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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	17:00	7278	エクセディ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
底とコーポ レート・ガバナンス体制の構築が経営の基盤であると認識しております。 また、当社は、2026 年 6 月に監査役会設置会社から指名委員会等設置会社へ移行いたしました。 これにより監督機能と執行機能の分離をより明確化し、取締役会による経営監督機能の強化と意思決定の透明性・迅速性の向上を図ってまいり ます。 今後もコンプライアンス経営およびガバナンス体制の強化に努めるとともに、下記の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り 組んでまいります。 【 基本方針 】 1) 株主の権利・平等性の確保、株主との建設的な対話に努めます。 2) 株主以外のステークホルダー(お客様、お取引
06/25	17:00	4366	ダイトーケミックス
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高めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 < 補充原則 1-24> 当社は、現在、当社の株主における海外投資家の比率は相対的に低いと考えており、議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知の英 訳を実施しておりません。当面、議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳は行わず、必要に応じて適宜検討を行います。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 当社は、当社にとって事業上重要な取引先につきまして、中長期的な企業価値の向上に資することを目的として、政策保有株式を保有しており ます。それら政策保有株
06/25	16:59	4594	ブライトパス・バイオ
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方としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 楽天証券株式会社共有口 3,441,200 2.47 株式会社 SBI 証券 3,423,094 2.46 上田八木短資株式会社 2,800,000 2.01 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD 1,857,304 1.33 日本証券金融株式
06/25	16:59	9412	スカパーＪＳＡＴ
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実行することといたしま す。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性確保 】 当社グループは、人財を競争力の源泉であり、持続的な企業価値向上を支える最も重要な経営資源と位置付けています。 事業環境の急速な変化のなかで、持続的な成長を実現するためには、事業戦略と連動した人財・組織の変革力を高めていくことが不可欠であると 認識しております。当社グループは「 収益基盤強化 」「 事業の進化 」「 新規領域の開拓 」を経営戦略の柱とし、これらを支える基盤として「 人的資本 強化 」に取り組んでおります。「 人的資本強化 」に向けては「 人財戦略 」と「 組織基盤の強化 」を方針として各
06/25	16:59	6951	日本電子
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執行役員制度を導入し、取締役の員数の適正化を図るとともに、社外監査役の増強を 図り、現在、取締役は7 名 (うち4 名は社外取締役 )、監査役は4 名 (うち2 名は社外監査役 )で構成されております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-4 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】【 補充原則 2-41】 外国人の管理職への登用については、今後採用を強化し、将来的に管理職や中核となる人材を育成していく考えでおりますが、現時点では全従 業員に占める比率が小さいため、目標を設定するには至っておりません。 また、中途採用者の管理職への登用については、定期採
06/25	16:58	7238	曙ブレーキ工業
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。な お、関連当事者間の取引については法令等に従い、計算書類の注記表及び有価証券報告書に開示しています。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社のダイバーシティ・マネジメントは、社員一人ひとりが大切にしている価値観を認め合い、多様性を尊重することで、新たな価値創造と企業価 値の向上に結びつけることを目標としています。事業のグローバル展開において「 社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる組織づくり」が必要不 可欠と考え、人財の多様化を推進するため、年齢、性別、国籍を問わない採用活動やキャリア支援に取り組んでいます。 < 女性の管理職への登用 > 当社は、女性の活躍
06/25	16:56	7222	日産車体
