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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/26 | 15:07 | 3154 | メディアスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (https://www.medius.co.jp/company/guidelines/) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 多様性の確保についての考え方、測定可能な目標 】 当社は、当社グループが掲げるビジョン及び企業価値向上の実現には、従業員一人一人が継続的に成長し、自らの価値を高めることが重要で あると考えており、経営環境の変化が目まぐるしい昨今、多様性の確保という観点も非常に重要であるため、国籍・性別・年齢・入社形態に関わら ず、人材の採用・役職への登用を実施しております。現時点では多様性に関する人材育成方針や定量的な目標数値の | |||
| 09/26 | 14:43 | 2385 | 総医研ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 通信の送付、決算説明会の開催、機関投資家・アナリスト等との個別面談等、適宜適切な方法により当社に関する情 報をより深く理解していただけるよう努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 GOLONG HOLDING CO. , LIMITED ( 常任代理人三田証券株式会社 ) 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 4,625,600 17.68 梶本修身 4,426,800 16.92 | |||
| 09/26 | 14:18 | 6239 | ナガオカ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 実現され、株主価値及び企業価値の向上に繋がるものと考えています。当該認識のもと、経営者である取締役の職務執行に おいて、取締役会の監督機能並びに内部統制システムを有効に機能させる等、コーポレート・ガバナンスの強化に努めています。 また、当社が社会の一員としての企業体であるとの考え方に立脚し、社内の法令遵守に対する倫理観の浸透及び情報開示の適正性と透明性 の確保に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づいて記載しています。 【 補充原則 1- 2 4】 議決権の電子行使のための環境整備、招集通知の英訳 当社は、現在、当社 | |||
| 09/26 | 14:15 | 8945 | サンネクスタグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理念 】 ビジョナリー・カンパニー創造のために ■ 基本精神 愛と誠と調和 ■ 存在理念 お客様に最高の満足と、集う人 々の幸福の創造と拡大をし続け、夢の総和の実現をはかります。 ■ 経営理念 1.コンプライアンスのもとに開かれた透明性の高い企業活動を通じて、信頼される企業市民を目指します。 2. 時代の変化にしなやかに対応し、常に革新し続ける情熱と向上心、創造性ある経営に挑戦します。 3.パートナーとともに顧客思考に徹したサービスの創造と公明正大な利益を追求し、企業活動を通じて、住みよい豊かな暮らしと 経済・社会の発展に貢献します。 ■ネットワーク理念 同じ志をかかげ、お互いに“ 共に咲く喜 | |||
| 09/26 | 14:00 | 6785 | 鈴木 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| で あると考えております。また同時に経営の有効性・効率性を高めるためには、1. 経営監督機能の強化、2. コンプライアンス( 法令遵守 )の 充実・強化、3. 企業倫理の確立、4. リスクマネジメント、5. アカンタビリティ( 説明責任の履行 )が重要であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-2. 会社の行動準則の策定・実践 】 補充原則 2-2-1 当社グループは、全ての役員および社員が法令および社会倫理を遵守し行動することを確保するため行動規範 ( 経営理念手帳・鈴木行動憲章・ 鈴木コンプライアンスマニュアル)を定め、その周知お | |||
| 09/26 | 13:47 | 3028 | アルペン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 当社が当社役員と取引を行う場合には、取締役会規程に基づき、当社取締役会において適正な審議の上、決定します。 支配株主と少数株主との利益が相反する取引・行為については特別委員会にて審議の上、取締役会にて決定いたします。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 (1) 女性の管理職への登用 アルペングループでは、「 最高の人材育成 」を行動指針として、最高の職場環境の創造を掲げています。これに基づき、まずその第一歩と して女性が働きやすい環境を整えることが、多様化するニーズに対応した強い組織、競争力のある会社の構築につながると考えます。我 々 の持つ | |||
| 09/26 | 13:46 | 4767 | テー・オー・ダブリュー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ステークホルダーに対する迅速な結果報告、及び健全かつ公正で透明性の高い経営を実現する仕組みの構築・運用 」と考えております。 株主をはじめ、顧客、従業員その他のステークホルダーに対する責任を果たすとともに、当社の継続的成長と中長期的な企業価値の向上を図る ことを目的として、以下の基本方針に則って、実効性あるコーポレート・ガバナンスを実現してまいります。 1. 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 2. 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 取締役会による業務執行に対する監督機能の実効性を向上させる。 5. 中長期的な | |||
