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発表日 時刻 コード 企業名
06/18 13:18 7552 ハピネット
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
をいたしません。 ■ 原則 1-7: 関連当事者間の取引 当社及び当社子会社がその役員や当社の主要株主等との取引を行う場合には、一般株主の利益を害することのないよう、取締役会での審議、 決議を要することとしております。ただし、取引条件が一般の取引と同様である場合は除きます。 なお、取引条件及び取引条件の決定方針等につきましては、 「 有価証券報告書 」 等で開示しております。 ■ 原則 2-41: 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 当社は、「 人 」に対する根本理念や経営における「 人 」の位置付けとあり方について定めた「 人事憲章 」において、人材育成を重要な経営課題とし て位置づけて
06/18 11:01 9955 ヨンキュウ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、社員の情熱と能力を引き出し、人作りを進めて行く。 2. 当社は活動を通じてふれあうすべての人 々に信頼され、愛され、喜ばれる企業となる。 3. 当社の提供、開発する商品、サービスは、常に高品質と安定供給を保証し国内はもとより、世界的に評価される企業となる。 4. 会社の繁栄と社員の豊かな生活の一体化を図る。 また、以上の社訓のもと、当社は事業活動を通じて「 持続可能な開発目標 (SDGs)」の達成に貢献し、地域の発展、課題解決に寄与し、持続可 能な社会の実現に務めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家や海外
06/18 10:11 9046 神戸電鉄
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 それ以外の重要な関連当事者取引においても、取引の目的・取引先の選定プロセス・取引価格等について、その合理性や妥当性を十分に審議 のうえ、取締役会の承認を得るとともに、監査等委員会および会計監査人の監査を受け、各 々 適正であるとの監査報告を受けることにしておりま す。 【 補充原則 2-4-1】 当社グループでは、人材の多様化が中長期的な企業価値向上につながるととらえ、その属性に関わらず適材と認められる人材を中核的役割に 登用する方針であります。 2026 年 4 月時点での管理職に占める割合について、当社では、管理職に占める女性の割合が2%、外国人と中途採用者の割合はともにゼロと なって
06/18 10:10 4262 ニフティライフスタイル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
した取引先、従業員等のステークホルダーの利益を最大 化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると認識しております。 そのために意思決定の迅速化による経営の効率化を促進すると同時に、経営の透明性・公平性の確保、リスク管理、監督機能の強化を意識し た組織体制の構築を進めていく所存です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) ニフティ株式会社
06/18 09:31 9101 日本郵船
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 当社は、プライム市場向けの原則を含め、全ての原則を実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 原則 1-4 政策保有株式 > 当社は、保有する政策保有株式を縮減する方針で取り組んでいます。2015 年 11 月に制定したコーポレートガバナンス・ガイドライン第 5 条第 2 項に 従い、毎年の取締役会で、個別の政策保有株式の保有につき、その目的・意義を、当社の資本コストをベースとする収益目標や、配当金・取引状 況、事業活動への効果等とともに総合的に検証し、削減に向けた取り組みを決定しています。結果として2016 年度末に56 銘柄保有していた上場 株式は
06/18 09:31 9686 東洋テック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
により、経営の健全性、透明性、効率性をより一層向上させているところであります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使 】< 議決権行使プラットフォームの利用・招集通知の英訳 > 当社は、現時点における機関投資家および外国人投資家の株主比率が比較的低い状況にあることから、費用対効果等を総合的に勘案し、 議決権行使プラットフォームの利用および招集通知の英訳は実施しておりません。 なお、すべての株主の皆様に円滑な議決権行使を行っていただけるよう、招集通知の早期発送およびウェブサイトでの早期開示を実施して おります。今後、株主
06/17 17:58 8098 稲畑産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の間の緊密な取引・協業関係は当社の事業にとって貴重な財産であり、これを構築・維持・発展することが、中長期的に 当社の企業価値を高め、株主・投資家の利益に繋がるものと考えております。 また、そのような企業の株式を政策保有することは、良好な協業関係の構築・維持・発展のために、依然として有効な手段の一つと考えているこ とから、当社は政策保有株式を保有しております。 (2) 政策保有株式の保有・縮減に関する方針 政策保有株式は、これを保有することが協業関係の構築に資するかどうか、中長期的に当社の企業価値を高め、株主・投資家の利益に繋がる かどうかという基準に基づき、その是非を判断いたします。 具体的に
