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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 15:00 | 7984 | コクヨ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| っていくことが大変重要な課 題であると認識しております。 コクヨらしさのもと持続的かつ長期的な企業価値の向上を実現するため、経営の体制及び運営に当たっては、効率性、透明性、公正性を高め、継 続的な充実に取り組んでまいります。 当社グループは、この基本的な考え方に基づき、「コクヨコーポレート・ガバナンスガイドライン」を制定しております。 (コクヨコーポレート・ガバナンスガイドライン:https://ssl4.eir-parts.net/doc/7984/ir_material21/151080/00.pdf) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 [ 補充原則 2-4(1 | |||
| 03/30 | 14:37 | 3683 | サイバーリンクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り、当該取引の公正 性を適切に監視しております。なお、取引実行後には、当該取引についての重要な事実を取締役会に報告することとしております。 また、該当する取引については法令の定めに従い、その概要を開示しております。さらに当社は、毎年、全役員に対し、当社との取引 ( 関連当事者 間の取引 )の有無について「 関連当事者との取引に関する調査回答書 」による把握を行っております。 ( 補充原則 2-4-1) 中核人材の登用等における多様性の確保 (1) 多様性の確保についての考え方と目標 当社が魅力あるサービスを生み出し、持続的に成長していくためには、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと働 | |||
| 03/30 | 14:37 | 6592 | マブチモーター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議決権については、投資先企業の持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するか否か、また、当社の株主価値の 向上に資するかを総合的に判断して、適切に行使いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役及び主要株主等との取引については、取締役会の事前の承認を得て実施しております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 多様性の確保についての考え方 > 当社グループは、ダイバーシティを積極的に進め、社員が国や地域に限定されることなく、世界中で活躍できる環境の構築に取り組んで おります。当社は、以前から国籍や性別を問わない採用・登用を行ってまいりま | |||
| 03/30 | 14:26 | 4912 | ライオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| りますので、ご参照下さい。 https://www.lion.co.jp/ja/ir/library/securities/ 【 原則 1-7 関連当事者間取引 】 取締役が自己または第三者のために会社との間で利益相反の恐れがある取引を行う場合には、会社法の定めおよび取締役会規程にもとづき取 締役会の承認を受けるものとします。また、会社が行う取締役や主要株主等の関連当事者との取引については、会社法・金商法・東証の適時開 示規則に従い開示します。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 ※「Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 」「3.ステークホルダーの立 | |||
| 03/30 | 14:11 | 377A | エージェントＩＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 適用指針 」に基づき判断した上で、その概要を有価証券報告書等において開示いたします。 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社グループは、社内における女性の活躍促進を含む多様性の確保を推進しています。また、当社グループは、性別だけでなく、年齢・国籍・信 条・社会的身分等によらない採用活動を行い、優秀な人材は積極的に登用する方針です。また、現在は、社内での人材育成及び社内環境整備を 推進している段階であり、今後も継続的に人材育成や職場環境の整備を進め、測定可能な目標の設定並びに開示を検討してまいります。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発 | |||
| 03/30 | 13:59 | 5310 | 東洋炭素 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の負託に応え、その持続的な成長と中長期的な企業価値向上 を実現するため、以下の経営理念・経営方針を基本理念とし、経営の監督と業務執行のバランスを取りつつ、透明・公平かつ迅速・果断な意思決 定を行うことを目的として、コーポレート・ガバナンスの仕組みを構築しております。 【 経営理念 】 当社および当社グループは「 東洋炭素グループは、C(カーボン)の可能性を追求し世界に貢献する。」を経営理念とし、事業活動を通じた社会貢献 を目指す。 【 経営方針 】 1. お客様の満足度向上を最優先のテーマとし、最高水準の品質、納期、コスト、サービスを目指し、企業活動に取り組む。 2. Cの技術を通して、株主 | |||
