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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 09:15 | 5711 | 三菱マテリアル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 32 条 ) 【 補充原則 2-4-1. 社内の多様性の確保 】 1. 多様性の確保についての考え方 (コーポレート・ガバナンス基本方針第 10 条 ) 当社は、人こそが新しい価値を創造し、当社グループの持続的成長の源泉となるという考えのもと、人種、宗教、性別、性的指向・性自認、年齢、 障がい、国籍、出身地、社会的出身、経歴等のあらゆる多様性を持つメンバーが共存し、公平かつ公正に認め合い、一人ひとりが積極的に自らの 力を発揮できる環境を構築することによって、最大の組織パフォーマンスを目指します。 https://ir.mmc.co.jp/ja/ir/library | |||
| 04/01 | 09:11 | 7380 | 十六フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループの中長期的な企業 価値の向上等に資すると判断される場合には、政策投資株式を保有することとし、取締役会において定期的に保有意義や経済合理性について検 証します。 こうした考え方のもと、当社グループでは、2023 年 4 月より、政策投資株式の縮減目標を設定し、政策投資先との継続的な対話を通じて、縮減を 進めてまいりました。2024 年 11 月からは、縮減目標を以下のとおりとし、政策投資株式の縮減を一層進めております。 1 政策投資株式貸借対照表計上額 (みなし保有株式含む)の対連結純資産比率を2025 年 3 月末に20% 未満とする。 2 1の水準を中期経営計画最終年度末の2028 年 | |||
| 04/01 | 08:59 | 1980 | ダイダン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・安定的な企業価値向上につながること 2 1に該当しない場合、関連する取引利益、配当金等を含めた株式保有による収益が銘柄ごとの資本コストを上回っていること 前年度は、2025 年 8 月 ~11 月を検証期間とし、2025 年 12 月に取締役会に諮りました。その結果、一部保有株式が縮減対象となりました。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 指針の第 6 条 「 株主の利益に反する取引の防止 」をご参照ください。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 ・2025 年 4 月 1 日現在、当社グループ( 当社および連結子会社 )の管理職 335 名のうち、女性管 | |||
| 04/01 | 08:56 | 2384 | ＳＢＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、検討を重ねてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式の基本方針 】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、当社および当社グループが将来に向けて持続的に成長するためには、取引先企業との協力関係の構築は重要であり、当社および当 社グループの企業価値向上の観点から「 政策保有株式を保有する意義がある。」と判断した場合に限り、当該企業の株式を保有するものとしてお ります。 (2) 政策保有株式に関わる検証の内容 当社は、主要な政策保有株式を、個別銘柄ごとに取引関係の維持・強化によって得られる効果を検証し、「 中長期的に当社および当社グループ | |||
| 04/01 | 08:36 | 8043 | スターゼン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 ■ 政策保有株式 (1) 基本的な考え方 当社グループは、取引先との安定的・長期的な取引関係の構築、または業務提携による関係強化等、当社グループの中長期的な 企業価値向上に資すると判断される場合に限り、当該取引先等の株式を保有することがあります。 (2) 保有状況の確認 前項に基づき保有する個別の政策保有株式について保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか 等を検証し、毎年度、期初の取締役会で確認するとともに検証の結果を開示します。検証の結果、保有の意義が希薄と認められ | |||
| 03/31 | 20:59 | 4166 | かっこ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 長には 不可欠であると考えております。その結果が、企業価値を向上させ、株主や債権者、従業員など企業を取り巻くさまざまなステークホルダーへの利 益還元に繋がるとの認識に立ち、日 々コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) Symbolキャピタル合同会社 465,000 17.01 岩井裕之 453,600 15.94 中沢雄太 | |||
