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発表日	時刻	コード	企業名
06/30	16:11	8107	キムラタン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
企業としての使命を果たしていくために、法令および社会規範の遵守を前提とした、健全で機動力のある経営管理組織ならびに経営の意思決 定の仕組みを構築することであります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使 】 当社は、現時点では機関投資家や海外投資家の持株比率は相対的に低く、議決権電子行使プラットフォームへの参加や、招集通知の英訳は 行っておりません。今後、機関投資家や海外投資家の持株比率の推移を踏まえ、必要性に応じ対応を検討してまいります。 【 補充原則 1-2-5 株主総会における権利行使 】 当社は、株主総会におけ
06/30	16:10	8074	ＹＵＡＳＡ
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監査役会は、2 名の社外監査役を含む合計 4 名の監査役で構成されており、各監査役は独立の 立場で取締役会等の重要会議に出席するなどして取締役の職務執行につき厳正な監査を行い、ガバナンスシステムの強化・充実に寄与しており ます。 また、株主総会で選任を受けた監査法人との間で監査契約を締結し、適正な監査を受けるとともに会計上の問題について適宜適切なアドバイス を得ております。 当社は更新日現在連結子会社 35 社及び持分法適用会社 1 社を含め43 社のグループ会社からなる企業集団を構成しておりますが、グループ全 体が当社を中心として緊密な連携を維持し、当社のガバナンス体制構築の方針に沿い、企業
06/30	16:10	7211	三菱自動車工業
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づき、株主やお客様をはじめ全てのステークホルダーの期待に応えるべく、持続的な成長と中長期的 な企業価値の向上を実現するために、コンプライアンスを最優先に考え、経営上の優先課題としてコーポレート・ガバナンスの継続的な強化・充実 に取り組んでおります。 【ビジョン】 モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります 【ミッション】 1. 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 2. 社会の持続可能な発展に貢献します 3. 信頼される企業として誠実に活動します 4. アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します また、当社のコーポレート・ガバナンス
06/30	16:10	6777	ｓａｎｔｅｃ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
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。 2. 尊敬されるリーダーとして市場を先導し、輝ける未来のために世界へ影響を与えます。 3. 顧客、サプライヤー、株主、社員、そして私たちのコミュニティー全体に夢と繁栄を届けます。 当社及びグループ各社のコーポレート・ガバナンスは、これらの使命実現のために行われます。 また、当社及びグループ各社は当社の基本精神である、ICC ベンチャースピリット(「 自主性・創造性・目的意識性 」の精神 )に基づいて、ベン チャー企業の強みである機動力を活かしながら、なおかつ適正な管理を行うことで、業務が法令ならびに定款に合致していることは勿論のこと、企 業価値を最大限に高めることを追求いたします。 この目
06/30	16:10	2705	大戸屋ホールディングス
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・ガバナンスの充実が重要な経営 課題であるとの認識に立ち、社内研修制度の充実、内部監査体制の整備等による「 法令違反行為の未然防止 」、社外取締役の選任等による「 取 締役会の機能強化 」、決算情報の開示早期化及び電磁的開示への移行等による「ディスクロージャーの充実 」 等に努めております。 また、当社は監査等委員会制度を採用しており、監査等委員会 ( 監査等委員である取締役 3 名、うち社外取締役 2 名 )が代表取締役その他の取締 役の職務の執行を監査しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】( 株主総会における権利行使 ) 当
06/30	16:10	250A	シマダヤ
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、株主、消費者、取引先、従業員などすべてのステークホルダーとの関係を重視し、社会から必要とされる企業グループとして、永続的 な発展を目指しております。これら経営コンセプト・行動規範の下で、的確で迅速な意思決定により企業価値を増大させ、透明性の高い企業体質 を醸成することがコーポレート・ガバナンスの基本であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における議決権行使 】 当社は、招集通知の英訳については、海外投資家の比率が現時点では低いため実施しておりません。また、議決権の電子行使プラットフォーム の利用については、今後の
06/30	16:09	5280	ヨシコン
