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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 16:10 | 2932 | ＳＴＩフードホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 入致しました。今後海外投資家の増加に備えて、議決権電子行使プラットフォームの 導入について検討して参ります。 【 補充原則 2-41】 「 上場会社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定 可能な目標を示すとともに、その状況を開示すべきである。また、中長期的な企業価値の向上に向けた人材戦略の重要性に鑑み、多様性の確保 に向けた人材育成方針と社内環境整備方針をその実施状況と併せて開示すべきである。」 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職登用等、中核人材の登用等における多様性の確保について、測定可能な目標の設定について | |||
| 03/26 | 16:07 | 4579 | ラクオリア創薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| く、企業価値を向上し、社会的信頼に応える上でコー ポレート・ガバナンスの充実は重要であると認識しております。 経営体制を強化し、迅速な意思決定を行うとともに、説明責任を持って、透明性、公正性の高い組織体制を構築、維持することは、健全な経営に 必要不可欠であると認識しております。当社に最もふさわしいコーポレート・ガバナンス体制を検討し、継続的に整備・構築していく所存でありま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 KOREA | |||
| 03/26 | 16:00 | 248A | キッズスター |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いう ミッションを掲げており、ファミリー層に向けたビジネス展開を実施する事業の性質上、社会的信用を得ることは必要不可欠と考えております。 そのためにも健全性の高い組織を構築し、永続的に維持していくことが、会社存続のために重要であると認識しており、これらの認識とコンプライ アンス意識を、引き続き保持していくことで企業としての透明性・公正性・迅速性の維持・向上を図っていくことを、コーポレート・ガバナンスの基本 的な考え方としています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 | |||
| 03/26 | 15:58 | 7936 | アシックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| " 理念 1.スポーツを通して、すべてのお客様に価値ある製品・サービスを提供する 2. 私たちを取り巻く環境をまもり、世界の人 々とその社会に貢献する 3. 健全なサービスによる利益を、アシックスを支えてくださる株主、地域社会、従業員に還元する 4. 個人の尊厳を尊重した自由で公正な規律あるアシックスを実現する ビジョン Create Quality Lifestyle through Intelligent Sport Technology スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する スポーツマン精神 1.スポーツマンはルールを守る 2.スポーツマンはフェアプレーの精神 | |||
| 03/26 | 15:54 | 4025 | 多木化学 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 有先の中長期的な企業価値を損ね、持続的成長に資するものでないと総合的に判断した議案については否 認の行使を行います。なお、保有先の業績等の長期低迷や組織再編、コンプライアンス違反の発生等の事情により特に注意を要すると判断した 場合は、必要に応じて保有先との対話等を行い賛否を決定いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社が取締役及び取締役が実質的に支配する法人との競業取引及び利益相反取引を行う場合には、当社や株主共同の利益を害することのな いよう、あらかじめ取締役会に報告し、承認を受けております。 【 補充原則 2-4-1 女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等の中核人材の | |||
| 03/26 | 15:47 | 4772 | ＳＭ ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ ＪＡＰＡＮ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 SMEJ Holdings 76,568,000 66.07 KOREA SECURITIES DEPOSITORY-SAMSUNG 8,701,980 7.51 KSD-MIRAE ASSET SECURITIES(CLIENT) 8,366,825 7.22 MACQUARIE BANK LIMITED DBU AC 4,777,600 4.12 株式会社サンライズ 1,021,300 0.88 JPモルガン証券株式 | |||
| 03/26 | 15:32 | 4576 | デ・ウエスタン・セラピテクス研究所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 信頼される会社となるため、コーポレートガバナンスを強化し、経営 効率の向上と企業倫理の浸透、経営の健全性確保に努めております。 今後とも、公正かつタイムリーな情報開示を進めるとともに、一層の経営の透明性向上を目指す所存であります。また、役員及び従業員のコンプラ イアンスの周知徹底についても、重要施策として取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、グロース上場企業としてコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 | |||
