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発表日 時刻 コード 企業名
10/27 19:11 7097 さくらさくプラス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とした当社を取り巻く様 々なステークホルダーと良好 な関係を築き、地域社会に貢献する企業となるべく、経営の健全性並びに透明性の確保に努めることを前提として企業価値を最大化することを基 本的な方針としております。また、こうした考えに基づいてコンプライアンス経営を徹底し、最適な経営管理体制を構築することを通じて、コーポ レート・ガバナンスの継続的な強化に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しておりますので、本欄に記載すべき事項はありません。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満
10/27 16:57 4662 フォーカスシステムズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレートガバナンス・コードに基づき記載しております 【 補充原則 1-2-3 株主総会における権利行使 】 株主総会の開催日につきましては、法定書類の作成日程や監査日程を十分確保し、慎重に決算事務を進めたいという点と、招集手続きに関す る期間等を勘案して決定しております。特に集中日に開催するという考えはありません。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 < 投資株式の区分の基準及び考え方 > 当社は、投資株式につきまして、株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を『 純投資目的である投 資株式 』、それ以外の株式を『 政策保有株式 』として区分しております
10/27 16:36 4936 アクシージア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
でおります。この企業価値を高める経営の継続に当たりましては、コーポレート・ガバナンスが機能することが不可欠であり、当社グ ループではコーポレート・ガバナンスを経営上の重要な課題のひとつと位置付け、健全な経営を遂行する組織体制や仕組みを整備し、継続的に社 会的信用を保持するための体制づくりを進めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、外国人・中途採用者の管理職への具体的な目標は定めておりませんが、持続的な成長を確保する観点から、性別、国籍、年齢といった 属性に関わらず、優秀な人材について
10/27 16:01 9235 売れるネット広告社グループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の拡大と企業価値向上のため、経営管理体制を整備し、監視の効率化と迅速化を 進めてまいります。同時に、社会における企業の責務を認識し、各種サービスを通じた社会貢献、当社を取り巻く利害関係者の調和ある利益の実 現に取り組んでまいります。これらを踏まえ、経営管理体制の整備に当たり、事業活動の透明性及び客観性を確保すべく、業務執行に対するモニ タリング体制の整備を進め、適時情報公開を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主
10/27 14:00 7745 Ａ＆Ｄホロンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、「わたしたちは、長年培ってきた「はかる」 技術を社会に提供することを通じて、科学 技術の発展、産業の高度化、人 々の健康な生活に寄与し、豊かで持続的な社会づくりにグローバルに貢献する企業グループを目指します。」とい うグループ企業理念を実現するために、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な施策を実施していくことであり、コーポレート・ガバナンスの 充実が経営上の最も重要な課題のひとつであると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しています。 【 補充原則 2-4-(1)】 ( 多様性の確
10/27 13:46 8119 三栄コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
め、その 周知徹底を図っています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〔 補充原則 1-2 4〕 当社は、すべての株主が株主総会における議決権行使を通じて、経営に参加できる環境整備を目指して、インターネットによる議決権行使を実施 しております。また、議決権電子行使プラットフォームの利用や株主総会資料の英訳については、機関投資家や海外投資家による株式保有比率 等を見据えて、引き続き検討課題としております。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社では、退職金規程とリンクさせた確定給付企業年金 (DB)を導入しています。2018 年 4
10/27 13:20 2391 プラネット
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
EDIプラットフォームを提供 しています。 「 企業は社会のためになるサービスを提供してこそ存在価値がある」そして「 標準化による業務効率化 」、この2つが当社の根底にある理念であり、 これを踏まえた経営理念を公表しています。当社は、流通機構全体のインフォメーション・オーガナイザーとして社会にとって有用な存在であり続け るために、変化を恐れず、柔軟に対応し、常に可能性を追求し、「 安全・中立・標準・継続 」を基本とした情報インフラサービスの提供に努め、ユー ザーの期待に応えてまいります。その結果として、ステークホルダーへの価値創造及び当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えてい ます。 ま
