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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	12:23	9857	英和
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主の利益、取引先との共存共栄の維持向上を図りつつ、 社会に奉仕貢献すること」という当社の経営理念を実現するために、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な施策を実施していくのが、英和 グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置づけています。当社では従来の取 締役と監査役の枠組みの下で任意の執行役員制度を導入し、経営の監督と執行の分離を進めるための諸施策を行っており、この形態が当社の 経営理念の実現に貢献できるものと考えております。 (2) 上記方針に基づく業務執行監督については、取締役会の監督のみならず、監査役会や監査部の強化
06/25	12:16	7734	理研計器
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://www.rikenkeiki.co.jp/sustainability/TCFD.pdf 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-4(いわゆる政策保有株式 ) 純投資目的以外の目的で保有する株式に関して、下記の条件を満たしている場合に保有することを方針としており、条件に満たないと判断された 場合には売却を検討いたします。 1 業務提携、取引の維持・強化などの保有目的の合理性があること 2 当該企業の財務の健全性や配当利回りなどの収益性があること 2026 年 5 月開催の取締役会において、個別銘柄毎に検証を行った結果、保有に一定の合理性があることは確認しております
06/25	12:12	2359	コア
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う2つの企業使命を掲げ て常に前進し、その成果を通じて広く社会経済の発展に寄与していくことを企業理念としております。 また、企業価値の向上に向けて社内外のステークホルダーから多様な意見を吸収し、経営の効率性、透明性、及び公正性を確保し、環境変化 に迅速に対応する経営を目指しております。 当社は、この基本的な考え方のもと、企業活動の原点が株主、取引先、従業員等との共存共栄であることを認識し、会社法等の法令に基づき、 コーポレート・ガバナンスの充実・強化を図っております。 なお、当社は、2016 年 6 月 24 日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決
06/25	12:09	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
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、ENEOS Power 株式会社およびENEOSリニューアブル・エナジー株式会社 ( 以下、5 社を総称して「 主要な事業会社 」と いいます。)を含む子会社群で構成される企業集団を指します。 (2)「ENEOSグループのコーポレートガバナンスに関する基本方針 」の制定および公表 当社は、ENEOSグループのコーポレートガバナンスについて、その基本的な考え方と構築・運営に関する事項を定めた「ENEOSグループのコー ポレートガバナンスに関する基本方針 」( 以下 「 基本方針 」といいます。)を制定し、当社ウェブサイトで公表しております。 (https://www.hd.eneos.co.jp
06/25	12:07	6088	シグマクシス・ホールディングス
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どを総合的に判断して おります。 【 原則 1-7】( 関連当事者間の取引をする場合の手続き及び監視体制 ) 当社では、取締役が競業取引又は利益相反取引を行う場合、法令及び取締役会規則の定めに従い、取締役会の承認を要することとしておりま す。 【 補充原則 2-41】( 多様性の確保 ) 自らの価値観と能力を大事にしながら、プロフェッショナルとして成長を目指す人財が揃えば揃うほど、多様性は増していきます。「 違い」をお互い に認め合い、尊重して、コラボレーションの価値を生み出していくことで、大きな価値が生まれると当社グループは考えます。それを社員が受け入 れる風土があってこそ、女性や外国人のみ
06/25	12:00	1720	東急建設
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)”を「 存在理念 」「 経営理念 」「 行動理念 」の3つからなる「 企業理念 」として掲げ、あるべき姿に 近づくために、企業活動を通じて社会に貢献し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取り組んでおります。コーポレートガバナンスの強 化および充実は、こうした取組みを進める上での重要な経営課題の一つであり、当社は、常にその改善に努め、効率的かつ実効的なコーポレート ガバナンスを追求しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 女性・外国人・キャリア人材の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と目
06/25	12:00	1417	ミライト・ワン
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子行使プラットフォームを2011 年 6 月 28 日開催の第 1 回定時株主総会より継続して 採用しております。 招集通知についても、抄訳版の英訳を行っており、海外投資家の議決権行使の円滑化に向けた取り組みを推進しております。 ◆ 政策保有株式 〔 原則 1-4〕 1. 投資株式の区分の基準及び考え方 当社グループは、投資の目的が (1) 保有先の企業との取引関係を維持・強化 (2) 提携業務を推進するため、その協力関係を維持・強化 (3) 効率的な施工のための連携等 の場合は、政策保有株式として区分し、それ以外の目的で投資する場合は純投資目的として区分して保有しております。 2. 政策保有
