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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/20 | 14:59 | 2923 | サトウ食品 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、監視・チェック機能の強化、内部統制及びリスク管理の徹底を図り、コーポレートガバナンスの充実に努めていきたいと考えており ます。 なお、当社は上記を踏まえ、「コーポレートガバナンス基本方針 」を策定し、当社 HP(http://www.satosyokuhin.co.jp/corp/governance.html)にて開 示しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 議決権の電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳 議決権の電子投票制度の利用については、2022 年 7 月 20 日開催の第 62 期定時株主総会より対応いたし | |||
| 08/20 | 14:48 | 8334 | 群馬銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、資産の健全性確保、収益力の強化等により企業 価値を高め、株主の皆さまや市場から高い評価を得ることを経営の基本方針としております。 この基本方針を実現するため、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最も重要な課題と位置づけ、以下の3 点に取組んでおります。 (1) 適正な経営の意思決定と効率的な業務執行体制の構築 (2) 健全な経営の基礎となるコンプライアンス体制とリスク管理体制の充実 (3) 透明性ある経営を目指した企業情報の適時適切な開示と積極的なIR 活動 当行は、監査役制度を採用し、監査役会は監査役 5 名 (うち社外監査役 3 名 )で構成されております。また、取締役会は社外取締役 4 | |||
| 08/20 | 14:06 | 3160 | 大光 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -2-4( 議決権行使の電子化、招集通知の英訳 ) 現在の当社の株主構成においては、機関投資家比率、外国人株主比率ともに低いことから、議決権行使の電子化や招集通知の英訳について は、費用対効果の観点から実施する必要はないと判断しておりますが、当該保有比率の変動により、今後、検討してまいります。 原則 3-1( 情報開示の充実 ) (1) 当社は、当社ウェブサイトにおいて、経営理念等を公開しております。また、有価証券報告書及び決算短信において、中長期的な経営戦略及 び単年度の業績見通しを開示しております。 (2) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、上記 「1. 基本 | |||
| 08/20 | 13:00 | 2678 | アスクル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| うパーパス( 存在意義 )、バリューズ( 価値観 )、DNAからなる「ASKUL WA Y」に基づき、お客様、株主・投資家、パートナー企業、社員、その他、社会の様 々なステークホルダーの声に耳を傾けるとともに、社会的意義のあ る新たな価値を創造し続けることで、様 々な社会の課題解決に寄与したいと考えております。 そのために、コンプライアンス経営に基づき、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を図ることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に 努め、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 中核 | |||
| 08/20 | 12:02 | 4825 | ウェザーニューズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| します。なお、事業年度ごとの業績目標に対する取締役の経営 責任を明確にするため、全取締役の任期を1 年としております。また、社会環境・ビジネス環境の変化をいち早く察知し、社会的に公正な企業活動 を推進するために、社外の優れた知恵や深い見識を経営に反映させることが重要と考え、経営に対する経験・知見豊かな社外取締役を積極的に 経営に参画させるとともに、専門性に優れた社外監査役による中立かつ客観的な監査により、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図っており ます( 取締役 6 名、監査役 3 名のうち、社外取締役 3 名、社外監査役 2 名 )。 なお、経営陣の最適な人選、適正な報酬は、経営上重要 | |||
| 08/20 | 11:50 | 9303 | 住友倉庫 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は株主共同の利益を向上させるための重要な経営課題と位置付けてお ります。基本方針として、(1) 株主の権利の尊重・平等性の確保、(2) 株主以外のステークホルダー( 顧客、取引先、債権者、地域社会及び従業員 等 )との適切な協働、(3) 適切な情報開示及び株主との建設的な対話、(4) 取締役会の役割・責務の適切な遂行、(5) 業務執行に対する実効性 の高い監督の実施を重視し、コーポレートガバナンスの一層の強化・充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 < 補充原則 2-4-1>【 中核人材の登用等における多様性の確保 】 外国人の管理職への登用 | |||
