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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 16:46 | 6769 | ザインエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。このような 基本方針のもとに、迅速かつ的確な意思決定を図り、積極的に情報開示を行える経営体制構築に取り組んでおります。今後ともコーポレート・ガ バナンスの充実を目指し、タイムリーディスクロージャーに取り組むことにより、株主等利害関係者に対する経営の透明性を高めていく所存であり ます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使、招集通知の英訳 】 当社の株主構成に占める海外投資家の比率が低い現状を踏まえ、現時点においては海外投資家を対象とした招集通知の英文開示は行ってお りません。海外投資家比率の向上に努めるとともに、海 | |||
| 03/26 | 16:40 | 4883 | モダリス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレートガバナンス・コードの基本的原則をすべて実施しておりますので、本欄に記載すべき事項はありません。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 LSIM 2,831,800 3.27 楽天証券株式会社 2,664,500 3.07 株式会社 SBI 証券 2,474,744 2.86 BNP PARIBAS LONDON BRANCH FOR PRIME BROKERAGE CLEARANCE ACC FOR THIRD PA RTY 2,340,000 2.70 近藤誠聡 1,800,000 2.08 濡 | |||
| 03/26 | 16:35 | 6929 | 日本セラミック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| については、『 取締役会規程 』に基づき、取締役会にて事前に審議のうえその取引 の是非を決議し、事後の報告を行います。なお、取引する場合の条件等については、第三者との取引と同等とします。 基本原則 2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 【2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 [ 補充原則 2-4-1] 〈 多様性についての考え方 〉 当社は、人材の多様性とそれら人材の育成が、企業の中長期的な企業価値の向上や社会に役立つ製品開発に繋がると考えており、国籍・性 別・年齢・入社形態に関係なく、人材の採用・管理職への登用を行うと共に、従業員個 々の人権・人格・個性を尊重し、働 | |||
| 03/26 | 16:31 | 3277 | サンセイランディック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社の企業価値の向上に資するかどうか等を総合的に勘案して賛否を決定いたします。 【 原則 1-7】 当社は、関連当事者間の取引について、該当する特別の利害関係を有する取締役はその決議に参加できないこと、その取締役は定足数及び 決議数の算定に当たり、取締役の数に算入しない旨を取締役会規程に定めております。 また、会社法及び金融商品取引法などの定めに従い開示すべき関連当事者間の取引については、株主総会招集通知や有価証券報告書などで 開示しております。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、多様な価値観の人材育成と働きやすい職場環境を推進するため、性別に関わらず活躍できる職場づくりに取り組んでおり、女性 | |||
| 03/26 | 16:30 | 3911 | Ａｉｍｉｎｇ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 境の変化に迅速かつ 適切に対応できる経営体制の整備や施策を実施することであり、経営上の最も重要な課題であると認識しております。さらに、この目的を実現す るためにも株主、顧客をはじめとする利害関係者に対する経営情報の適時開示を通じて透明性のある経営を行っていく所存であり、コーポレート・ ガバナンスが有効に機能することが企業価値の持続的な増大に不可欠であるとの認識のもと、コーポレート・ガバナンス体制の強化に努めており ます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2-4】 株主総会における権利行使 英訳版招集通知を当社ホームページ上に掲載し、海外投資家への配慮 | |||
| 03/26 | 16:22 | 4722 | フューチャー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、単なる安定株主としての取得は行わない。 2 保有にあたっては、適宜、当該会社の情報を入手するとともに、リターンとリスクの評価、時価の経済的合理性の検討を行い、保有目的に 合致しないと認められることとなった場合には処分を検討する。 2) 政策保有株式に係る議決権行使基準 1 株主としての権利行使の観点から、原則としてすべての議案に関して議決権を行使する。 2 提示された議案については、当社の保有目的に合致するか否か、当社の経営に及ぼす影響等を総合的に勘案して賛否を判断する。 3 議決権の行使に当たり、利益相反の恐れがある場合は、第三者に助言を求め、適切に対処する。 【 原則 1-7 関連当事者間 | |||
