開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 2 」の検索結果
検索結果 843 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.114 秒
ページ数： 43 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/03 | 16:50 | 6548 | 旅工房 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社は、コーポレートガバナンス・コードにおける5つの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社アドベンチャー 10,477,600 53.02 高山泰仁 1,414,900 7.16 株式会社 SBI 証券 371,190 1.88 楽天証券株式会社 300,800 1.52 株式会社証券ジャパン 180,900 0.92 坂井直樹 175,000 0.89 松井証券株式会社 132,800 0.67 杉山昌樹 111,300 0.56 CACEIS BK ES IICS | |||
| 07/03 | 16:44 | 9368 | キムラユニティー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| うした懸念を惹起することのないように担保しています。 また、当該取引の経過及び結果を取締役会の報告事項とし、取締役会で監視及び監督を行っています。 なお、取締役会は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)と当社との間の利益相反取引を承認する場合には、その取引について、監査等委員会に事前の承認を求めることができるものとしております。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、「 人 」が最も重要な経営資源であると考えており、ダイバーシティの推進を図るべく「キムラユニティーグループ企業倫理規範 」 及び「キムラ ユニティーグループ企業行動基準 | |||
| 07/03 | 16:40 | 7245 | 大同メタル工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| きケースについては、次の議案の類型に応じた更なる具体化を図っております。 (1) 剰余金処分・株主還元に関する議案 (2) 取締役・監査役等選任に関する議案 (3) 役員報酬等に関する議案 (4)その他の議案 ( 株主提案議案を含む) ・関連当事者間の取引に関する社内手続き [ 原則 1-7] 当社は、取締役が自己又は第三者のために当社とする取引及び当社が取締役の債務を保証すること、その他取締役以外の者との間において会 社と当該取締役との利益が相反する取引 (いわゆる利益相反取引 )に関しては、予め取締役に重要な事実を開示させた上で、取締役会にて当社 や株主共同の利益を害しないかを審議し承認す | |||
| 07/03 | 16:33 | 4980 | デクセリアルズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 応 じ取締役会の決議を経ることとしています。 ( 補充原則 2-4-1) 中核人材の多様性の確保 当社は高付加価値な製品と技術・ソリューションを通じて、世界の多様な人びとの生活や社会を豊かなものにするため、企業ビジョンである 「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」を実現していきます。その実現のためには、様 々な知識や経験、文化を融合 することが大切と考え、女性・外国人・障がい者などの多様性のある人材の採用と登用を積極的に推進しています。 社員ひとり一人が活き活きと能力を発揮できる働く環境や時間の選択肢を拡充し、多様な視点での価値を創出していきます。国内に | |||
| 07/03 | 16:33 | 4416 | Ｔｒｕｅ Ｄａｔａ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 重要であると考えておりま す。 具体的には、法令遵守に基づく企業倫理の重要性を認識するとともに、当社内の各部門が諸規程に準拠して業務を遂行することによって、リスク 対策を実施しております。さらに社員教育の充実によって、役職員のコンプライアンス意識の喚起を行い、経営の健全性の確保に努めてまいりま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施いたします。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社プラネット 1,176,000 24.29 | |||
| 07/03 | 16:30 | 8830 | 住友不動産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 審議のうえ決定しております。なお、独立社外取締役・社外監査役は、社外役員会、社外取締役説明会、監査役会などで 社内取締役・執行役員の経歴、見識、業績などを知る機会を十分に有しております。 また、取締役・執行役員の報酬については、そもそも明確な業績連動により報酬総額が決まり、個人別の報酬等の内訳に係る決定方針につい ても、独立社外取締役・社外監査役も参加する取締役会の決議により定めております。決定方針では、各取締役・執行役員の報酬は固定報酬の みとし、個別の支給額は取締役会長、代表取締役社長及び代表取締役副社長 2 名の計 4 名による合議にて決定することとしております。 詳細は | |||