| 03/31 | 18:38 | 5027 | ＡｎｙＭｉｎｄ Ｇｒｏｕｐ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 不可欠なものと認識しております。 特に、経営の効率性、健全性及び透明性を長期的に高めるため、経営環境の変化に柔軟に対応し適切な意思決定が出来る組織体制を構築し、 株主に対しての価値還元を最大化していくことを最重要視しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードにおける5つの基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 十河宏輔 22,524,500 37.69 小堤音彦 5,742,300 9.61 株 | |||
| 03/31 | 18:20 | 4586 | メドレックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、 企業価値を持続的に拡大させ株主を始めとした全てのステークホルダーの要請に適切かつ公平に応える観点から、コーポレート・ガバナンスの充 実を重要な経営課題として位置づけております。 迅速かつ正確な情報開示による透明性の確保と、経営環境の変化に対して迅速かつ機動的に対応できる経営体制をコーポレート・ガバナンスの 柱と位置づけ、その実効性を継続的に検証していくことに努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンスコードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称 | |||
| 03/31 | 18:08 | 3997 | トレードワークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的かつ安定的に調達できるよう、資本効率 性・成長性・健全性を考慮しながらバランスの取れた資本構成を維持することが重要であると考えています。 [ 補充原則 2-21 会社の行動準則の策定・実践 ] 当社は、年 1 回、全社員を対象とする従業員意識調査アンケートを実施し、従業員の意識・理解度について把握を行っています。本年度について は現在実施中ですが、調査結果については、取締役会へ報告し、情報の共有と各行動規範の浸透度の確認を行ってまいります。 [ 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 ] 当社は、多様な視点、価値観を歓迎する為、他社からの中途採用、シニア社員、外国人等の登 | |||
| 03/31 | 18:06 | 2212 | 山崎製パン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 客様に提供する」という、新しいヤマザキの精神に導かれ、科学的根拠の上に立った食品安全衛生管理体制の上に築き上げる科 学的・合理的・効率的な事業経営手法として、「いのちの道 」の教えに従ったすべての仕事を種蒔きの仕事から開始する部門別製品施策・営業戦 略、小委員会による「なぜなぜ改善 」を実践、実行、実証することで、新しい価値と新しい需要を創造し、社会の負託に応え社業を前進させることを 21 世紀のヤマザキの経営方針といたします。 事業経営の具体的遂行に当たっては、経営陣、管理職は、本物の5S・全員参加の5Sとピーター・ドラッカー博士の5つの質問を連動させる「2 本 立ての5S」を行うとともに | |||
| 03/31 | 17:52 | 6302 | 住友重機械工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの全ての原則を実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 政策保有株式 (1) 政策保有に関する方針及び政策保有株式に係る議決権行使基準 基本方針の第 6 条に、次のように定めております。 第 6 条当社は、資産効率向上の観点を十分に踏まえつつ、安定的・長期的な取引関係の構築や維持、業務提携、協働ビジネス展開の円滑化・ 強化等の観点から、当社が保有する事業を推進する上で必要と判断する株式を政策的に保有します。 2. 当社は、政策保有株式を、個別銘柄毎に、取締役会において年次にその保有意義 | |||
| 03/31 | 17:44 | 7377 | ＤＮホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り組んでまいります。 (1) 株主の皆様の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2) 株主の皆様を含むステークホルダーとの円滑な関係を構築し、適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 取締役会は、当社の経営に関する基本的な方針を決定するとともに、経営の監督機能と業務執行機能を分離し、客観的な立場から実効性の 高い業務執行の監督機能を発揮する。 (5) 中長期的な投資方針を有する株主の皆様との間で建設的な対話を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社では、当社株式に対する機関投資家 ( 海外を含む | |||
| 03/31 | 17:07 | 6143 | ソディック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事項になっており、該当する取引につきましては有価証券報告書にて開示しております。 【 補充原則 2-4ー1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 < 多様性の確保についての方針 > 当社グループは、人財こそが中長期的に企業価値を向上する重要な資本と考えており、従業員が会社と共に成長し、性別や国籍、新卒・中途等 の多様性を認め合い、全従業員が活躍できる職場環境・企業文化づくりを実施しております。 グローバルな事業展開や多様な市場ニーズに対応した新規ビジネスの開発、付加価値の創造等の事業環境の変化へ対応するためには、多様 な視点や価値観を尊重することが重要であり、「 一体感のある人財 | |||
