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発表日 時刻 コード 企業名
08/19 15:21 2782 セリア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 【 原則 1-4 いわゆる政策保有株式 】 当社は、現在、政策保有目的の上場株式を保有しておりません。今後、保有した際には、中長期的な経済合理性や将来の見通しを検証し、保有 の目的・合理性について具体的な説明を行います。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役・主要株主と会社間の一定種別の取引については、取締役会の承認事項とする旨を取締役会規程に定めており、会社や株主共 同の利益の安全性を確保しております。なお、前年度において、該当取引はありませんでした。 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する
08/19 15:09 8891 ＡＭＧホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
係を構築し、相 互に利益を享受し、成長することを目指しております。 ステークホルダーの信頼を得つつ、当社グループの企業価値を持続的に向上させるためには、経営の公正性や透明性を確保し、迅速かつ果断 な意思決定を行える体制を構築することが必要不可欠となります。このため、当社はコーポレート・ガバナンスの実効性を高めることを経営上の重 要課題と位置付け、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社では、機関投資家や海外投資家の比率が低いため、コスト等を勘案し、議決権の電子行使を可能とするための環境
08/19 15:01 6346 キクカワエンタープライズ
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とをコーポレート・ガバナンスの基 本的な方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-2-4( 株主総会招集通知 ) 当社は、株主の皆様がより議決権を行使しやすくなる環境とすべく、議決権電子行使制度は採用しているものの、外国人持株比率は4%と相対的 に低く、議決権電子行使プラットフォームを採用しておらず招集通知の英訳は現時点におきましては、実務的な負担の大きさを鑑みて実施しており ません。今後につきましては、外国人持株比率の推移などを踏まえ、必要に応じて検討してまいります。 補充原則 3-1-2( 英語による情報開示 ) 当社では、実務的負担
08/19 14:17 5337 ダントーホールディングス
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の製造はもちろんのこと、新しいビジネスにも積極的にチャレンジして参ります。 また、内部統制システムの構築は当社グループの永続的な発展には不可欠であり、業務の有効性と効率性、財務報告の信頼性を確保し、関連 法規を遵守して参ります。併せて、事業に影響を与える可能性のある潜在的な事象を識別することにより、徹底したリスク管理を行い、企業価値の 維持・向上、事業目標の達成を実現して参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2】 株主総会における権利行使 < 補充原則 1-24> 当社の株主における機関投資家や海外投資家の比率及び費用面等を勘案し、現在は不要と
08/19 13:23 8115 ムーンバット
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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 MOONBAT Co.,Ltd. 最終更新日 :2025 年 8 月 19 日 ムーンバット株式会社 代表取締役・社長執行役員鎌田尚 問合せ先 : 取締役・常務執行役員管理本部長山本聡 証券コード:8115 https://www.moonbat.co.jp Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 1. 当社は、より良いコーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取組んでまいります。 2. 当社は、健全で
08/19 10:06 8147 トミタ
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を行うことが重要と考えております。また、重要な会社情報の迅速かつ正確な開示も重要と認識し、積極的に取り組んでおります。当社グループは これらの考え方に基づきコーポレート・ガバナンスの充実、それを実現する体制の強化を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 ( 補充原則 1-24) 当社は、当社の株主数や株主構成を踏まえ、個人投資家がインターネットにより議決権を電子行使できる環境整備について検討を進めておりま す。また、議決権電子行使プラットフォームや招集通知の英語での開示・提供については、当社の株主における
08/18 19:11 2911 旭松食品
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対応するため執行役員制度の採用により迅速な 経営意思の決定と、取締役・監査役制度を軸に経営の健全性の向上を図ることによって企業価値を高めることを最重要課題として位置づけており ます。その実現のために、株主や消費者をはじめ、取引先、地域社会、従業員等との良好な関係を築くとともに、現在の機能制度を一層強化・改 善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスを充実させてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主構成では、機関投資家や外国人投資家は極めて少なく、今のところ必要性は少ないと考えております。今後、機関投資家や外国人投 資家
08/18 18:22 6085 アーキテクツ・スタジオ・ジャパン
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とをコー ポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。その実現のため、経営組織体制を整備し、諸施策を実施しております。また、コーポレート・ ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システムの構築を図るとともに、コンプライアンス規程を制定し全役職員がコンプライアンス重視の意識 の強化と、その定着を推進してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) Apaman
08/18 16:28 7986 日本アイ・エス・ケイ
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期的な企業価値の向上に繋が ると判断されるような場合においては、そのような提案を株主総会に対して行うことも考慮することとしています。なお、当社では自己株式の取得に 関する決議を取締役会に委任することを2020 年 3 月における定時株主総会にて決議しています。 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 当社は、株主総会が当社における最高意思決定機関であり、重要事項を決定する場であるとともに、株主との対話の場であることを認識しており ます。その認識のもと、株主が議決権を行使しやすい環境整備を進めております。 【 補充原則 1-21 株主総会において株主が適切な判断を行うための適確な情報提
08/18 15:58 5216 倉元製作所
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め、コーポレート・ガバナンスを経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。そのためにはコンプライアンスの徹底 ( 法令・ 規則の遵守 )はもとより、株主・投資家の皆様への適切かつ迅速な情報開示を行い、企業価値の最大化と健全かつ継続的な成長を達成し、 社会への貢献並びにステークホルダー各位に対する責任を果たしていきたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〔 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 〕 当社は、議決権の電子行使に関しては株主、投資家の皆様のご意見・ご要望を参考にしつつ、各種手続きおよび費用等を勘