| 07/03 | 16:16 | 8707 | 岩井コスモホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に資するものであるかを慎重に検討します。 また、政策保有株式に係る議決権については、当社の中長期的な企業価値向上の観点から総合的に勘案し、適切に行使します。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 取締役会は、利益相反が生じうる場合は、取締役会規程に基づき事前承認手続を経ることにより、独立した客観的な立場から適切に監督を 行います。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、中核人材の登用等における多様性の確保について、従来より実力主義で機会均等に登用しており、当社グループの企業価値向上に 不可欠な要素の一つであると認識しています。 多様性の確保に向けた、人材育成方針と社内環境整備方針を当社 | |||
| 07/03 | 15:55 | 6875 | メガチップス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、 広く社会とのコミュニケーションを図り、社会に評価される透明な経営に徹する。 ト. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力へは断固とした姿勢で対応し、決して妥協しない。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則のうち、実施してしない項目は以下のとおりです。2021 年 6 月の改定後のコード(プライム市場向けの内 容を含む)に基づき記載しております。 【 補充原則 2-5-1】 内部通報制度における経営陣から独立した窓口の設置 当社においては、内部通報の受付窓口を知財法務部門に設置しており、経営陣から独立していない組織が窓口 | |||
| 07/03 | 15:52 | 3151 | バイタルケーエスケー・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 意の委員会である指名・報酬委員会 ( 社外取締役 5 名、代表権者 3 名で構成 )において諮問することとし、その中で後任の代表取締役社長 候補の妥当性や育成計画の評価を行います。これらの手続きののち、取締役会に報告、協議を加えることで監督を行っております。 <4-2-1 客観性、透明性のある報酬制度の設計と運用 > 当社としては管掌業務の職責に見合った報酬を基本と考えておりますが、報酬ルールのベースは事業会社ルールを踏襲しております。また、事業 会社との兼務もあり、個 々 人の職務内容が流動的であり、報酬ルールについては今後必要に応じ検討してまいります。 <4-8-2 筆頭独立社外取締役の決 | |||
| 07/03 | 15:48 | 2204 | 中村屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 努め る。 ・当社は、株主との建設的な対話の重要性を認識し、適切な対応を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-1-1 株主総会での反対票の分析 】 当社は、株主総会における議決権行使結果を株主の重要な権利の行使の結果であると考え、会社提案議案に対する反対票比率を踏まえ、その 要因分析の検討を行ってまいります。 【 補充原則 1-2-3 株主総会関連日程の適切な設定 】 当社は、株主総会が株主との建設的な対話の充実に重要であることを認識しており、その観点から、株主総会において、株主が適切な議決権を 行使することができるよう、招集通知の早期発送や発 | |||
| 07/03 | 15:45 | 6969 | 松尾電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たちは、「 企業の存在を許容するのは、お客様である」ことを原点に、世界中のお客様の信頼を得ることができる価値ある技術商品の開発・ 製造・販売を事業活動の軸とする「 技術立社 」であり続けることを経営の基本理念としています。 2. 私たちは、経済的・環境的・社会的に持続可能な質の高い成長を目指します。 3. 私たちは、事業の成長を通じて、株主価値の向上、会社で働く人 々の満足、産業及び社会の発展に貢献することを使命としています。 松尾電機経営原則においては、上記の経営理念を実現するために、別に行動準則として、価値基準、倫理基準、考動指針及び事業活動基本方 針を定めています。 以上を踏まえて、当社 | |||
| 07/03 | 15:33 | 6707 | サンケン電気 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、その承認後も当該取引の状況等に関し、取締役会に報告しなければならない旨を定めております。 【 補充原則 2-4-1 多様性確保に向けた考え方、目標等 】 当社では、国籍や性別等に関係なく、多様なバックグラウンドをもつ人材の採用を推進し、女性活躍だけでなく、シニア社員の活用等、組織変革の 土台として人材基盤の強化を図っています。 女性管理職の増加に向けた人材育成として、国内グループ各社共同の選抜教育・研修を行い、女性が活躍できる企業を目指しております。現在 の女性管理職比率は6.4%となっており、2026 年度連結長期 KPIとして女性管理職比率 13%を設定しております。 なお、外国人、中途 | |||
| 07/03 | 15:30 | 7182 | ゆうちょ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本として当行のコーポレート・ガバナンス体制を整備して まいります。 (1) 郵便局をメインとするネットワークを通じて銀行サービスを提供することにより、安定的な価値を創出するとともに、お客さまにとっての新し い利便性を絶え間なく創造し、質の高いサービスの提供を追求し続けます。 (2) 株主のみなさまに対する受託者責任を十分認識し、株主のみなさまの権利及び平等性が適切に確保されるよう配慮してまいります。 (3) 株主を含むすべてのステークホルダーのみなさまとの対話を重視し、適切な協働・持続的な共生を目指します。そのため、経営の透明性 を確保し、適切な情報の開示・提供に努めます。 (4) 経済・社会 | |||
