開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 2 」の検索結果
検索結果 616 件 ( 501 ～ 520) 応答時間：1.29 秒
ページ数： 31 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 13:41 | 7175 | 今村証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のみならず、社員や取引先等全てのステークホルダーの信頼に 応えるべく、法令遵守の徹底及び経営の健全性・透明性を高め、持続的な成長・発展及び企業価値の最大化に努めます。 そのために、次に掲げる基本的な考え方に沿って、常に最良のコーポレートガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組みます。 1. 株主の権利を適切に行使できる環境を整備し、平等性を確保します。 2.サステナビリティに関する基本方針を定め、株主をはじめとする全てのステークホルダーに配慮し、それらステークホルダーと適切に協働しま す。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保します。 4. 当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向 | |||
| 06/30 | 13:41 | 6647 | 森尾電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 害関係がないことで、独立性を有しているものと考え ております。なお、社外役員の選任理由については株主総会招集ご通知及び、有価証券報告書に記載しております。 (1) 取締役候補の選任について・・・当社の企業理念・経営理念に基づき、当社の更なる発展に貢献することを期待できる人物であること、管掌部 門の問題を適確に把握し、他の役職員と協力して問題を解決する能力があること、法令及び企業倫理の遵守に徹する見識を有すること等を総合 的に判断し、選任及び指名を行っております。 (2) 監査役候補の選任について・・・当社の企業理念・経営理念に基づき取締役の職務の執行を監査し、法令または定款違反を未然に防止する | |||
| 06/30 | 13:40 | 6850 | チノー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 及びコンプライアンスの観点から懸念が生じている場合は、十分な調査を行った上で議案の賛否を判断します。 【 原則 1-7 関連当事者間取引 】 会社と役員との取引については、チノービジネス行動基準により役職員は当社の取引先として事業を行わないことと定めております。 株主への対応については、チノービジネス行動基準により公平かつ適切に行うことと定めており、主要株主との取引についても同様の考え方で 行っております。 【 補充原則 2-4-1 多様性の確保 】 < 多様性の確保についての考え方 > 当社グループは、変化の激しい市場環境の中で持続的な成長と企業価値の向上を実現するためには、多様な視点と価値 | |||
| 06/30 | 13:40 | 3739 | コムシード |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 課題と認識してお ります。その実現のため、意思決定の内容を全社員に浸透させ、情報の共有化を図ることを目的に組織の簡素化に努め、取締役、従業員の全て にコンプライアンスが徹底するよう取り組んでいく所存であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) CYKAN HOLDINGS CO., LTD 6,860,924 50.77 清板大亮 404,400 2.99 株式会 | |||
| 06/30 | 13:38 | 7374 | コンフィデンス・インターワークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| みを構成することを基本方針とし、かつコーポレートガバナンス・コードの基本原則を踏まえたコーポレート・ガバナンスの充実に取り組む 方針です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社アミューズキャピタル 1,402,969 22.45 株式会社アミュ-ズキャピタルインベストメント 1,100,000 17.60 中山隼雄 406,000 6.50 木村重晴 188,000 | |||
| 06/30 | 13:36 | 3036 | アルコニックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 コーポレートガバナンス・コード各原則・補充原則に対する当社取組は、当社ホームページ上で開示しております。 ■「コーポレートガバナンス・コード各原則に対する当社取組 」 https://www.alconix.com/company/governance_organization/ 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 補充原則 1-2-4 ( 議決権電子行使プラットフォームの利用他 ) 当社は、多くの機関投資家や海外投資家が当社株主であることを踏まえ、議決権電子行使プラットフォームを利用したインターネットによる議決権 行使を可能にしております。また、招集通知の英訳については、狭義 | |||
