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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 10:15 | 8508 | Ｊトラスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な業務運営を行うとともに、企業活動の透明性を確保し、信頼される企業 を目指します。 2. 法令の文言は勿論、その精神まで遵守し、未来世代のため、より豊かで公正な社会の実現に努めます。 3. 全ての関係者の人権を尊重し、社会・経済の健全な発展に貢献すると同時に、異なる文化的伝統や風習を尊重します。 4. 利益と倫理が相反する場合、迷わず倫理を選択します。また、反社会的勢力に対しては、断固とした姿勢で臨みます。 5. 難解な倫理問題に直面したとき、誰もが満足できるような解決策を積極的に創造していきます。 また、当社は、「お客様のため、株主様のため、私たち自身のため、いかなるときも迅速に、誠実に | |||
| 03/26 | 10:02 | 8914 | エリアリンク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-4 人材の多様性 】 当社は、社内に異なる経験・技能・属性を反映した多様な視点や価値観が存在することは、会社の持続的な成長を確保する上での強みとなり得 る、との認識に立ち、社内における女性の活躍促進を含む多様性の確保を推進してまいります。現時点における女性管理職比率は10.5%となっ ております。当社は必要に応じて適材適所での人員配置とすることを基本方針としているため、目標設定について開示しておりませんが、今後も 多様性の確保に向けた働き方、及び社内環境の整備を進めてまいります。なお、労働者に占める女性労働者 | |||
| 03/26 | 09:38 | 4178 | Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| し、高収益体質を目指して、企業価値 の向上を図るため、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定のための仕組みを構築することを基本方針とし、かつ、コーポレートガバナンス・コードの 基本原則を踏まえた以下のコーポレート・ガバナンスの充実に取り組む方針です。 1 株主の権利・平等性の確保 2 従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会など株主以外のステークホルダーとの適切な協働 3 適切な情報開示と透明性の確保 4 独立役員の監督・監査機能の発揮と取締役会の実効性の確保 5 株主との対話とそのための環境整備 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの基本原則 | |||
| 03/25 | 20:00 | 4258 | 網屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンス上の最重 要課題と位置づけており、コーポレート・ガバナンス体制の強化・充実を推進することにより、企業価値の向上を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社チャクル 2,329,600 27.36 石田晃太 1,116,456 13.11 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 481,500 5.66 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信 | |||
| 03/25 | 18:57 | 4631 | ＤＩＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 成長や中長期的な企業価値向上に資すると合理的に判断される場合に限り、関係会社を除く上場株式の政策保有を行 う場合があります。株式の政策保有に際しては、毎年、取締役会において、個別の政策保有株式について保有目的、保有に伴う便益が資本コス トと見合っているか、保有しない場合のリスク等を精査のうえ、保有の適否を検証します。保有意義が希薄であると判断される場合は、原則として 縮減対象とします。当社は、2025 年 2 月 28 日の取締役会で、2024 年 12 月末における全ての保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式に ついて、上記の検証方法に基づき保有の適否を検証しました。検証の結果、一部の | |||
| 03/25 | 18:52 | 431A | ユーソナー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスを拡充し、徹底することが最重要課題と認識しております。 また、今後も社会環境の変化や法令等の施行に応じて、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるために必要な見直しを行い、ステークホル ダーの皆様に対し公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 福富七海 4,052,000 49.32 三井物産企業投資投資事業有限責任組合 | |||
| 03/25 | 18:17 | 8103 | 明和産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 有する8 銘柄全てについて検証を実施した結果、現時点においては7 銘柄の保有意義を認めました。今後も、定期的 に検証を行い、保有意義が認められない銘柄については売却を行っていく方針です。なお、縮減に関する方針及び議決権の具体的な基準につい ては、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」 第一章をご参照ください。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 「コーポレートガバナンス・ガイドライン」 第一章をご参照ください。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、持続的な成長と企業価値の向上には、多様なキャリアによって培われた総合力や専門性を有する人材が重要と考 | |||
| 03/25 | 18:07 | 4356 | 応用技術 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 6 月 11 日付改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき開示を行っております。 < 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使のための環境整備、招集通知の英訳 > 当社は現在、海外投資家比率が比較的低いため、コスト等を勘案し議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用しておりませんが、今後、株主構 成の変化等状況に応じて検討してまいります。 < 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 > 当社は、異なる経験や属性による多様な着眼が、企業価値を向上させる原点であると考えており、能力・実績を中心とした人物重視の人材登用に より多様性の確保をめざしていることから、あえて目標を定 | |||
| 03/25 | 17:47 | 7177 | ＧＭＯフィナンシャルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /policy/strategy.html 月次開示情報 https://www.gmofh.com/ir/monthly_report.html 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、上記 【 補充原則 4-12】に記載のとおり、中期経営計画等は公表しておりませんが、持続的な利益成長と経営資源の有効活用による企 業価値の向上を重視しており、経営方針・戦略とあわせて資本政策の基本的な方針を当社ホームページに掲載するとともに、説明会等において 説明を行っております。 経営方針・戦略 https://www.gmofh.com/ir/policy/strategy.html | |||