| 03/26 | 15:30 | 2970 | ＧＬＣ ＧＲＯＵＰ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 これらの価値観を軸とした持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を支えるためには、コーポレート・ガバナンスの充実が不可欠な経営課題で あると認識しております。経営の執行及び監督機能を強化することで、経営の効率性、公正性、透明性を確保するとともに、ステークホルダーの皆 様に対する適切な情報開示と説明責任を遂行し、より信頼される企業グループの体制構築に努めて参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〔 原則 1-2-4〕 議決権の電子行使のための環境整備等 当社は、現時点においては、当社の株主構成等を考慮し、議決権電子行使プラットフォームの採用及び招集通知の英語での | |||
| 03/26 | 15:10 | 7685 | ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 吉村英毅・ミダスA 投資事業有限責任組合 10,954,600 35.51 ミダス第 2 号投資事業有限責任組合 3,615,530 11.72 岩田匡平 2,026,000 6.57 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 1,995,200 6.47 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 1,059,800 3.44 BNY GCM CLIENT ACCOUNT | |||
| 03/26 | 15:09 | 7038 | フロンティア・マネジメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化を促進すると同時に、経営におけるリスク管理の強化が極めて 重要であると認識しております。 当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員会監査を通じて経営リスクに関するモニタリングを行い、内部監査室による監査を通じて、コン プライアンスの徹底を図るとともに自浄能力強化に努めております。 これらにより、コーポレート・ガバナンスの実効性を確保し、当社グループにおける経営管理組織の更なる充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 】 当社は、現在 2 名の独立社外取締役を選任しております。当社の事業規模・業種 | |||
| 03/26 | 15:06 | 4565 | ネクセラファーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明責任を果たすことなどで、 経営の公正性、透明性を高め、コーポレート・ガバナンスのさらなる向上に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 「 経営戦略や経営計画の策定・公表に当たっては、自社の資本コストを的確に把握した上で、収益計画や資本政策の基本的な方針を示すととも に、収益力・資本効率等に関する目標を示すことが求められております。 当社の上市済みの医薬品製品の売上高目標を除いて、パートナーである製薬企業との提携ビジネスや当社技術のライセンス対価が収益の一定 割合を占めている現在の当社事業モデルに | |||
| 03/26 | 15:02 | 2489 | アドウェイズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| して「アドウェイズグループ人権方針 」を掲 げております。 企業行動憲章 私たちアドウェイズグループは、私たちに係わる全ての人 々に喜んでいただける企業を目指して、遵法精神に則り、良き企業市民として社会的責 任を果たしつつ、将来にわたって社会に有用な企業であり続けていくために、次のとおり「 企業行動憲章 」を制定し、これを実践してまいります。 1. 私たちは、常にお客様に喜ばれ、有益で信頼性の高い商品やサービスを、個人・顧客情報保護等に十分配慮して開発・提供し、お客様の満足 と信頼を獲得していきます。 2. 私たちは、商取引において常に法令を遵守し、取引先のブランド毀損対策や、不正対策の取り組 | |||
| 03/26 | 15:00 | 8864 | 空港施設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 値向上に資するものであるかどうか等総合的に判断し、適切に 行使致します。 【 原則 1-7】( 関連当事者間の取引 ) 当社は、役員や主要株主等との取引を行う場合には、取締役会での承認・報告を行っております。 なお、関連当事者との取引条件ないし取引条件の決定方針については、有価証券報告書等にて開示しております。 (『 有価証券報告書 』:https://www.afc.jp/ir/securities.html) 【 補充原則 2-41】( 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 ) 当社では、多様な人材の確保を目的に性別や国籍等に関わらず、個人の能力を最も重視することを基本方針として採用活動 | |||