| 08/20 | 10:01 | 3358 | ワイエスフード |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| における海外投資家比率等を勘案し、招集通知の英訳につ きましても作成しておりません。今後は、株主構成における海外投資家の比率等を勘案し、英訳による情報提供を検討してまいります。 補充原則 4-101 指名委員会・報酬委員会の権限・役割等 当社の独立社外取締役は2 名であり、取締役会の過半数に達しておりませんが、専門分野に関する豊富な知識と経験を活かして、取締役会にお いて意見を述べるとともに、必要に応じて助言を行っております。多様性やスキルの観点を含む取締役の指名・報酬につきましては、任意の指名 委員会、報酬委員会の設置を検討してまいります。 補充原則 4-111 取締役会・監査役会の実効性確 | |||
| 08/20 | 09:58 | 4113 | 田岡化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ため、常に最良のコーポレー ト・ガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組むため意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用 し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させるため、次の基本的な考え方に沿って取り組むこととしております。 1. 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 2. 株主を含む全てのステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立役員の役割を尊重し、取締役会による監督機能の実効性を確保する。 5. 会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を期待する | |||
| 08/19 | 17:36 | 4180 | Ａｐｐｉｅｒ Ｇｒｏｕｐ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 強化することを重要な経営課題と位置付けております。また、経営の効率性の追求と健全性の確保により、株主価値の 最大化を図る観点から、コーポレート・ガバナンスの重要性を充分認識し、経営の透明性・公正性・迅速な意思決定の維持向上を実現するための 施策の実施及び組織体制の継続的な改善・強化に努めて参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 社内の多様性の確保 】 当社は17の都市にオフィスを構えており、性別、宗教、人種、年齢、配偶者の有無等の属性に関わらず、個人のパフォーマンスに基づき昇給や昇 進等の機会を平等に提供しております。また、当社の取締役 | |||
| 08/19 | 16:18 | 2683 | 魚喜 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| えるものと認識しております。その実現に向け、関係諸法令等を遵守し、迅速かつ適切な経営の意思決定と業務 執行を図るとともに、経営の透明性、健全性及び効率性を高め、コーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 また、当社はガバナンス体制の一層の強化を目指し、監査等委員会制度を採用しております。監査等委員会は、社外取締役 3 名 (うち、2 名が独 立役員 )を含む4 名で構成しており、独立した機関として、監査等委員以外の取締役の業務執行について客観的な立場での監督と厳正な監視を 行っております。 経営理念 私達は自然の恵みに感謝すると共に より高品質の食材とサービスを お客様に提供することを | |||
| 08/19 | 16:13 | 3549 | クスリのアオキホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 確定させ、これを基本報酬としております。 個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長がその具体的内容について委任を受けるものとし、管理部門担当役員とも 協議しながら、以下の基準に則り、各取締役の基本報酬の額を決定しております。なお、非金銭報酬としてはストック・オプションがありますが、そ の付与は不定期であり、必要と判断した時期に付与しております。 (1) 取締役の固定報酬は、年間報酬額を12で除した月額固定の報酬としております。 (2) 業績連動報酬は、各事業年度の連結経常利益の予算達成率に基づき、各取締役の職務・職責・成果貢献度を加味して、毎年決定しておりま す。 (3 | |||
| 08/19 | 15:51 | 7219 | エッチ・ケー・エス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| くことを目的として、実効性と透明性の高い経営体制の実現を目指しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24、補充原則 3-12 招集通知等開示書類の英訳、議決権行使プラットフォームの活用 】 当社は、現時点では機関投資家や海外投資家の持株比率は相対的に低く、議決権電子行使プラットフォームへの参加や、招集通知等の英語で の情報の開示・提供は行っておりません。今後、機関投資家や海外投資家の持株比率の推移を踏まえ、必要があると判断した場合は検討してま いります。 【 補充原則 2-21 行動準則の実践状況のレビュー】 当社は、経営理念、経営方針に基 | |||
| 08/19 | 15:21 | 2782 | セリア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 【 原則 1-4 いわゆる政策保有株式 】 当社は、現在、政策保有目的の上場株式を保有しておりません。今後、保有した際には、中長期的な経済合理性や将来の見通しを検証し、保有 の目的・合理性について具体的な説明を行います。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役・主要株主と会社間の一定種別の取引については、取締役会の承認事項とする旨を取締役会規程に定めており、会社や株主共 同の利益の安全性を確保しております。なお、前年度において、該当取引はありませんでした。 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する | |||