06/17 17:45 6085 アーキテクツ・スタジオ・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
をコー ポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。その実現のため、経営組織体制を整備し、諸施策を実施しております。また、コーポレート・ ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システムの構築を図るとともに、コンプライアンス規程を制定し全役職員がコンプライアンス重視の意識 の強化と、その定着を推進してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) BEHR
06/17 17:40 4523 エーザイ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
念 ) 1. 本会社は、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献することを企業理念と定め、この企業理念のもと ヒューマン・ヘルスケア(hhc) 企業をめざす。 2. 本会社は、日本発のイノベーション企業として人 々の健康憂慮の解消と医療較差の是正という社会善を効率的に実現する。 3. 本会社の使命は、患者様と生活者の皆様の満足の増大であり、他産業との連携によるhhcエコシステムを通じて、日常と医療の領域で生活す る人 々の「 生ききるを支える」ことである。その結果として売上、利益がもたらされ、この使命と結果の順序を重要と考える。 4. 本会社は、コンプライアンス
06/17 17:25 7971 東リ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
権利を尊重し、その平等性を確保するとともに、適切な権利行使のための環境整備に努めます。 ・顧客、従業員、地域社会等、様 々なステークホルダーとの適切な協働に努めます。 ・適切な情報開示 ( 非財務情報を含む)や株主との対話を通じて、経営の透明性確保に努めます。 ・取締役会及び監査役 ( 監査役会 )の役割・責務を明確にするとともに、独立性の高い社外役員の活用等により、コーポレートガバナンスの 実効性向上に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 多様性の確保について> 当社は性別・国籍・職
06/17 17:23 8253 クレディセゾン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、経営環境の変化に対応した機動的な経営体制を構築するとともに、経営に対する株主の信任を得るた め、取締役の任期は1 年としております。 監査役会は、監査役 3 名 (うち独立社外監査役 2 名 )で構成されており、監査方針、その他の監査役の職務の執行に関する事項の決定及び監査 報告の作成などを行っております。 さらに、持続的な企業価値の向上を実現するため、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上重要な取り組みと位置づけ、内部統制システムの 整備やリスク管理体制の強化、コンプライアンスの徹底、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンによる仕組み作りなどにより、その実現に努 めております。 内部
06/17 16:40 5906 エムケー精工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
名、監査役 3 名で構成さ れる役員のうち、当社以外で勤務の経験のある役員は女性の社外取締役 2 名を含めて7 名が就任しており、ジェンダー等の多様性やスキルの観 点を含め、取締役会において適切に判断できる体制であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (ⅰ) 株式の政策保有については、企業価値の向上及び持続的な発展のため中長期的な視点に立ち、関係の維持、取引の拡大、シナジー創出等 の事業上のメリット、リスクを総合的に勘案し、株式の政策保有を行うことを基本方針としております。個別の政策保有株式につきましては、 現在の
06/17 16:18 7203 トヨタ自動車
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示しました。このビジョンのもと、一人ひとりが、自分の中に ある発明の心と向き合い、誰かを思い、技を磨き、正しいモノづくりを重ね、互いに『ありがとう』と言い合える風土を築き、未来に必要とされるトヨタ グループを目指してまいります。 「トヨタグループビジョン」(https://toyotatimes.jp/toyota_news/group_vision/) 2 経営戦略、経営計画 【 原則 3-1(i)、補充原則 3-13】 リーマン・ショック以降の「もっといいクルマづくり」により、クルマの基本性能・商品力を高めたTNGA(トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー) という共通
06/17 15:33 8031 三井物産
