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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 15:59 | 149A | シンカ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ためには、法令を遵守し、事業活動の透明性と効率性を高めるとともに、株主や当社のお客様、取引先、従業員及び地域社会等の各 ステークホルダーと良好な関係を構築しそれを維持することが重要であると考え、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めてまいりたいと考 えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 INTERACTIVE BROKERS LLC ( 常任代理人インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会 | |||
| 03/31 | 15:47 | 7846 | パイロットコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議を経るべきことと定めており ます。当社は、「 関連当事者の開示に関する会計基準 」 及び「 関連当事者の開示に関する会計基準の適用指針 」に基づき、当社の財政状態や経 営成績に影響を及ぼす可能性のある関連当事者を1 年に1 回調査・特定し、当該関連当事者との取引の有無や当該取引の重要性を確認のうえ、 開示対象となる取引がある場合は、適時・適切に開示を行うこととしております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、人財の多様性を変化の激しい市場環境に対応できる組織の力へと変えるため、女性・外国人・キャリア採用者の管理職登用を通じて多 様性の確保をより推進して | |||
| 03/31 | 15:46 | 7093 | アディッシュ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (Delight in Every Connection)」と いうミッションのもと、全てのステークホルダーと信頼関係を築き持続的成長と発展を遂げるためには、経営の健全性、遵法性、及び透明性の確立 が不可欠であると認識しております。これらを実現するため、迅速かつ適切な経営判断と独立した監査機能の発揮、実効性のある内部統制システ ムの構築、並びに適時適切な情報開示を実施することで、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいく所存であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則のすべてを実施しております。 2. 資本構成 外国人株 | |||
| 03/31 | 15:44 | 9416 | ビジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 健全性を損なってはいないか、その取引が合理的判断に照らしあわせて有効であるか、また取引条件は他の外部取引と比較して 適正であるか等に特に留意して、稟議規程、職務権限規程等に則り、取締役会決議等、適正な決裁を受けることとしております。なお、関連当事 者取引等を把握するため、役員就任時及び事業年度末に全役員対象に関連当事者リスト及び取引の有無に関する調査票の提出を求めておりま す。 【 原則 2-4-1 多様性の確保について】 当社では、学歴、職歴、性別、国籍、障がいの有無を問わず、多様な人材を積極的に採用しております。個 々の個性を活かすことで、多様な商 品・サービスを生み出し、企業の成長に貢献 | |||
| 03/31 | 15:42 | 6440 | ＪＵＫＩ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いては、保有しないことを基本方針とします。 2025 年度は、資本効率を一層重視する観点から検討を行い、政策保有株式として保有していた上場株式については、更新日時点にお いて、すべて売却を完了しております。 ( 有価証券報告書 ) https://www.juki.co.jp/ir/library/ 2. 議決権の行使 投資先の経営方針を尊重した上で、中長期的な企業価値向上や、株主還元姿勢、コーポレートガバナンス及び社会的責任の観点等よ り総合的に議案ごとに賛否を判断し議決権を行使いたします。特に、業績の低迷が中長期にわたり継続する場合や不祥事等が発生した 場合における役員選任議案、買収防衛策 | |||
| 03/31 | 15:34 | 2752 | フジオフードグループ本社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を提供する企業です。雇 用創出におけるジェンダー平等を進めつつ、多くの人 々と喜びを分かち合いたいと考えています。 また、当社グループでは、企業理念の実践を通じて持続的な企業価値の向上を実現することが企業経営の基本であると認識しております。この 実現のために、時代に適応するコーポレート・ガバナンスを構築することが重要な経営課題であると認識し、理解ある個人株主づくりの推進や社外 役員の機能の活用等により、外部の多様な視点を取り入れていくことで客観性・透明性ある企業活動に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2-4】( 株主総会における | |||
