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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 12:05 | 268A | リガク・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 1 様 々なステークホルダーの利益を考慮し、ステークホルダーと適切に協働すること 2 株主の権利を尊重し、平等性を確保すること 3 会社情報を適切に開示し、透明性を確保すること 4 取締役会等が受託者責任・説明責任を踏まえ、求められている役割・責務を適切に果たすこと 5 中長期的な投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行うこと 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 [ 原則 1-4: 政策保有株式 ] 1. 株式の政策保有に関する方 | |||
| 03/26 | 12:00 | 7359 | 東京通信グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 基本機能と位置付け、経営環境の変化に対する迅速な対応、経営の透明性 の確保、及び健全な倫理観に基づくコンプライアンス体制の充実に継続的に取り組んでおります。また、当社に対する株主、顧客、ユーザー及び 従業員等の各ステークホルダーからの信頼を確保し、説明責任をよりよく果たすことを目指しております。 当社は、今後も発展ステージに応じ、継続して最もふさわしいコーポレート・ガバナンス体制を構築し、企業価値の最大化に資する取り組みを不断 に行っていく所存であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2 | |||
| 03/26 | 11:39 | 6540 | 船場 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 経営を推進していくために、企業統治の体制や仕組みを更に整備し、継続的に改善することが必要であると考えてお ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 当社では、イノベーションのための基盤整備としてダイバーシティを推進し多様化する顧客ニーズに対応するために多様な才能の登用が不可欠で あると認識しております。現在、積極的な中途採用者の受け入れや女性社員の活躍促進のため、育児・介護、そのほかの様 々なライフイベントが 発生する際等でも仕事と両立できるよう、テレワークをはじめとした各種制度を設け、継続して働きやすい職場となるよう努めております。な | |||
| 03/26 | 11:37 | 2429 | ワールドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おり、その決議には、該当する役員を特 別利害関係者として、当該決議の定足数から除外した上で行う事としております。また、関連当事者との取引の有無については、毎年定期的に書 面によるヒアリング調査を実施し、確認・検証することとしております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 ・中核人材の登用等における多様性 ( 女性・外国人・中途採用者 )の確保についての考え方 当社グループは、女性・外国人・中途採用者等を含めた多様な人材を、分け隔てなく採用・評価・育成し、その能力が最大限に発揮できる機会を 提供することが当社の競争力を高め、中長期的な企業価値の向上につながると考え | |||
| 03/26 | 11:17 | 5242 | アイズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ことをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。また、当社では「コンプラ イアンス」を社会に対する責任を果たすための大切な基礎として捉えており、その徹底が事業活動を継続していくうえで不可欠の要件であると認識 し、コーポレート・ガバナンスの強化とともに、当社のコンプライアンス経営を積極的に推進しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 合同会社シエル | |||
| 03/26 | 10:53 | 3664 | モブキャストホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を適切にグループ企業運営に反映させていくこと が事業発展に不可欠であると考えております。また、会社の意思決定機関である取締役会が健全に機能するとともに、監査役及び監査役会によ る取締役の業務執行に対する監査機能が健全に機能することが必要であると考えており、その上で、グループ企業規模の拡大、業容の変化に合 わせて、積極的に経営組織体制を整備し、内部統制の充実を図っていく考えであります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名 | |||
| 03/26 | 10:28 | 3252 | 地主 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンスを実現する観点から、監査等委員会を設置しています。 取締役会は、当社グループ経営に係る基本方針と重要案件の審議、決議を行う意思決定機関であるとともに、重要事項の付議、定例報告など を通じて業務の執行状況の監督を行っています。 (2) 経営に対する監視・監督体制 当社では、当社経営に対し、客観的な立場からの外部視点による適切な助言・提言を受けること及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目 的として、複数の社外取締役を選任しています。 当社は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、独立社外取締役を過半数の構成員とし、 委員長は独立社外取締 | |||
| 03/26 | 10:15 | 8508 | Ｊトラスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な業務運営を行うとともに、企業活動の透明性を確保し、信頼される企業 を目指します。 2. 法令の文言は勿論、その精神まで遵守し、未来世代のため、より豊かで公正な社会の実現に努めます。 3. 全ての関係者の人権を尊重し、社会・経済の健全な発展に貢献すると同時に、異なる文化的伝統や風習を尊重します。 4. 利益と倫理が相反する場合、迷わず倫理を選択します。また、反社会的勢力に対しては、断固とした姿勢で臨みます。 5. 難解な倫理問題に直面したとき、誰もが満足できるような解決策を積極的に創造していきます。 また、当社は、「お客様のため、株主様のため、私たち自身のため、いかなるときも迅速に、誠実に | |||
| 03/26 | 10:02 | 8914 | エリアリンク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-4 人材の多様性 】 当社は、社内に異なる経験・技能・属性を反映した多様な視点や価値観が存在することは、会社の持続的な成長を確保する上での強みとなり得 る、との認識に立ち、社内における女性の活躍促進を含む多様性の確保を推進してまいります。現時点における女性管理職比率は10.5%となっ ております。当社は必要に応じて適材適所での人員配置とすることを基本方針としているため、目標設定について開示しておりませんが、今後も 多様性の確保に向けた働き方、及び社内環境の整備を進めてまいります。なお、労働者に占める女性労働者 | |||
| 03/26 | 09:38 | 4178 | Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| し、高収益体質を目指して、企業価値 の向上を図るため、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定のための仕組みを構築することを基本方針とし、かつ、コーポレートガバナンス・コードの 基本原則を踏まえた以下のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組む方針です。 1 株主の権利・平等性の確保 2 従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会など株主以外のステークホルダーとの適切な協働 3 適切な情報開示と透明性の確保 4 独立役員の監督・監査機能の発揮と取締役会の実効性の確保 5 株主との対話とそのための環境整備 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの基本原則 | |||