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貢献することにあり 当社グループではこの基本方針のもと、「 総合街づくり企業 」を目指し、人と住環境の豊かな未来に向けて商品とサービスを提供しております。 < 経営方針 ( 全社員とお客様・地域社会と共有するもの)> 1.わが社は常に業界のパイオニアたること。 2.わが社は常に相手の身になって対処すること。 3.わが社は人の和の集まりである。 4.わが社は少数精鋭の集団である。 5.わが社は常に地域社会の一団である。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-22 招集通知の
06/30	16:08	4436	ミンカブ・ジ・インフォノイド
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で審議の上、売却等の対応を検討し、決定します。 [ 原則 1-7] 関連当事者間の取引 当社は、関連当事者を定期的に調査・特定し、関連当事者との取引の有無及びその重要性を確認しております。開示対象となる関連当事者取引 については、法令等に基づき適切に開示を行います。 また、当社役員、主要株主その他の関連当事者との取引については、その必要性及び合理性に加え、取引条件の妥当性や会社及び株主共同の 利益を害するおそれがないことを十分に確認しております。重要な関連当事者取引については、事前に取締役会に付議し、その内容及び条件等 について審議の上、承認することとしております。 [ 補充原則 2-41
06/30	16:06	6349	小森コーポレーション
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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 KOMORI CORPORATION 最終更新日 :2026 年 6 月 30 日 株式会社小森コーポレーション 代表取締役社長持田訓 問合せ先 :03-5608-7826 証券コード:6349 Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、高い「 経営品質 」による「 感動創造活動 」を通じ、1. 知覚品質管理の徹底とソリューションビジネスの実施、2.KOMORI 流働き方改革 (K-W ork
06/30	16:06	5033	ヌーラボ
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実 が重要な経営課題であると認識し、整備を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 橋本正徳 1,554,245 24.45 田端辰輔 1,497,900 23.57 Founder Foundry1 号投資事業有限責任組合 321,428 5.05 株式会社アリオト 290,855 4.57 株式会社 SBI 証券 216,300 3.40 ヌーラボ従業員持株会
06/30	16:06	4765	ＳＢＩグローバルアセットマネジメント
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とし、社外役員から当社の経営に対する監督や経営全般に係る助言を受けることによ り、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を図っております。 さらに、監査役監査及び内部監査を強化することにより、法令、定款、社内諸規程の遵守を保証し、経営と執行に対する監視機能を高めることも コーポレート・ガバナンスの基本的な取り組みとして重要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社及び当社グループ各社では、社会の維持・発展に貢献できる多様性に富んだ人材の育成を図ることを経営上の重要な課題と認識しておりま
06/30	16:05	9508	九州電力
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ます。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、当社取締役が子会社等 ( 完全子会社を除く)の代表取締役等を兼務し、取引の相手方となって当社と取引をする場合など、取締役の競 業取引や利益相反取引については、取引内容を示して事前に取締役会の承認を受けるとともに、取引の結果についても取締役会へ報告しており ます。 また、当社の総議決権の10 分の1 以上を実質的に保有する主要株主等との取引についても、上記と同様の手続きをとることとしております。 【 補充原則 2-4(1) 人材の多様性の確保 】 o 多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針及び実施状況 九電グループを取り巻く事
06/30	16:04	9076	セイノーホールディングス
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・技術提携、(ii) 取引関係の維持・強化、または(iii) 当社の成長戦略に必要であると判断される場合には、最低限の株式を政 策保有株式として保有します。一方で、資本コストを下回るなど保有意義の薄れた政策保有株式については、株価や市場環境を考慮しつつ売却 し、政策保有株式を縮減するよう努めます。 (2) 政策保有にかかる検証の内容 政策保有株式の保有の合理性については、当社の成長戦略および協力関係、リターン等経済合理性を資本コスト等の定量的な指標も参考に しつつ個別に精査し、毎年、取締役会において保有の適否の検証を行い、その内容を開示するよう努めます。 2026 年 6 月の取締役会において
06/30	16:04	2201	森永製菓