06/25	11:56	4042	東ソー
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たします。 【 原則 1-7: 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の利益相反取引については、取締役会の承認を得ており、その結果についても取締役会にて報告しております。 また、関連当事者との取引についても、取締役会の承認を得ております。 【 補充原則 2-4(1): 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 】 当社が、企業価値を持続的に高め、ステークホルダーからの信頼を得続けるためには、企業の基盤・根幹を支える経営資源である「 人的資本 」が 最も重要だと考えています。そして当社は、東ソーグループサステナビリティ基本方針において、「 自由闊達な企業風土の継承・発展 」を掲げ、マテ
06/25	11:56	8130	サンゲツ
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申出があった場合、売却を妨げる行為は行いません。 2. 議決権行使の考え方 投資先企業の経営方針を尊重した上で、様 々なチャンネルを通じた対話やコミュニケーションを行い、その企業の中長期的な企業価値の向上、株 主還元姿勢、コーポレート・ガバナンスやCSRへの取組みなどを総合的に判断するとともに、議案の内容が当社の保有目的に適合するか、又、当 該企業の価値向上につながるかを個別に精査した上で賛否の判断をしています。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社と取締役を契約当事者として取引をすること、または取締役が第三者を契約当事者として第三者のために当社と取引をすることがあるとすれ ば、会
06/25	11:54	8242	エイチ・ツー・オー　リテイリング
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/news/auto_20260511523403/pdfFile.pdf 原則 1-7 【 関連当事者間の取引 】 取締役と会社の間で取引を行う場合は取締役会規則に基づき、取締役会で承認することとしております。また、関連当事者との取引については、 承認に関する手続きを定めるとともに、重要な取引については取締役会に報告することとしております。 補充原則 2-4(1)【 中核人材の登用等における多様性の確保 】 小売業を主要な事業とする当社グループでは、顧客のニーズや生活スタイルが多様化するなか、ビジョン実現に向けてさまざまな価値観や視点を 取り入れ、顧客基点での共創・協業により、これまでにない新しい付
06/25	11:53	5951	ダイニチ工業
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に基づき記載しています。 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主構成につきましては、現時点では機関投資家と海外投資家の比率が低いため、議決権の電子行使、招集通知の英訳ともに実施して おりません。今後の株主構成の変化により、対応を検討することといたします。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 ・政策保有株式に係る議決権の行使の基準 取引先企業の価値向上につながるかどうか、また取引を継続するにあたり障害が生ずる恐れが無いか、当社の企業価値を毀損する恐れが無い か等を個別にかつ総合的に精査した上で、議案への賛否を決定することとしておりますが、現時点では議決権行使についての具体的な基準は設 けており
06/25	11:48	3023	ラサ商事
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に 沿ってコーポレート・ガバナンスの充実を図り、株主・取引先等ステークホルダーへの説明責任を果たし、健全で透明性が高く、経営環境の変化に 迅速かつ的確に対応できる経営体制を構築、維持してまいります。 【 基本方針 】 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働に努めます。 (3) 会社情報の透明性を確保するとともに、適時・適切に情報開示します。 (4) 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行えるよう、取締役会の役割・責務を適切に果たします。 (5) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主との建設的な対話に努めます。 なお
06/25	11:43	3918	ＰＣＩホールディングス
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、毎年、取締役会の実効性に関する分析・評価を、全取締役によるアンケート結果をもとに実施して、取 締役会の機能の向上を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4: 政策保有株式 】 1. 当社の政策保有に関する方針 当社は、当社グループが今後も成長を続けていくにあたっては、様 々な企業との協力関係が不可欠であると認識しております。当社グループは、 業務提携、本業の取引の強化・拡大等により、売上と利益の拡大、企業価値の向上が見込まれることを十分に検討したうえで政策保有株式として の上場株式を保有することを基本的な方針としております。 2. 保有の適否
06/25	11:43	7167	めぶきフィナンシャルグループ
