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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/25 | 16:00 | 175A | Ｗｉｌｌ Ｓｍａｒｔ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| じめとするステークホルダーを重視し、企業価値の最大化に取り組んでおります。その実現のためには、経営の効率性及び健全性を高 め、透明性の高い経営体制を構築することが必要であるとの観点から、コーポレート・ガバナンスの徹底を最重要課題と位置付けております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの「 基本原則 」について、その全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社ゼンリン 645,000 43.83 ENEOS 株式会社 | |||
| 03/25 | 16:00 | 3964 | オークネット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 当社は、次のとおり政策保有株式に関し、政策保有に関する方針と政策保有株式の議決権行使に関する基準を定めています。 1. 政策保有に関する方針 当社は上場株式の政策保有を次の方針で行っています。 (1) 単に安定株主としての政策保有はコーポレートガバナンスの趣旨に則り行いません。 (2) 上場株式の保有は配当等のリターンと株価変動等のリスクを考慮し、事業の円滑な推進等のビジネス上のメリットがある場合に限定します。 (3) 保有する上場株式については、主にビジネス上のメリットの観点から、年 1 回取締役会で検証を行い、必要性が薄れてきた株式は、縮減を検 討しま | |||
| 03/25 | 15:44 | 4404 | ミヨシ油脂 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の一般取引と同様に市場実勢価格を勘案し、当社より希望価格を提示して価格交渉のうえ決定し ております。 【 補充原則 2-41 人材の多様性の確保 】 ( 多様性の確保についての考え方、目標及びその状況 ) 当社は、経営理念である「 人によし、社会によし、未来によし。」の「3つのよし」を実現するために、従業員の人格と個性、価値観等の多様性を尊 重することを行動指針として掲げております。多様な人材が活躍できる環境を通じて、競争優位性を高め、企業価値の向上を目指してまいります。 なお当社は、2030 年までに女性の管理職比率を10% 以上にする、という目標を掲げております。2025 年 12 月末現 | |||
| 03/25 | 15:38 | 4072 | 電算システムホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| う監視するとともに、取締役に課せられた競業避止義務を果たすため、自己又は第三者のために競業関係にある会社に就職したり、競 業関係にある事業を行うことを禁止し、取締役が当該行為を行う場合、取締役会の承認を得ることを義務付けております。 [ 補充原則 2-41] 当社は、多様な視点や価値観を企業経営に活かすため、「 異端と多様 」の精神で、多様性の確保に努めております。中核的な子会社である株式 会社電算システムについて記載しております。 < 女性の管理職の登用 > 特に女性活躍においては、管理職への登用を推し進めるため、女性管理職の候補者比率、採用者の女性比率を指標に定め、行動計画を策定 しており | |||
| 03/25 | 15:33 | 7972 | イトーキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 また、政策保有株式について、毎年取締役会にて、保有に伴う便益が資本コストに見合っているか等、保有を継続する合理性があるかどうかの 検証を行っております。検証の結果、保有の意義が乏しいと判断される銘柄は売却を進めます。2025 年度は、1 銘柄を売却しました。 政策保有株式の売却銘柄数及び連結純資産比率の推移は以下のとおりです。 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年 売却銘柄数 ( 株数 ) 14 3 5 2 1 連結純資産比率 (%) 4.1 3.5 3.8 5.4 5.6 政策保有株式に係る議決権の行使に当たっては、保有先企業の提案に無条件で賛成 | |||
| 03/25 | 15:26 | 5139 | オープンワーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」 上で企業に直接応募ができる「OpenWorkリクルーティング」 等を運営しております。 このビジョンの下、ユーザーをはじめ、株主、クライアントなどのステークホルダーの期待にお応えし、企業価値を向上するために、コーポレート・ガ バナンスの強化が重要な課題であると認識し、経営の透明性及び効率性を確保し、企業価値を高めるべく、コーポレート・ガバナンスの継続的な 拡充を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則 5 原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 | |||
