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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/01 | 14:27 | 4334 | ユークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 家や 海外投資家の持株比率の推移を踏まえ、必要に応じ対応を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の多様性 】 当社は、女性・外国人・中途採用者を積極的に採用し、人材の多様化とその育成に努めております。 また、採用した女性・外国人・中途採用者についてはその能力や経験等を総合的に判断し、適正に合わせた管理職への登用を行っております。 現在、女性、外国人等の区分で管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりませんが、今後も多様性の確保に向け、適性のある人材を 管理職として登用していく方針であります。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 当社は今後、後継者計画の策定およ | |||
| 05/01 | 08:15 | 8013 | ナイガイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 【 原則 4-11 取締役会・監査等委員会の実効性確保のための前提条件 】 当社取締役会は、その役割・責務を実効的に果たすため、当社グループの事業規模・内容等を踏まえ、各事業部門・管理部門それぞれの業務に 精通した業務執行取締役 4 名、社外取締役 1 名、監査等委員である取締役として社外取締役 2 名を含む3 名で構成されております。 当社の監査等委員である取締役には、適切な経験・能力を有する者が選任されており、財務・会計に関する十分な知見を有する税理士 1 名と、法 務に関する知見を有する女性弁護士 1 名を社外取締役として選任しております。 当社は、社外取締役を加えた取締役 | |||
| 04/30 | 18:36 | 278A | Ｔｅｒｒａ Ｄｒｏｎｅ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードにおける5つの基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) テラ株式会社 3,855,500 39.67 德重徹 1,319,700 13.57 Saudi Aramco Entrepreneurship Ventures Company Limited 456,400 4.69 SBI4&5 投資事業有限責任組合 224,200 2.30 VLI-SAベンチャーファンド2 号 | |||
| 04/30 | 18:31 | 3565 | アセンテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、2020 年 4 月 22 日開催の第 12 期定時株主総会で、監査等委員会設置会社へ移行し、独立役員の要件を満たす社外取締役の選任などを行い、実効性のあ るコーポレート・ガバナンス制度の構築に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は議決権の電子行使については、株主・投資家の皆様のご意見・ご要望も参考にしつつ、各種手続・費用等を勘案し検討してまいります。ま た、海外投資家の比率を踏まえ、招集通知の英訳については、和文公表後、公開しております。 【 補充原則 3-1-3】 当社はサステナビリティの基本方針及び取り組みを、当社の | |||
| 04/30 | 18:16 | 4057 | インターファクトリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 先、従 業員等のステークホルダーへ利益を還元することができると考えております。変化の激しいIT 関連業界においてこれらを実現するため、内部統制 の仕組、コンプライアンス体制及びリスク管理体制を強化し、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実に取組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 蕪木登 1,380,000 34.20 株式会社ケイエイビー 220,000 | |||
| 04/30 | 18:11 | 3320 | クロスプラス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 私たち は「 夢と喜びあふれるファッション」を提供し、豊かな社会の創造に貢献します。」の実現において必要不可欠なものと考えております。 そのため、当社は、取締役会による適正な意思決定及び監督機能、監査等委員会による経営の監視機能、コンプライアンスやリスク管理体制な どが組み込まれた適切かつ実効的なコーポレートガバナンス体制を構築してまいります。 これらの結果、経営の公平性・透明性の確保が可能となり、ステークホルダーと適切な関係の構築や企業の社会的責任を果たすことにつながる と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会にお | |||
| 04/30 | 17:17 | 9503 | 関西電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 判断 しております。 < 原則 1-7> 関連当事者間の取引 当社は、取締役・執行役の利益相反取引については、取締役会において承認を得ております。 また、関連当事者間の取引については、会社法等の法令および株式会社東京証券取引所が定める規則に従って、適切に開示しております。 < 補充原則 2-4-1> 女性・外国人・キャリア採用者の活躍促進を含む社内の多様性の確保 当社グループは、女性・外国人・キャリア採用者について、今後も性別、国籍や職歴等にとらわれることなく積極的な採用を進めるとともに、管理 職への登用についても、個人の能力や適性に応じて公平・公正に実施します。 女性およびキャリア採用者の管 | |||
