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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	13:04	7885	タカノ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の重要課題として認識しております。このような視点に立ち、経営管理組織の整備を行っているほか、経営の透明性確保の観点から、タイム リーディスクロージャーを重視するとともに、継続的なIR 活動に努めております。 また、企業を取り巻く環境の急速な変化に対応するとともに、各ステークホルダーにとっての企業価値を向上させるべく、リスク管理・コンプライアン スを含めたコーポレートガバナンスの強化に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ・補充原則 2-4-1 当社は、中核人材の多様性の確保について、中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2029 年 3 月期
06/25	13:01	8020	兼松
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かなどを当社判断基準として、議案ごとに総合的に判断しております。 ( 原則 1-7) 関連当事者間の取引 当社は、取締役会規程、取締役規程および職務権限規程において、会社と取締役との取引、および取締役の競業取引について、取締役会での 決議を求めております。また、取締役会は、これらの取引に関する重要な経過について担当の取締役より報告を聴取いたします。 ( 補充原則 2-4-1) 中核人材の登用等における多様性の確保 当社では、中長期的な企業価値の向上に向けた人的資本に関する考え方として人的資本基本方針を策定し、有価証券報告書・統合報告書およ び当社ウェブサイトで開示しております。人的資本基本方針
06/25	13:01	7280	ミツバ
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価値向上と公正かつ健全で透明性の高い経営に努めてまいります。 < 基本方針 > (1) 株主の権利・平等性の確保 当社は、会社法に定める「 株主平等の原則 」に基づき、すべての株主を持分に応じて平等に扱うとともに、株主の実質的な権利を確保し、その権 利が適切に行使できるよう適時適切に情報の開示を行う。また、当社株主総会においては、当社株主の構成を勘案した上で、より多くの株主が議 決権を行使できる環境を整備するよう努める。 (2)ステークホルダーの利益の考慮 当社は、当社の持続的な企業価値向上のために、顧客 / 消費者、社員、株主 / 投資家、取引先 / 債権者、社会といった当社ステークホルダー
06/25	12:53	3467	アグレ都市デザイン
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であると認識し、経営の健全性・透明性・効率性及びコンプ ライアンスの徹底を重要な経営課題の一つとして位置づけております。経営課題の議論・施策決定を行っている経営会議や法令、定款、規則等の 明確に文書化されたルールの遵守を目的としたコンプライアンス委員会の設置などを通じて、当社の取締役、監査役、従業員が、それぞれ求めら れる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポ レート・ガバナンスの充実を図ることを基本方針とします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2-4) 当社
06/25	12:43	2875	東洋水産
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コーポレート・ガバナンスの強化及び 充実を経営上の重要課題と認識し、取締役の責任及び個別事業の責任体制を明確にすること、並びにコンプライアンスの強化が重要であると考 えております。 今後も経営の透明性及び迅速性を確保し、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実を目指してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 1. 補充原則 4-2(1) 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬制度、報酬制度及び報酬額に係る客観性・透明性ある手続 当社の取締役 ( 社外取締役を除く。以下同じ。)の報酬は、基本報酬と賞与から成り立っております。基本報酬については、株主総会で決議され た
06/25	12:40	3845	アイフリークモバイル
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1-4】 当社は政策保有株式を保有しておりませんので、本原則には該当いたしません。 【 原則 1-7】 当社では、毎月の取締役会ごとに役員に対し、関連当事者取引、当社取締役による競業取引及び利益相反取引について実施の有無を調査・確 認することに努めております。関連当事者取引、当社取締役による競業取引及び利益相反取引は、取締役会での審議・決議を要することとしてお ります。 【 補充原則 2-41】 女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等については、全管理職以上のうち1 割以上を女性・外国人・中途採用者とする自主目標を設定し、 多様性の確保に取り組んでおります。中長期的な人材育成方針と社内環境
06/25	12:30	3926	オープンドア
