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発表日	時刻	コード	企業名
06/30	10:29	7322	三十三フィナンシャルグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。) 及びその連結子会社 ( 以下、当社及びその連結子会社を合わせて「 当社グ ループ」といいます。)は、安定的かつ持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとと もに、迅速な意思決定により経営の効率性を高めるために、以下の基本的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでまいり ます。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性の確保に努めてまいります。 (2) 株主のみならず、役職員、顧客、地域社会その他の様 々なステークホルダーの利益を考慮し、適切に協働に努めてまいります。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性の確保に努めてまいりま
06/30	10:24	7615	京都きもの友禅ホールディングス
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当社はコーポレート・ガバナンスに関し、迅速かつ正確な情報把握と意思決定の実現、ならびに経営の透明性の確保を最大の目標としておりま す。 取締役の人数については適正な規模を維持し、円滑な意思疎通と効率的な経営判断を可能とする体制を整えております。また、2025 年度より女 性取締役 2 名を新たに選任し、多様な視点を経営に取り入れることで、意思決定の質と取締役会の監督機能の向上を図っております。 また、経営状況に関する積極的な情報開示にも取り組み、社外からの多様な意見も柔軟に取り入れることで、透明性のある経営を推進しており ます。さらに、監査等委員会設置会社として、独立した外部の視点を活かした
06/30	10:23	6347	プラコー
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開示等を通じて、コーポレートガバナンスの強化・充 実を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 <2021 年 6 月改訂後のコードに基づいて記載しております。> 【 補充原則 1-24. 議決権の電子行使と招集通知の英訳 】 当社は、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備や海外株主に向けた英文による情報提供が必要と認識しており、2021 年度の株主 総会より議決権の電子行使を導入しております。今後、海外投資家の比率が常時 1 割を超える状況になりましたら議決権電子行使プラットフォーム の導入の検討及び招集通知の英訳を進めてまいります。 【 原則 2
06/30	10:20	8793	ＮＥＣキャピタルソリューション
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分に審議した上で、決議しております。 また、主要株主等との取引を行う場合であっても、行動規範および社内の各種規程において、主要株主に有利な取扱いは行っておらず、他者との 取引と同様の基準で判断しております。 その内容については、有価証券報告書において、開示しております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、より高付加価値な事業への転換を目指し、事業の多角化及びグローバルな事業展開を推進し、幅広い高度な金融ソリューションを拡充し てきました。その過程において、新卒採用者、様 々な職歴をもつキャリア採用者、女性、外国人など多様な人材の採用と活用を積極的に推進し
06/30	10:19	7916	光村印刷
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コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方は次のとおりです。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働します。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保します。 (4) 取締役会等の役割・責務の適切な遂行に努めます。 (5) 株主との間で建設的な対話を行います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使の環境作り、招集通知の英訳 】 【 補充原則 3-12 英語での情報開示・提供 】 当社は、インターネットによる議決権行使を採用していますが
06/30	10:19	6190	フェニックスバイオ
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、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題と認識し、役員及び全従業員が効率的かつ健全な業務 執行に努めるよう管理体制の強化を進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、基本原則の全てを実施してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 三和澱粉工業株式会社 1,275,218 31.33 森本俊一 506,000 12.43 株式会社特殊免疫研究所 129,000 3.17 株式会社叡拳 88,000 2.16 馬渡祥二 75,600 1.86 島田卓
06/30	10:14	7273	イクヨ