| 04/30 | 17:04 | 6336 | 石井表記 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あるとともに、法令 遵守を主とする企業倫理の維持についても重要な課題であると認識しております。その実現のため、株主、社員、取引先、地域社会など各ステー クホルダーとの良好な関係を築くとともに、取締役会、監査役会、内部監査室などの組織機能を整備・強化し、内部統制システムの整備・コンプラ イアンス経営の維持により、コーポレートガバナンスを充実させていきたいと考えており、また、投資家の皆様へは、迅速かつ適確な情報開示によ り経営の透明性向上にも努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2-4) 当社は、現時点においては、海外投資家比率が低く過 | |||
| 04/30 | 16:51 | 1758 | 太洋基礎工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」の下に、経営の公正性、透明性を 高め、業績と企業価値の向上を図るとともに、事業活動を通じてステークホルダー( 利害関係者 )との良好な関係を構築し、また、コンプライアンス( 法令順守 )の徹底を図ることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は現在議決権行使プラットフォームの採用、英文招集通知の作成は行っておりませんが、当社の株主構成を勘案し、今後は機関投資家が 議決権を行使しやすい環境の整備や海外株主に向けた英文による情報提供を検討してまいります。 【 補充原則 2-4-1】 当社は | |||
| 04/30 | 16:39 | 4174 | アピリッツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明性、健全性の確保に有効であると判断し、それが継続的な企業価値向上に繋がる ものと考えております。 そのために監査役会を設置し、独立性の高い社外取締役 2 名及び社外監査役 2 名を独立役員として 選任することにより、上記の監督・監査機能の実効性を強化しており、経営の透明性、健全性を向上さ せております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づいて記載を行っております。 【 補充原則 1-2 4 議決権の電子行使のための環境整備、招集通知の英訳 】 当社の期末株主名簿における機関投資家及び海外投資家の割合は、僅少であったため、議 | |||
| 04/30 | 16:14 | 9632 | スバル興業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 動を行っており、変化の激しい経営環境に対応し た迅速な意思決定と経営の健全性の向上を図るため、コーポレート・ガバナンスの充実が経営における重要課題と認識し、会社の機関設計として 「 監査等委員会設置会社 」を採用し、経営の透明性、効率性を重視した公正な経営の実現に努めております。また当社は、ステークホルダーの権 利・立場や健全な事業活動論理を尊重し、「スバル興業グループ行動憲章 」を定め、社会的良識をもって行動しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】〔 議決権の電子行使や招集通知の英訳 〕 当社は議決権の電子行使プラットフォームを | |||
| 04/30 | 16:05 | 9142 | 九州旅客鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| “わくわく”するときをつくる。」という使命を全うし、 当社グループにかかわるすべての方の元気をつくることに挑戦し続けます。 (2) 前項を実現するため、当社はお客さま、地域のみなさま、お取引先、社員及び社員の家族のみなさま、そして株主さまから長期的に信頼され る企業を目指し、経営の透明性・公正性を確保しつつ、迅速・果断な意思決定及び適切な情報開示を行うための体制・仕組みを整備・改善し、 持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上に向けたコーポレートガバナンスの更なる充実に取り組みます。 また、当社はコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方及びその運用指針を、「 九州旅客鉄道株式会社 | |||
| 04/30 | 16:03 | 9166 | ＧＥＮＤＡ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| Aspiration 実現に向けてコーポ レート・ガバナンスを経営上の重要課題と位置づけ、適確かつ迅速な意思決定・業務執行体制、並びに適正な監督・監視体制の構築を図るととも に、多様な視点、長期的な視点に基づいたコーポレート・ガバナンス体制を構築することを基本方針としております。同時に、株主の皆様の権利を 尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主の皆様に対する受託者責任・説明責任を十分に 果たしてまいります 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則のすべてを実施しております。 2. 資本 | |||
