開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 2 」の検索結果

対象開示が多い為、表示を制限しています。

ページ数：　500 ページ

前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
10/27 13:20 2391 プラネット
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
EDIプラットフォームを提供 しています。 「 企業は社会のためになるサービスを提供してこそ存在価値がある」そして「 標準化による業務効率化 」、この2つが当社の根底にある理念であり、 これを踏まえた経営理念を公表しています。当社は、流通機構全体のインフォメーション・オーガナイザーとして社会にとって有用な存在であり続け るために、変化を恐れず、柔軟に対応し、常に可能性を追求し、「 安全・中立・標準・継続 」を基本とした情報インフラサービスの提供に努め、ユー ザーの期待に応えてまいります。その結果として、ステークホルダーへの価値創造及び当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えてい ます。 ま
10/27 11:59 5941 　中西製作所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
活をますます豊かにすることに 貢献する」ことを経営理念とし、その理念のもとに成長、発展していくことを目指しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの体制充実 を大前提とし、経営の監視体制の強化と透明性を高めることに務め、公正な経営を実現することが重要であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 株主総会における権利行使当社の株主構成を勘案した上で、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備や海外株主に向けた招集通知 の英訳が必要と認識しております。なお、2024 年 3 月末の国内外の機関投資家の比率や対応に必
10/27 11:50 6037 楽待
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
と認識して積極的に取り組んでいます。 当該認識のもと、当社の取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の 維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努める方針です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 議決権行使プラットフォーム利用、招集通知の英訳 当社の株主構成を勘案し、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備や海外株主に向けた英文による情報提供が必要と認識していま す。 当社では今後、機関投資家や海外投資家の比率が増加してき
10/27 10:22 211A カドス・コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、コーポレート・ガバナンスの充実・強化を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24. 議決権電子行使プラットフォームの採用 】 当社の株主構成を踏まえ、現段階では議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集通知の英語での提供は行っておりません。今後、機関投 資家や海外投資家の比率が高まった時点で、実施を検討してまいります。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、かねてから性別・国籍・年齢など区別なく、新卒・中途採用を行っているほか、公正公平な評価を基に人材育成と管理職登用を推進して おります。女性の活躍促
10/27 09:13 6267 ゼネラルパッカー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
重要であると考えております。 上場企業として社会的責任を果たしながら、継続的に企業価値を向上させていくために、株主及び投資家からの意見・評価等も踏まえながら、 今後も当社のコーポレート・ガバナンスの取組みをチェックしながら改善に努めていきたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 [ 補充原則 1-2-4] 当社の株主構成等を勘案したうえで、議決権電子行使プラットフォーム及び招集通知の英訳については、行っておりません。今後につきましては、 機関投資家や海外投資家の持株比率等を踏まえ検討してまいります。 [ 補充原則 2-4-1] 当社は、多様性の確保に
10/24 19:01 9212 Ｇｒｅｅｎ　Ｅａｒｔｈ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、ステークホルダーの理解を得て、企業価値を最大化するものとして、組織構造や事業状況の変 化並びに関係法令の制改定に応じて内部統制システムの見直しを行い、また、法令及び証券取引所の定める開示書類のほか、積極的な情報開 示を図り、有効なコーポレート・ガバナンスの強化に取り組みます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 SBI 証券 1,162,300 10.29 株式会社日
10/24 17:59 4512 わかもと製薬