| 03/25 | 15:21 | 5126 | ポーターズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 企業価値の向上が 不可欠です。それらの達成のためにも、内部統制の有効性を高めるための環境を整備し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが経営上の 重要な課題と認識しており、コーポレート・ガバナンスが適切に機能する組織体制の構築に努めて参ります。また、自社のみならず、株主、顧客企 業、取引先及び従業員等のステークホルダーの立場を尊重するとともに、法令遵守の徹底に努めていくことも重要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大 | |||
| 03/25 | 15:04 | 7353 | ＫＩＹＯラーニング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることを経営目標としております。その実現のために、組織的に誠実かつ公正な企業活動を遂行することを基本方針として、コーポ レート・ガバナンスの体制を構築しております。また、経営陣のみならず全社員がコンプライアンスの徹底に努めております。これらの取組みによ り、当社を取り巻く経営環境の変化等に速やかに対処できる業務執行体制を確立し、透明性及び健全性の高い経営組織体制を整備運用してまい ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 | |||
| 03/25 | 15:00 | 3355 | クリヤマホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は現在の海外投資家比率及び総株主数等を踏まえ、株主総会招集通知の英訳や議決権電子行使プラットフォームを利用しておりません。 今後はグローバルに事業展開する企業として、株主総会招集通知の英訳による提供を進めてまいります。 【 補充原則 3-1-2】 当社は現在、英語版のウェブサイトを開設し、英訳での情報開示・提供に努めておりますが、株主総会招集通知、決算短信、決算説明会資料等 の英訳での情報開示・提供は行なっておりません。今後は、グローバルに事業展開する企業として株主総会招集通知や決算短信等の | |||
| 03/25 | 14:21 | 5699 | イボキン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 遵守し、経営倫理並びに会社ルールに基づいて誠実に企業の経営職務の遂行を図ってまいります。こうした経営活動が株主のみならず顧 客、従業員、地域社会などから信頼され業界・地域・社会への貢献となることを常に意識し、経営の透明性や健全性に加え、企業活動における企 業倫理と法令遵守に基づき行動することでコーポレート・ガバナンスの強化・充実に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 ( 補充原則 1-2 4 議決権の電子行使 ) 当社は、現状、議決権電子行使プラットフォームの利用や株主総会招集通知の英訳等は行っておりま | |||
| 03/25 | 14:04 | 2982 | ＡＤワークスグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| " 変 " 化 」しているか? 新たな挑戦を忘れていないか? 変化を前向きに捉え、楽しみながら新たな価値創造に挑もう。 小さな遊び心の積み重ねが、世界に大きな変化をもたらす。 【 企業行動憲章 】 1. 安全で高品質の商品・サービスを提供し、お客様の満足と信頼を獲得します。 2. 法令及び諸規則、社会倫理を遵守し、公正、透明、自由な競争ならびに適正な事業活動を行います。 3. 政治、行政との健全かつ正常な関係を保持します。 4.ステークホルダーとのコミュニケーションを行い、企業情報を適時かつ適切に開示します。 5. 社員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全と健康の確保、ゆとりと豊かさの実 | |||
| 03/25 | 13:57 | 4415 | ブロードエンタープライズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 正かつ迅速・果断な意思決定のため の仕組みを構築することを基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社ディーアイ 3,340,000 54.35 中西良祐 1,042,000 16.95 吉岡裕之 86,000 1.39 楽天証券株式会社共有口 51,100 0.83 株式会社グローバル 44,800 0.72 中西美津代 32,000 0.52 柏 | |||
| 03/25 | 13:34 | 6633 | ＣＧＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とし、グループビジョンを「グローバル・ニッチ・トップ」として おります。 (1)お客様の満足と安心を第一主義とする。 (2) 経営資源を効果的に活用し、継続的発展を図る。 (3) 笑顔を絶やさず信念と希望に満ちた行動を続ける。 (4) 豊かな創造力を育み働く喜びを持てる企業文化を創る。 これら企業理念、活動方針、グループビジョンを実現し当社グループの長期的な企業価値を増大するためには、企業競争力および収益力を強化 する観点から経営判断の迅速化を図るとともに、経営の透明性向上と経営監視体制の充実を図り、法令および社内諸規程等の遵守 (コンプライア ンス)を確保することを企業統治 (コーポレート | |||