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、企業価値を継続 的に向上させるために、内部統制システムの整備により業務の適正を確保し、コーポレートガバナンスの一層の充実を図っていきます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 外国籍社員や中途採用者については、【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】→【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における 多様性の確保 】→「(ii) 自主的かつ測定可能な目標及びその状況 」に記載の内容をご参照ください。 【 補充原則 4-13. 最高経営責任者等の後継者計画 】 当社は、次期最高経営責
06/25	16:55	7616	コロワイド
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てお ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則を全て実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】( 政策保有株式 ) 1. 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、取引先との協力関係を強化し、より円滑に事業活動を進めることを目的に、政策保有株式として、取引先の株式を保有しております。保 有に際しては、取引関係の強化によって得られる当社の利益と必要となる投資額等を総合的に勘案の上、投資判断を行っております。 2. 政策保有の適否の検証 個別の政策保有株式について、保有
06/25	16:41	4491	コンピューターマネージメント
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コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であると考え、コーポレート・ガバナンス の強化及び充実に努めております。株主やその他ステークホルダーと良好な関係を築き、社会のニーズに合った事業活動を行うことで長期的な 成長を遂げていくことができると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-24 株主総会における権利行使 】 当社は現在、招集通知の英訳は行っておりませんが、今後、海外投資家比率の推移等を踏まえて検討してまいります。 【 補充原則 2-21 会社の行
06/25	16:40	7593	ＶＴホールディングス
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に企業経営及び業務執行における透明性、健全性、迅速性、効率性を実現 する企業行動の基礎と位置付け、コーポレートガバナンス実現の基礎となる内部統制システムの整備に取り組み事業の適正性を確保することで、 コーポレートガバナンスを有効に機能させ、企業グループとしての持続的な成長と中長期的な価値向上に努めてまいります。 1. 株主の権利・平等性を確保するよう努めます。 株主の権利・平等性を確保するため、少数株主を含む全ての株主の適切な議決権行使に必要な環境を整備し、適時に適切かつ公平な情報開 示を行います。 2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働が実現されるよう努めます。 当社の株主以外の様
06/25	16:40	7091	リビングプラットフォーム
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化し、機能させることが極めて重要であると認識しております。 当社は、「 安心を育て、挑戦を創る」というコーポレートミッションに基づき、社員一人ひとりが日 々の活動を行っており、お客様や株主をはじめとし たステークホルダーの信頼維持のため、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。同時に、経営管理体制の整備にあたっては事業活動 における透明性及び客観性を確保すべく、業務執行に対する監視体制の整備を進め、適切な情報公開を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株
06/25	16:40	7012	川崎重工業
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める 重要性基準等に従い、取締役会が当該取引の承認、実績の報告等、利益相反の適切な管理を行っています。 【 補充原則 2-4-1 中核人財の登用等における多様性の確保 】 当社が、刻 々と変わる社会に革新的なソリューションをタイムリーに提供し、持続的な企業価値の向上を図り、新たな成長を実現するためには、 人財の多様性確保が極めて重要であると考えています。 ( 中核人財の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標 ) 当社では、多様な視点、価値観をもった社員それぞれがその能力を存分に発揮し、成果を最大化する組織づくりを重視しており、女性、外国人、 様 々な職歴を持つ
06/25	16:39	4028	石原産業
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方針 当社は、事業戦略上、取引先と円滑かつ安定的・継続的な取引関係を構築できると判断される株式を政策保有しており、その保有状況について は、有価証券報告書で開示しております。それ以外の保有株式の縮減は対応済みであります。 2. 政策保有株式の合理性等の検証 現在保有する個 々の政策保有株式の保有の合理性は、保有目的が適切か、資本コストを意識した中で、保有に伴う便益やリスクに見合っている か等を取締役会で定期的に検証し、その検証結果に基づき継続保有又は売却の判断を行っております。 3. 政策保有株式の議決権行使基準 当社は、政策保有株式の議決権の行使については、議案の内容、当該企業の業績および経
06/25	16:36	4564	オンコセラピー・サイエンス