10/27 11:59 5941 　中西製作所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
活をますます豊かにすることに 貢献する」ことを経営理念とし、その理念のもとに成長、発展していくことを目指しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの体制充実 を大前提とし、経営の監視体制の強化と透明性を高めることに務め、公正な経営を実現することが重要であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 株主総会における権利行使当社の株主構成を勘案した上で、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備や海外株主に向けた招集通知 の英訳が必要と認識しております。なお、2024 年 3 月末の国内外の機関投資家の比率や対応に必
10/27 11:50 6037 楽待
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
と認識して積極的に取り組んでいます。 当該認識のもと、当社の取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の 維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努める方針です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 議決権行使プラットフォーム利用、招集通知の英訳 当社の株主構成を勘案し、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備や海外株主に向けた英文による情報提供が必要と認識していま す。 当社では今後、機関投資家や海外投資家の比率が増加してき
10/27 10:22 211A カドス・コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、コーポレート・ガバナンスの充実・強化を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24. 議決権電子行使プラットフォームの採用 】 当社の株主構成を踏まえ、現段階では議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集通知の英語での提供は行っておりません。今後、機関投 資家や海外投資家の比率が高まった時点で、実施を検討してまいります。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、かねてから性別・国籍・年齢など区別なく、新卒・中途採用を行っているほか、公正公平な評価を基に人材育成と管理職登用を推進して おります。女性の活躍促
10/27 09:13 6267 ゼネラルパッカー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
重要であると考えております。 上場企業として社会的責任を果たしながら、継続的に企業価値を向上させていくために、株主及び投資家からの意見・評価等も踏まえながら、 今後も当社のコーポレート・ガバナンスの取組みをチェックしながら改善に努めていきたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 [ 補充原則 1-2-4] 当社の株主構成等を勘案したうえで、議決権電子行使プラットフォーム及び招集通知の英訳については、行っておりません。今後につきましては、 機関投資家や海外投資家の持株比率等を踏まえ検討してまいります。 [ 補充原則 2-4-1] 当社は、多様性の確保に
10/24 19:01 9212 Ｇｒｅｅｎ　Ｅａｒｔｈ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、ステークホルダーの理解を得て、企業価値を最大化するものとして、組織構造や事業状況の変 化並びに関係法令の制改定に応じて内部統制システムの見直しを行い、また、法令及び証券取引所の定める開示書類のほか、積極的な情報開 示を図り、有効なコーポレート・ガバナンスの強化に取り組みます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 SBI 証券 1,162,300 10.29 株式会社日
10/24 17:59 4512 わかもと製薬
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、または利益相反に該当する取引を行う場合には、取締役会規程に従い、取締役会の承認を得なければ ならない。 当社は、主要株主等と通例的でない取引を行う場合、取締役会の承認を得なければならない。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、中期経営計画において挑戦する人や変革を進める人が活躍する企業体の実現のため、人財戦略を構築しておりま す。 (https://www.wakamoto-pharm.co.jp/ir/plan/) また、女性活躍においては、管理職への登用を推進するため、以下の目標値を定めております。 2026 年 3 月末 ・採用者に占める女性割合 :30% 以上 ・管理職 ( 課長級以上
