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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/30 | 14:45 | 6888 | アクモス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 続的に提供することに努め、金融商品取引法等の関係法 令及び東京証券取引所の定める適時開示にかかわる規則を遵守いたします。 (2)ステークホルダーとの適切な協働 当社は、社是、企業理念、アクモスフィロソフィーに基づき、お客様、株主様、従業員、取引先、地域社会等の様 々なステークホルダーを尊重し、互 いに協調することにより、信頼関係の向上に努めます。 また、当社は、企業活動を通じ、持続可能な社会の構築に貢献するとともに、当社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保 当社は、法令等に基づく情報開示を適時・適切に行い、透明性・公正性の確保を図り、投資家や | |||
| 09/30 | 14:22 | 9436 | 沖縄セルラー電話 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取り組むことにより、会社全体でコーポレートガバナンスの強化を進め、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現してまいります。 「 社是 」、「 企業理念 」、「 沖縄セルラー・コアバリュー」、「 沖縄セルラーフィロソフィ」の詳細は、当社ホームページをご覧ください。 https://okinawa-cellular.jp/corporate/mission/ 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2ー41】 1. 多様性の確保についての考え方 当社では、行動指針に、性別、年齢、国籍、人種、民族、出身、思想、信条、宗教、疾病、障がいの有無、性的指向、性自認など | |||
| 09/30 | 12:10 | 7781 | 平山ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 補充原則 2-41】 当社は、人材の多様性が会社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するものと考えており、女性・外国人・中途採用者の採用を積極的 に行っております。また、管理職への登用について、性別・国籍・採用ルートによらず、能力や適性などを総合的に判断し登用を行っております。 中途採用者については、スキル・経験等を総合的に判断し管理職への登用を行っている一方、女性・外国人につきましては、管理職への登用数 が現状、十分ではないと認識しております。 今後、その比率が高まるよう、人材育成方針と社内環境整備方針について、測定可能な目標の設定も含め、検討を進めてまいります。 【 原則 3-1 | |||
| 09/30 | 10:49 | 1431 | Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的信頼に応え、企業価値の安 定的な増大に努めることが重要であると認識しております。そのため、業務執行体制及び適切な監督体制を整備して経営の健全性の確保に努め るとともに、適切な情報開示と説明責任の遂行等により、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 CSホールディングス 8,086,040 33.48 瀬口力 | |||
| 09/30 | 10:47 | 3639 | ボルテージ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営環境の変化に迅速かつ柔軟に 対応できる組織体制を構築することを重要な施策と位置づけた上で機構改革を継続的に実施しております。 さらに、当社は企業倫理の徹底を経営方針に掲げており、企業倫理を社内に普及・浸透させるために様 々な施策を通じて、全社的な活動を展開 しております。 なお、当社はコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図り、経営の健全性と透明性をさらに向上させることを目的とし、2017 年 9 月 28 日開 催の株主総会をもって、監査等委員会設置会社に移行しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4. 議決権の電子行使を可能 | |||
| 09/30 | 10:26 | 5903 | シンポ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」 「 株主の利益 」を念頭におき、経営責任及び報告責任を果たすための体制を整備することです。 当社は取締役、監査役体制を軸に、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。そして、経営の意思決定に関する合議体制として、取締役 会 ( 社外取締役 2 名含む)を毎月 1 回開催しております。この取締役会には、監査役も出席し、取締役会のチェック機能の役割も果たしております。 監査役会につきましては、社外監査役 3 名で構成され、取締役会と同様に毎月 1 回開催し、会社の業務運営全般にわたる監査に取り組んでおり ます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード | |||
