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発表日	時刻	コード	企業名
07/01	13:08	8398	筑邦銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を実施いたしております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 筑邦銀行従業員持株会 267,602 4.46 みずほ信託銀行株式会社退職給付信託九州電力口及び九州電力送配電口再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 161,325 2.69 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 E 口 ) 144,700 2.41 久光製薬株式会社 140,800 2.35 西日本鉄道株式会社 138,696 2.31 株式会社安川電機 136,615 2.28 株式会社クラフティア 134,713 2.24 K
07/01	12:43	6758	ソニーグループ
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社を総称して「ソニー」 又は「ソニーグループ」)は、企業としての社会的 責任を果たし、かつ、中長期的な企業価値の向上をめざした経営を推進するための基盤として、コーポレート・ガバナンスが極めて重要なものであ ると考えています。当社が考える企業としての社会的責任やそれを踏まえた経営方針、それらを実現するためのコーポレート・ガバナンスに関する 取り組みについては、以下に記載のとおりです。なお、当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則を全て実施しています。また、「V その 他 ■2.その他コーポレート・ガバナンス体制等に関する事項 」に各原則に関する対照表を添付していますので、併せてご参照くださ
07/01	12:33	2433	博報堂ＤＹホールディングス
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る利益成長を第一としながら、財務状況等を踏まえ、自己株式の 取得等の追加還元も適宜検討してまいります。詳細につきましては、2026 年 5 月 12 日に公表した「2026 年 3 月期通期決算説明会資料 (※)」をご参 照ください。 ※2026 年 3 月期通期決算説明会資料 : ( 日 ) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2433/tdnet/2803407/00.pdf ( 英 ) https://ssl4.eir-parts.net/doc/2433/tdnet/2803420/00.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満
07/01	12:30	7723	愛知時計電機
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通じて社会的に貢献し、持続的な企業価値の向上を図るために、全てのス テークホルダーの立場を踏まえ、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための経営体制を構築し、それらの体制の更なる向上に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等及び多様性の確保 】 < 女性の管理職登用 > 当社は、女性のみならず、従業員がそれぞれの価値観に基づく理想のワークライフバランスを追及し、職場でも家庭でもいきいきと活躍できるこ とを目指しています。 女性活躍の推進として、現状総合職に占める女性の割合は13.4%、管理職に占める女性の割合は1.4
07/01	12:27	5830	いよぎんホールディングス
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おります。 政策保有株式に関する方針および議決権の行使基準について、当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス・ガイドライン」 の「 政策保有株式 ( 第 8 条 )」に掲載しておりますので、ご参照ください。 【 原則 1-7】 当社では、株主さまの利益を保護するため、当社グループや株主さまの利益に反する取引が行われることがないよう、規程を定めて適切に運用 しております。規程の概要は、当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス・ガイドライン」の「 関連当事者間の取引 ( 第 22 条 )」 に掲載しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 2-4-1
07/01	12:26	9502	中部電力
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する適切な監督を行い、迅速な意思決定を行うための仕組みを 整備するなど、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めます。 (1) 株主の権利・平等性の確保 ・すべての株主のみなさまに対し、株主総会における議決権をはじめとした株主のみなさまの権利が適切に行使いただけるよう 環境を整備します (2)ステークホルダーとの適切な協働 ・当社グループの事業を遂行するにあたっては、お客さまや地域社会、株主・投資家をはじめとするステークホルダーのみなさまの ご理解とご協力が不可欠であるため、ステークホルダーのみなさまとの相互コミュニケーションを重視し、透明性の高い開かれた 企業活動を推進します (3) 適切
07/01	12:24	590A	ギフティグループ