| 03/26 | 14:58 | 6853 | 共和電業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 整備を実施します。 1. 株主権利の実質的な平等性の確保 2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 3. 株主対話を踏まえた適切かつ有用な情報開示 4. 取締役会等の然るべき責務の履行 5. 株主との建設的な対話 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備が必要であるとの認識から、議決権電子行使プラットフォームを導入しております。 招集通知の英訳については、外国人株式保有比率が低い点から、実施しておりません。 今後の外国人株式 | |||
| 03/26 | 14:50 | 6694 | ズーム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 当社は、政策保有株式は保有しておりません。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 取締役会規則において、当社役員が当社との間で直接取引その他の会社法に定める利益相反取引に該当する取引を行う場合には、取締役会及 び監査等委員会の事前承認を得るものとし、またその承認後も当該取引の状況について遅滞なく取締役会に報告することとしております。 当社役員や主要株主等との関連当事者取引につきましては、取引条件が一般の取引と同様であることを原則としております。また、当社役員及び 子会社の役員に対しては年度ごとに取引内容を確認することにより、モニタリングを行っております。 【 補充原則 2-41】 当社 | |||
| 03/26 | 14:39 | 2700 | 木徳神糧 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 合に株主共同の利益を害する ことのないよう努めております。 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社では、従業員が生き生きと働くことが中長期的な企業価値の向上に最も重要であるという考えの下、仕事とプライベートの両立や従業員のス キルアップの積極的な推進等、文化・性別・国籍等が異なる多様な人材が、それぞれの能力を最大限に発揮できる職場環境の整備と人材の育成 に取り組んでおります。 人材の育成に関する方針、具体的な取り組み内容及び達成すべき目標については以下の通りとなります。 < 人材育成方針 > 個人と組織の相乗効果を高めるため、一人ひとりが自ら考え行動し、果敢に | |||
| 03/26 | 14:31 | 5868 | ロココ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とともに、経営の透明性を高め、現在の株主総会、取締役会、監査役 会、会計監査人など、法律上の機能制度を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスを充実させていきたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境整備 】 当社は、機関投資家及び海外投資家が議決権を容易に行使できる環境の整備が必要であると認識しておりますが、現時点では機関投資家や 海外投資家の株式保有比率が低いことから、今後は状況を見ながら、議決権行使を行いやすい環境を整備してまいります。 【 補充原則 2-41 多様性の確保 | |||
| 03/26 | 14:21 | 4248 | 竹本容器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )あるウツワ( 器 )-をつうじて、顧客の 商品である内容物の価値を包み、さらにその価値と個性化を高め「 世界の器文化に貢献 」することを会社の使命と掲げています。この経営理念を 実現し、中長期的な企業価値を増大していくとともに、企業活動の健全性及び透明性を確保するために、次の基本方針に沿って、コーポレート・ ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 (1) 株主の権利・平等性の確保 当社は、すべての株主に対して実質的な平等性を確保するとともに株主の権利が確保されるよう、関連諸法令を遵守し速やかな情報開示を 行ってまいります。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社は、中長期 | |||
| 03/26 | 14:12 | 4593 | ヘリオス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、罹患者、債権者、地域社会等 )の 皆様の利益を重視した経営を行うことが当社の使命であると考えております。そのためには、当社事業が安定的かつ永続的な発展を果たすこと が不可欠であり、このような発展の基盤となる経営の健全性及び透明性の向上を目的とするコーポレート・ガバナンスの強化は重要な経営課題で あると認識し、積極的に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 | |||
| 03/26 | 14:12 | 2492 | インフォマート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 項として以下のとおり取り組んでおります。 1. 迅速かつ適切な情報開示の実施を通して、株主に対する説明責任を果たしてまいります。 2. 迅速な意思決定及び業務執行のため、経営体制を強化してまいります。 3. 経営監視体制及びコンプライアンス体制の継続的な強化を通して、ステークホルダー( 利害関係者 )の信頼を得てまいります。 今後も、会社の規模拡大に応じ、コーポレート・ガバナンス体制を適時改善しながら、より一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2-5) 当社は、株主総会における議決権は、株主名簿上に記載又は記録されている | |||