| 09/26 | 13:43 | 5987 | オーネックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を 経営の最重要課題のひとつとして位置づけ、 1) 経営の透明性と健全性の確保 2) スピードある意思決定と事業遂行の実現 3) アカウンタビリティーの明確化 4) 迅速かつ適切で公平な情報開示 の実現に向け、経営の組織体制や仕組みの整備に努めております。 社会環境・法制度等の変化に応じて、当社にふさわしい仕組みを検討し、コーポレートガバナンスの更なる強化に向け、必要な見直しを行なってい く方針でございます。 企業規模および経営のモニタリング機能の実効性等を勘案し、監査役設置形態を採用いたしております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 株主 | |||
| 09/26 | 13:39 | 8697 | 日本取引所グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 4つの観点から、コーポレート・ガバ ナンスに関する基本的な考え方を定めています。 (1) 企業理念・社会的使命 当社グループが運営する市場は、公共の財産であり、当社の社会的使命は、その持続的発展を図ることにあります。 (2) 市場運営 当社グループは、その開設する市場に対する支持と信頼こそが、投資者を始めとするすべての市場利用者に共通する利益であり、その維持・向 上こそが市場の持続的発展の基礎であるという考え方で市場を運営します。 (3) 企業価値向上 当社が、市場の持続的発展を図るに当たっては、株主を始めとする多様なステークホルダーの期待に応え続けることが必要であり、それによっ て、当社の中 | |||
| 09/26 | 13:39 | 6626 | ＳＥＭＩＴＥＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 作り及び招集通知の英訳については、現時点で実施しておりません。株主構成 の推移等の状況に応じて検討進めてまいります。 補充原則 2-31 取締役会におけるサステナビリティを巡る課題への対応 今後、ESG 経営推進委員会の活動・結果内容を適宜取締役会へ報告を行い、課題について対応を進めてまいります。 補充原則 3-12 英語での情報開示 株主構成の推移等の状況に応じて検討進めてまいります。 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み 今後、ESG 経営推進委員会の活動を通じて、サステナビリティの取組みについて有価証券報告書・HP 等で適宜開示してまいります。 補充原則 4-13 後継者 | |||
| 09/26 | 13:30 | 3675 | クロス・マーケティンググループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループに おける気候変動のリスクと収益機会を検討し、過去 2 期間主要子会社におけるGHG 排出量実績とともに、2024 年 6 月期の有価証券報告書より開示 をいたしました。今後、中期的に当社グループが目標とする指標水準の検討など、TCFDのフレームワークに沿った情報開示の充実に向けた検討 を継続して進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社の政策保有に関する方針及びその議決権行使についての基準は、以下のとおりとしております。 ・政策保有に関する方針 当社は、株価変動によるリスク回避及び資産効率の向上の観点から、資本提携・株式保有の必然 | |||
| 09/26 | 13:20 | 4611 | 大日本塗料 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 式 > ・2. 当社の株主・株主総会と資本政策に関する考え方 (6) 政策保有株式に関する考え方 当社は、保有する政策保有株式について、当社の「 政策保有株式に関する方針 」に基づき、具体的に保有の適否を検証し、 資本コストを含めた経済合理性、経営戦略、取引関係の維持、強化の観点から保有意義が希薄となった株式については、継続的に 縮減を図ることとしております。 具体的には、2023 年 12 月開催の取締役会において、2025 年 3 月末までに投資有価証券の保有金額を連結純資産に対して10% 未満とする 方針を決議しております。2024 年度は計 8 銘柄を2,863 百万円 ( 売却益 | |||
| 09/26 | 13:13 | 3097 | 物語コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社ホームページに掲載しております。 http://www.monogatari.co.jp/ir/c_g.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則の実施状況を「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」として開示し、以下の当社ホー ムページに掲載しております。 http://www.monogatari.co.jp/ir/c_g.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」の原則 5-2において記載しております。 当社の決算説明会資料及び | |||