08/18 13:47 4351 山田再生系債権回収総合事務所
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めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使 】 当社は、現時点で投資家の議決権行使の利便性向上のためのインターネットを利用した議決権の電子行使を導入しておりませんが、機関投資家 及び海外投資家の比率等を勘案して導入を検討してまいります。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 多様性の確保についての考え方 > 当社は、企業価値向上に資する適切な人材を性別に限定せず登用するという方針、当社の事業が国内中心で
08/18 12:24 3948 光ビジネスフォーム
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「クイックレスポンス& 顧客中心主義 」を掲げ、市場優位性 の向上と企業価値の増大を目指しています。これらの実現のために、環境の変化に迅速に対応する意思決定と企業倫理や健全性を堅持した経 営を基本として、効率的な経営と法令遵守並びに内部統制システムの整備などに取組み、強固な企業体質づくりに努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2ー4】 当社株主において、海外投資家の構成比は低いため、当社では、英訳の招集通知については、当分の間対応しません。ただし、今後の海外投資 家等の株主構成の状況変化によっては対応を検討します。 【 補充原則 2-4ー1】 当
08/18 10:30 272A グリーンクロスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
業活動を正しく社会への貢献に資するよう、コーポレート・ガバナンスを重 要な経営課題であると認識し、取締役会の監督機能をより一層強化のもと、外部環境の変化に適確かつ迅速に対応するとともに、コンプライアン スの順守を基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、基本原則すべてを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) グリーンクロス社員持株会 ( 注 ) 1,108,976 12.46 青山悦子 773,418 8.69 柴田泰三 512,000
08/15 18:59 9444 トーシンホールディングス
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による議決権行使を容易にするための環境作りは重要であると認識しているものの、現在、機関投資家や海 外投資家の当社株式保有比率が低いため、費用面を勘案して議決権電子行使プラットフォームの利用等や招集通知の英訳はしておりません。今 後、当社の株主構成に大きな変化が生じた場合には、議決権電子行使プラットフォームの利用等や招集通知の英訳について検討を進めてまいり ます。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 (2) 政策保有株式に関する検証の内容 当社は、保有する政策保有株式の各銘柄について、保有の適否について検証を実施しておりません。今後、資本コストを的確に把握した上で、 保有の適否の検証方法等につ
08/15 18:00 7095 Ｍａｃｂｅｅ　Ｐｌａｎｅｔ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ていくことにあります。事業活動の継続と安定的な企業価値向上のためには、監査等委員会制度及び執行役員 制度を採用し、経営の意思決定や監督と業務執行の分離化を図り、迅速かつ効率的な経営を実現させたうえで、経営の健全性と透明性を確保す ることが経営上の最重要課題の一つであると捉えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、性別、年齢、性的思考、性同一性と性表現、国籍、宗教等を問わず、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでおります。 中核人材の登用等における多様性の確保についての目標に関して
08/15 16:10 7777 スリー・ディー・マトリックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いく所存であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しておりますので、本欄に記載すべき事項はありません。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 楽天証券株式会社 4,614,600 4.18 山田祥美 3,496,500 3.17 永野恵嗣 1,858,100 1.68 モルガン・スタンレーMUFG 証券株式会社 1,586,973 1.44 株式会社 SBI 証券 1,441,000 1.31 三和不動産株式会社
08/15 16:09 3765 ガンホー・オンライン・エンターテイメント
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
会、従業員の各ステークホルダーと良好な関係を築き、長期安定的な成長を遂げていくため、企業価 値の最大化に努めるとともに、健全性を確保していくことが、経営の最重要課題の一つであると認識しております。このような認識のもと、当社は 様 々な施策を講じて、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 当社は、人材育成方針として、性別、国籍、年齢、障碍の有無等の属性に関係なく登用・評価等を行っており、多様な人材を確保し、中核人材を含 め適材適所の配置・登用等を行っております。当社では、属性毎の目標数値を掲げてい
08/15 15:17 4671 ファルコホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
目的を長期にわたる株主利益の増大と考えており、「 経営の透明性の確保と迅速・明確な意思決 定 」、「コンプライアンス経営の強化 」、「 株主への説明責任の充実 」、「リスクマネジメントの強化 」 及び「 企業倫理の確立 」の実行に全社を挙げて取 り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は多様性のある人材が活躍できる企業を目指しております。当社の取締役 10 名 ( 監査等委員である取締役を含む。)の内、女性は1 名であり ます。当社グループにおける課長職以上の女性管理職の割合は現状約
08/15 14:17 7604 　梅の花グループ
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理念のもと、経営の健全性・透明性を確保しつつ、当社を取り巻く環境の変化 に迅速に対応し、社会貢献及び持続的成長を通じて、企業価値の向上を図ることにより、株主、顧客及び従業員の満足、並びに地域社会及び取 引先等との共栄を目指すことがコーポレートガバナンスの基本と考えております。 < 基本方針 > (1) 株主の権利・平等性の確保 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 (3) 適切な情報開示による透明性の確保 (4) 経営と監督の分離による透明性の確保 (5) 株主との積極的対話 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 英文招集通知 】 当
08/15 13:37 6291 日本エアーテック
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注力して おります。 これらを実現するために、企業統治に関し企業経営上の法令・倫理の厳守と透明性・公正性の向上、監視体制の強化及び仕組み作りを行い、 組織・諸制度の改善・改革に取組んでまいります。 <コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 > 1. 当社は、全ての株主に対して、実質的な平等性を確保するとともに、株主の権利の確保と適切な権利行使に資するため、速やかな情報開示を 行ってまいります。また、少数株主にも認められている権利については、株式取扱規程により、手続きを定め、その権利行使の確保に努めており ます。 2. 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主をはじめとする全て