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「 2 」の検索結果
検索結果 843 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.249 秒
ページ数： 43 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/03 | 12:00 | 3925 | ダブルスタンダード |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| はじめとするステークホルダー と良好な信頼関係を築き、企業価値を増大させるため、経営の健全性並びにコンプライアンス( 法令遵守 )が重要であると考えております。 そのため、以下を基本方針に掲げ、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 1. 株主の権利・平等性の確保に努めてまいります。 2.ステークホルダーの利益の考慮に努めてまいります。 3. 適切な情報開示と透明性の確保に努めてまいります。 4. 取締役会の責務の適切な遂行に努めてまいります。 5. 株主との対話の適切な遂行に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 | |||
| 07/03 | 11:56 | 9385 | ショーエイコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とおり、株主、お客様、外注先・ 仕入先、役職員、地域の方 々をはじめとする、会社を支えていただいているすべての関係者 (ステークホルダー)に対しまして、お役に立ち、信頼さ れる会社になるために、経営の健全性・効率性・透明性を通じて企業としての社会的責任を果たしていくことをコーポレート・ガバナンスの基本的な 方針としております。その実現のために、経営環境の変化に応じて適宜組織体制及び制度の見直しを実行し、企業価値の最大化を図れるよう対 処しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主構成においては機関投資家、海外投資家比率は相 | |||
| 07/03 | 11:42 | 1871 | ピーエス・コンストラクション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 関係の維持・強化、ひいては当社グループ事業の発展に資すると考える場合に上場株式を取得、保有します。なお、事業環境の変 化に伴い、当該上場会社との取引関係の重要性が低下し、保有する意義が乏しいと判断される株式については縮減します。 また、保有株式については、毎年定期的に、取締役会において、全ての上場株式について資本コストを考慮した経済合理性や将来の見通し、取 引関係の維持・強化、当社グループ事業への影響等を検証し、保有の必要性を判断しています。 (1) 評価結果 2025 年度においては1 銘柄を売却しました。 (2) 議決権行使について 政策保有株式に係る議決権の行使に当たっては、以下の要件に | |||
| 07/03 | 11:30 | 4617 | 中国塗料 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 務会計、企業法務等についての豊富な知識・経験を有したメンバーで構成されております。な お、当社には現時点で外国人の取締役はおりませんが、取締役 7 名のうち6 名は海外での勤務経験があるほか、海外子会社においては多数の現 地人材を役員に登用しており、グループ全体としては国際性の面においても一定程度の多様性を確保しているものと認識しております。 監査役については、財務・会計に関する十分な知見を有する社外監査役を2 名選任しております。 今後もバックグランドの異なる多様な人材を登用できるよう、引き続き人材の育成・発掘に努めてまいります。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の多様性確保 】 当社 | |||
| 07/03 | 11:24 | 2218 | 日糧製パン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の各基本原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 山崎製パン株式会社 628,296 30.02 日糧取引先持株会 340,187 16.25 株式会社 ADEKA 105,200 5.02 株式会社北洋銀行 103,842 4.96 相馬商事株式会社 82,162 3.92 日糧従業員持株会 68,599 3.27 株式会社セコマ 21,000 1.00 MP 五協フード&ケミカル株式会社 18,714 0.89 日本生命保険相互会社 17,484 0.83 釧根食糧株式会社 | |||
| 07/03 | 11:17 | 6413 | 理想科学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 識し、その体制の強化・充実に努めており ます。また、コーポレート・ガバナンスの実効性を確保するために、内部統制システムにおける経営監視機能の整備を進めるとともに、コンプライア ンス教育の充実に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 原則 1-2. 株主総会における権利行使 ) 補充原則 1-2-4 当社は、機関投資家及び海外投資家の比率が低いこと、及び、各種費用等を勘案し、議決権電子行使プラットフォーム及び招集通知の英訳につ いては実施しておりません。 ( 原則 3-1. 情報開示の充実 ) 補充原則 3-1-3 当社は、経営戦略の開示にあたって | |||
