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発表日 時刻 コード 企業名
09/17 11:00 1866 北野建設
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
みます。 (1) 株主を含むステークホルダーの皆様との関係 ・株主の皆様の権利を尊重し、平等性を確保する。 ・株主を含む全てのステークホルダーの皆様と良好な関係を構築する。 ・内部通報制度、情報開示制度を充実させ透明性を確保する。 (2) コーポレートガバナンスの体制 ・当社は監査役会設置会社とする。 ・取締役会、監査役会の役割・責務を明確にする。 ・取締役、監査役の役割・責務を明確にし、各 々が活躍できるよう環境を整備する。 ・当社は取締役で構成される任意の委員会である「 指名報酬委員会 」を設置し、経営の透明性・客観性の向上を目指す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示
09/16 14:40 8585 オリエントコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ステークホルダーに対する公正性を確保し、かつ、迅速・果断な意思決定が重要であると考えてお り、当社の経営環境を踏まえたコーポレート・ガバナンスの充実に取組むため、以下の基本方針を定めています。 ■コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 (1) 当社は、株主の権利を尊重し株主が適切に権利の行使ができる環境の整備と株主の平等性を確保するための適切な対応を行います。 (2) 当社は、社会的責任の重要性を認識し、株主以外のステークホルダーとの適切な協働に取組みます。 (3) 当社は、財務情報や非財務情報について法令に基づく開示を適切に行うとともに、法令に基づく開示以外の情報提供にも主体的に取組み ます
09/16 11:54 7238 曙ブレーキ工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
うした 懸念を惹起することのないよう、取引条件が一般の取引と同様であることが明白である場合を除き、取締役会での承認を得ることとしています。な お、関連当事者間の取引については法令等に従い、計算書類の注記表及び有価証券報告書に開示しています。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社のダイバーシティ・マネジメントは、社員一人ひとりが大切にしている価値観を認め合い、多様性を尊重することで、新たな価値創造と企業価 値の向上に結びつけることを目標としています。事業のグローバル展開において「 社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる組織づくり」が必要不 可欠と考え、人財の多様
09/16 10:49 7804 ビーアンドピー
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であるか等に特に留意して、当社取締役会の決 議により行う方針であります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、性別や国籍等に関係なく優秀な人材を管理職に登用する方針に従い、人材育成や環境整備に努めており、その旨を有価証券報告書の 「サステナビリティに関する考え方及び取組 」にて開示しております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は企業年金制度を導入しておりません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は、法令に基づく開示に加え、株主をはじめとするステークホルダーにとって重要と判断される情報 ( 非財務情報も含む
09/12 19:04 208A 構造計画研究所ホールディングス
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、より充実し た安定的な株主還元の実現を図ることといたしました。これに伴い、第 2 期 (2025 年 7 月 1 日から2026 年 6 月 30 日まで)においては従来の「 連結配当 性向及び連結 DOE」を基本とする方針から、「 連結 DOE」を重視する方針へと変更するとともに、その目標水準を従来の8% 程度から10 % 程度へ引 き上げることといたしました。 【 原則 1.4】 当社グループは、営業上の取引先や国内外パートナーの株式に関して、中長期的な取引関係の維持又は拡大、その他技術連携活動の強化等、 事業上のメリットやシナジー効果等を享受し、企業価値の向上につなげることを目的として
09/12 18:57 8418 山口フィナンシャルグループ
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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Yamaguchi Financial Group,Inc. 最終更新日 :2025 年 9 月 2 日 株式会社山口フィナンシャルグループ 代表取締役社長 CEO 椋梨敬介 問合せ先 :083-223-5517 証券コード:8418 Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 【コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方・方針 】 当社では、グループ役職員一同の力を結集して企業価値を高めていくため
09/12 18:47 8308  りそなホールディングス
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いる国内基準において十分な水準を維持するとともに、国際統一基準においても、普通株式等 Tier1 比 率 10% 台 (バーゼル3 最終化完全実施ベース、その他有価証券評価差額金除き)で運営してまいります。 2、成長投資 お客さまの課題解決に資する貸出の増強等に加え、「お客さま基盤 」「 経営資源 」「 機能 」の拡充を目指すべく、インオーガニック投資に取り組んで まいります。 3. 株主還元 総還元性向の水準について、50% 程度を目指してまいりますが、2025 年度より、還元手法の一つである配当に関する目標を設定しました。具体的 には、2029 年度のDOE( 純資産配当率 ) 目標を3
