 関連付けた重要課題 (マテリアリティ)を特定したうえで、開示を推進していく所存です。 【 補充原則 4-101】 当社の独立社外取締役は、取締役会の過半数に達しておりませんが、「 指名・報酬委員会 」において、取締役等の選解任や報酬等について審議 し、取締役会に対して提言する機能を確立することにより、公正かつ透明性の高いコーポレート・ガバナンスを構築しております。 なお、当社の指名・報酬委員会は、常勤取締役 2 名、独立社外取 | |||
| 06/01 | 10:12 | 9651 | 日本プロセス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 知の英訳等 当社は、海外投資家の持株比率が比較的低いことから、議決権電子行使プラットフォームの活用や、招集通知等の英訳は実施しておりません。 今後、海外投資家の持株比率の推移も踏まえつつ、検討してまいりたいと考えております。 【 補充原則 2-41】 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 当社は、社内に異なる経験・技能・属性を反映した多様な視点や価値観が存在することは、会社の持続的な成長を確保する上での強みとなり得る と認識しており、女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画 (2021 年 ~2026 年 )を策定し、推進しております。 なお、採用や人事評価に関して、性別や国籍等の属性によ | |||
| 06/01 | 10:03 | 7908 | きもと |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| KIMOTOファンでいていた だけるよう、コーポレートガバナンスに関する基本方針を定めました。 コーポレートガバナンスに関する基本方針 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2) 顧客・株主及び従業員の利益を考慮し、適切に協働します。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保します。 (4) 独立社外取締役は、多様な視点で取締役会による業務執行の監督機能を強化します。 (5) 持続的な企業価値の創造に向け、株主との間で建設的な対話を行います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ■ 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使プラットフォームの利用、招集通知 | |||
| 06/01 | 10:02 | 9903 | カンセキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41】 当社は、企業価値向上に向け人材の多様性を確保することが重要であるとの考えの下、性別や国籍、採用区分に関わらず、能力、成果、適正 等を勘案し管理職 ( 管理監督者 ) 等への登用をおこなっておりますが、現状はまだまだ充分ではないと認識しております。 当社の女性の正社員比率は16.1%、管理職に占める女性の割合も6.3%と低く、まずは女性管理職の増加のための環境整備の一環として女性の 正社員比率を2029 年 3 月末までに20%にすべく女性の採用活動を強化してまいります。外国人につきましては積極的に採用するスタンスで | |||
| 06/01 | 09:47 | 8194 | ライフコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則を実施しない理由 】 1. 補充原則 4-3-2 CEOを解任するための手続き 代表取締役及び役付取締役の選解任は、取締役会からの諮問に基づき、指名・報酬諮問委員会において審議のうえ答申され取締役会付議事 項としていること、会社の業績等の評価も取締役会にて実施していることから、CEOに限定した手続きは定めておりません。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 1. 補充原則 1-2-4 招集通知の英訳、補充原則 3-1-2 英語での情報の開示・提供 海外に向けた情報発信の観点から、株主総会招集通知、決算短信、決算参考資料、決算説明会資料について英語版を作成し、情報の開示・提 | |||
| 06/01 | 09:15 | 3384 | アークコア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 正渡康弘 585,461 32.41 山田浩司 74,429 4.12 石田敦信 56,124 3.11 土屋勉 55,538 3.07 齋藤文男 40,000 2.21 吉岡裕之 38,800 2.15 松本大樹 31,600 1.75 岩本竜久 31,360 1.74 谷内進 22,000 1.22 岡野将士 20,000 1.11 支配株主 ( 親会社を除く)の有無 | |||
| 06/01 | 08:46 | 3626 | ＴＩＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営 資源を十分有効に活用し、迅速・的確な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレートガバナンスの要諦であると考え、次の基本的 な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組みます。 1. 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 2. 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 中長期的な投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。 なお、当社は、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方を | |||
| 05/30 | 13:06 | 9846 | 天満屋ストア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定の迅速化を図るとともに、業務執行 の状況について監督を行います。 また、社外取締役は、取締役会に出席し、監査役監査及び会計監査の結果について報告を受けるとともに、内部統制部門 (コンプライアン ス所管部門、リスク管理所管部門、経理財務所管部門その他内部統制機能を所管する部署 )から内部統制システムの整備、運用状況等の 報告を受け、その内容について適宜助言、提言を行います。 監査役会は、原則として2か月に1 回の定例開催に加え、必要に応じて随時開催し、公正、客観的な立場から監査を行います。 また、社外監査役は、監査役監査として、「 監査役監査規程 」に基づき、監査役会において定められた年度監査 | |||