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ることとしております。 これらの関連当事者間の取引が発生した場合には、会社法・金融商品取引法等の関連する法令や証券取引所が定める規則に従って開示いたし ます。 [ 原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 ] 当社グループは、性別や年齢、国籍、文化、価値観など、さまざまな背景を持つ人材が活躍することで新たな価値を創造・提供していくことができ ると考えています。 当社グループは創業以来、多様な人材を採用・登用しており、2025 年 12 月末日現在、女性比率は46%、女性管理職比率は40%となっています。 また、20~50 代までの幅広い年齢層が事業に携わっております。 多様性につい
07/01	12:22	6538	ディスラプターズ
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、TCFDに基づく開示等を行っておりませんが、社会全体の 気候変動リスク等を逓減できるよう、当社サービスの拡大を通じで貢献してまいります。 【 補充原則 4-82 筆頭独立社外取締役等 】 当社は、現時点において、筆頭独立社外取締役の選任等を実施しておりません。ただし、社外取締役が2 名であることもあり、経営陣や監査役・監 査役会との連携に問題はございません。今後は、社外取締役の体制等の状況に応じて検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4.いわゆる政策保有株式 】 ( 1) 政策保有に関する方針 当社は、政策保有株式について、投資対象会社との業
07/01	12:20	2137	光ハイツ・ヴェラス
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健全性の確保を両立させるための企業活動を律する枠組み であり、経営上最も重要な課題の一つとして位置付けております。 株主、顧客をはじめ、従業員、取引先、債権者、および地域社会すべてのステークホルダーに対して社会的責任を全うすべく経営の意思 決定と執行における透明性、公平性の確保、コンプライアンスの徹底に向けた監視・監督機能の強化を図る為、株主重視の公正な経営シス テムの構築とその適切な運営に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本 5 原則に基づいた運営を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率
07/01	12:16	6997	日本ケミコン
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/governance/corporate/policy_governance.pdf) 【 原則 1-4】 政策保有株式 当社の政策保有株式に関する方針、その議決権行使に関する方針については、「 政策保有株式に関する基本方針 」を定め、当社ウェブサイトに 掲載しておりますのでご参照ください。 (https://www.chemi-con.co.jp/company/sustainability/governance/corporate/policy_shareholdings.pdf) 当社では、2026 年 4 月の取締役会において、政策保有株式の保有に係わる検証を行い、2 銘柄 (みなし保有株式 )を継続
07/01	12:08	9534	北海道瓦斯
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性化 」を保有目的としておりま す。毎年、取締役会において、保有する個別銘柄ごとに保有目的の適切性を検証しており、検証の結果、保有に合理性がないと判断した銘柄に ついては、縮減を進めてまいります。 また、同株式の議決権行使について、当該企業の議案の内容や保有目的に合致する内容か否かなど、総合的に勘案し、都度行使の判断をして おります。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引に係る適切な手続、枠組みの開示 】 当社では、会社法および「 取締役会規則 」により、取締役が自己取引およびその他利益相反取引を行う際は、取締役会での審議および決議を要 することとしております。 【 補充原則 2-41 中核人
07/01	12:06	6134	ＦＵＪＩ
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環境の変化に迅速かつ 的確に対応できる組織体制と公正かつ透明性のある経営システムの構築・充実ならびにリスク・コンプライアンス体制の強化を図ることに努めてい ます。 (1) 株主の権利・平等性の確保のための環境整備に努めます。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働に努めます。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保に努めます。 (4) 取締役会等の責務に応えるため適切な遂行に努めます。 (5) 株主との建設的な対話に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 本欄に記載すべき事項はありません。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示
07/01	12:01	6144	西部電機
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徹底に取り組み、コ ーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4. 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 】 現在、当社の株主における機関投資家や海外投資家の比率は相対的に低いと考えており、議決権の電子行使を可能とする環境作りや招集通 知の英訳は行っていません。しかしながら、今後、海外投資家等の比率が20% 以上となった時点で、議決権電子行使プラットフォームの利用等や 招集通知の英訳等も検討していきます。 【 補充原則 4-1-3. 最高経営責任者等の後継者計画の監督 】 当社は、最高経営責