| 07/03 | 15:30 | 7181 | かんぽ生命保険 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 値の創出のため、次の考え方を基本として当社グループのコーポレートガバナンス 体制を構築してまいります。 (1) 郵便局ネットワークを通じて生命保険サービスを提供することにより、安定的な価値を創出するとともに、お客さまにとっての新しい利便 性を絶え間なく創造し、質の高いサービスの提供を追求し続けます。 (2) 株主のみなさまに対する受託者責任を十分認識し、株主のみなさまの権利及び平等性が実質的に確保されるよう配慮してまいります。 (3) お客さま、株主を含むすべてのステークホルダーのみなさまとの対話を重視し、適切な協働・持続的な共生を目指します。そのため、経 営の透明性を確保し、適切な情報の開示 | |||
| 07/03 | 15:29 | 5142 | アキレス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| した株式は縮減します。また、みなし保有株式についても同様の縮減方針としています。なお、2025 年度においては、検証の結果、政策保有 株式の一部を売却しております。政策保有株式の議決権については、保有目的に合致するか否か、ならびに当該会社および当社の中長期的な 企業価値の向上に資するか否かを重要な議決権行使基準として、議案ごとに適切に行使します。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、当社役員との取引や主要な株主などとの重要な取引を行う場合、取締役会で審議・決議することと、取締役会規則に定めています。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、多様 | |||
| 07/03 | 15:29 | 7942 | ジェイエスピー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業理念に掲げ、安全と環境対応を重視した国際競争力のある企業として、すべてのステークホルダーから信頼され、満足いただける経営を目指し ています。そのためには、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させ、経営の効率化、透明性、健全性を徹底して追求することが重要な課題であ ると考えています。 < 基本方針 > (1) 当社は監査役会設置会社を選択し、取締役会が会社の最重要事項の意思決定を行なうものとし、その意思決定における適切な経営判断を行 なうための環境整備に努める。 (2) 当社は、すべてのステークホルダーの権利・立場を尊重し、適切な協働に努めるものとする。 (3) 当社は、適切な情報開示を行い | |||
| 07/03 | 15:26 | 6513 | オリジン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の強化向上を目指 しながら事業を迅速に運営し、グローバルに展開できる効率的なグループ体制の確立と公正かつ健全で透明性の高い経営の実現に向け、コーポ レート・ガバナンスの確立と企業の社会的責任を果たすことが重要であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 1) 当社は、取引先との取引関係の維持強化、安定的かつ継続的な金融取引関係の維持強化に繋がり、かつ当社の企業価値の向上に資すると 判断する場合に限り、株式を保有しております。 2) 保有する全ての上場株式については、保有先会社との取引状況お | |||
| 07/03 | 15:00 | 8836 | ＲＩＳＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あると認識しており、コンプライアンスを遵守した内部体制の整備に努めるとともに、株主等ステークホルダーの皆様に対して、業績開 示の迅速化と内容の充実に努め、ホームページにおいて事業の状況ならびに最新の状況に関する情報を提供する等により、適時適切な情報開 示に努める所存であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は、2009 年 6 月開催の定時株主総会より、インターネットによる議決権行使の受付を実施しております。 招集通知の英訳につきましては、現時点において海外投資家比率が高くないため現時点では実施しておりませんが、将来、海外投資家 | |||
| 07/03 | 15:00 | 4814 | ネクストウェア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の体制におきまし ては、決算業務との兼ね合いにより、株主総会開催日を含む日程の前倒しは困難な状況にあります。 【 補充原則 1-24、補充原則 3-12 議決権行使プラットフォームの活用、開示書類の英訳 】 当社の外国人持株比率は10% 未満という状況にあり、現状の株主構成を踏まえ、英文による情報提供は実施しておりません。 ただし、今後につきましては機関投資家や海外投資家の持株比率などの動向をみながら、メリット及び導入に係るコスト等を勘案して、実施を検討 いたします。 【 補充原則 2-41 社内の多様性の確保 】 当社は、現状人数規模が母集団として限られていることから、実績値としての開示は行 | |||
| 07/03 | 14:57 | 7464 | セフテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、決算業務とその監査のために要する時間を考慮して決算日程を設定しており、現状の体制にお きましては大幅な短縮が困難な状況であるため、集中日での開催となっております。 今後、決算早期化を目指し、適切な株主総会開催日を設定できるよう検討してまいります。 2. 議決権プラットホームの採用及び招集通知の英訳 ( 補充原則 1-24) 現在、当社の株主における機関投資家や海外投資家の比率が低く、議決権電子プラットフォームの利用及び招集通知の英訳は行っておりません が、今後その比率が一定程度以上となった時点で検討してまいります。 3.サステナビリティを巡る取組についての基本方針の策定・開示 ( 補充原則 | |||