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ける」ことを経営理念としております。こ の経営理念を実現するためには、経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高め、継続的に企業価値を向上させていく必要があると考えてお り、それによって、株主、従業員、取引先等の多くのステークホルダーの利益を最大化することができると考えております。 従って、当社グループは、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築するとともに、コーポレート・ガバナンスの充実を図ること が重要な課題であると位置づけております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 当社の属するインターネット市場は、技術革新や業界
06/25	12:29	6616	トレックス・セミコンダクター
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に係る適切な環境整備や実質的な平等性の確保に取組みます。 (2) 当社は、ステークホルダーの権利や立場を尊重する企業風土の醸成と、これらとの適切な協働に取組みます。 (3) 当社は、適切な情報開示に取組み、公正で透明性の高い情報開示に努めます。 (4) 当社取締役会は、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現させるため、戦略的な方向付けを行うことを主要な役割・責務と捉 え、経営陣の適切な業務執行を支える環境整備を行うとともに、取締役・経営陣を適切に監督いたします。 (5) 当社は、株主との建設的な対話を促進するための体制を整備し、適切に対応いたします。 【コーポレートガバナンス
06/25	12:23	9857	英和
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主の利益、取引先との共存共栄の維持向上を図りつつ、 社会に奉仕貢献すること」という当社の経営理念を実現するために、経営上の組織体制や仕組みを整備し、必要な施策を実施していくのが、英和 グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置づけています。当社では従来の取 締役と監査役の枠組みの下で任意の執行役員制度を導入し、経営の監督と執行の分離を進めるための諸施策を行っており、この形態が当社の 経営理念の実現に貢献できるものと考えております。 (2) 上記方針に基づく業務執行監督については、取締役会の監督のみならず、監査役会や監査部の強化
06/25	12:16	7734	理研計器
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://www.rikenkeiki.co.jp/sustainability/TCFD.pdf 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ◆ 原則 1-4(いわゆる政策保有株式 ) 純投資目的以外の目的で保有する株式に関して、下記の条件を満たしている場合に保有することを方針としており、条件に満たないと判断された 場合には売却を検討いたします。 1 業務提携、取引の維持・強化などの保有目的の合理性があること 2 当該企業の財務の健全性や配当利回りなどの収益性があること 2026 年 5 月開催の取締役会において、個別銘柄毎に検証を行った結果、保有に一定の合理性があることは確認しております
06/25	12:12	2359	コア
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う2つの企業使命を掲げ て常に前進し、その成果を通じて広く社会経済の発展に寄与していくことを企業理念としております。 また、企業価値の向上に向けて社内外のステークホルダーから多様な意見を吸収し、経営の効率性、透明性、及び公正性を確保し、環境変化 に迅速に対応する経営を目指しております。 当社は、この基本的な考え方のもと、企業活動の原点が株主、取引先、従業員等との共存共栄であることを認識し、会社法等の法令に基づき、 コーポレート・ガバナンスの充実・強化を図っております。 なお、当社は、2016 年 6 月 24 日開催の定時株主総会において、監査等委員会設置会社への移行を内容とする定款の変更が決
06/25	12:09	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
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、ENEOS Power 株式会社およびENEOSリニューアブル・エナジー株式会社 ( 以下、5 社を総称して「 主要な事業会社 」と いいます。)を含む子会社群で構成される企業集団を指します。 (2)「ENEOSグループのコーポレートガバナンスに関する基本方針 」の制定および公表 当社は、ENEOSグループのコーポレートガバナンスについて、その基本的な考え方と構築・運営に関する事項を定めた「ENEOSグループのコー ポレートガバナンスに関する基本方針 」( 以下 「 基本方針 」といいます。)を制定し、当社ウェブサイトで公表しております。 (https://www.hd.eneos.co.jp
06/25	12:07	6088	シグマクシス・ホールディングス
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どを総合的に判断して おります。 【 原則 1-7】( 関連当事者間の取引をする場合の手続き及び監視体制 ) 当社では、取締役が競業取引又は利益相反取引を行う場合、法令及び取締役会規則の定めに従い、取締役会の承認を要することとしておりま す。 【 補充原則 2-41】( 多様性の確保 ) 自らの価値観と能力を大事にしながら、プロフェッショナルとして成長を目指す人財が揃えば揃うほど、多様性は増していきます。「 違い」をお互い に認め合い、尊重して、コラボレーションの価値を生み出していくことで、大きな価値が生まれると当社グループは考えます。それを社員が受け入 れる風土があってこそ、女性や外国人のみ
06/25	12:00	1720	東急建設