| 03/26 | 16:14 | 4641 | アルプス技研 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 1. 株式の政策保有に関する方針 当社は、株式保有先企業との継続的あるいは中長期的なWin-Win 関係を通じて、持続的企業価値向上のため、より強固な取引関係の構築を目的 として株式を保有いたします。 2. 政策保有株式に係る検証の内容 現在保有している個別の政策保有株式については、1 保有先企業の不祥事等も含めたリスクの有無、2 配当金等を含めた投資リターン、3 含み 損益等を含めた経済合理性、4 保有先企業の将来性の4つの観点から、年に1 回評価を実施し、その評価を基に取締役会において保有の適否 を検証しております。なお、評価基準を下回る銘柄については、原則 | |||
| 03/26 | 16:14 | 2193 | クックパッド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 両立させることを可能としています。これらの体制に基づき最善の意思決定を行うことにより経営の適正性を確 保しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41】 当社のMission 実現のためには、人材の多様性の確保は重要かつ不可欠な条件と考えております。 < 多様性の確保 > 当社は、Mission 達成のためには人材の多様性も必要だという認識のもと、日本以外の拠点を設け事業活動を行っております。各拠点との人材 交流を行っており、異なる経験・技能・属性を反映した多様なノウハウを事業に活用しております。 < 多様性確保の自主的かつ測定可能な目標 | |||
| 03/26 | 16:12 | 268A | リガク・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 1 様 々なステークホルダーの利益を考慮し、ステークホルダーと適切に協働すること 2 株主の権利を尊重し、平等性を確保すること 3 会社情報を適切に開示し、透明性を確保すること 4 取締役会等が受託者責任・説明責任を踏まえ、求められている役割・責務を適切に果たすこと 5 中長期的な投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行うこと 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 [ 原則 1-4: 政策保有株式 ] 1. 株式の政策保有に関する方 | |||
| 03/26 | 16:10 | 4633 | サカタインクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を高めることが当社の持続的な成 長につながるものと考えております。そのためには、経営の透明性の向上、監督機能の強化、意思決定の迅速化及び責任の明確化が不可欠で あるとの認識に立ち、適正なコーポレート・ガバナンスの構築に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3】 当社の代表取締役社長執行役員の選任については、社外取締役を議長とし、社外取締役 2 名を含む計 3 名の委員で構成される任意の指名・報酬 委員会で審議を行った上で、取締役会の決議を行っております。なお、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の創出に邁進するためにも、 将来の | |||
| 03/26 | 16:10 | 2932 | ＳＴＩフードホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 入致しました。今後海外投資家の増加に備えて、議決権電子行使プラットフォームの 導入について検討して参ります。 【 補充原則 2-41】 「 上場会社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定 可能な目標を示すとともに、その状況を開示すべきである。また、中長期的な企業価値の向上に向けた人材戦略の重要性に鑑み、多様性の確保 に向けた人材育成方針と社内環境整備方針をその実施状況と併せて開示すべきである。」 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職登用等、中核人材の登用等における多様性の確保について、測定可能な目標の設定について | |||
| 03/26 | 16:07 | 4579 | ラクオリア創薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| く、企業価値を向上し、社会的信頼に応える上でコー ポレート・ガバナンスの充実は重要であると認識しております。 経営体制を強化し、迅速な意思決定を行うとともに、説明責任を持って、透明性、公正性の高い組織体制を構築、維持することは、健全な経営に 必要不可欠であると認識しております。当社に最もふさわしいコーポレート・ガバナンス体制を検討し、継続的に整備・構築していく所存でありま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 KOREA | |||
| 03/26 | 16:00 | 248A | キッズスター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いう ミッションを掲げており、ファミリー層に向けたビジネス展開を実施する事業の性質上、社会的信用を得ることは必要不可欠と考えております。 そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが、会社存続のために重要であると認識しており、これらの認識とコンプライ アンス意識を、引き続き保持していくことで企業としての透明性・公正性・迅速性の維持・向上を図っていくことを、コーポレート・ガバナンスの基本 的な考え方としています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 | |||