| 05/29 | 20:35 | 2687 | シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業務執行役員及び子会社の 取締役より職務執行に関する報告を実施しているほか、重要事項の審議・決定を行うことでグループ全体の業務の適正に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4. 議決権の電子行使を可能とする環境作り及び招集通知の英訳 】、【 補充原則 3-1-2. 英語での情報の開示・提供 】 当社の株主における海外投資家の比率は相対的に低く、現状の議決権行使状況に大きな支障はないものと考えているため、コスト等を踏まえ、 議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳及び英語での情報開示は実施しておりません。今後は株主構成 | |||
| 05/29 | 18:40 | 3202 | ダイトウボウ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 額以上の株式取得については取締役会決 議事項と定めております。また、個別の政策保有株式について、その保有意義、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか、そのリ ターンとリスク等を精査し、毎年、取締役会で報告しております。なお、政策保有株式の保有の意義や効果が乏しいと判断される場合には、適宜 株価や市場動向その他考慮すべき事情に配慮しつつ売却を行います。 (2) 議決権行使に関する基準 保有株式の議決権については、政策保有先企業の経営状況を踏まえ、当社グループの中長期的な企業価値向上および株主利益の向上に資 するか否かを総合的な観点から検証のうえ賛否の判断を適切に行います。当社は、すべ | |||
| 05/29 | 18:28 | 3490 | アズ企画設計 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 引関係の継続を前提として保有する方針であります。また、取得又は売却する 場合は、個別銘柄毎に当社決済規定に基づき、保有の妥当性について適否を慎重に検討しています。保有の合理性については、保有目的や効 果等を総合的に勘案し、定期的に検証することとしております。 【 補充原則 2-41】 当社は、多様性の確保に関する重要性を認識しており、当社の考え方にマッチした人材が活躍することこそが重要であるという考えのもと、そのよ うな人材を女性・外国人・中途採用者等の垣根を越えて活用しております。その中で測定可能な数値目標を持つと柔軟な人材活用が制限される 可能性があるため、指標や目標の作成・開示をしており | |||
| 05/29 | 18:26 | 6703 | 沖電気工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 株式 )を目標として、計画的に売却を進めていく方針のもと、保 有する政策保有株式について毎年取締役会で保有の適否を総合的に判断してきました。 (2) 政策保有株式にかかる議決権行使基準 政策保有株式の議決権行使に当たっては、以下のとおり議案を類型化し、行使基準を設けて判断および行使しています。 ● 役員選任議案の場合には、総数、独立役員の比率等 ● 役員報酬議案の場合には、業績、資産状況等 ● 剰余金処分議案の場合には、業績、内部留保の状況等 ● 買収防衛策、M&A、第三者割当増資の議案については特に慎重に検討する。 (3) 中期経営計画 2025における政策保有株式の縮減実績 上記の方針に基 | |||
| 05/29 | 18:10 | 5817 | ＪＭＡＣＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2-4) 当社は、株主に占める海外投資家の比率が低い状況であるため、議決権電子行使プラットフォームや招集通知の英訳を行っておりません。今 後、株主構成の変化および株主との対話の状況により、議決権電子行使プラットフォームの環境づくりや招集通知の英訳の実施を検討して参りま す。 ( 原則 1-3) 当社は、現時点で、資本効率の向上等の課題に対しては、数値目標の設定等具体的な方針を策定しておりません。中期経営計画で掲げる戦略 の遂行により利益成長を目指すことに加え、財務健全性、株主資本効率及び株主還元の最適なバランスに努め | |||
| 05/29 | 17:59 | 9238 | バリュークリエーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| るすべての ステークホルダーの信頼と期待に応えることで持続的な企業価値の向上を目指しております。そのためには、法令遵守に基づく企業倫理の確立 や社会的な信頼度を確立することが極めて重要であると認識しており、業務の適正を確保するための体制を構築することを重要な課題として位置 づけております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 合同会社ひまわり 1,300,000 56.50 | |||
| 05/29 | 17:32 | 9039 | サカイ引越センター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| こもったサービスをもって地域社会に貢献し社業の発展にたゆまぬ努力をする」を経 営理念として事業活動を行っております。従って当社が上場会社としての社会的使命と責任を果たし、継続的に成長、発展する為には当社の企 業活動を律する枠組み、即ちコーポレート・ガバナンス体制の構築が重要な経営課題であるとの認識に立ち、その実現に努めております。 コーポレートガバナンスに関する基本方針は、以下のとおりです。 (1) 株主の権利・平等性の確保に努めます。 (2) 株主以外のステークホルダー(お客様、取引先、債権者、地域社会、従業員等 )との適切な協働に努めます。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保に努めます | |||
| 05/29 | 17:23 | 3557 | ユナイテッド＆コレクティブ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 管理組織・ 体制を整備し、経営効率の向上、経営監視機能の強化、法令遵守の徹底に取り組んでおります。今後も健全で透明かつ迅速な経営を追求し、 コーポレート・ガバナンスの強化と充実に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレート・ガバナンスの基本原則をすべて実施してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 坂井英也 871,800 17.60 パトリック&カンパニー株式会社 820,000 16.55 サントリー株式会社 200,000 4.04 | |||