| 03/31 | 15:30 | 9722 | 藤田観光 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ならない旨を定めております。また、 関連当事者間取引の有無については、各役員に対し、毎年度末に書面による確認を行っております。 取締役の利益相反取引を実施する際は、法令に従い、取締役会の承認を受け、その結果を取締役会に報告しています。 【 補充原則 2-41】 中核人材の登用等における多様性の確保 当社は、新たな価値や考え方を創出し、長期的な企業の成長につなげていくために、価値観や経験・属性等に縛られない従業員の多様性を尊 重する職場づくりに努めております。2012 年 3 月からは、この多様性 (ダイバーシティ)を重要な企業戦略のひとつとして位置づけ、「ダイバーシティ ポリシー」を掲げて推進 | |||
| 03/31 | 15:30 | 6031 | ＺＥＴＡ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 効に機能することが不可欠 であるとの認識のもと、その目的である「 経営に対する監視機能 」「 効率的経営による収益体制の強化 」「 経営内容の健全性 」を実現することを経 営上の重要課題と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 合同会社アイ・アセットマネジメント 3,800,000 18.60 株式会社レッドポイント 1,920,000 9.40 吉井伸一郎 | |||
| 03/31 | 15:30 | 2702 | 日本マクドナルドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、政策保有株式として上場株式を保有しておりません。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 取引については一般的に法務部門の契約審査を受けるとともに、役員との取引については法令及び取締役会規程に基づき、取締役会における 承認を得るものとし、重要な主要株主等との取引については取締役会における承認を得るものとし、よってその取引の妥当性について確認するも のとしています。 【 原則 2-4】 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 「ピープルビジネス」… 企業の成長を支えるのは「 人 」そのもの。私たちはそう考えているからこそ、従業員が成長し活躍できる働き方を大切にして います。それを実現するために | |||
| 03/31 | 15:27 | 5240 | ｍｏｎｏＡＩ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の信頼を得るため、経営の健全性・効率性・透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 本城嘉太郎 2,205,600 17.98 大日本印刷株式会社 1,795,000 14.64 株式会社ロータス 1,230,000 10.03 中嶋謙互 340,000 2.77 センコン 333,140 2.72 株式会社 SBI 証 | |||
| 03/31 | 15:09 | 148A | ハッチ・ワーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 遠の発展に貢献することを行い、株 主の利益を最大化することを目標とする」という基本方針を掲げております。この基本方針の実現に向けてコーポレート・ガバナンスを経営上の重 要課題と位置づけ、的確かつ迅速な意思決定・業務執行体制並びに適正な監督・監視体制の構築を図るとともに、多様な視点、長期的な視点に 基づいたコーポレート・ガバナンス体制の構築と強化をしてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 | |||
| 03/31 | 14:59 | 4183 | 三井化学 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業活動を行う中で、実効的なコーポ レートガバナンスの実現のための取り組みを実施することにより、 1. 株主をはじめとした当社グループの様 々なステークホルダーとの信頼関係を維持・発展させること 2. 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行える体制を構築すること 等を通して、当社グループの持続可能な成長と中長期的な企業価値向上が実現できるものと認識しております。 したがって、当社は、コーポレートガバナンスの充実を、経営の最重要課題のひとつであると位置付けており、その実現に向け取り組んでおりま す。 当社は、2021 年度に2030 年を見据えた長期経営計画 「VISION 2030」( 以下 | |||
| 03/31 | 14:59 | 6497 | ハマイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの強化・充実に努めます。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、ステークホルダーと適切に協同いたします。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保します。 (4) 取締役会の透明、公正かつ迅速・果断な意思決定機能と独立社外取締役の活用による取締役会の業務執行の監督機能の実効性を確保しま す。 (5) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向けた株主との建設的な対話に努めます。 当社は、2021 年 11 月 26 日付取締役会決議に基づき、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 | |||