| 03/25 | 17:42 | 6054 | リブセンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| するサービス を提供することで、あらゆるステークホルダーから当社に対して継続的な信頼を得ることが重要であると認識しています。 当該認識の下、当社の取締役、監査役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維 持向上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 当社は、理念・ビジョン実現のためには高い専門性と自律性を兼ね備えたプロフェッショナル人材こそが最重要資本かつキーファクターであると位 置づけ | |||
| 03/25 | 17:00 | 7602 | レダックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Ledax Co.,Ltd. 最終更新日 :2026 年 3 月 25 日 株式会社レダックス 取締役兼代表執行役社長長倉統己 問合せ先 : 経営企画室 03-3239-3185 証券コード:7602 https://www.ledax.co.jp Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 1 当社は、株式会社カーチスをはじめとした企業集団の持株会社として、当該企業集団の企業価値の最大化を図ります。 2 | |||
| 03/25 | 17:00 | 2914 | 日本たばこ産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議決権を行使する方法 ( E-Voting)を採用しており、招集通知についても英訳を同時に当社ウェブサイトにて開示しております。また、機関投資家向けに、株式会社 ICJが運 営する議決権電子行使プラットフォームに参加しております。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 政策保有株式に関する方針及び議決権行使基準については、「JTコーポレートガバナンス・ポリシー第三章 2.(4) 政策保有株式 」に記載の以下 のとおり策定するとともに、適切に運用しております。 ・当社は、中長期に亘る持続的な利益成長と企業価値の向上に資すると判断した場合に限り、政策保有株式として株式を保有する。 ・保有にあたっては | |||
| 03/25 | 16:56 | 3901 | マークラインズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 2 名の計 6 名、全取締役のうち独立社外取締役が3 分の1を締める体制で 運営してまいりました。しかしながら、2026 年 3 月 24 日の定時株主総会において社内取締役 5 名、独立社外取締役 2 名の計 7 名の取締役選任の議 案を上程し、当該議案が承認可決されたため、本総会以降は、取締役会を構成する独立社外取締役の割合が3 分の1を下回る状況となってしま いました。こちらにつきましては、社内の手続き上の不備より生じてしまった事案となりますので、当社としましては、可及的速やかに独立社外取締 役の選定を進め、2026 年度中にこのような状況の改善を図る予定であります | |||
| 03/25 | 16:32 | 4712 | ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| るステークホルダー への誠実な対応に努めております。 更に、当社及び子会社 ( 以下 「 当社グループ」といいます。)の行動規範として、「グループ企業理念 」「グループ行動理念 」「KeyHolderグループ コンプライアンス基本方針 」を定め、当社グループ一丸となった法令遵守の徹底を図り、企業としての健全性の向上を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、2021 年 6 月 1 日付けで改訂されているコーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく各種対応を行っております。 【 補充原則 2-41】 当社では、多様性の確保については、能力や適性な | |||
| 03/25 | 16:30 | 520A | ジェイファーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て、企業価値を継続的 に高めることを経営の基本方針としております。これらの実現のためには、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させ、さらにこの機能を充実させ ることが肝要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) JICベンチャー・グロース・ファンド1 号投資事業有限責任組合 2,021,325 11.34 Eight Roads | |||
| 03/25 | 16:30 | 3673 | ブロードリーフ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 また、これらの関連当事者間の取引が生じた場合には、必要に応じて会社法・金融商品取引法の関連する法令や証券取引所が定める規則に 従って開示いたします。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 1. 女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等、中核人材の登用等における多様性の確保について 当社は、変化の激しい市場環境に対応し、スピードをもった事業創造ができる組織力を高めていくため、女性、外国人、中途採用者の多様な人材 の採用、起用を積極的かつ継続的に進めております。その一環として、当社管理職における中途採用者比率については、継続して過半数を維持 することを一つの | |||
| 03/25 | 16:23 | 145A | Ｌ ｉｓ Ｂ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることであると認識しております。そのために、財務の健全性を追求すること、迅速且つ適切な情報開示を実施すること、取締役及び監査役がそ れぞれ独立性を保ち業務執行及び監査責任を果たすことを経営の最重要方針としております。また、コ-ポレ-ト・ガバナンスの効果を上げるた め、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各基本原則について、すべてを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 | |||
| 03/25 | 16:21 | 2211 | 不二家 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| により新しい価値と需要を創造するとともに、徹底した改善に絶え間なく取り組み、収益を確保することで、当社 の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指します。 かかる目的を達するためには、株主をはじめとする全てのステークホルダーとの健全な協働関係を構築することが不可欠であると考えておりま す。この考えのもと、当社及び当社グループ会社は、企業経営の透明性と効率性の向上を図るとともに、コンプライアンス及びリスク管理の強化を 推し進め、コーポレート・ガバナンスの更なる充実・強化に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画 | |||
| 03/25 | 16:13 | 3003 | ヒューリック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おり、その具現化に貢献することにより、持続的な成長と中長期的 な企業価値の向上を目指します。 また、当社は着実な成長の実現のため、経営環境の動向を踏まえた、具体的な経営戦略・経営計画を策定し、これを開示するとともに実行してま いります。 (2)コーポレートガバナンスの基本的な考え方 当社グループは、株主をはじめとする全てのステークホルダーへの責務を自覚し、透明かつ誠実な経営に留意するとともに、取締役会を中心に、 「 内部統制 」、「リスク管理 」、「コンプライアンス」、「 開示統制 」が十分に機能した自律的統治システムを堅持します。 その上で当社グループは、迅速・果断かつ中長期的視点に立った意 | |||
| 03/25 | 16:01 | 4058 | トヨクモ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社ナノバンク 5,000,000 45.66 サイボウズ株式会社 800,000 7.30 田里友彦 472,915 4.32 落合雄一 450,000 4.11 山本裕次 356,121 3.25 株式会社サムライキャピタル 330,000 3.01 石井和彦 233,803 2.13 木下正則 207,890 1.90 SIX SIS LTD. 175,200 1.60 INTERACTIVE BROKERS LLC 134,100 1.22 支配株主 | |||