| 07/03 | 11:15 | 9723 | 京都ホテル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 頼を将来に亘って維持・向上させるために、 コーポレート・ガバナンスの確立を経営の最重要課題と認識し、コンプライアンス体制の構築を推進しております。 当社は、公正・迅速かつ透明性の高い経営体制を構築し、内部統制システム及びリスク管理体制を強化することを通じて、持続的な成長ならび に中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 < 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使の環境づくり、招集通知の英訳 > 当社は、海外投資家の比率が相対的に低いことを踏まえ、現時点では招集通知の英訳は行っておりません。また、議決権の電子行使の導入に ついては | |||
| 07/03 | 11:04 | 7877 | 永大化工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 行っておりません。英文によ る招集通知の作成については、今後の株主構成の変化や費用対効果等を勘案した上で、その都度、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職等、中核人材への登用については、特に制限を設けることなく、意欲と能力のある優秀な従業員が 平等に中核人材として登用への機会が得られるような人事評価とキャリアプランを整備しております。 中長期的な人材育成は、企業価値向上に非常に重要と認識し、取り組んでいるところであり、従業員の最大限の能力を発揮できる職場環境や 企業風土の醸成に努め、意欲と能力 | |||
| 07/03 | 11:02 | 1812 | 鹿島建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を売却いたしました。今後も継続的に縮減を進め、2026 年度までの3 年間の売却額は、当初計画比 40 0 億円増額の900 億円程度を目指しております。 政策的に保有する株式は、毎年度、個別・全銘柄について、中長期的な視野に立った保有意義や資産効率等を検証した上で、取締役会にて保有 の妥当性につき審議いたします。 検証においては、各銘柄について、受注高・工事利益・配当利回り等の経済的便益と株式の時価との対照等により、資本コストに見合うものか、 保有規模が適正か、などを定量的・定性的に精査し、適否を判定いたします。 (2) 政策保有株式に係る適切な議決権行使を確保するための基準 政策保有株式に | |||
| 07/03 | 10:47 | 3106 | 倉敷紡績 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 経営理念 「 私たちクラボウグループは、新しい価値の創造を通じてより良い未来社会づくりに貢献します。」のもと、株主をはじめ取引先、地域社 会など当社に関係するステークホルダーに存在価値を認められる企業グループであるよう、公正で透明性の高い事業活動を行うように努める。 (2) 最良のコーポレートガバナンスを追求し、継続的にその充実に取り組み、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を目指す。 (3) 社会的責任遂行のための行動指針 「クラボウグループ倫理綱領 」に則り、地球環境の保全をはじめとするサステナブルな社会の実現に貢献す る。 なお、当社は、当社グループにおける最良の | |||
| 07/03 | 10:42 | 2467 | ＶＬＣセキュリティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業活動を実践することにより、株主や地域社会、ビジネ スパートナー等の全てのステークホルダー( 利害関係者 )との信頼関係を築き、永続的な成長を実現できるものと考えております。 その実現に資するためにコーポレート・ガバナンスの強化を経営の最重要課題の一つと捉え、法令に準拠した効率的かつ効果的なマネジメント システムの確立と運営に努め、経営の監視と業務の監査機能の実効性向上を図り、高いコンプライアンス意識の維持向上に取組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保 | |||
| 07/03 | 10:41 | 7863 | 平賀 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社の保有目的に合致しているか否かに加え、発行会社の中長期的な企業価値の向上に資するか否かを 判断した上で適切に議決権の行使を行っております。 【 原則 1-7】 当社は、役員との取引や主要株主等との重要な取引につきましては、取締役会での審議・決議を要することとしております。 また、重要な関連当事者間取引を行った場合には、有価証券報告書や株主総会招集通知への開示をしております。 なお、1 年に1 回、関連当事者との間で行う取引の状況については、取締役会で報告しております。 【 補充原則 2-4-1】 当社の中長期的な人材採用及び育成方針においては、社員が能力を最大限に発揮できるよう、職場環境の整 | |||
| 07/03 | 10:41 | 6294 | オカダアイヨン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 在価値ある個人 」「 向上の矢印で確実な前進 」を経営理念としていま す。 この経営理念の実現の為には、会社の持続的成長により中長期的な企業価値の向上を図ることが必要であり、そのためにはコーポレート・ガバナ ンスの充実により、社外役員による株主目線での監視・牽制が効いた中で、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行える経営・執行体制を構築 することが重要であると考えています。 同時に、様 々なステークホルダーへの適切な情報開示や説明、双方向の対話、協働等を行い、経営を付託された者としての責任を果たして いきたいと考えています。 (2) 基本方針 (a) 株主の皆様の権利と平等性の確保に努めます | |||