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)”を「 存在理念 」「 経営理念 」「 行動理念 」の3つからなる「 企業理念 」として掲げ、あるべき姿に 近づくために、企業活動を通じて社会に貢献し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取り組んでおります。コーポレートガバナンスの強 化および充実は、こうした取組みを進める上での重要な経営課題の一つであり、当社は、常にその改善に努め、効率的かつ実効的なコーポレート ガバナンスを追求しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 女性・外国人・キャリア人材の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と目
06/25	12:00	1417	ミライト・ワン
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子行使プラットフォームを2011 年 6 月 28 日開催の第 1 回定時株主総会より継続して 採用しております。 招集通知についても、抄訳版の英訳を行っており、海外投資家の議決権行使の円滑化に向けた取り組みを推進しております。 ◆ 政策保有株式 〔 原則 1-4〕 1. 投資株式の区分の基準及び考え方 当社グループは、投資の目的が (1) 保有先の企業との取引関係を維持・強化 (2) 提携業務を推進するため、その協力関係を維持・強化 (3) 効率的な施工のための連携等 の場合は、政策保有株式として区分し、それ以外の目的で投資する場合は純投資目的として区分して保有しております。 2. 政策保有
06/25	11:56	4042	東ソー
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たします。 【 原則 1-7: 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の利益相反取引については、取締役会の承認を得ており、その結果についても取締役会にて報告しております。 また、関連当事者との取引についても、取締役会の承認を得ております。 【 補充原則 2-4(1): 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 】 当社が、企業価値を持続的に高め、ステークホルダーからの信頼を得続けるためには、企業の基盤・根幹を支える経営資源である「 人的資本 」が 最も重要だと考えています。そして当社は、東ソーグループサステナビリティ基本方針において、「 自由闊達な企業風土の継承・発展 」を掲げ、マテ
06/25	11:56	8130	サンゲツ
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申出があった場合、売却を妨げる行為は行いません。 2. 議決権行使の考え方 投資先企業の経営方針を尊重した上で、様 々なチャンネルを通じた対話やコミュニケーションを行い、その企業の中長期的な企業価値の向上、株 主還元姿勢、コーポレート・ガバナンスやCSRへの取組みなどを総合的に判断するとともに、議案の内容が当社の保有目的に適合するか、又、当 該企業の価値向上につながるかを個別に精査した上で賛否の判断をしています。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社と取締役を契約当事者として取引をすること、または取締役が第三者を契約当事者として第三者のために当社と取引をすることがあるとすれ ば、会
06/25	11:54	8242	エイチ・ツー・オー　リテイリング
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/news/auto_20260511523403/pdfFile.pdf 原則 1-7 【 関連当事者間の取引 】 取締役と会社の間で取引を行う場合は取締役会規則に基づき、取締役会で承認することとしております。また、関連当事者との取引については、 承認に関する手続きを定めるとともに、重要な取引については取締役会に報告することとしております。 補充原則 2-4(1)【 中核人材の登用等における多様性の確保 】 小売業を主要な事業とする当社グループでは、顧客のニーズや生活スタイルが多様化するなか、ビジョン実現に向けてさまざまな価値観や視点を 取り入れ、顧客基点での共創・協業により、これまでにない新しい付
06/25	11:53	5951	ダイニチ工業
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に基づき記載しています。 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主構成につきましては、現時点では機関投資家と海外投資家の比率が低いため、議決権の電子行使、招集通知の英訳ともに実施して おりません。今後の株主構成の変化により、対応を検討することといたします。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 ・政策保有株式に係る議決権の行使の基準 取引先企業の価値向上につながるかどうか、また取引を継続するにあたり障害が生ずる恐れが無いか、当社の企業価値を毀損する恐れが無い か等を個別にかつ総合的に精査した上で、議案への賛否を決定することとしておりますが、現時点では議決権行使についての具体的な基準は設 けており
06/25	11:48	3023	ラサ商事
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に 沿ってコーポレート・ガバナンスの充実を図り、株主・取引先等ステークホルダーへの説明責任を果たし、健全で透明性が高く、経営環境の変化に 迅速かつ的確に対応できる経営体制を構築、維持してまいります。 【 基本方針 】 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働に努めます。 (3) 会社情報の透明性を確保するとともに、適時・適切に情報開示します。 (4) 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行えるよう、取締役会の役割・責務を適切に果たします。 (5) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主との建設的な対話に努めます。 なお