09/12 18:31 3647 ジー・スリーホールディングス
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信頼関係を強化することが、企業価値を向上させるものであると考えており、 これらを実践するためにコーポレート・ガバナンスの強化、充実が必要であると考えております。 また、当社は、取締役会を中心とした適切な意思決定及び業務管理体制並びに監査等委員会設置会社として適正な監督・監視体制を図るととも に中長期な視点に基づいたコーポレート・ガバナンスを構築し、経営の効率性、透明性を向上させることにより、株主に対する受託責任・説明責任 を十分に果たすことをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等
09/12 17:30 7042 アクセスグループ・ホールディングス
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) 株 主構成比率は2% 程度であり、今後株主、投資家の皆様のご意見等も参考にしながら、また、海外投資家の株主比率の動向も見据えながら、検 討してまいります。 【 補充原則 3-12 英語での情報の開示・提供 】 当社は、現時点では投資家の構成比率等の情報を総合的に勘案し、英訳での情報の開示・提供は実施しておりません。引き続き、株主構成や 投資家の動向等の情報収集・分析に努め、検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画未達時の原因・分析の株主説明と計画への反映 】 当社は、「2025 年 3 月期決算短信 」において、2026 年までの収益面での目標数値を開示しておりますが、外部環
09/12 17:29 3760 ケイブ
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は、当社ホームページにも掲載しております。 https://www.cave.co.jp/ir/governance/ [ 英語版 ]https://www.cave.co.jp/en/ir/governance/ 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ※1 2021 年 6 月改訂後のコードに基づいて記載を行っております。 ※2 スタンダード市場向けの改訂後のコードに基づいて記載を行っております。 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使 】 当社は、海外投資家比率及びコスト等を勘案し株主総会招集通知の英訳や議決権電子行使プラットフォームの利用を行っておりません。今後
09/12 17:18 6753 シャープ
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携、取引先との取引関係の維持・強化等を総合的に勘案して、当社グループの中長期的な企業価値の向上に資すると 判断する場合、上場会社の株式を政策的に保有することがあります。 なお、当社は2024 年度において上場会社株式 5 銘柄を売却いたしました。 2025 年 3 月末時点での上場会社株式の保有数は15 銘柄 (12,531 百万円 )となっております。 2. 議決権行使に関する基準 当社が保有する政策保有株式の議決権については、当社と政策保有先企業双方の中長期的な企業価値向上の観点から行使についての判断を 行っております。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引について、社内規程 「 関連当
09/12 15:31 4716 日本オラクル
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の各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画の策定 】 当社は現在、単年度での業績見通しを決算短信にて開示しております。 当社はテクノロジー・カンパニーとしてクラウドソリューションをはじめとする最先端のデジタル技術をご提供することにより、顧客企業のイノベーショ ンの実現とビジネスの変革を支援するベストパートナーになることを目指しております。 当社の属する業界におきましては、技術の変化、顧客ニーズの変化に対し、迅速かつ柔軟に最適な経営判断を行うことが重要となっております。 そのため現在、中期経営計画の公表を行っておりません。また、株主・投資家の皆様に当社の経営戦略や財務状
09/12 15:13 6291 日本エアーテック
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注力して おります。 これらを実現するために、企業統治に関し企業経営上の法令・倫理の厳守と透明性・公正性の向上、監視体制の強化及び仕組み作りを行い、 組織・諸制度の改善・改革に取組んでまいります。 <コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 > 1. 当社は、全ての株主に対して、実質的な平等性を確保するとともに、株主の権利の確保と適切な権利行使に資するため、速やかな情報開示を 行ってまいります。また、少数株主にも認められている権利については、株式取扱規程により、手続きを定め、その権利行使の確保に努めており ます。 2. 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主をはじめとする全て
09/12 14:39 3349 コスモス薬品
