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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 16:55 | 3350 | メタプラネット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上最も 重要な課題の一つと考えております。 当社グループにおけるコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は以下のとおりです。 1. 当社グループは、株主、従業員、取引先その他のステークホルダーの立場を尊重し、関係を重視してまいります。各ステークホルダーとの対応 姿勢にかかる方針を全社的に示し実践していくことにより、関係の維持、発展に努めてまいります。 2. 当社グループは、取締役及び執行役による職務執行について、監査委員会等による厳正な監査が機能する体制の整備に努めてまいります。 3. 当社は、内部統制及びコンプライアンス遵守が最重要課題であるとの認識を持ち、組 | |||
| 03/31 | 16:49 | 9218 | メンタルヘルステクノロジーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、債権者、更には健康経営の実現を通じて社会全体の利益を重視した経営を行うこと が当社の使命であると考えております。そのためには、当社事業が永続的な発展を果たすことが不可欠であり、経営の健全性及び透明性の向上 を目的とするコーポレート・ガバナンスの強化は重要な経営課題と認識し、積極的な体制強化に取組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社グループは、基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 刀禰真之介 3,706,000 35.47 第一生 | |||
| 03/31 | 16:49 | 155A | 情報戦略テクノロジー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスの基本的な考え 方として、株主の権利を重視し、また、社会的信頼に応え、持続的成長と発展を遂げていくことが重要であるとの認識に立ち、コーポレート・ガバナ ンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 髙井淳 3,676,317 35.91 株式会社 IST ホールディングス 3,500,000 34.19 情報戦略テクノロジー社員持株会 295,563 | |||
| 03/31 | 16:48 | 4438 | Ｗｅｌｂｙ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、経営の透明性を高め、現在の株主総会、取締役会、監査等委員会、会計監査人など、法律上の機能制度を一 層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスを充実させていきたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則 ( 基本 5 原則 )を全て対応しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 比木武 2,840,200 34.32 株式会社スズケン 1,657,900 20.03 株式会社ブライトリンクパートナーズ | |||
| 03/31 | 16:46 | 4481 | ベース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 行を実施してまいります。また、内部統制の強化及び適時・適切な情報開示体制を確立することにより持続的発展を実現させるとともに、株主をは じめとする顧客・従業員・地域社会等からの信任を得ることが重要であると考えます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-2-1】 中長期的な業績と連動する報酬や自社株報酬は実施しておりませんが、今後効果的であると判断すれば実施を検討いたします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社は、政策保有株式は保有しておりません。 今後も保有しない方針ではありますが、保有する際は、相手先 | |||
| 03/31 | 16:43 | 6078 | バリューＨＲ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 討してまいります。 【 補充原則 4-2-1 経営陣のインセンティブ報酬 】 当社は、取締役の報酬について、金銭報酬を基本としております。これまでに株式報酬型ストック・オプションや業績連動報酬としてのストック・オ プション制度を採用した実績はありますが、会社の持続的成長と中長期的な企業価値向上に対する動機付けとして、よりふさわしい取締役報酬の あり方について、引き続き検討を重ねてまいります。 【 補充原則 4-8-3 上場子会社等は、独立社外取締役を1/3 以上選任または特別委員会を設置 】 当社は、支配株主を有しておりません。 【 補充原則 4-10-1 独立社外取締役の適切な関与・助言 | |||
| 03/31 | 16:39 | 9987 | スズケン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレート・ガバナンスの強化を重要なテーマと位置付け、「マネジメント体制の強化 」、「リスク管理体制の強化 」、「ディ スクロージャー及びアカウンタビリティの充実 」を基軸とした取組みにより、当社グループに対するステークホルダーからの信頼を高め、継続 的かつ健全な発展を図ってまいります。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する施策の実施状況 1)マネジメント体制の強化 当社は、経営監督機能と意思決定機能を取締役が担い、業務執行機能を執行役員が担う体制としております。これまでに役員退職慰 労金制度の廃止、取締役の定員枠の縮小、業績や貢献度に連動した役員報酬制度を導入しております。 また、取締役 | |||
| 03/31 | 16:38 | 4286 | ＣＬホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、当社の倫理的価値観に沿った企業理念の理解・浸透を前提としており、 これがグループ全体にガバナンスを効かせるという基本方針のもとに企業統治を行っております。具体的施策としては、毎月定期的に当社取締 役、監査役および関係会社の代表者間において、グループ全体の経営の透明性確保および監督を行うことを目的とした協議の場を設けていま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-21】 当社グループでは、行動準則の実践状況について、「 理念教育 」や「フィロソフィ学習会 」において、全出席者にレポートの提出を義務付け、当社 H D 経営会議において、経営陣自らが企 | |||
| 03/31 | 16:30 | 4392 | ＦＩＧ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コンプライアンス遵守を高めていくことが長期的に企業価値を向上させていくと考えており、それによって、株主をはじめとした多く のステークホルダーとの共存共栄が実現できると考えております。経営の健全性、透明性及びコンプライアンス遵守を高めるために、グループ会 社のコーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題であると 位置付け、当社の所有者たる株主の視点を踏まえた効率的な経営を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 当社は、人材の多様化とそれら人材の育成が中長期的な企 | |||
| 03/31 | 16:30 | 5255 | モンスターラボ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| え ており、また株主をはじめとした多くのステークホルダーへの利益還元につながるものと考えております。そのためには、経営環境の変化を適時に 捉え、迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な経営課題であると位置づけ、会社の所有者たる株主の視点を重視した経営を 行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社山陰合同銀行 33,000,000 | |||