| 06/30 | 13:33 | 6995 | 東海理化電機製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を始めとするすべてのステークホルダーから期待され、信頼される企業であり続ける ことを、経営の基本理念としております。 『 経営理念 』として 1.お客様に喜ばれる商品を創造し、豊かな社会づくりに貢献する 2. 個性とチャレンジ精神を尊重し、若さと夢あふれた企業をめざす 3. 社会の一員として、法と倫理を遵守し自然・地域と共生する企業をめざす を掲げております。 当社は健全なる企業風土を基礎とし、グローバル企業としての持続的成長と中長期的な企業価値の向上のため、その経営上の基盤となるコーポ レート・ガバナンスの更なる充実に取り組んでおります。 当社はコーポレートガバナンス・コードの趣旨を適切に理 | |||
| 06/30 | 13:33 | 5019 | 出光興産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、各ステークホルダーとの良 好な関係の構築及び維持に努めていきます。 第 2 編コーポレートガバナンス体制と取締役会 1.コーポレートガバナンス体制 当社は、取締役会において、経営の重要な意思決定及び業務執行の監督を行うとともに、監査役会設置会社として、取締役会から独立した監査 役及び監査役会により、職務執行を監査します。 2. 取締役会・取締役 (1) 取締役会の役割 当社の取締役会は、豊富な経験、高い見識及び高度な専門性・能力を有する多様な役員で構成し、企業理念 「 真に働く」の下、持続的成長と企業 価値の向上を果たすべく、自由闊達な議論を通じ、以下の責務を果たしてまいります。 ア. 中長期 | |||
| 06/30 | 13:31 | 3634 | ソケッツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| プラットフォームの利用や招集通知の英訳は行っておりません。 今後、当社の株主における機関投資家や海外投資家の比率が増す場合には随時、導入を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 社内の多様性の確保 】 当社は、持続的な成長の実現と中長期的な企業価値の向上に向けて、人材の多様化ならびにそうした人材の育成の重要性を鑑み、積極的な採 用活動を行っております。新卒・中途に関わらず採用基準に性別や国籍の限定はなく、採用後の昇給・管理職への昇進においては、能力・実績・ 適性・資質・志望等を重視し、年齢や在籍年数、性別、国籍等を評価要素とする基準や体系は存在しません。また、全ての従業員に平等な評価及 び登用の機会 | |||
| 06/30 | 13:26 | 7189 | 西日本フィナンシャルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を行います。それでもなお、改善が見られない政策保有株式 についてはその縮減を検討します。 (2) 議決権行使基準 当社グループは、議決権行使について、発行会社の経営方針やガバナンス体制等を勘案した上で、中長期的な企業価値向上につながるか等 の観点から、議案内容を検討した上で行使しています。 特に、企業価値や株式価値に大きく影響を与える可能性のある議案については、発行会社との対話の内容等を踏まえ、その賛否を総合的に判 断しています。 2.【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、株主の利益を保護するため、以下の手続きを定めています。 - 「 取締役会規程 」において、取締役の競業取引及 | |||
| 06/30 | 13:20 | 9663 | ナガワ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会での検証結果 ) 本年につきましては、すべての銘柄について、保有の意義および中長期的な経済合理性が認められておりますので、保有を継続しております。 ( 議決権行使の基準 ) 政策保有株式に係る議決権の行使に当たっては、保有先企業の提案に無条件で賛成することはせず、当社との業務提携や取引関係の維持・強 化を通じて、当社の企業価値向上に資するかどうかの観点から議決権行使を行うことを基準としております。 その上で、株主価値を毀損する議案や当該企業の企業価値を毀損する懸念のある議案については、反対票を投じる場合もあるものとします。 【 原則 1-7 関連当事者との取引 】 当社は、役員およびその2 | |||
| 06/30 | 13:19 | 7380 | 十六フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスに関する基本方針 」の「 株主の利益の保護 ( 第 16 条 )」に規定しておりますので、ご参照くださ い。 (https://www.16fg.co.jp/company/governance/) 【 補充原則 2-4-1】( 中核人材の登用等における多様性の確保、人材育成方針及び社内環境方針 ) < 中核人材の多様性の確保 > 当社グループは、グループ経営理念において、私たちの価値観 (value)のひとつとして「 多様性と受容 (Diversity & Inclusion)」を掲げ、互いに個性 を認め合い、多様な能力を活かすことで、グループの力を最大限に発揮することを目指しており | |||
| 06/30 | 13:14 | 9254 | ラバブルマーケティンググループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| プライアンス遵守の経営を徹底し、株主、取引先、従業員等全てのステークホルダー( 利害関係者 )から高い信頼を得るため、コーポレート・ガバナ ンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な課題と位置付けております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) AIフュージョンキャピタルグループ株式会社 734,900 45.87 合同 | |||