| 03/31 | 17:06 | 3196 | ホットランドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る情報を整理し提供することも含みます。 また、株主の利益を害する懸念を惹起させるような取引に関してはその重要性や性質に応じて適切な手続を踏んで意思決定を行います。 原則 2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社は従業員・取引先等、すべてのステークホルダーとの良好な関係の構築に努めています。ステークホルダーとの関係の構築においては、経 営理念・企業行動指針に基づき、ステークホルダーとの適切な協働を通して社会全体に利益をもたらすことに努めます。 原則 3. 適切な情報開示と透明性の確保 株主を含めた全てのステークホルダーとの間で中長期的に良好な関係を構築するためには、ステークホルダーか | |||
| 03/31 | 17:00 | 7043 | アルー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価値 の向上と発展のため、実効性があり透明性を確保した経営管理体制の構築と改善に取り組んでおります。 また、株主や顧客をはじめとするすべてのステークホルダーの公正かつ公平な利益を守ることを目指し、迅速かつ適切な情報開示の実行やコンプ ライアンスの徹底を図るとともに、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 落合文四郎 | |||
| 03/31 | 17:00 | 290A | Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ), 最高戦略プログラム責任者 (Chief Strategy Program Officer)を選任いたしました。各専門領域における責任体制を 明確化し、経営の機動力を向上させます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) ヒューリック株式会社 16,012,800 12.17 三菱電機株式会社 12,500,000 9.50 新井元行 9,015,000 6.85 スペース | |||
| 03/31 | 17:00 | 6988 | 日東電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 念 」として確立しております。 「 経営理念 」のもと、企業価値を最大化させ永続的に発展していくためには、果敢な経営判断とともに、意思決定の迅速性や透明性が必要と考え ております。そのためには、コーポレートガバナンスの確立が極めて重要な課題であると捉え、次の基本原則に沿って、「コーポレートガバナンスに 関するガイドライン」( 参考 1)を策定し、体制のより一層の充実化を図ってまいります。 (1) 株主の権利・平等性を確保します。 (2) ステークホルダーと適切に協働します。 (3) 適切な情報開示を実施し、透明性を確保します。 (4) ステークホルダーから期待された経営機能の実現を目指します | |||
| 03/31 | 16:55 | 3350 | メタプラネット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上最も 重要な課題の一つと考えております。 当社グループにおけるコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 1. 当社グループは、株主、従業員、取引先その他のステークホルダーの立場を尊重し、関係を重視してまいります。各ステークホルダーとの対応 姿勢にかかる方針を全社的に示し実践していくことにより、関係の維持、発展に努めてまいります。 2. 当社グループは、取締役及び執行役による職務執行について、監査委員会等による厳正な監査が機能する体制の整備に努めてまいります。 3. 当社は、内部統制及びコンプライアンス遵守が最重要課題であるとの認識を持ち、組 | |||
| 03/31 | 16:49 | 9218 | メンタルヘルステクノロジーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、債権者、更には健康経営の実現を通じて社会全体の利益を重視した経営を行うこと が当社の使命であると考えております。そのためには、当社事業が永続的な発展を果たすことが不可欠であり、経営の健全性及び透明性の向上 を目的とするコーポレート・ガバナンスの強化は重要な経営課題と認識し、積極的な体制強化に取組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社グループは、基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 刀禰真之介 3,706,000 35.47 第一生 | |||
| 03/31 | 16:49 | 155A | 情報戦略テクノロジー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスの基本的な考え 方として、株主の権利を重視し、また、社会的信頼に応え、持続的成長と発展を遂げていくことが重要であるとの認識に立ち、コーポレート・ガバナ ンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 髙井淳 3,676,317 35.91 株式会社 IST ホールディングス 3,500,000 34.19 情報戦略テクノロジー社員持株会 295,563 | |||