| 09/26 | 12:45 | 407A | ＵＮＩＣＯＮホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 利害関係者の皆様に対して、経営に健全性、透明性及び効率性 を確保することと認識しております。 当社は透明性と公正性を重視した経営を行い、倫理的なビジネスの実践、コンプライアンスの徹底、利害関係者との良好なコミュニケーションに より、信頼される企業運営を目指します。また、持続可能な社会の構築に向けて、責任あるガバナンス体制の確立と強化を進めるとともに、以下の 取り組みを行っております。 1.マネジメント組織 UNICONホールディングスは、効果的なマネジメント組織の確立に取り組んでいます。これにより、意思決定の迅速化、業務効率の向上、および 全社的な戦略の実行が可能になります。 2. 社会的信頼 | |||
| 09/26 | 12:13 | 7747 | 朝日インテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 下 「 賛成率 」とします。)が80%を下 回った場合には、原因の分析及び今後の対応の検討を行います。なお、第 49 回定時株主総会におきましては、80%を下回る賛成率の議案はござ いませんでした。 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 ( 補充原則 1-2-2 招集通知の早期発送および電子的手段による発送前開示 ) 当社は、招集通知及び招集通知に記載する情報を、法定の期限よりも早く、株主総会期日の4 週間前に当社ウェブサイト及びTDnet( 適時開示 情報伝達システム)により東証上場会社情報サービスにて電子提供し、発送しております。 また、招集通知に記載する情報につきまして、日本語 | |||
| 09/26 | 12:08 | 5283 | 高見澤 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本にしながら、あらゆる場面でもCSR( 企業の社会的責任 )を意識し、ステークホルダー( 顧客・社 員・株主など)の期待に応え、社会から「 信頼される企業 」になるとともに、満足を与えていくことにより「 企業価値の向上 」をはかりたいと考えており ます。 このCSR 活動の核となるもののひとつとして、コーポレート・ガバナンスの強化が重要であると認識しており、取締役・監査役制度を軸としたガバ ナンス体制をもとに、 1. 経営の透明性と効率性及び健全性の確保 2. 迅速で的確な意思決定と適時、適切なディスクロージャー( 情報開示 ) 3. 説明責任の明確化 を基本的な考え方として、その実現に努めて | |||
| 09/26 | 11:36 | 9361 | 伏木海陸運送 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -toyama.co.jp/ir/governance) 1. 当社は、「 内和外信 」の社訓を信条とし、「 総合物流企業の使命に徹し、顧客や地域社会の発展に寄与するとともに、社会の信頼に応える。ま た、事業の社会的・公共的使命を自覚し、地域環境保全に取り組み、社会から一層信頼される企業になる。」ことを経営理念に、顧客のニーズに 的確に応え、地域社会の豊かな暮らしと明るい未来の実現に向かって前進し続ける。また、このビジョンを実現するために、コーポレートガバナン スを追求し、その充実・強化に継続的に取り組む。 2. 当社は、当社の持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透 | |||
| 09/26 | 11:33 | 4018 | Ｇｅｏｌｏｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、法令・社会規範・倫理を遵守した健全経営を確立・維持しながら企業価値の最大化 を図ることが、株主をはじめとするステークホルダーの皆様の信頼を確保し、永続的に繁栄する企業に発展していくうえで、極めて重要であると考 えております。 そのため当社では、取締役会の充実、監査役会機能の一層の強化を進め、コーポレート・ガバナンスの重要性を経営陣のみならず、全従業員が 認識し、実践することに努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 | |||
| 09/26 | 11:31 | 4396 | システムサポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則として実施しない方針です。やむを得ず取引が発生する場合においては、取引の必要性等を含め一般株主の利益保護 の観点から極めて慎重に判断することとし、事前に取締役会に付議し、承認された場合に限るものとしております。 (2) 関連当事者間取引の適正性を確保するための体制 当社は、関連当事者間取引の有無を把握するため、取締役就任時及び事業年度末並びに変更事項発生の都度、全取締役を対象に関連当事者 リスト及び取引の有無に関する調査票の提出を求めております。また、関連当事者リスト及び調査票に基づき、年 1 回定期的 (6 月末 )に当社経営 企画部門が当該リスト及び調査票に記載されたものとグループ各社と | |||
| 09/26 | 11:29 | 9450 | ファイバーゲート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 【 原則 2-4 女性の活用促進を含む社内の多様性の確保 】 ( 補充原則 2-41 人材の多様性 ) 当社は外国籍を有するグローバル人材の採用を積極的に進めており、直近では、外国籍を有する社員は社員全体の12%です。当該社員はエン ドユーザーに対応する多言語サポートセンターをはじめ、システム部門や営業部門にて勤務し活躍しております。また女性の活躍機会の確保を重 要な課題と捉えており、女性管理職の教育や育成を進め、当社管理職内の女性の割合は25%と高い比率を保持しております。今後も社内の多様 性の確保を積極的に進めてまいります。 これらは当社ホームページ上に開示しております。 https | |||