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とを目的に、経営の健全性及び効率性の向上、財務内容の信頼性の 確保、適時適切な情報開示、法令の遵守並びに各ステークホルダーとの信頼関係の強化を基本方針とし、コーポレート・ガバナンスを強化して いきます。 (1) ステークホルダーの位置付け 当社は、企業理念・行動憲章に則り、企業活動の全ての領域にわたり社会的責任を果たすべく、当社を支えていただいているステークホルダーと の良好な関係を維持・発展させ、社会との共生と持続的成長を実現することに努めています。 (2) 経営監視機能 取締役会の経営監視機能の強化、社外取締役及び社外監査役の設置、常勤監査役の重要会議への出席、監査部の代表取締役社長
06/30	16:03	2058	ヒガシマル
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能を強化 し、経営の効率性及び透明性の向上とコンプライアンスを徹底するとともにグループ経営全般にわたり企業価値を最大化することをコーポレート・ ガバナンスの目的としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、基本原則すべてを実施いたしております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 東勤 597,400 15.07 東実 557,000 14.05 有限会社ヒガシマル開発 427,000 10.77 ヒガシマル共栄会 402,700 10.15 株式会社鹿児島銀行
06/30	16:02	6770	アルプスアルパイン
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。 1 成長投資 事業ポートフォリオに合わせた投資の選定や資本効率を意識しながら、新事業・新製品の立ち上げのための投資、増産に対応するための生産能 力拡大投資、人手不足に対応する自動化投資、生産性を高めるためのDX 投資、非連続的な成長を獲得するためのM&Aなどへの成長投資等を行 い、企業価値の最大化を実現していきます。 2 健全な財務 当社は車載、民生、産機の各市場の顧客へ長期に安定した製品供給責任があり、ビジネス獲得・継続のために顧客から健全な財務基盤が求め られています。また、数十年に一度と言われる急激な経済危機や、大規模な自然災害等の不測の事態が生じた場合であっても対応可能な健全な 財務基
06/30	16:02	4661	オリエンタルランド
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上させてまいります。また、企業経営の透明性と公正性を高め、持続的な成長・発展を遂げ、かつ社会的な責任を果たして いくことが重要であるとの認識に立ち、今後もコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。具体的には、主として以下の活動に取り組んで おります。 第 1に、コンプライアンス体制の徹底、リスク管理体制の定着、情報管理体制の強化など、内部管理の充実に取り組んでおります。 第 2に、監査役監査および内部監査による監査体制を充実させることにより、経営監視機能の強化に取り組んでおります。 第 3に、積極的な情報開示を行い、経営の透明性の向上に取り組んでおります。 このように、企業倫理を尊重し
06/30	16:02	4516	日本新薬
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、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」に記載しております( 同第 7 条参照 )。 https://www.nippon-shinyaku.co.jp/file/download.php?file_id=8618 【 補充原則 2-41】 多様性の確保に向けた人財育成方針と社内環境整備方針については、当社ウェブサイトや統合報告書 ( 日本新薬レポート) 等にて開示しておりま す。 https://www.nippon-shinyaku.co.jp/sustainability/esg/human-capital/diversity_inclusion.php https
06/30	16:01	7180	九州フィナンシャルグループ
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> 1. 監督と執行を明確化し、取締役会が取締役の職務執行の監督に専念できる環境を整備することにより、コーポレート・ガバナンスの実効性を 確保する。 2. 取締役会は、法令及び定款に定める事項並びに経営に係る方針、戦略、計画等の重要な業務執行事項以外の個別の業務執行の決定に ついては、経営陣幹部に最大限委任する。 3. 当社は、経営陣幹部による迅速、果断な意思決定を支援するため、グループ経営執行会議や各種委員会など任意の機関を設置し、かつ活 用することにより、機動的な業務執行を実現するとともに、コーポレート・ガバナンスの充実を図る。 4. 当社は、複数の社外役員による客観的視点を最大限活用すること
06/30	16:01	2371	カカクコム
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コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるために必要な見直しを行っていく方針です。 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と方針については、「 株式会社カカクコムコーポレート・ガバナンス基本方針 」としてま とめ、当社のコーポレートサイト(https://corporate.kakaku.com/company/governance)にて開示しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 ( 多様性の確保についての考え方 ) 提出日現在、当社は、中途採用者及び外国人の管理職への登用に係