| 03/30 | 13:54 | 4170 | Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、企業価値の向上のため、経営管理体制を整備し、経営の効率化と 迅速性を高めてまいります。同時に、社会における企業の責務を認識し、各種サービスを通じた社会貢献、当社を取り巻く利害関係者の調和ある 利益の実現に取り組んでまいります。これらを踏まえ、経営管理体制の整備にあたり、事業活動の透明性及び客観性を確保すべく、業務執行に 対するモニタリング体制の整備を進め、適時情報公開を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードにおける5つの基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 | |||
| 03/30 | 13:54 | 3944 | 古林紙工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 維持・強化、情報交換および持続的な成長と社会的価値・経済的価値の向上、さら には将来の投資原資への利用を目的として株式を保有しております。 (2) 政策保有株式にかかる検証の内容 当社では、保有に関しては、当社の事業の状況や保有先との状況等を踏まえ、保有意義、保有目的の適切性および経済合理性の観点から個別 銘柄ごとに適否を毎年取締役会で検証しております。なお、経済合理性については、資本コストと直近事業年度末における各保有株式の配当利 回りに取引等による便益を加えて比較対照しております。当社では従来より保有株式の縮減を検討しており、保有に合理性がなくなったと判断し た銘柄については市場価格等を勘 | |||
| 03/30 | 13:49 | 6459 | 大和冷機工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| することにしております。 【 補充原則 4-21 取締役会の役割・責務 (2)】 当社の役員報酬は、固定報酬である月額報酬と賞与により構成されており、現時点においては、業績連動報酬制度や自社株報酬制度は採用し ておりません。これらの制度につきましては、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-32 取締役会の役割・責務 (3)】 当社は、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、代表取締役の選任につきましては、最も重要な戦略的意思決定であることを踏まえ、取締 役会において、知識・能力・経験・見識・人柄等について検討し、当社の経営理念を実現し得る資質の取締役を社外取締役の適切な意見 | |||
| 03/30 | 13:41 | 9986 | 蔵王産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 充原則 1-2-4 株主総会招集通知の英訳等 】 当社における機関投資家及び海外投資家の持株比率は、現時点では相対的に低いものと認識しており、議決権行使プラットフォーム等は採用 しておりません。今後につきましては、これらの比率が10%を超えてきた際には、議決権行使プラットフォームに参加するほか、株主総会招集通知 の英訳への対応を進めてまいります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 ・当社の経営理念は、自社ウェブサイトで開示しております。また、当社の事業は単一事業ではありますが、先行受注ではなく、実演提案による販 売が中心であり、中長期で業績を予測することが困難であるため、現時点で経営戦略 | |||
| 03/30 | 13:37 | 2499 | 日本和装ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| プラットフォームの利用や株主総会招集通 知の英訳を行っておりません。今後、株主の分布状況等を勘案し検討して参ります。 【 補充原則 2-41】( 人材の多様性 ) 当社グループは創業以来、性別・国籍を問わず個人の経験・能力等に基づいた中途採用をベースに事業拡大を行ってきました。この様な背景に より、「 性別 」「 国籍 」「 中途採用者 」に特化した管理職への登用に関する施策・目標設定を設けておりませんが、引き続き、異業種からの採用を含 め、積極的に採用していくとともに、これまでの経験を活かし多様な人材が活躍できる環境整備や人材育成の体系整備を進めて参ります。 (1) 女性管理職の登用も積極的に | |||
| 03/30 | 13:28 | 7122 | 近畿車輛 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を得るとともに、当社への意見を吸収しております。 こうした体制を通して経営の健全性向上のため、公正で透明性の高いコーポレート・ガバナンスの確立に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主構成に鑑み、相対的に海外投資家持株比率は高くないため、招集通知の英訳は進めておりませんが、海外投資家持株比率が20%を 超えた場合は、英訳の検討を進めてまいります。また、当社は2023 年 6 月開催の定時株主総会よりインターネットによる議決権行使を採用しており ますが、当社の株主構成に鑑み、相対的に機関投資家の比率は高くないため、議決 | |||
| 03/30 | 13:26 | 7957 | フジコピアン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -2-4 議決権の電子行使や招集通知の英訳 】 議決権の電子行使につきましては、2023 年 3 月 28 日開催の第 73 回定時株主総会からインターネットにより議決権の行使ができるようにいたしまし た。招集通知の英訳につきましては、当社株主における海外投資家に関し、全株主数に対する比率および持株比率とも継続的に1% 前後で推移 していることから、経済的合理性等も勘案のうえ実施しておりません。今後、海外投資家や機関投資家が相当の割合を占めるようになった時点 で、必要に応じ検討いたします。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は確定給付企業年金制度を採用しており | |||