| 08/19 | 15:09 | 8891 | ＡＭＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 係を構築し、相 互に利益を享受し、成長することを目指しております。 ステークホルダーの信頼を得つつ、当社グループの企業価値を持続的に向上させるためには、経営の公正性や透明性を確保し、迅速かつ果断 な意思決定を行える体制を構築することが必要不可欠となります。このため、当社はコーポレート・ガバナンスの実効性を高めることを経営上の重 要課題と位置付け、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社では、機関投資家や海外投資家の比率が低いため、コスト等を勘案し、議決権の電子行使を可能とするための環境 | |||
| 08/19 | 15:01 | 6346 | キクカワエンタープライズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とをコーポレート・ガバナンスの基 本的な方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-2-4( 株主総会招集通知 ) 当社は、株主の皆様がより議決権を行使しやすくなる環境とすべく、議決権電子行使制度は採用しているものの、外国人持株比率は4%と相対的 に低く、議決権電子行使プラットフォームを採用しておらず招集通知の英訳は現時点におきましては、実務的な負担の大きさを鑑みて実施しており ません。今後につきましては、外国人持株比率の推移などを踏まえ、必要に応じて検討してまいります。 補充原則 3-1-2( 英語による情報開示 ) 当社では、実務的負担 | |||
| 08/19 | 14:17 | 5337 | ダントーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の製造はもちろんのこと、新しいビジネスにも積極的にチャレンジして参ります。 また、内部統制システムの構築は当社グループの永続的な発展には不可欠であり、業務の有効性と効率性、財務報告の信頼性を確保し、関連 法規を遵守して参ります。併せて、事業に影響を与える可能性のある潜在的な事象を識別することにより、徹底したリスク管理を行い、企業価値の 維持・向上、事業目標の達成を実現して参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2】 株主総会における権利行使 < 補充原則 1-24> 当社の株主における機関投資家や海外投資家の比率及び費用面等を勘案し、現在は不要と | |||
| 08/19 | 13:23 | 8115 | ムーンバット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 MOONBAT Co.,Ltd. 最終更新日 :2025 年 8 月 19 日 ムーンバット株式会社 代表取締役・社長執行役員鎌田尚 問合せ先 : 取締役・常務執行役員管理本部長山本聡 証券コード:8115 https://www.moonbat.co.jp Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 1. 当社は、より良いコーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取組んでまいります。 2. 当社は、健全で | |||
| 08/19 | 10:06 | 8147 | トミタ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を行うことが重要と考えております。また、重要な会社情報の迅速かつ正確な開示も重要と認識し、積極的に取り組んでおります。当社グループは これらの考え方に基づきコーポレート・ガバナンスの充実、それを実現する体制の強化を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 ( 補充原則 1-24) 当社は、当社の株主数や株主構成を踏まえ、個人投資家がインターネットにより議決権を電子行使できる環境整備について検討を進めておりま す。また、議決権電子行使プラットフォームや招集通知の英語での開示・提供については、当社の株主における | |||
| 08/18 | 19:11 | 2911 | 旭松食品 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 対応するため執行役員制度の採用により迅速な 経営意思の決定と、取締役・監査役制度を軸に経営の健全性の向上を図ることによって企業価値を高めることを最重要課題として位置づけており ます。その実現のために、株主や消費者をはじめ、取引先、地域社会、従業員等との良好な関係を築くとともに、現在の機能制度を一層強化・改 善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスを充実させてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主構成では、機関投資家や外国人投資家は極めて少なく、今のところ必要性は少ないと考えております。今後、機関投資家や外国人投 資家 | |||
| 08/18 | 18:22 | 6085 | アーキテクツ・スタジオ・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とをコー ポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。その実現のため、経営組織体制を整備し、諸施策を実施しております。また、コーポレート・ ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システムの構築を図るとともに、コンプライアンス規程を制定し全役職員がコンプライアンス重視の意識 の強化と、その定着を推進してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) Apaman | |||