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ある経営体制の確立と業務の健全かつ適切な運営を確保し、株主、お客さま、従業員、地域社会等すべてのステー クホルダーからの高い信頼の獲得と企業価値向上の実現を目指し、次の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に努め ております。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、ステークホルダーと適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 取締役会の透明、公正かつ迅速・果断な意思決定機能と独立社外取締役の活用による取締役会の業務執行の監督機能の実効性を確保す る。 (5) 持続的な成長と中長期
06/25	11:43	1961	三機工業
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して「 三機工業コーポレートガバナンス・ガイドライン( 以下、「 当社 ガイドライン」といいます。)」を策定しております。ここで、コーポレート・ガバナンスを次のように定義しております。 「 当社グループにおいてコーポレート・ガバナンスとは、取締役会が最高経営責任者を監督するシステムを備えてその機能を強め、ステークホル ダー(お客さま、株主・投資家、従業員、お取引先、地域社会、行政機関等 )と対話しつつ、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うことによっ て、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現させるための仕組みおよび取り組みをいう。( 当社ガイドライン第 2 条 )」 当社ガイドライン
06/25	11:41	8876	リログループ
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等について審議し、承認を行うとともに、重要な取引に関しましては有価証券報告書で開 示しております。 【 原則 2-4-1 多様性の確保 】 当社グループは、当社の「サステナビリティ方針 」に則りながら、ダイバーシティ&インクルージョンを経営課題のひとつと捉え、多様な価値観や持 ち味のある従業員一人ひとりがお互いに認め合い高め合うことにより、お客様や地域社会へ貢献することを目標としております。 性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認、価値観、働き方等の多様性を互いに尊重し、認めあい、共 に活躍・成長することができる職場環境・風土づくりを進めております。 当
06/25	11:40	6568	神戸天然物化学
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動に努めながらコーポレート・ガ バナンスの充実に取り組んでおります。 具体的な会社の機関としては、経営方針等の重要事項に関する意思決定機関及び監督機関として取締役会を、業務執行機関として経営会議を、 監査機関として監査役会を設置・制定しております。 また、全てのステークホルダーに対し企業活動の状況を積極的かつ公正に開示し、事業運営に関する透明性の確保に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 当社はコーポレートガバナンス・コードにつきまして、基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称
06/25	11:37	288A	ラクサス・テクノロジーズ
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有り 該当項目に関する説明 当社は、現時点において具体的な数値目標や計画の開示には至っておりませんが、社内で資本コストの把握や現状分析を進めており、今後の成 長フェーズに合わせて具体的な取組みの開示を検討してまいります。 また、当社は、決算短信及び決算説明資料の英文ダイジェスト版を作成し、開示しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社ワールド 10,662,934 41.27 児玉昇司 6,398,249 24.76 野村信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 744,200 2.88 岡三証券
06/25	11:28	1946	トーエネック
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。 議決権行使にあたっては、相手先企業において当該企業の発展と株主の利益を重視した経営が行われているか、議案ごとに賛否を判断するこ ととしております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の競業取引および利益相反取引について、取締役会規程に基づき、取締役会で審議し、承認を受けるとともに、実施結果を報告 しております。 また、主要株主等との取引に関しては、重要性の高いものについて、取締役会に報告し、会社や株主共同の利益を害することのないよう監督し ております。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、「トーエネックグループ人権基本方針 」に基づき、事業活動に関わる全ての方 々の
06/25	11:22	6460	セガサミーホールディングス
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/printing_yuhou/) 【 補充原則 2-4-1】 当グループでは、「Captivate the World 感動体験を創造し続ける ~ 社会をもっと元気に、カラフルに。~」をGroup Mission / Purposeとして、ま た、「Be a Game Changer - 革新者たれ-」をビジョンとして掲げ、私たちの作り出した製品 /サービスを通じて、世界中の人 々の生活に「 彩り」を添 え、常に新鮮な驚きを届け続けることを自分たちの存在意義としています。 2018 年に国内グループ各社のオフィスを大崎に集約したことを機に、これらの実現に資する人財・文化・環境を創るべく、昨今では「 人