| 04/30 | 16:01 | 9202 | ＡＮＡホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の競業取引及び利益相反取引については、法令及び社内規則である「 取締役会規程 」に基づき、取締役会における承認を 得ることとしており、承認された枠組みの範囲内で当該取引を実施した場合には、重要な事実を取締役会に報告することとしています。 当社と取締役以外の関連当事者との間での取引については、社内規定に従い、取引の規模及び重要性に応じて、必要な決裁を実施しており、そ の内容については、内部監査部門が定期的に監査するとともに、決裁の内容を監査役が常時閲覧できる体制としています。 【 補充原則 2-4-1】( 多様性の確保についての考え方と目標等 ) < 多様性の確保に対する方針と社内環境整備の状況 | |||
| 04/30 | 16:01 | 9715 | トランス・コスモス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中長期的に当社の企業価値向上に資するかという観点から、保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コスト等に見 合っているかなど保有の適否を取締役会において検証しております。検証の結果、現状保有する政策保有株式はいずれも保有方針に沿った目的 で保有していることを確認しております。 保有の合理性が認められないと判断した株式は売却の可能性について慎重に検討します。 2. 政策保有株式に係る議決権行使基準 当社は、保有先企業との業務上の関係や必要に応じて実施する対話をもとに、当該企業の財務・業績状況を踏まえた上で、当該企業の中長期 的な企業価値の向上の観点から判断を行い、議決権を行使します。 また | |||
| 04/30 | 15:39 | 9020 | 東日本旅客鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役会の承認を得ることとします。また、取締役会は取引内容の確認を行います。 取締役会は、上記の承認にあたり具体的な取引内容を調査し、必要に応じて法務部門による確認を受けるなどの対応を行います。 [コーポレートガバナンス・ガイドライン第 6 条 ] 【 補充原則 2-4-1】 社内のダイバーシティの推進 (1) 人的資本経営の取組み 経営戦略の実現に向けた人材戦略を推進していくことで「ヒト」のリソースの価値を高め、当社グループの人的資本の価値を高めていきま す。グループ経営ビジョン「 勇翔 2034」では、「 当たり前 」を超えていくことで、ライフスタイル・トランスフォーメーション(LX)とい | |||
| 04/30 | 15:31 | 3159 | 丸善ＣＨＩホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| > ■ 価値観 :「 知は社会の礎である」 私たちは、知が人に与える力を信じます。そして時代に即した最良の知のグローバルな循環が21 世紀の創発的な日本の社会の礎であると考えま す。 ■グループビジョン:「 知の生成と流通に革新をもたらす企業集団となる」 私たちは、「 知は社会の礎である」という価値観を共有し、教育・学術機関、図書館、出版業界等と連携し、最良な知の生成・流通と知的な環境づく りにおいて、革新的な仕組みを創出、提供することにより、業界の活性化をリードし、日本の社会に貢献する企業集団となることを目指します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2 | |||
| 04/30 | 14:11 | 7614 | オーエムツーネットワーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 体制を整備しており、取引が発生した場合に は、法令及び取引所規則等にしたがって適切に開示しております。 なお、親会社であるエスフーズ株式会社との取引条件は、一般取引先と同様の基準で合理的に決定しており、同業他社の取引金額との比較を実 施する等により、取引の妥当性を確認して決定しております。 【 補充原則 2-41 中核人材における登用等における多様性の確保 】 当社グループの多様性確保についての考え方、目標と状況、人材育成方針及び社内環境整備方針については、当社ホームページに掲載してお ります。有価証券報告書の第 2 事業の状況サステナビリティに関する考え方及び取組にて開示しておりますのでご参 | |||
| 04/30 | 14:04 | 2492 | インフォマート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 項として以下のとおり取り組んでおります。 1. 迅速かつ適切な情報開示の実施を通して、株主に対する説明責任を果たしてまいります。 2. 迅速な意思決定及び業務執行のため、経営体制を強化してまいります。 3. 経営監視体制及びコンプライアンス体制の継続的な強化を通して、ステークホルダー( 利害関係者 )の信頼を得てまいります。 今後も、会社の規模拡大に応じ、コーポレート・ガバナンス体制を適時改善しながら、より一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2-5) 当社は、株主総会における議決権は、株主名簿上に記載又は記録されている | |||
| 04/30 | 12:39 | 7064 | ハウテレビジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 勘案し、株主に対して、インカムゲインを含めた利益還元を実施する方針です。 【 原則 1-4 いわゆる政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、政策保有株式を保有しない方針で、現時点で政策保有株式を保有していません。今後、保有する場合においては、縮減に関する方針・ 考え方を開示します。 (2) 政策保有株式に係る議決権の行使基準 当社は、政策保有株式を保有しておらず、政策保有株式に係る議決権の行使について基準を定めていません。今後、保有する場合においては、 当該基準を策定・開示します。 (3) 政策保有株主からの株式売却等の意向が示された場合の方針 当社には、現時点では、政策保有株 | |||