| 07/03 | 10:32 | 6074 | ジェイエスエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ディスクロージャーを徹 底することにより、株主やお客様など当社を取り巻く全てのステークホルダーの利益を守ることが重要であると認識しております。 この実現には、コーポレート・ガバナンスの強化が必要であり、そのための権限と責任の明確化や情報伝達の迅速化、情報管理体制の強化及 び更なる経営の効率化など、経営組織体制の整備に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社の機関投資家や海外投資家の比率等の比率が低いため、議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳などは行っておりませ ん。機関投資家や海外投資家の比率等が高くなってきた場合には | |||
| 07/03 | 10:19 | 6307 | サンセイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 コーポレート・ガバナンスにつきましては当社の業種業態、規模などを勘案して委員会制度よりも監査役制度での監査強化を図ることとしており ます。また、執行役員制度により経営戦略機能と業務執行機能を明確に分離するとともに、経営の意思決定と業務執行において、迅速性・効率 性・適法性・透明性の高い経営を目指し、それぞれの職務執行を取締役、執行役員、監査役及びすべての社員がコンプライアンスを最重要項目 に位置づけた経営の実践を、コーポレート・ガバナンスの基本的な方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 議決権の電子行使のための環境整備 当社は | |||
| 07/03 | 10:19 | 1380 | 秋川牧園 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て経営の健全性、透明性を高めること が事業環境の変化に的確且つ迅速に対応し、事業の持続的発展を図る上において極めて重要なことだと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 議決権の電子行使・招集通知の英訳 当社は、現時点におきまして議決権の電子行使及び招集通知の英訳は行っておりません。今後、当社株主における機関投資家や海外投資家の 比率が増す場合には、導入を検討してまいります。 【 原則 2-6】 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 当社は、現時点において企業年金制度は導入していないため、アセットオーナーには該当しておりませ | |||
| 07/03 | 10:16 | 3863 | 日本製紙 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コンプライアンスを推進します。 当社は、以下の方針を定め、より一層コーポレートガバナンスの強化に取り組んでまいります。 (1) 当社は、株主の権利を尊重し、株主が権利を適切に行使することができる環境の整備と株主の実質的な平等性の確保に取り組んでまいりま す。 (2) 当社は、社会的責任と公共的使命の重要性を認識し、株主、従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会をはじめとしたさまざまなステークホル ダーとの適切な協働に努め、厳しい自己規律に基づき健全に業務を運営する企業文化・風土を醸成してまいります。 (3) 当社は、ディスクロージャーポリシーを別途定め、非財務情報を含む会社情報の適切な開示を行い | |||
| 07/03 | 10:01 | 4671 | ファルコホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的を長期にわたる株主利益の増大と考えており、「 経営の透明性の確保と迅速・明確な意思決 定 」、「コンプライアンス経営の強化 」、「 株主への説明責任の充実 」、「リスクマネジメントの強化 」 及び「 企業倫理の確立 」の実行に全社を挙げて取 り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は多様性のある人材が活躍できる企業を目指しております。当社の取締役 8 名 ( 監査等委員である取締役を含む。)の内、女性は1 名であり ます。当社グループにおける課長職以上の女性管理職の割合は現状約 4 | |||
| 07/03 | 09:33 | 6138 | ダイジェット工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 そのためにも、継続的、安定的に収益を確保し、企業価値を高めることが経営の最重要課題と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 ( 補充原則 1-2-4) 現在、当社の株主構成における海外投資家の比率は相対的に低いため、今後、海外投資家の比率が一定程度以上となった時点で議決権電子 行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳実施を検討いたします。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 ( 補充原則 3-1-2) 現在、当社の株主構成における海外投資家の比率は相対的に低いため、今後、海外投資家の比率が一定程度以 | |||
| 07/03 | 09:10 | 6378 | 木村化工機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 登録されている議決権を行使しうる株主としてお ります。したがいまして、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家等が信託銀行等に代わって自ら議決権の行使等を行うことをあらかじめ 希望する場合においては、これを認めておりません。ただし、今後必要があれば検討すべき課題と認識しております。 コード【 補充原則 2-41】 当社が策定する3 年ごとの中期経営計画および同計画を具体化する単年度計画では、同計画の業績目標を達成するために必要な人材に関す る計画も盛り込んでおります。また、管理職への登用につきましては、性別、国籍、新卒または中途に関係なく、個 々 人の能力・実績や適性を重視 し、昇格試験を実 | |||