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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/31 | 18:48 | 8084 | ＲＹＯＤＥＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り組 んでいます。また、「 透明性の確保 」・「 意思決定の迅速化 」・「 倫理・遵法体制の充実 」・「 内部統制の強化 」の他、「 情報開示 」・「 説明責任 」における 諸施策の取り組みを強化し、更なるコーポレート・ガバナンスの進化に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全てを実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 5-2】 当社は、2025 年を始期とする5ヶ年の中長期経営計画 「ONE RYODEN Growth 2029 | 2034」を策 | |||
| 10/31 | 17:54 | 2743 | ピクセルカンパニーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 将来十分に高まった場合に別途検討の上、 実施いたします。 〈 補充原則 2-41〉 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等で特に制限は設けておらず、多様性の確保に取り組んでおり、中途採用の管理者は多数 登用しております。 中長期的な人材育成方針と社内環境整備方針については検討を進めてまいります。 〈 補充原則 3-12〉 当社は、依然、機関投資家や海外投資家の比率が他の上場企業に比べ低いことから、IR 情報等を英訳することを見送りました。今後も、引き続 き、株主構成の動向を注視し、必要と判断した時点で、IR 情報等の英訳化を図ります。 〈 補充原則 3-13〉 ESG 及びSDGs | |||
| 10/31 | 17:27 | 2378 | ルネサンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-3】、【 補充原則 4-2-2】、【 補充原則 5-2-1】 サステナビリティへの対応に関する基本方針については、開示しておりますが(https://www.s-renaissance.co.jp/sustainability/renaissance/)、 人的資本や知的財産への投資等及び事業ポートフォリオに関する基本的な方針を検討中です。 また、気候変動が自社の事業活動や収益等に与える影響について、必要なデータの収集と分析について検討中です。策定後に開示いたします。 【 補充原則 4-10-1】 指名・報酬委員会の委員の員数は6 名として | |||
| 10/31 | 17:27 | 6807 | 日本航空電子工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を行使いたします。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、会社や株主共同の利益を害することのないよう、取締役、執行役員との利益相反取引及び競業取引ならびに主要株主等との重要性の 高い取引については、取締役会の付議事項としております。その他の関係会社である京セラ株式会社又は当社株式を大量に保有するその他の 株主と一般株主との利益が相反する重要な取引・行為が発生する場合などにおいては、取締役会の非常設の諮問機関であり、当社の独立社外 取締役で構成される特別委員会において、事前にその審議・検討を行うこととしております。 【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 | |||
| 10/31 | 16:56 | 5820 | 三ッ星 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に関する基本方針及び議決権行使方針を次の通り、定めております。 1. 基本方針 当社は、取引先との関係強化や中長期的な企業価値の向上に繋がると判断した場合、当該取引先の株式を保有することを方針としております。 また、保有株式につきましては、経済合理性や取引関係の維持、配当等を総合的に判断いたしまして、保有の妥当性があるか定期的に検証を 行っております。 2. 議決権行使方針 政策保有株式にかかる議決権行使については、その議案が株主価値の毀損に繋がるものでないか等、議案の趣旨確認等、精査した上で賛否 を決定して行使しております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役会規則に | |||
| 10/31 | 16:37 | 8704 | トレイダーズホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 確化しており、取締役会 において、事前に当該取引の必要性・適切性や取引条件の合理性について十分な根拠を基に検証・審議し、また独立社外取締役の意見を踏まえ て決定することとしております。 【 補充原則 2-41 多様性の確保と人材育成方針・社内環境整備方針 】 当社は、2023 年に制定した人材育成方針として、「トレイダーズグループは、グループの価値観を共有できる人財、即ち「 関わるすべての” 人 ”を 大切にし「コンプライアンス」と「ダイバーシティ」を尊重し、変革にチャレンジし続ける」 人財を育成する観点から、人財ひとりひとりに対し、研修や学び直しの機会を提供することとする。」と定め | |||