| 03/31 | 16:18 | 1605 | ＩＮＰＥＸ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 有の適否を検証しました。その中で、政策保有意義を慎重に検討し保有の必要性が低下したと 判断した銘柄については、売却を決定し、売却完了いたしました。 原則 1-7< 関連当事者間の取引 > 当社基本方針第 9 条 ( 関連当事者間の取引、誓約書の提出 )をご覧ください。 補充原則 2-4―1< 中核人材の登用等における多様性の確保 > 本報告書 「3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 」をご覧ください。 原則 2-6< 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 > 当社は、規約型確定給付企業年金の管理、運営をスチュワードシップコードの受け入れを表明している運用機関に委託しております | |||
| 03/31 | 16:17 | 4377 | ワンキャリア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスを企業行動 の最も重要な基盤として位置づけております。 そのため、経営環境が変化する中において、企業経営の効率性の向上、健全性の確保、透明性の向上を確保すべく、最適な経営管理体制の構 築に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 東証グロース市場上場企業として、当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則 5 原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 宮下尚之 10,287,300 56.07 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 | |||
| 03/31 | 16:06 | 7150 | 島根銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 THE SHIMANE BANK,LTD. 最終更新日 :2026 年 3 月 31 日 株式会社島根銀行 取締役頭取長岡一彦 問合せ先 : 人事財務グループ 0852-24-1238 証券コード:7150 https://www.shimagin.co.jp Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当行では、「1. 地域社会の発展に貢献し、信頼され、愛される銀行となる。2. 常に魅力あるサービスを提 | |||
| 03/31 | 16:05 | 298A | ＧＶＡ ＴＥＣＨ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 山本俊 894,843 19.33 DBJキャピタル投資事業有限責任組合 573,987 12.40 SALESFORCE VENTURES LLC. 257,400 5.56 株式会社 SBI 証券 203,716 4.40 MS・HAYATE1 号投資事業有限責任組合無限責任組合員 202,842 4.38 株式会社シグマクシス・ホールディングス 193,610 4.18 INNOVATION HAYATE V Capital 投資事業有限責任組合 | |||
| 03/31 | 16:03 | 5891 | 魁力屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 間の取引について管理する体制を構築しております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は「 日本の食文化と「おもてなしの心 」で世界中を笑顔に」を経営ビジョンに掲げ、当社が運営する店舗にご来店いただくお客様から「ありがと う」と言われる店舗つくりを目指し行動しています。当社では社員の採用にあたって、これらビジョンに基づき行動できる人材採用を優先しつつ、国 籍や性別を問わず多様な人材を採用しており、特に女性管理職登用の推進は重要な課題と考えております。なお、2025 年 12 月末時点における女 性管理職比率は14.3%となっております。当社では女性管理職比率は | |||
| 03/31 | 16:00 | 9338 | ＩＮＦＯＲＩＣＨ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 経営の重要課題と認識しております。当社グループは株主、顧 客、従業員、取引先、地域社会など様 々な利害関係者に対して責任ある企業経営を実現することを目的とし、コーポレート・ガバナンスの充実を図 るとともに、適切な情報開示による透明性・健全性の向上と、市場の変化、経営環境の変化に対応できる組織体制の構築に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 | |||
| 03/31 | 16:00 | 6727 | ワコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 信頼性を高めること が、株主や顧客をはじめとするステークホルダーの利益を守り、かつ長期的・継続的な企業価値の向上を図るための基礎であると考えています。 そのため、企業活動の基本方針として定めたビジョンの実現を支えるコンプライアンスの徹底とコーポレート・ガバナンスを継続的に強化できる有 効な内部統制システムの構築と運営は、全グループ共通の経営上の最も重要な責務であると考えています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 2ー41 多様性の確保 ) 当社グループは、「 人間にとって意味のある体験 」を届ける道具屋として、自身が自ら解き放たれ、自分自身に正直に生 | |||
| 03/31 | 16:00 | 6573 | ＣＲＡＶＩＡ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 署の設置 ・経営トップによるコンプライアンスに関するメッセージの定期的な発信 ・年間 2 回役職員のコンプライアンス遵守状況に関するアンケートを実施し取締役会に報告 ・年間 2 回のコンプライアンス研修の実施や職業倫理を考慮した人事評価 ■コーポレートガバナンス体制の強化 ・監査等委員会設置による取締役会に対する監督機能、牽制機能の強化 ・ガバナンス強化委員会の設置による取締役会諮問事項の確認、検討 ・取締役会資料作成マニュアルの策定、同マニュアルに沿った報告内容の充実や運営の改善 ・役員選任基準の明確化 ( 社外含む) ・リスク管理委員会の設置 ・独立した内部監査室の設置 ・会計監査人、監査 | |||
| 03/31 | 15:59 | 149A | シンカ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ためには、法令を遵守し、事業活動の透明性と効率性を高めるとともに、株主や当社のお客様、取引先、従業員及び地域社会等の各 ステークホルダーと良好な関係を構築しそれを維持することが重要であると考え、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めてまいりたいと考 えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 INTERACTIVE BROKERS LLC ( 常任代理人インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会 | |||
| 03/31 | 15:47 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議を経るべきことと定めており ます。当社は、「 関連当事者の開示に関する会計基準 」 及び「 関連当事者の開示に関する会計基準の適用指針 」に基づき、当社の財政状態や経 営成績に影響を及ぼす可能性のある関連当事者を1 年に1 回調査・特定し、当該関連当事者との取引の有無や当該取引の重要性を確認のうえ、 開示対象となる取引がある場合は、適時・適切に開示を行うこととしております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、人財の多様性を変化の激しい市場環境に対応できる組織の力へと変えるため、女性・外国人・キャリア採用者の管理職登用を通じて多 様性の確保をより推進して | |||