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とする社会全体に対して、最大限に貢献していくことを最重要課題と位置付け、その強化に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 議決権の電子行使を可能とする環境作りは、株主と投資家の皆様のご意見・ご要望と各種手続き・費用等を勘案し、検討を進めて参ります。 招集通知の英訳につきましては、足もとの外国人投資家比率が些少であり、効率面などの観点から近 々に対応する予定はございませんが、外国 人投資家比率の推移を踏まえ、引き続き検討して参ります。 【 補充原則 2-4-1】 管理職への登用等については、特に女性・外国人・中途採用者という
06/30	10:08	2435	シダー
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に情報開示を行っていく考えです。当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要は以下のとおりであります。 取締役会においては、中長期的な企業価値の向上を図り、独立・客観的立場での審議、監督を適切に行うため、取締役 6 名のうち社外取締役 ( 非常勤 )を2 名選任し、業務執行の迅速な意思決定や透明性を維持する組織を構築しております。また、取締役及び監査役の指名報酬等に係る 取締役会の機能の公正性・透明性・独立性・客観性を高めるとともに説明責任を強化し、更なるコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、任意 の指名報酬委員会を設置しております。 当社は2026 年 6 月 30 日現在、監査役会設置会社
06/30	10:07	8153	モスフードサービス
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も のとしています(この政策的に保有する株式については、以下、政策保有株式といいます)。 (2) 当社は、直近の事業年度末の状況に照らし、毎年、取締役会で個別の政策保有株式について、政策保有の意義、配当や時価、取引利益等を 資本コストとの対比によって検証し、保有継続の可否及び保有株式数を見直すものとします。この結果、保有の意義が希薄と考えられる政策保有 株式については、できる限り速やかに処分または縮減の検討を行うものといたします。 (3) 当社は、株式等の政策保有に関するガイドラインを策定しており、政策保有株式に係る議決権の行使については、当該ガイドラインに定める 基準に従ってこれを適切に行使
06/30	10:07	4113	田岡化学工業
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ため、常に最良のコーポレー ト・ガバナンスを追求し、その充実に継続的に取り組むため意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を十分有効に活用 し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させるため、次の基本的な考え方に沿って取り組むこととしております。 1. 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 2. 株主を含む全てのステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立役員の役割を尊重し、取締役会による監督機能の実効性を確保する。 5. 会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を期待する
06/30	10:06	8303	ＳＢＩ新生銀行
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「 当行 」という。)は、経営理念の実現に向けて、当行グループのコーポレートガバナンスの充実を経営の最重要課題 の一つと認識し、監査役会設置会社としてコーポレートガバナンス体制を構築しています。この体制により、1 経営の最高意思決定機関である取 締役会が中期経営計画や年度計画等経営の基本方針をはじめとする会社の重要な業務執行を決定することで、当行の向かう大きな方向性を示 すとともに、経営陣幹部による適切なリスクテイクを支える環境整備等を実施し、2 業務執行及び取締役会から独立した監査役及び監査役会が 取締役会に対する監査機能を担うことで、適切な経営の意思決定及び業務執行を実現するとともに組織的に十
06/30	10:06	3103	ユニチカ
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、事業活動 を行っています。また、迅速な意思決定、コンプライアンス、リスクマネジメントの強化、適時適確な情報開示など、ステークホルダ- 重視の経営に 取り組むことにより、グローバル化する環境の中で企業価値の最大化を図り、成長し続けることができるものと考えています。なお、コーポレートガ バナンスに関する基本的な考え方は、以下のとおりです。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 取締役会の実効性を高め、株主に対する受託者責任・説明責任を踏
06/30	10:00	5571	エキサイトホールディングス
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には、経営企 画担当部署が作成する関連当事者リストの活用その他の方法により、取引開始前に関連当事者取引の把握、確認を行うとともに、関連当事者等 との取引を行う場合には、取引の合理性 ( 事業上の必要性 )と取引条件の妥当性等の取引内容について審議し、独立役員、監査等委員である取 締役の見解を踏まえたうえで取締役会の承認を得ることとしております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 ■ 多様性の確保についての考え方 当社は、ミッションとして「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」を掲げ、既存事業の再成長及び新規事業の創出に取り組んでおります。 その実現に向けて
06/30	10:00	1959	クラフティア