| 06/30 | 13:10 | 7994 | オカムラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。 【 原則 2-4. 女性の活躍推進を含む社内の多様性の確保 】 補充原則 2-4(1) < 多様性の確保について> ・当社は、ダイバーシティ推進を重要な経営課題と捉え、具体的な取り組みを推進する組織としてダイバーシティ推進プロジェクト( 愛称 :ソダテル プロジェクト)が主体となり、2016 年 8 月から2020 年 3 月まで、「ダイバーシティ&インクルージョン宣言 」の策定、両立支援制度の制定やダイバーシ ティ&インクルージョンの考え方の啓発などさまざまな活動を実施してきました。2018 年 4 月にダイバーシティ推進室 ( 現 :DE&I 推進室 )を設置。20 20 年 6 | |||
| 06/30 | 13:08 | 5858 | ＳＴＧ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役会の活性化を目指す一方で、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要課題の一つとして捉え、経営環境の変化に 対応すべく、経営の効率化・意思決定の迅速化や経営監督機能を充実するための各種施策に取組んでおります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 佐藤輝明 300,000 14.12 株式会社三輝 300,000 14.12 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB)( 常任代理 人野村證券株式会社 ) 81,600 3.84 兼光喜彦 | |||
| 06/30 | 13:03 | 6574 | コンヴァノ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナ ンスの基本的な考え方として、株主の権利を重視し、また、社会的信頼に応え、持続的成長と発展を遂げていくことが重要であるとの認識に立ち、 コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 NT 313,081,000 61.55 株式会社ディメンショナル 37,289,600 7.33 川口佑 22,440,000 4.41 山 | |||
| 06/30 | 13:02 | 6140 | 旭ダイヤモンド工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価値の向上とコーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要課題と位置付け、 すべてのステークホルダーに信頼され、経営全般の的確な意思決定の迅速化、経営の透明性の確保、経営責任の明確化、経営監視機能の強 化、業務執行の効率性の強化に努める事が必要であると考えております。 【コーポレート・ガバナンス基本方針 】 1. 株主の権利・平等性の確保 株主の権利が実質的に確保されるよう適切に対応するとともに、議決権の行使など株主の権利行使が適切に行われる環境の整備を行ってまいり ます。また、株主の実質的な平等性を確保するため、十分な配慮をしてまいります。 2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社の | |||
| 06/30 | 13:00 | 3880 | 大王製紙 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 コーポレートガバナンス基本方針 :https://www.daio-paper.co.jp/company/governance/ 【 補充原則 2-31 サステナビリティを経営課題とした取組みの検討 】 当社は、自社の事業成長とあらゆるステークホルダーへの価値提供を図り、経営理念 「 世界中の人 々へやさしい未来をつむぐ」の実現を目指して います。その実現に向け、「 大王グループサステナビリティ・ビジョン」を策定し、以下の10のマテリアリティ( 重要課題 )を特定し、リスク対応と機会 創出の両面から取組みを推進しています。 1 事業ポートフォリオの戦略的変革 2グローバル展開の加速 3 新規事業 | |||
| 06/30 | 12:54 | 4918 | アイビー化粧品 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 使の確保に課題や 懸念が生じやすい面があることから、十分に配慮を行うこととしております。 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 当社は、株主総会における株主の発言権などの権利行使を確保するのは当然のこととして、株主総会における株主との建設的な対話が出来る ように環境整備に努めております。 〔 補充原則 1-21 株主総会での権利行使における適確な情報提供 〕 当社は、株主総会において株主が適切な判断を行うことに資すると考えられる情報については、必要に応じ招集通知または適時開示等で的確 に提供を行っております。 〔 補充原則 1-22 招集通知の早期発送、発送前のウェブサイト掲載 | |||
| 06/30 | 12:44 | 1888 | 若築建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| はじめとする全てのステークホルダー との円滑な関係構築を実現するため、迅速かつ効率的な経営・執行体制の確立を図り、透明性の高い経営の実現に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 ( 補充原則 2-41) ■ 当社は中核人材の登用等における自主的かつ測定可能な目標は定めておりませんが、中期経営計画において、人的資本経営として「ダイバー シティの推進 」「 女性管理職の登用 」を掲げており、優秀な人材は年齢・性別・国籍等を問わず積極的に採用してまいります。 中期経営計画 (2024 年度 | |||