07/01	11:51	7062	フレアス
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部統制の適切な整備及び運用を通じて、コンプライアンスの実践、財務報 告の信頼性の確保、経営効率の向上を図っていくことが重要であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社優美 800,000 30.67 澤登拓 709,100 27.18 株式会社 SBI 証券 126,081 4.83 MSIP CLIENT SECURI TIES 119,000
07/01	11:45	6989	北陸電気工業
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の社会的責任を自覚し、誠実かつ倫理的な事業活動を推進します。ま た、グローバル企業として国際ルールおよび各国の法令を遵守し、お客様、株主・投資家様、取引先、地域社会、従業員をはじめとした関係者に 配慮した経営に取り組み、安定的な成長を通じて企業価値の向上とともに社会の発展に尽くします。」と定めています。その実現のため、次の基本 方針に沿って透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための経営体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていきます。 <コーポレート・ガバナンスの基本方針 > (1) 株主の権利・平等性の確保に努めます。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働に努めま
07/01	11:37	8039	築地魚市場
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、安全安心な水産物を、卸売市場の流通網を通して消費者にお届けし、日本の豊かな食生活に貢献する。 ( 経営理念 ) 1. 当社グループは、株主、取引先、従業員、消費者、並びに地域社会に貢献する企業を目指す。 2. 当社グループは、CSRを重視し、ステークホルダーの信頼を得ることにより、安定した持続的な企業基盤を構築する。 3. 当社グループの全役職員は、法令、社内規則、社会規範を遵守するとともに、業務遂行の健全性、透明性、公正性を確保し、 商道徳に則った商活動を旨とする。 2- 経営管理体制 当社の経営管理体制は次のとおりです。 取締役会は、取締役 6 名 ( 代表取締役会長吉田猛、代表取締役社
07/01	11:37	8018	三共生興
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適切な情報開示に 努めるとともに、企業経営の効率性と経営の意思決定の迅速化を高めることを通じて、企業価値の継続的な向上を図ることをコーポレート・ガバナ ンスの基本方針・目的としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-10-1】 当社では、独立した指名委員会・報酬委員会を設置しておりませんが、役員の指名にあたり、独立社外取締役 2 名と独立社外監査役 2 名が出席 する取締役会において、代表取締役会長から選任基準や各候補者の経歴、専門性、有する知見等について丁寧に説明が行われた上で、適切な 関与・助言を得て慎重に審議いたします。 当社の取締役
07/01	11:36	5979	カネソウ
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用を含め、今後検討して いきます。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、多様性の確保について、能力や適性など総合的に判断し、性別・国籍・中途採用など採用状況によらず対応しておりますが、現状にお きましては測定可能な管理職への登用、多様性の確保について、数値目標は数名程度と定めています。 人材の多様性と、それら人材の育成が中長期的に企業価値向上に繋がるものと考えており、引き続き多様性の確保に向けて検討してまいりま す。 【 補充原則 3-12 海外投資家等の比率を踏まえ、合理的な範囲において、英語での情報の開示・提供 】 当社は、現状の株主構成において外国人
07/01	11:29	3773	アドバンスト・メディア
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、以下の3つを重点項目と位置づけ取り組んでまいります。 1.ディスクロージャーの充実 経営の透明性と健全性を確保するため、投資家に対して適時適切に情報を開示いたします。 2.アカウンタビリティーの徹底 当社のステークホルダーに対し、十分な説明責任を果たしてまいります。 3.コンプライアンス 法令順守にとどまらず、その趣旨および精神の尊重を経営の基本方針とし、コンプライアンスの確保を図ってまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) LIM JAPAN EVENT MASTER FUND
07/01	11:27	7261	マツダ
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・果断な意 思決定を行うことにより、当社の持続的成長及び中長期的な企業価値の向上を目指し、以下の基本的な考え方に沿ってコーポレート・ガバナンス の充実に継続的に取り組みます。 (1) 当社は、株主の権利が実質的に確保され、適切に行使されるよう環境を整備するとともに、株主の実質的平等性を確保します。 (2) 当社は、ステークホルダーの権利・立場や健全な事業活動倫理を尊重する企業文化・風土を醸成し、ステークホルダーと適切に対話・協働しま す。 (3) 当社は、会社の情報について法令に基づき適切に開示するとともに、法令に基づく開示以外の情報提供についても、公平性に配慮し、主体的 に取り組みます