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の構築にあたり、「 透明性と説明責任の向上 」 及び「 経営の監督と執行の役割分担の明確化 」を重視し ています。「 透明性と説明責任の向上 」のために、社外取締役及び社外監査役の視点を入れての経営監督及び監視機能の強化を図る とともに、情報開示に係る内部統制体制を整備し、公正開示の原則の下、役職員が説明責任の遂行にあたることとしています。また、「 経営の監 督と執行の役割分担の明確化 」のために当社は執行役員に業務執行の権限を大幅に委譲した上で、取締役会が会社の業務を執行する取締役・ 執行役員による業務執行を監督します。国内の15 事業本部及び海外の2 地域本部のそれぞれを統括する事業本部長
06/17 15:21 9037 ハマキョウレックス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
必要と考えております。そのために は、迅速な意思決定と取締役会の活性化が大切であるとともに企業及び役職員個 々 人がコンプライアンス・マインドを維持することが重要である と考えます。企業内の風通しを良くし、基本を守り常に正しく、一生懸命努力し企業を通じ社会に貢献していくことが大切と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】( 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 ) 当社は、「 全員参加 」のキーワードのもと、性別や年齢、国籍、雇用形態等に関わらず、様 々な価値観や考え方を積極的に取り込み、全員で知 恵を出し合うことで組織の力を
06/17 15:00 8012 長瀬産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
利益相反取引に該当しないことを客観性と透 明性をもって事前に判断し、取締役会に報告・提言をしています。 【 補充原則 2-4(1)】 当社の中期経営計画 Walk the Talkでは、ACE 2.0で構築してきた基盤を前提に、「 構造改革 」から「 成長加速 」へフェーズを移行し、既存の成長戦 略の具現化を確実に進めるとともに、次の成長ドライバーの創出に経営資源を集中し、あわせて変革に耐えうる強靭性・人材の強化を図ることで、 時価総額 1 兆円の早期実現を目指します。 このための戦略として、1グループ俯瞰で周囲を巻き込み変革をリードする人材の育成、2 誰もが快適・安全に創造性高く働ける環境の
06/17 14:47 6492 岡野バルブ製造
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主、顧客、取引先等の各ステー クホルダーの立場に立った経営を行うことを基本と考えており、企業の継続的な成長・発展と長期的な企業価値の向上を図るための取り組みを実 施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4. 議決権行使プラットフォーム利用、招集通知の英訳 】 当社では、株主構成において外国人株主比率が低いため、現時点では議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳は実施しており ません。本件の導入につきましては、今後の機関投資家、外国人株主比率の増加、費用対効果等を勘案の上、判断してまいります。 【 補充原則 2-4-1
06/17 14:46 8705 日産証券グループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
点で取引が継続している関連当事者取引に ついても、同様に取引継続の合理性 ( 事業上の必要性 )と取引条件の妥当性を取締役会に報告の上、承認を経ることとしております。なお、関連 当事者取引については定期的に取締役会で報告するとともに、法令の範囲内で軽微なものを除き、有価証券報告書で開示しております。 【 補充原則 2-41】 当社では、従業員が企業の成長を支える重要な存在であるとの認識にたち、多様な人材が仕事と家庭を両立し、最大限の能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に取り組んでおります。上記の考えの下、当社では管理職への登用において、中途採用者・女性・外国籍の属性別に目標 値を設定し、中
06/17 14:42 2281 プリマハム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
化に対応した意思決定 を適切かつ機動的に実行するために、次の基本的な考え方に沿ってコーポレートガバナンスの充実に取り組んでおります。 (1) 株主の権利を尊重し、株主が権利を適切に行使することができる環境の整備と株主の実質的な平等性の確保に取り組みます。 (2) 当社グループのすべての役員・従業員が共有し、あらゆる活動の拠り所となる経営の基本原則である経営理念、経営ビジョンや、サステナビリ ティ基本方針、食品安全・品質方針、環境方針、人権方針、調達方針、経営計画基本方針等を定め開示します。 (3) 商品を提供する使命や社会的責任の重要性を認識し、お客様、お取引先様、従業員、及び地域社会等の
06/17 14:21 303A ｖｉｓｕｍｏ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。この理念の実現のためには、意思決定の迅速化による経営の効率化を促進するとともに、経営の透明性・客観性に努めること で、継続的に企業価値を高めていくことが重要であると認識しています。 当社では、コーポレート・ガバナンスをそのための重要な戦略基盤と位置付け、取締役会、監査役監査を通じた経営リスクに関するモニタリングを 行うことでコーポレート・ガバナンス体制の構築・強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又