| 03/31 | 14:56 | 3696 | セレス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。政策 保有株式に係る議決権行使については、1 対象企業が適切なガバナンス体制を持っているか、2 上記シナジー効果が最大限発揮され当社の企 業価値が増大するか等を考慮のうえ判断しております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社では、役員及び役員が実質的に支配する法人との競業取引及び利益相反の生じるおそれのある取引 ( 関連当事者間の取引 )を行う場合に は、会社法及び当社の取締役会規程に基づき、取締役会における事前承認を求めております。 【 補充原則 2-4-1. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 2025 年 12 月末現在における当社グループの女性従業員数は全従業員の | |||
| 03/31 | 14:51 | 6858 | 小野測器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| https://www.onosokki.co.jp/corporate/ir/corporate-governance/index.html ・統合報告書 https://www.onosokki.co.jp/corporate/ir/integrated-report/index.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使の環境作りや招集通知の英訳 】 当社では、議決権電子行使プラットフォームの利用等や招集通知の英訳は現状では実施しておりませんが、機関投資家や海外投資家の今後の 比率動向を踏まえて検討することとしております | |||
| 03/31 | 14:30 | 4784 | ＧＭＯインターネット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、インターネット広告・メディア 事業を展開しております。 これらの理念に基づき、すべてのステークホルダーの負託に応え、当社連結グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するた め、事業における機動性・適切なリスクテイクの尊重と、客観的・独立的な経営監督機能を両立した公平かつ透明性の高いガバナンス体制の構築 を基本的な考え方としております。 近年の当社におけるコーポレートガバナンスについては以下の2 点を重点的な取組みポイントとして強化を図ってまいりました。 1. 経営監督システムの強化 内部管理体制の構築を検討するとともに、取締役会の開催頻度の充実、各取締役間の牽制機能の強化による | |||
| 03/31 | 14:25 | 428A | サイプレス・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。 すべてのステークホルダーを尊重し、企業の健全性・透明性を高めるとともに、長期的かつ安定的な企業価値の向上に努めるため、効率的で公 正な経営体制を確立してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳 】 当社は、現在海外投資家比率が低く、またコスト等を勘案して議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用しておりません。今後は株主構成の変 化等の状況を見極めつつ検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は | |||
| 03/31 | 14:20 | 6444 | サンデン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| きました。また、2 003 年に制定した「 国際社会の中で共感する普遍の価値観 」および「ステークホルダーに対する基本姿勢 」からなる「 企業理念 」は、当社グループ 全体に浸透しており、この理念のもと、経営の公正性、透明性、効率性といった経営品質の向上を図る観点から、コーポレート・ガバナンスの充実 に継続して取り組んでいます。 当社グループは“ビジョン”である「 安心と快適をドライブする熱マネジメント技術のリーディングカンパニーへ」を掲げ、新たな企業価値の創造に努 めています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-113 取締役会の実効性評価結果の | |||
| 03/31 | 14:14 | 4013 | 勤次郎 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| という方針のもと、コーポレート・ガバナンス体制の強化及び充実を経営上の重要な課題の一つと位置付けて おります。 また、経営の透明性を高めていくことがコンプライアンスの実現に欠かせないと考えております。今後も情報開示の姿勢を堅持し、株主をはじめと するステークホルダーに対して、迅速かつ適切な情報開示を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社では、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則のすべてを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 | |||
| 03/31 | 14:12 | 2266 | 六甲バター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、継続的に企業価値を高め ていくことを基本方針としています。そのため、株主の基本的な権利を尊重するとともに、株主を平等に扱い、また、株主以外の利害関係者との円 滑な関係を構築し、更にはすべての利害関係者に迅速かつ正確な情報開示が行えるよう、取締役会、監査等委員会による経営の監督機能を充 実させてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 】 取締役会は、各取締役からの提案について独立した客観的な立場において多角的かつ十分な検討を行い、その提案が実行される際には、役付 取締役・取締役の迅速・果断な意思決定を支援することとしてお | |||