10/24 16:32 4777 ガーラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ております。 また、適正なコーポレート・ガバナンスを確保するためには、業務の健全性や効率性を確認する内部統制の仕組みやその運用が重要であり、当 該仕組みを内部統制システムとして、その整備・改善に努めております。 今後も、当社グループに関する基本情報を積極的に開示することにより透明性を高め、株主の皆様への説明責任並びに社会的責任 (CSR)を果 たすとともに、企業価値の向上及び適正なコーポレート・ガバナンスの実現に努めます。 [ 基本原則 1 株主の権利・平等性の確保 ] 株主の権利を尊重し、平等性の確保に取り組んでまいります。 [ 基本原則 2 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 ] 株
10/24 16:02 9021 西日本旅客鉄道
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
関係の維持、強化を図ることが 重要であり、当社グループの事業への相乗効果等を総合的に勘案の上、当該会社株式を取得、保有しております。 株式の保有については、中長期的な経済合理性や取引先と当社グループの事業との関係性の観点から、企業価値向上に資するか否かについ て検証を行い、保有株式の保有目的、合理性について、取締役会において確認します。 2. 議決権行使に関する基準 投資先企業の持続的成長等を通じた当社グループの事業への寄与の観点等を判断の基準とし、議決権行使を行います。 3. 保有の適否の検証内容及び具体的な議決権行使基準の開示 保有の適否については、上記方針を踏まえ、個別銘柄毎に総合的に判
10/24 15:35 3930 はてな
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ステークホルダーから 評価いただける企業価値の向上に積極的に貢献すること、また、会社業務の執行の公平性、透明性及び効率性を確保し、企業価値の向上を目 指しています。 この目的を永続的に高い再現性を持って実現し続けるために、コーポレート・ガバナンス体制を確立、強化し、有効に機能させることが不可欠で あると認識し、今後も成長のステージに沿った見直しを図り「ディスクロージャー( 情報開示 )」 及び「コンプライアンス体制 」の強化を図っていく所存で あります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施いたします。 2. 資本構成
10/24 15:30 4194 ビジョナル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主の皆さまをはじめとした全てのステークホルダーとの間に長期的信頼関係を構築していくこと等を当社のコーポレート・ガバナンスに関する基 本的な考え方として、株主その他ステークホルダーの権利を重視し、また、社会的信頼に応え、持続的成長と発展を遂げていくことが重要であると の認識に立ち、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2―41: 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社グループは、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保についての測定可能な目標は設定 しておりま
10/24 15:20 2874 横浜冷凍
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、チェック機能の強化を図り、コーポレートガバナンスの充実に努めております。 なお、当社のコーポレートガバナンスに対する基本方針は「コーポレートガバナンス基本方針 」としてまとめ当社ホームページに開示しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 基本原則 2-4-1) 中途人材の登用における多様性の確保 当社は、人材登用等において多様性を尊重し、ジェンダー、国籍、職歴などによらず多様な人材登用を進めています。「ヨコレイサステナビリティ ビジョン2030」において女性活躍推進の観点から、女性管理職人数を2030 年度に2020 年度 (3 人 ) 比 2 倍以上
10/24 14:40 3912 モバイルファクトリー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
価値の最大化のために、法令遵守に基づく企業倫理の確立が最 重要課題であると認識しております。そのために、リスク管理、監督機能の強化を図り、経営の健全性・透明性を高め、コーポレート・ガバナンスの 継続的な充実に取り組むことを基本的な考え方としております。 当該認識のもと、当社グループの取締役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理等について継続的に意識の向 上を図るとともに、適正かつ効率的な経営組織体制を整備運用してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主における海外投資家の持株比率が比較的低い比
10/24 14:33 3172 ティーライフ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、コーポレートガバナンスの強化およ び充実が最重要であると認識しております。法令遵守の徹底、内部牽制機能の強化を通じて、経営の健全化と透明性の確保に努めてまいりま す。 〔 社是 〕 「よろこんでもらえる喜び」 〔 社訓 〕 常に「お客様第一 」に考え、正しい倫理観で共に成長します。 〔 経営理念 〕 1. 嘘をつかず、謙虚に、明るく社会的責任を果たします。 2. 通信販売に良き改革を与え続け、お客様に、より質の高い商品やサービスを提供します。 3.どのような経済環境の変化にも対応できる「 自ら進化していく組織 」を作ります。 これらの考え方に基づき、当社は、差別化にこだわった商品を企画し、オリジナリティに