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届けること、がんとの闘いに勝つこと」を企業理念として、 諸関連法規の遵守、及び迅速かつ正確な情報開示による透明性の確保がコーポレート・ガバナンスの重要な柱であるとの認識に基づき、企業経 営を推進しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 中村祐輔 12,511,000 3.26 楽天証券株式会社共有口 9,155,500 2.39 特定有価証券信託受託者株式会社
06/25	16:35	1768	ソネック
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決定における透明化・迅速化と経営意思の全社員による共有化を図ることにより、風 通しの良い強固な企業集団を構築して行く方針であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家や海外投資家の比率が極めて低く、行使の検討時間を確保するための議決権の電子行使プラットフォームの採用、招集通知 の英訳ともに実施しておりません。今後、比率の推移等を踏まえつつ、導入の検討を進めてまいります。 【 補充原則 3-1-2】 当社は、現状の海外投資家比率は極めて低く、英語での情報開示・提供は実施しておりません。今後、比率の推移等を踏まえつつ、導入
06/25	16:34	6096	レアジョブ
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株主が権利を適切に行使できるよう、積極的な 情報開示や円滑な議決権行使ができる環境の整備などに努めています。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社は、株主以外のステークホルダーの権利・立場や健全な事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成に向けて、グループビジョン「Chanc es for everyone,everywhere.」を掲げており、ステークホルダーとの適切な協働に努めています。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保 当社は、情報開示は重要な経営課題の一つとして認識しており、法令や証券取引所規則に基づく開示以外にも、株主をはじめとするステークホル ダーにとって重要
06/25	16:34	2790	ナフコ
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に説明しております。また、事業年度の業績予想数値については、実績数値とのかい離について、取締役会 やその他重要な経営会議にて原因分析を毎月行い、情報の共有とその対策に取り組むとともに、次期事業年度以降の業績計画に反映させてお ります。 【 原則 4 - 2 取締役会の役割責務 】 取締役会は、業務執行に関して取締役会において付議された案件を承認した際は、迅速・果断な意思決定を支援し、業務執行に資する情報の共 有を行い企業価値の向上に努めております。当社は、中長期的な業績と連動する報酬、株式報酬を導入しておりませんが、持続的な成長に向け た健全なインセンティブ付けの重要性を取締役会でも認識してお
06/25	16:32	7442	中山福
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ステークホルダーに対する責任を果たすため に、目指すべき経営ビジョンに向かって経営戦略を実行することにより、社会の発展、自社の成長を実現ならしめる仕組みと考えております。 なお、当社のコーポレートガバナンスに関する基本方針として、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を策定し、当社ウェブサイトにて開示してお ります。(https://www.nakayamafuku.co.jp/ir/business/governance.php) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-2 海外投資家等への英語での情報の開示・提供 】 当社は、現時点での株主における
06/25	16:32	160A	アズパートナーズ
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の検討を継続してまいります。 【 補充原則 4-113 取締役会全体の実効性について分析・評価とその結果 】 当社は、現時点において、取締役会評価は実施しておりませんが、原則毎月 1 回取締役会を開催しております。社外取締役 2 名が出席し、それぞ れの豊富な経験と知識に基づき、当社の中長期な企業価値向上と少数株主利益の保護の観点から、経営の監督だけでなく、適切な助言・提言を いただいております。また、取締役会において決議すべき事項が生じた場合には速やかに臨時開催いたします。取締役会の運営にあたり、会社 の経営成績等に関する詳細な資料、個別議案の意思決定に資する判断資料等を事前に配付しており
06/25	16:31	4732	ユー・エス・エス
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1-7: 関連当事者間の取引 】 当社は、役員およびその2 親等以内の親族ならびにこれらの者が出資または株式を所有する会社 ( 上場会社にあってはその発行済株式の1% 超 の株式を所有する会社とします。)およびこれらの者が実質的に支配または経営に関与する法人が当社との間で行う取引 ( 当社と当社子会社との 間で行う取引を除きます。)については、社内規程によりオートオークション取引以外の取引を禁止しております。オートオークション取引を行う場 合には、当社および株主共同の利益等を害することがないよう、取引条件が一般の会員と同様であることを条件に、当該取引についてあらかじめ 取締役会に付議し、その