| 03/25 | 20:00 | 4258 | 網屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンス上の最重 要課題と位置づけており、コーポレート・ガバナンス体制の強化・充実を推進することにより、企業価値の向上を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社チャクル 2,329,600 27.36 石田晃太 1,116,456 13.11 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 481,500 5.66 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信 | |||
| 03/25 | 18:57 | 4631 | ＤＩＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成長や中長期的な企業価値向上に資すると合理的に判断される場合に限り、関係会社を除く上場株式の政策保有を行 う場合があります。株式の政策保有に際しては、毎年、取締役会において、個別の政策保有株式について保有目的、保有に伴う便益が資本コス トと見合っているか、保有しない場合のリスク等を精査のうえ、保有の適否を検証します。保有意義が希薄であると判断される場合は、原則として 縮減対象とします。当社は、2025 年 2 月 28 日の取締役会で、2024 年 12 月末における全ての保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式に ついて、上記の検証方法に基づき保有の適否を検証しました。検証の結果、一部の | |||
| 03/25 | 18:52 | 431A | ユーソナー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスを拡充し、徹底することが最重要課題と認識しております。 また、今後も社会環境の変化や法令等の施行に応じて、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるために必要な見直しを行い、ステークホル ダーの皆様に対し公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 福富七海 4,052,000 49.32 三井物産企業投資投資事業有限責任組合 | |||
| 03/25 | 18:17 | 8103 | 明和産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 有する8 銘柄全てについて検証を実施した結果、現時点においては7 銘柄の保有意義を認めました。今後も、定期的 に検証を行い、保有意義が認められない銘柄については売却を行っていく方針です。なお、縮減に関する方針及び議決権の具体的な基準につい ては、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」 第一章をご参照ください。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 「コーポレートガバナンス・ガイドライン」 第一章をご参照ください。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、持続的な成長と企業価値の向上には、多様なキャリアによって培われた総合力や専門性を有する人材が重要と考 | |||
| 03/25 | 18:07 | 4356 | 応用技術 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 6 月 11 日付改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき開示を行っております。 < 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使のための環境整備、招集通知の英訳 > 当社は現在、海外投資家比率が比較的低いため、コスト等を勘案し議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用しておりませんが、今後、株主構 成の変化等状況に応じて検討してまいります。 < 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 > 当社は、異なる経験や属性による多様な着眼が、企業価値を向上させる原点であると考えており、能力・実績を中心とした人物重視の人材登用に より多様性の確保をめざしていることから、あえて目標を定 | |||
| 03/25 | 17:47 | 7177 | ＧＭＯフィナンシャルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /policy/strategy.html 月次開示情報 https://www.gmofh.com/ir/monthly_report.html 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、上記 【 補充原則 4-12】に記載のとおり、中期経営計画等は公表しておりませんが、持続的な利益成長と経営資源の有効活用による企 業価値の向上を重視しており、経営方針・戦略とあわせて資本政策の基本的な方針を当社ホームページに掲載するとともに、説明会等において 説明を行っております。 経営方針・戦略 https://www.gmofh.com/ir/policy/strategy.html | |||
| 03/25 | 17:42 | 6054 | リブセンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| するサービス を提供することで、あらゆるステークホルダーから当社に対して継続的な信頼を得ることが重要であると認識しています。 当該認識の下、当社の取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維 持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 当社は、理念・ビジョン実現のためには高い専門性と自律性を兼ね備えたプロフェッショナル人材こそが最重要資本かつキーファクターであると位 置づけ | |||
| 03/25 | 17:00 | 7602 | レダックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Ledax Co.,Ltd. 最終更新日 :2026 年 3 月 25 日 株式会社レダックス 取締役兼代表執行役社長長倉統己 問合せ先 : 経営企画室 03-3239-3185 証券コード:7602 https://www.ledax.co.jp Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 1 当社は、株式会社カーチスをはじめとした企業集団の持株会社として、当該企業集団の企業価値の最大化を図ります。 2 | |||
| 03/25 | 17:00 | 2914 | 日本たばこ産業 |
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| 議決権を行使する方法 ( E-Voting)を採用しており、招集通知についても英訳を同時に当社ウェブサイトにて開示しております。また、機関投資家向けに、株式会社 ICJが運 営する議決権電子行使プラットフォームに参加しております。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 政策保有株式に関する方針及び議決権行使基準については、「JTコーポレートガバナンス・ポリシー第三章 2.(4) 政策保有株式 」に記載の以下 のとおり策定するとともに、適切に運用しております。 ・当社は、中長期に亘る持続的な利益成長と企業価値の向上に資すると判断した場合に限り、政策保有株式として株式を保有する。 ・保有にあたっては | |||
| 03/25 | 16:56 | 3901 | マークラインズ |
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| 2 名の計 6 名、全取締役のうち独立社外取締役が3 分の1を締める体制で 運営してまいりました。しかしながら、2026 年 3 月 24 日の定時株主総会において社内取締役 5 名、独立社外取締役 2 名の計 7 名の取締役選任の議 案を上程し、当該議案が承認可決されたため、本総会以降は、取締役会を構成する独立社外取締役の割合が3 分の1を下回る状況となってしま いました。こちらにつきましては、社内の手続き上の不備より生じてしまった事案となりますので、当社としましては、可及的速やかに独立社外取締 役の選定を進め、2026 年度中にこのような状況の改善を図る予定であります | |||