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確立が不可欠であると考えております。特に、当社を取り巻く ステークホルダー( 株主、債権者、従業員等 )との関係の中で、経営チェックをいかに有効に機能させていくかが重要であると認識しております。そ のため、以下の方針に基づき、コーポレート・ガバナンスを確立してまいります。 (1) 社内外における経営環境の変化に対して迅速な意思決定ができるように、少数精鋭のマネジメント体制を維持してまいります。 (2) 企業に求められる透明性や公平さ等、コンプライアンスに関する手当てを積極的に実施していくとともに、トップマネジメントに対する経営チェ ック体制の充実にも努めてまいります。 (3) 当社の健全な経営
09/12 14:34 2345 クシム
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、コスト等を勘案し、議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集通知の英訳は行っておりません。 株主・投資家の意見・要望等も参考にしつつ、株主の利便性やコスト等を勘案し、今後検討を進めてまいります。 【 補充原則 1-25】 当社は、株主総会における議決権は、基準日現在で株主名簿に記載されている株主が有するものとし、信託銀行等の名義にて株式を保有される 実質株主が株主総会に出席することを認めておりません。 今後、実質株主の議決権行使要望の状況や信託銀行等の動向を注視しつつ、必要に応じて信託銀行等と協議・検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は小規模であり母集団としては限られることから
09/12 13:59 5288 アジアパイルホールディングス
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、安全で安心な基礎建設事業を提供することを目指しております。当社は、こ の経営戦略の推進と内部統制システムの確立により、効率的な経営を行うとともに、経営の透明性と健全性を確保することが当社グループの持 続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るうえで最も重要であると認識しております。これを実現するために、当社はコーポレートガバナン ス・コードを踏まえ、必要な施策を実施し、適宜開示し、また検証することにより企業価値の一層の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-2-1】 取締役会の役割・責務 (2) 当社は、職務・経歴及び業績に応じ
09/12 12:35 208A 構造計画研究所ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、より充実し た安定的な株主還元の実現を図ることといたしました。これに伴い、第 2 期 (2025 年 7 月 1 日から2026 年 6 月 30 日まで)においては従来の「 連結配当 性向及び連結 DOE」を基本とする方針から、「 連結 DOE」を重視する方針へと変更するとともに、その目標水準を従来の8% 程度から10 % 程度へ引 き上げることといたしました。 【 原則 1.4】 当社グループは、営業上の取引先や国内外パートナーの株式に関して、中長期的な取引関係の維持又は拡大、その他技術連携活動の強化等、 事業上のメリットやシナジー効果等を享受し、企業価値の向上につなげることを目的として
09/12 11:54 4735 京進
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両面の豊かさを追求するとともに、 日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します 【 経営目標 】 私たちは、人の一生にかかわる企業として、地域一、日本一、そして世界一を目指します 【グループビジョン】 ステキな大人が増える未来をつくる 【 社是 】 私たちは、常に創意工夫をし、絶えざる革新を心がけます 【3つの原則 】 1. 私たちは、ひとりひとりを大切にします 2. 私たちは、高い志を持ち、仕事を通じて成長します 3. 私たちは、常に感動づくりを心がけます 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 議決権の電子行使のための環境整備
09/12 11:41 7241 フタバ産業
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を 検討しています。 (2) 議決権行使基準 議決権の行使は、画一的な基準で賛否を判断するのではなく、当該投資先企業の経営方針、事業戦略等を尊重し、中長期的な 企業価値向上と持続的成長に資するかどうか等の視点に立って判断を行っています。 ■【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役との対会社取引、利益相反取引については、会社法に定められた手続きを遵守し、取締役会規則に基づき決議を 行っています。また、主要株主との取引については、一般取引と同様に市場価格を十分に勘案し、交渉を行ったうえ決定しています。 ■【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 ・補充原則 2
09/12 10:49 9267 Genky DrugStores
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の方 々から、信頼される企業であり続けることを目指しており ます。その達成には、コーポレート・ガバナンスの充実が必要であることを充分に認識し、各利害関係者の方 々の立場を尊重し、より円滑な関係を 構築するために、法令を遵守した公正で透明性の高い経営を遂行することを、経営上の最重要課題として位置付けております。 当社は、2019 年 9 月 6 日の第 2 期定時株主総会での承認をもって、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しました。監査等委員会 を設置し、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制 の強化を通