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、または利益相反に該当する取引を行う場合には、取締役会規程に従い、取締役会の承認を得なければ ならない。 当社は、主要株主等と通例的でない取引を行う場合、取締役会の承認を得なければならない。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、中期経営計画において挑戦する人や変革を進める人が活躍する企業体の実現のため、人財戦略を構築しておりま す。 (https://www.wakamoto-pharm.co.jp/ir/plan/) また、女性活躍においては、管理職への登用を推進するため、以下の目標値を定めております。 2026 年 3 月末 ・採用者に占める女性割合 :30% 以上 ・管理職 ( 課長級以上
10/24 16:32 4777 ガーラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ております。 また、適正なコーポレート・ガバナンスを確保するためには、業務の健全性や効率性を確認する内部統制の仕組みやその運用が重要であり、当 該仕組みを内部統制システムとして、その整備・改善に努めております。 今後も、当社グループに関する基本情報を積極的に開示することにより透明性を高め、株主の皆様への説明責任並びに社会的責任 (CSR)を果 たすとともに、企業価値の向上及び適正なコーポレート・ガバナンスの実現に努めます。 [ 基本原則 1 株主の権利・平等性の確保 ] 株主の権利を尊重し、平等性の確保に取り組んでまいります。 [ 基本原則 2 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 ] 株
10/24 16:02 9021 西日本旅客鉄道
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
関係の維持、強化を図ることが 重要であり、当社グループの事業への相乗効果等を総合的に勘案の上、当該会社株式を取得、保有しております。 株式の保有については、中長期的な経済合理性や取引先と当社グループの事業との関係性の観点から、企業価値向上に資するか否かについ て検証を行い、保有株式の保有目的、合理性について、取締役会において確認します。 2. 議決権行使に関する基準 投資先企業の持続的成長等を通じた当社グループの事業への寄与の観点等を判断の基準とし、議決権行使を行います。 3. 保有の適否の検証内容及び具体的な議決権行使基準の開示 保有の適否については、上記方針を踏まえ、個別銘柄毎に総合的に判
10/24 15:35 3930 はてな
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ステークホルダーから 評価いただける企業価値の向上に積極的に貢献すること、また、会社業務の執行の公平性、透明性及び効率性を確保し、企業価値の向上を目 指しています。 この目的を永続的に高い再現性を持って実現し続けるために、コーポレート・ガバナンス体制を確立、強化し、有効に機能させることが不可欠で あると認識し、今後も成長のステージに沿った見直しを図り「ディスクロージャー( 情報開示 )」 及び「コンプライアンス体制 」の強化を図っていく所存で あります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施いたします。 2. 資本構成
10/24 15:30 4194 ビジョナル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主の皆さまをはじめとした全てのステークホルダーとの間に長期的信頼関係を構築していくこと等を当社のコーポレート・ガバナンスに関する基 本的な考え方として、株主その他ステークホルダーの権利を重視し、また、社会的信頼に応え、持続的成長と発展を遂げていくことが重要であると の認識に立ち、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2―41: 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社グループは、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保についての測定可能な目標は設定 しておりま
10/24 15:20 2874 横浜冷凍
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、チェック機能の強化を図り、コーポレートガバナンスの充実に努めております。 なお、当社のコーポレートガバナンスに対する基本方針は「コーポレートガバナンス基本方針 」としてまとめ当社ホームページに開示しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 基本原則 2-4-1) 中途人材の登用における多様性の確保 当社は、人材登用等において多様性を尊重し、ジェンダー、国籍、職歴などによらず多様な人材登用を進めています。「ヨコレイサステナビリティ ビジョン2030」において女性活躍推進の観点から、女性管理職人数を2030 年度に2020 年度 (3 人 ) 比 2 倍以上
10/24 14:40 3912 モバイルファクトリー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
価値の最大化のために、法令遵守に基づく企業倫理の確立が最 重要課題であると認識しております。そのために、リスク管理、監督機能の強化を図り、経営の健全性・透明性を高め、コーポレート・ガバナンスの 継続的な充実に取り組むことを基本的な考え方としております。 当該認識のもと、当社グループの取締役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理等について継続的に意識の向 上を図るとともに、適正かつ効率的な経営組織体制を整備運用してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主における海外投資家の持株比率が比較的低い比