| 10/31 | 16:26 | 8700 | 丸八証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| した場合には議決権の電子行使及び株主総会招集通 知の英訳による提供を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等について具体的な目標および育成方針等を定めておりませんが、女性・外国人・中途採 用者等を差別することなく、適切な人材配置に努めております。 また、社員の資質向上のため、外部コンサルタントによる研修、自主参加研修、Eラーニング受講システムの構築など、教育研修インフラを整備し ております。 【 補充原則 3-12 情報開示の充実 】 当社は、現状、海外投資家の比率が低いため、英語での情報の開示 | |||
| 10/31 | 16:25 | 4768 | 大塚商会 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| マッチしたビジネスモデルを創出しつづける企業グループとなる。 〔 行動指針 〕 ● 常にお客様の目線で考え、お互いに協力して行動する。 ● 先達のチャレンジ精神を継承し、自ら考え、進んで行動する。 ● 法を遵守し、社会のルールに則して行動する。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 3-1-2 当社は、グローバル資本市場において、当社の企業価値について適正な評価を得るために、合理的な範囲において英語で情報開示を進めてお ります。 現在は決算短信 ( 一部 )、決算説明資料、適時開示資料、株主総会招集通知、有価証券報告書、統合報告書 ( 旧アニュアルレポート | |||
| 10/31 | 16:25 | 3692 | ＦＦＲＩセキュリティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| する信頼 性の確保が重要な基本的経営課題であると考えております。当社は信頼性を確保するため、内部牽制機能が有効な組織体制の構築、内部及び 外部による監査の実施を通じて当社経営の健全性と透明性の向上に取り組み、コーポレート・ガバナンスの強化を推進しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 鵜飼裕司 1,942,000 24.55 金居良治 | |||
| 10/31 | 16:23 | 1827 | ナカノフドー建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ならびに内部統制システムの充実を 重視したコーポレート・ガバナンス体制の構築に努めております。特に内部統制システムにおけるコンプライアンス体制・リスク管理体制の確立を 最重要課題とし、コーポレート・ガバナンスの強化に努め、継続的な企業価値向上を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使を可能とするための環境作りや招集通知の英訳 】 当社は、株主の利便性を考慮し、議決権の電子投票制度及び議決権電子行使プラットフォームを導入しておりますが、海外投資家の比率等を 踏まえ、招集通知の英訳は実施しておりません。当社といたし | |||
| 10/31 | 16:11 | 8927 | 明豊エンタープライズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の確保、監視・監督の強化等を図るため に、コーポレート・ガバナンスに取り組んでおります。 当社は、株主を企業の経営上の最も重要な存在ととらえており、株主利益の向上を経営課題に据えつつ、顧客・取引先及び従業員の 共栄を図ることも経営理念に定め、重要な事項としております。これらの実現のためにも、コーポレート・ガバナンス強化は重要な手段 であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1. 管理職への登用等における多様性の確保の考え方と自主的かつ測定可能な目標 】 当社では、管理職への登用等に当たっては、年齢、性別、国籍や社歴、学歴等では区分せず、意 | |||
| 10/31 | 16:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンスを実現することを目的として「コーポレート・ガバナン スに関する基本方針 」を定め、ホームページにて公表しております。 https://www.aizawa-group.jp/documents/company/corporate_governance/policy.pdf 1. 当社は、企業の社会的責任を深く自覚し、企業価値の向上を目指すとともに、常に最良のコーポレート・ガバナンスを追求し、その充実に継続 的に取り組んでまいります。 2. 当社は、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図る観点から、法令順守の徹底、経営の効率化とともに、経営の透明性を確保 することに | |||
| 10/31 | 16:00 | 2904 | 一正蒲鉾 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ない理由 】 【 原則 4-11. 取締役会の実効性確保のための前提条件 】 取締役会の全体としての規模・バランスについては、取締役は定款上の15 名以下 (うち監査等委員は5 名以下 )のところ、現在、取締役は9 名 (う ち監査等委員は4 名 )を選任しており、その機能が効果的かつ効率的に発揮できる適切な規模であると考えております。また、社外取締役 4 名 ( 非 業務執行取締役 1 名及び監査等委員 3 名 )には、会社経営、財務・会計、法務の分野での多様な専門性を有する人財を選任しており、知識・経験 等のバランスに十分配慮しております。 女性取締役は2 名選任しております。国際性の面で | |||