| 09/30 | 09:53 | 3632 | グリーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。また、取締役及び主要株主に対し、年度ごとに本人もしくは二親等以内の親族 ( 所有会社とその子会社を含む)と当 社間の一定金額以上の取引について確認を行っております。 支配株主と少数株主との利益が相反する重要な取引については、独立社外取締役が過半数を占める取締役会において承認を得ることとしており ます。 【 補充原則 2-41. 多様性の確保についての考え方 】 当社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というコーポレートミッションのもと、まだ世の中にない新しい価値や驚き、喜びやワクワク をより多くの人 々へ提供するために日 々 挑戦を続けております。その実現のためには性別、年齢 | |||
| 09/30 | 09:17 | 8076 | カノークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-2-4「 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 」 容易に議決権行使ができるよう電子行使の環境を整備しております。 今後、海外株主が増加してくるようであれば、英文による情報提供を行うべく対応してまいります。 補充原則 2-4-1「 中核人材の登用等における多様性の確保 」 当社は性別、国籍、社会的身分等の属性に依ることなく多様性の確保の観点からも中途採用者を含め積極的な採用活動を継続し、優秀な人材 は性別・年齢を問わず積極的に管理職に登用する方針としております。現在、女性管理職の在 | |||
| 09/30 | 09:12 | 6874 | 協立電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 徹底され、その末端までへの 浸透が確認されます。 取締役会を監督する機関として監査役会があり、取締役及び執行役員の意思決定、及び業務の執行を監視する仕組みとなっております。社外 監査役には弁護士が含まれ、必要に応じ専門的見地からコンプライアンスへの監視、意見具申が行われています。 (2) 内部監査及び監査役監査、会計監査の状況 当社は社長直属の社内監査室を中心に社内監査を実施しており、社内規程の遵守、損失発生の未然防止、コンプライアンスの遵守等を重点項 目に業務の執行状況を監査して効果をあげております。 また常勤監査役は会計監査を執り行うのとともに、取締役会、予算会議、所属長会議等の重要な会議 | |||
| 09/30 | 08:53 | 7500 | 西川計測 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 外国人投資家の比率が相対的に低いことから、招集通知の英訳は行っておりませんが、今後の比率の推移を踏 まえ、必要に応じその実施について検討してまいります。 【 原則 1-4】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、取引先との安定的な取引関係の維持・強化を図り、当社の中長期的な企業価値の向上に寄与すると判断される場合に、政策保有株式を 保有することとしております。 (2) 取締役会における検証 政策保有株式の保有については定期的に見直しを行っており、個別銘柄毎の経済合理性 (ROE、配当性向 )や将来の見通しを踏まえ取締役会が 保有の合理性を検証しております。 (3) 政策保有株式に係る議決権の行 | |||
| 09/29 | 22:23 | 409A | オリオンビール |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機能の強化を目指すとともに、 法令遵守の徹底及び迅速かつ正確な適時開示により、株主・顧客・地域社会・従業員等のステークホ ルダーから信頼される会社となることであります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は、インターネットによる議決権行使の環境は整備しておりますが、コスト等を勘案し、議決権 電子行使プラットフォームや招集通知の英訳を採用しておりません。 機関投資家や海外投資家等の比率など株主構成の変化や状況に応じて今後検討してまいります。 【 補充原則 2-4-1】 当社では中核人財の登用における多様性の確保について、性別、国籍等の属 | |||
| 09/29 | 20:23 | 157A | グリーンモンスター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレート・ガバナンスの継続的強化・改善を経営上の優先課題として取り組んでおります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 小川亮 1,150,000 36.70 豊田亜理沙 304,000 9.70 WMグロース4 号投資事業有限責任組合 300,000 9.57 久保ひふみ 110,000 3.51 楽天証券株式会社 48,300 1.54 株式会社サステイナブル・インベスター 45,200 1.44 上田八木短資株式会社 43,600 1.39 株式会社 KINOCOS 40,000 1.27 北村龍一 | |||
| 09/29 | 19:54 | 7377 | ＤＮホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り組んでまいります。 (1) 株主の皆様の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2) 株主の皆様を含むステークホルダーとの円滑な関係を構築し、適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 取締役会は、当社の経営に関する基本的な方針を決定するとともに、経営の監督機能と業務執行機能を分離し、客観的な立場から実効性の 高い業務執行の監督機能を発揮する。 (5) 中長期的な投資方針を有する株主の皆様との間で建設的な対話を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社では、当社株式に対する機関投資家 ( 海外を含む | |||