| 03/26 | 15:58 | 7936 | アシックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| " 理念 1.スポーツを通して、すべてのお客様に価値ある製品・サービスを提供する 2. 私たちを取り巻く環境をまもり、世界の人 々とその社会に貢献する 3. 健全なサービスによる利益を、アシックスを支えてくださる株主、地域社会、従業員に還元する 4. 個人の尊厳を尊重した自由で公正な規律あるアシックスを実現する ビジョン Create Quality Lifestyle through Intelligent Sport Technology スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する スポーツマン精神 1.スポーツマンはルールを守る 2.スポーツマンはフェアプレーの精神 | |||
| 03/26 | 15:54 | 4025 | 多木化学 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 有先の中長期的な企業価値を損ね、持続的成長に資するものでないと総合的に判断した議案については否 認の行使を行います。なお、保有先の業績等の長期低迷や組織再編、コンプライアンス違反の発生等の事情により特に注意を要すると判断した 場合は、必要に応じて保有先との対話等を行い賛否を決定いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社が取締役及び取締役が実質的に支配する法人との競業取引及び利益相反取引を行う場合には、当社や株主共同の利益を害することのな いよう、あらかじめ取締役会に報告し、承認を受けております。 【 補充原則 2-4-1 女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等の中核人材の | |||
| 03/26 | 15:47 | 4772 | ＳＭ ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ ＪＡＰＡＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 SMEJ Holdings 76,568,000 66.07 KOREA SECURITIES DEPOSITORY-SAMSUNG 8,701,980 7.51 KSD-MIRAE ASSET SECURITIES(CLIENT) 8,366,825 7.22 MACQUARIE BANK LIMITED DBU AC 4,777,600 4.12 株式会社サンライズ 1,021,300 0.88 JPモルガン証券株式 | |||
| 03/26 | 15:32 | 4576 | デ・ウエスタン・セラピテクス研究所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 信頼される会社となるため、コーポレートガバナンスを強化し、経営 効率の向上と企業倫理の浸透、経営の健全性確保に努めております。 今後とも、公正かつタイムリーな情報開示を進めるとともに、一層の経営の透明性向上を目指す所存であります。また、役員及び従業員のコンプラ イアンスの周知徹底についても、重要施策として取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、グロース上場企業としてコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 | |||
| 03/26 | 15:30 | 2970 | ＧＬＣ ＧＲＯＵＰ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 これらの価値観を軸とした持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を支えるためには、コーポレート・ガバナンスの充実が不可欠な経営課題で あると認識しております。経営の執行及び監督機能を強化することで、経営の効率性、公正性、透明性を確保するとともに、ステークホルダーの皆 様に対する適切な情報開示と説明責任を遂行し、より信頼される企業グループの体制構築に努めて参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〔 原則 1-2-4〕 議決権の電子行使のための環境整備等 当社は、現時点においては、当社の株主構成等を考慮し、議決権電子行使プラットフォームの採用及び招集通知の英語での | |||
| 03/26 | 15:10 | 7685 | ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 吉村英毅・ミダスA 投資事業有限責任組合 10,954,600 35.51 ミダス第 2 号投資事業有限責任組合 3,615,530 11.72 岩田匡平 2,026,000 6.57 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 1,995,200 6.47 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 1,059,800 3.44 BNY GCM CLIENT ACCOUNT | |||
| 03/26 | 15:09 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化を促進すると同時に、経営におけるリスク管理の強化が極めて 重要であると認識しております。 当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員会監査を通じて経営リスクに関するモニタリングを行い、内部監査室による監査を通じて、コン プライアンスの徹底を図るとともに自浄能力強化に努めております。 これらにより、コーポレート・ガバナンスの実効性を確保し、当社グループにおける経営管理組織の更なる充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 】 当社は、現在 2 名の独立社外取締役を選任しております。当社の事業規模・業種 | |||