10/24 14:33 3172 ティーライフ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、コーポレートガバナンスの強化およ び充実が最重要であると認識しております。法令遵守の徹底、内部牽制機能の強化を通じて、経営の健全化と透明性の確保に努めてまいりま す。 〔 社是 〕 「よろこんでもらえる喜び」 〔 社訓 〕 常に「お客様第一 」に考え、正しい倫理観で共に成長します。 〔 経営理念 〕 1. 嘘をつかず、謙虚に、明るく社会的責任を果たします。 2. 通信販売に良き改革を与え続け、お客様に、より質の高い商品やサービスを提供します。 3.どのような経済環境の変化にも対応できる「 自ら進化していく組織 」を作ります。 これらの考え方に基づき、当社は、差別化にこだわった商品を企画し、オリジナリティに
10/24 14:08 6778 アルチザネットワークス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を経営させる仕組み」と定義していま す。 コーポレート・ガバナンスの目的は、経営の健全性及び透明性を維持するとともに、公正かつ効率的な経営を遂行し、当社グループの経営理念 を実現することにあります。 当社は、当社グループの経営の根幹をなす企業哲学 「アルチザフィロソフィ」を、取締役及び当社グループ内で働く従業員に浸透させ、健全な企 業風土を構築していくとともに、「アルチザフィロソフィ」の実践を通じ、コーポレート・ガバナンスを確立してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4. 議決権電子行使プラットフォーム利用、招集通知の英訳 】 当社
10/24 12:31 5131 リンカーズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
要と考えて おります。そのためには、当社の事業が安定的かつ永続的な発展を果たすことが不可欠であり、このような発展の基盤となる経営の健全性、透明 性及び効率性が確保された体制の整備を進めることをコーポレート・ガバナンスの取組みに関する基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの5つの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 前田佳宏 2,682,400 19.44 合同会社 SAKUNANA
10/24 12:26 6535 アイモバイル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
展し、ユーザー、クライアント、株主、従業員、 取引先、社会及び地域等、当社が重要と位置づけている全てのステークホルダーにとって魅力的な企業として継続的に企業価値を向上させていく 上で、コーポレート・ガバナンスを重視しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家や海外投資家の利便性向上を図るため、議決権行使を行いやすい環境の整備や英文による情報提供が必要と認識しており ます。現状、決算短信及び決算説明資料、並びに招集通知やその他開示書類の英文による情報提供を行っており、さ
10/24 12:18 7126 グローバルスタイル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に貢献する」ことを経営理念としております。この経営理念のも と、企業の社会的責任の遂行と株主利益の確保のために、コーポレート・ガバナンスが重要な経営上の課題であると位置付け、その強化に努め ております。「 経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行 」を基本とし、全社を挙げコーポレート・ガバナン スの一層の充実に努めてまいりたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使 】 当社は、機関投資家や海外投資家の構成比率等を総合的に勘案し、現時点において議決権電子プラットフォームの
10/24 11:03 4384 ラクスル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
者間の取引 】 当社は、関連当事者との取引について当社及び株主共同の利益を害することのないよう、取引の合理性、必要性及び取引条件の妥当性を担保 するための社内細則を定めております。 具体的には、定期的な関連当事者リストの更新、取引担当部門における妥当性の検討、事業年度毎の取締役会への報告等を定めており、取締 役会の監視の下、適切に取引が行われる体制を整備しております。 また、取締役による利益相反取引及び競業取引については、取締役会の承認を要することとしています。 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 ( 多様性の確保についての考え方 ) 当社は、継続的な事業成長及
10/24 10:08 8309 三井住友トラストグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
督の分離による取締役 会の監督機能の実効性確保に努めてまいります。 ・当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、ステークホルダーとの間で建設的な対話を行います。 2 当社は、当グループの存在意義 (パーパス)を定義し、少子高齢化、気候変動、デジタル化などの重要課題 (マテリアリティ)を特定の上、社会課 題の解決を使命とすると共に、自らの成長機会と認識し、「 社会的価値創出と経済的価値創出の両立 」を経営の根幹に据えます。 3 取締役会は、当グループのすべての役員・社員が共有すべき、あらゆる活動の拠り所として、経営理念 (ミッション)、目指す姿 (ビジョン)、及び 行動規範