| 09/29 | 17:18 | 3457 | Ａｎｄ Ｄｏホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| します。」を掲げており、事 業活動を通じて社会的課題の解決を図ることを目指しております。 1.サステナビリティについての取り組み 代表取締役を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、各種方針の作成、マテリアリティ( 重要課題 ) 並びに収益機会を特定、指標 ・目標の設定、各種立案・進捗管理等を行うこととし、サステナビリティ経営の推進を図っております。 サステナビリティ:https://www.housedo.co.jp/and-do/company/sustainability/ 2. 人的資本、知的財産への投資について 当社グループの各事業において、人的サービスの占める割合は高く、人材を | |||
| 09/29 | 16:59 | 9417 | スマートバリュー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 掲げ、「スマート&テクノ ロジーで社会システムの未来を創る!」という企業目的に基づき、当社のサービスを通じて、お客様に常に新しい価値を提供し続ける企業を目指 し、経営の効率化を高めつつ、地域社会・お客様・取引先等の各ステークホルダーとの間の良好な関係を保ち、企業としての社会的責任を果たす ために、コーポレートガバナンスの整備・拡充を進め、中長期的な企業価値向上を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使、招集通知の英訳 】 < 議決権の電子行使 > 議決権行使の電子化対応につきましては、今後とも株主構成を勘案し、費 | |||
| 09/29 | 16:53 | 6030 | アドベンチャー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 中村俊一 4,950,000 66.58 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 419,100 5.64 DAIWA CM SINGAPORE LTD- NOMINEE YAGI RIEKO ( 常任代理人大和証券株式会社 ) 155,000 2.08 野村信託銀行 ( 信託口 ) 128,000 1.72 下中佳生 90,000 1.21 株式会社 | |||
| 09/29 | 16:38 | 7063 | Ｂｉｒｄｍａｎ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、ステークホルダーと双方向のコミュニケーションを行うことによ り、経営の透明性を高め、市場との信頼関係を構築することに努めていく方針であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社ネクスタ 4,980,000 24.37 伊藤繁三 2,500,000 12.23 株式会社アベC 1,750,000 8.56 株式会社 YourTurn 1,226,600 6.00 楽天証券株式会社 848,900 4.15 藤 | |||
| 09/29 | 16:36 | 9162 | ブリーチ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 欠な ものと認識しております。 具体的には、当社の経営を負託された取締役が職責に基づいて適切な経営判断を行うこと、実効性ある内部統制システムを構築すること、監査 役会による経営の監査機能を発揮すること、並びに説明責任を果たすべく適時適切な情報開示を行うことが重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの「 基本原則 」については、その全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社大平事務所 | |||
| 09/29 | 16:32 | 7813 | プラッツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の考えによるものであり、安 定して利益が確保できる状態になった後に、資本政策の基本方針についても検討してまいります。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、政策保有株式の保有にあたっては、事業戦略や当社の中長期的な企業価値向上に繋がるかどうかを総合的に判断の上、保有の是非を 決定しております。また、保有する政策保有株式については、毎年取締役会において保有の適否を検証しておりますが、検証の結果、保有の意義 が希薄化したと判断される株式については、縮減を進めてまいります。なお、当該検証内容の開示については、今後の検討課題とします。 【 補充原則 2-41】 当社は、人材の育成及び人材の多様化 | |||
| 09/29 | 16:30 | 9165 | クオルテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性を確保した経営管理組織の整備を進め、また、これらを監視・是正していく社内システムの更なる強化に努めておりま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 志方廣一 940,200 40.01 CBC 株式会社 180,000 7.66 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 45,300 1.93 小田昌平 30,800 1.31 西村裕二 28,500 1.21 | |||