| 03/30 | 13:15 | 4264 | セキュア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 合同会社 LYON 1,015,435 18.01 株式会社バッファロー 800,000 14.19 谷口辰成 434,600 7.71 谷口才成 400,000 7.09 谷口喆成 371,500 6.59 合同会社 YSH 294,065 5.21 CBC 株式会社 228,000 4.04 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 197,000 3.49 株式会社ブロードバンドタワー 150,000 2.66 株式会社東邦銀行 120,000 | |||
| 03/30 | 12:19 | 3032 | ゴルフ・ドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 場における先駆者と して事業展開を行っております。その中で、遵法経営と株主価値の向上を念頭に置き経営効率を追求し、その結果については透明性の高い情報 開示を通じて社会的責任を遂行いたします。また、企業価値の向上と経営の長期安定化を実現するため、コーポレート・ガバナンスの強化を最重 要課題として認識し、諸施策を実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 松田芳久 | |||
| 03/30 | 12:18 | 6524 | 湖北工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることで政策保有株式の縮減に努めてまいります。 (2) 政策保有株式に係る議決権の行使基準 当社が保有する上場株式の議決権の行使については、議決権行使助言会社の方針も勘案し、保有先企業の持続的な成長と中長期的な企業価 値の向上に資するものであるか等を総合的に判断し、適切に行使いたします。 < 原則 1-7 関連当事者間の取引 > 当社は、当社の役員や主要株主等との取引 ( 関連当事者間の取引 )を行う場合、当該取引が会社や株主共同の利益を害することがないよう適切 な手続を定めております。 具体的には、「 関連当事者等取引管理規程 」を制定しており、取引の合理性 ( 事業上の必要性 )と取引条件 | |||
| 03/30 | 12:11 | 7531 | 清和中央ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 主、取引先はじめ全てのステークホルダーから信頼される企業の実現を目指して、コー ポレート・ガバナンスを経営の重要課題と認識しております。その充実に向けて、コンプライアンスと内部監査体制を強化し、企業活動の透明性の 向上、意志決定の充実と迅速化、経営監視機能の充実に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 現在の当社株主構成に鑑み、招集通知の英訳は行っておりません。今後も株主構成等を考慮し必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 1-2-5】 当社の定款の定めに従い株主総会には、名義株主ご本人が出席いただくか、当社の議決 | |||
| 03/30 | 12:06 | 4324 | 電通グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り、意思決定の透明性・公正性の確保、経営資源の有効な活 用及び迅速・果断な意思決定を通じて、当社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。 そのために、以下の基本方針に則って、実効性あるコーポレートガバナンスを実現します。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2)ステークホルダーの利益を考慮し、適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 業務執行に対する監督機能の実効性を向上させる。 (5) 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。 コーポレートガバナンス・コードへの当社の対応方針については、当社の | |||
| 03/30 | 11:53 | 4450 | パワーソリューションズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ガバナンス体制及び内部管理体 制をより一層強化していく必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの整備に積極的に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 合同会社一誠堂 568,000 18.17 合同会社未来企画 521,000 16.67 高橋忠郎 229,050 7.33 佐藤成信 176,000 5.63 藤田勝彦 150,132 4.80 老川信二郎 83,268 2.66 兼子浩之 | |||
| 03/30 | 11:47 | 5184 | ニチリン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| する責任を果たし、同時に社会に貢献できる 企業であり続けること、また、取締役会の機能強化、内部統制システムの整備・強化に取り組み、経営の透明性と迅速な意思決定を確保すること をコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-1 取締役会の役割・責務 (1)】 ≪ 補充原則 4-1-2≫ 当社は中期経営計画を策定しており、中期経営計画の終了年には、その結果を評価しております。ただし、当社の主な事業分野である自動車業 界は、グローバルでの競争も激しく、また、自動車の生産・販売状況により大きく左右されることも多いため、当 | |||