| 10/31 | 15:36 | 4075 | ブレインズテクノロジー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性・公正性・迅速性を図りコーポレート・ガバナンスを充実することにより、「 株主 」・「お客さま」・「 従業員 」・「 社会 」といった全てのス テークホルダーの利益に配慮のうえ、中長期的な企業価値の向上及び株主価値の最大化の実現に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 グロース上場企業として、当社では、コーポレートガバナンス・コードの基本原則 5 原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 齋藤佐和子 2,677,000 45.95 中澤宣貴 700,000 | |||
| 10/31 | 15:33 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当社グループは、複雑化・多様化する社会の要請に的確に応えていくことで、企業価値向上と持続的成長を実現することを目指している。そのた めには、経営の透明性・公正性の維持・向上、経営環境の変化に対する迅速・果断な意思決定を行うことができる体制の構築が重要であり、以下 のとおりコーポレートガバナンスに関する基本方針を定め、その充実・強化に継続的に取り組む。 〔 基本方針 〕 (1) 株主の権利・平等性の確保 当社は、株主のみなさまの権利が確保されるよう適切に対応するとともに、株主のみなさまがその権利を適切に行使できる環境整備を進める。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社グループの | |||
| 10/31 | 15:30 | 5929 | 三和ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の安定性を確保した上で資本効率の向上を図ることが重要であり、そのバランスをとりながら、最適な投資 ・株主還元等を実施し、資本コストや株価を意識した経営により中長期的に企業価値を高めていくことを基本方針としています。 ≪ 当面の資本政策・財務方針 ≫ 当社の長期ビジョン「 三和グローバルビジョン2030」および「 中期経営計画 2027」を実現するために、戦略的な成長投資を最優先に資本政 策等を進めてまいります。 1. 資本コスト (1) 当社の株主資本コストは8%、WACCは7%と認識しております。 2. 資本・負債構成 (1) 自己資本比率は、50% 以上を維持する方針で取り組みます。 (2 | |||
| 10/31 | 15:15 | 5713 | 住友金属鉱山 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Sumitomo Metal Mining Co.,Ltd. 最終更新日 :2025 年 10 月 31 日 住友金属鉱山株式会社 代表取締役社長松本伸弘 問合せ先 :03-3436-7705 証券コード:5713 https://www.smm.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」「2. 基本的な考え方 」において、当社の | |||
| 10/31 | 14:59 | 2540 | 養命酒製造 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 要する場合には、発行会社との対話等を行い、十分な情報を収集のう え、議案に対する賛否を判断することとしています。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社が取締役及び主要株主等との間で取引を行う場合は、取締役会の承認決議を要する旨を取締役会規程及び決裁基準に定めています。ま た、当社と取締役との間の取引を把握すべく、取締役及びその近親者 ( 二親等内 )と当社との間の取引 ( 役員報酬を除く。)の有無等を毎年定期的 にすべての取締役に確認することとしています。 【 補充原則 2-4-1. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、従業員や組織についての会社の基本的な姿勢として人 | |||
| 10/31 | 14:14 | 4031 | 片倉コープアグリ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| するために、絶えず経営の管理体制及び組織や仕組みの見直しと改善に努めて おります。 株主をはじめ広く関係者の皆様に対し、一層の経営の透明性と公正性を高め、その負託に応えることが経営上の最も重要な課題のひとつと位置 づけております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 株主総会における権利行使 】 議決権電子行使プラットフォームの利用は行っておりませんが、インターネットによる議決権行使方法を用意しております。 また、招集通知の英訳については、議決権の行使状況や外国人株主比率等のほか、費用対効果も勘案しながら検討してまいります。 【 補充原則 2 | |||
| 10/31 | 13:48 | 4644 | イマジニア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| じめとするステークホルダー からの信頼を得られるよう、常に最良のコーポレートガバナンスを追求し、その改善に継続的に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等について、特に制限は設けておらず、具体的な目標は設定しておりませんが、多様性の 確保に向けた、人材育成方針及び社内環境整備方針については、有価証券報告書にて開示しております。 【 補充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者計画 】 当社は、現時点においては最高経営責任者等の後継に関 | |||