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、株主、お客さま、地域社会をはじめとするす べてのステークホルダーから支持され、企業経営を適正かつ効率的に行うため、「クラフティアコーポレートガバナンスガイドライン」を制定し、最 良のコーポレート・ガバナンスの実現に取り組みます。 ≪ 企業理念 ≫ 1. 快適な環境づくりを通して社会に貢献します。 2. 技術力で未来に挑戦し、新しい価値を創造します。 3. 人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします。 なお、当社の「クラフティアコーポレートガバナンスガイドライン」は、当社のホームページに掲載しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は
06/30	09:54	7741	ＨＯＹＡ
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-Guideline_JP_2022_6.pdf 年に一度、上場株式については個別銘柄毎に、また非上場株式については簿価が2,500 万円以上の銘柄についてその保有目的の合理性と、保 有することによる関連収益及び便益を取締役会で検証し、保有しない場合との比較において保有の有無を決定します。2025 年度において保有し ている上場株式 2 銘柄については、売却する方針とすることを取締役会で判断しました。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 役員と会社ならびに主要株主との取引について取締役会で審議することを取締役会規定で定めております。 https://www.hoya.com/wp-content/uploads
06/30	09:51	8386	百十四銀行
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有株式管理規定 」を制定し、株式の政 策保有に関する基本方針を次のとおりとしております。 1. 株式の政策保有については、価格変動リスクの抑制や資本効率性等の観点から、取引先企業との十分な対話を経た上で、削減を進 めることを基本方針とする。 2. 新たな投資は原則として行わない。但し、投資先との良好な関係の維持・進展を通じて、地域経済の発展並びに当行の企業価値向上 に資すると認められる場合に限り、投資額を必要最小限にとどめ実施する。 3. 既に保有している株式は、投資後の総合管理を徹底し、定性及び定量評価で基準を満たさなくなった場合には、相手先企業との対話 を経て、継続投資を見直す。 □ 政策
06/30	09:50	7538	大水
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) 変革を推進し、すべての「 質 」の向上を目指し、水産物流通を通して永続的に企業価値を高めていきます。 (2) 法令を守り、顧客への品質第一の商品提供を通じ安全と安心を提供します。 (3) 会社経営の健全性、透明性、収益性、成長性を念頭に事業展開していきます。 (4) 社員が能力を十分に発揮できる活力ある企業を創っていきます。 2. 環境整備 基本方針を持続的に実行するための環境整備として次の4 点に取り組んでおります。 (1) 外部からの経営監視を目的とした社外役員 ( 取締役 2 名、監査役 3 名 )の起用 (2) 迅速な意思決定機能の充実を図るための執行役員体制の整備 (3) 経営上
06/30	09:48	4625	アトミクス
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コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 ATOMIX CO.,LTD. 最終更新日 :2026 年 6 月 30 日 アトミクス株式会社 代表取締役社長宮里勝之 問合せ先 :03-3969-0471 証券コード:4625 https://www.atomix.co.jp Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社グループの経営理念は、次のとおりです。 1. 製品・サービスを通じて社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に向けて貢献する。 2
06/30	09:47	5268	旭コンクリート工業
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」 「 危機管理規程 」を定め、年 2 回の各部にての「コンプライアンスチェックリスト」 及び 「リスク管理チェックリスト」による自己評価を行い、その結果を各部毎に評価して社長への最終報告を行います。 この報告結果をもとに是正・改善を順次行い、目的を果たすこと等で組織の充実を図り、企業の透明性・効率性・ 健全性の向上を推進しています。 ◇ 経営の体制として株主総会の下に取締役会と監査役会を置くとともに、さらに常務会を設けて経営課題などを 十分に議論し迅速な意思決定を行う体制を構築しています。 また監査役が独立の立場で取締役の職務の執行を監査する監査役設置会社を採用し、監査役会を設置 しています
06/30	09:47	4229	群栄化学工業
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個別に精査したうえで判断することとしており、この基本方針に則り適切に議決権行使を実施しております。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社ホームページにおいて、女性活躍推進法に基づく行動計画を掲載しており、目標・スケジュールを設定して女性管理職の割合向上・労働環境 の整備を目指しております。外国人については管理職登用の実績があり、また、中途採用者については必要に応じて採用しておりますが、それぞ れ管理職登用等の目標値は設定しておりません。また、人材の多様性の確保に向けた「 人材の育成に関する方針 」 及び「 社内環境整備に関する 方針 」につきましても当社