| 03/25 | 13:33 | 9441 | ベルパーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考 え方としております。経営環境の変化に迅速に対応するため、取締役会を重要事項の意思決定及び業務執行状況の監督を行う機関と位置付け、 迅速な意思決定を推進してまいります。また、経営の透明性の確保については、コンプライアンス及びリスク管理体制の強化並びに適時開示の徹 底等に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由については、2021 年 6 月改訂後のコードに基づいて記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家及び海外投資家の現時点の持株 | |||
| 03/25 | 13:26 | 7740 | タムロン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 また、株主としての権利を行使すべく、全ての議案について議決権を行使し、政策保有投資先企業の中長期的な企業価値向上の観点から、議 案ごとの賛否を判断しております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、当社と取締役その他関連当事者との間で競業取引及び利益相反取引を行う場合には、あらかじめ取締役会での承認を要する等、必要 な確認を実施しております。 【 補充原則 2-4-1. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、CSRテーマとして「 人材・人権 」を定め、「 従業員の多様性、人格、個性を尊重した能力開発・能力発揮の機会を提供するよう努めます。 グローバルな視点をもち | |||
| 03/25 | 12:33 | 2461 | ファンコミュニケーションズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 展する為に必要な経営統治 体制の整備や施策を実施することであり、経営上のもっとも重要な課題と位置づけております。さらに、この目的を実現する為にも、株主をはじめ とする利害関係者の方 々に対する経営情報の適時開示 (タイムリー・ディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行っていく所存であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-2-1】 当社は、半期ごとに行動準則に基づいた目標を設定し、自己評価及び上長評価を行っており、これを人事部門にて取りまとめております。また、 入社時の研修や全社ミーティング、全役員・従業員へのクレドカードの配布、オフィス | |||
| 03/25 | 12:19 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とのできる人材 の構築を目指します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全てを実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 < 政策保有に関する方針 > 当社は、投資株式について、(1) 専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する投資株式を純投資で ある投資株式、(2)それ以外の目的で保有する投資株式を純投資目的以外の目的である投資株式と区分しております。 投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の投資株式 | |||
| 03/25 | 12:17 | 4486 | ユナイトアンドグロウ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) エス・アセットマネジメント株式会社 2,000,000 25.11 須田騎一朗 1,277,900 16.04 株式会社日本カストディ銀行 302,200 3.79 岡美恵子 187,600 2.35 ユナイトアンドグロウ従業員持株会 158,000 1.98 槇田重夫 130,600 1.64 須田愛子 120,000 1.50 MSIP CLIENT SECURITIES 118,800 1.49 渡部裕之 110,200 1.38 BANQUE PICTET AND | |||
| 03/25 | 11:30 | 2931 | ユーグレナ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 続的に高めるために組織体制や仕組みを整備し、必要な施策を実施していくことを、経営上の最も重要な課題の一つと位置付けてお ります。 当社の取締役会は、取締役 8 名のうち4 名が社外取締役で構成され、監査等委員会は、監査等委員 3 名の全員が独立社外取締役で構成されてお り、透明性の高い経営体制の確立と監督機能の強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権電子行使プラットフォームの利用と招集通知の英訳 】 当社の株主構成に鑑みて招集通知の英訳は行っておりませんが、今後の株主構成の変化を考慮し検討してまいります。なお、議決権 | |||
| 03/25 | 10:51 | 5867 | エスネットワークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ず実効性の面から経営管理体制の 見直しと改善することが重要であると考えております。 また、正確かつ時宜に応じた経営情報の開示に努め、経営活動に対する監視・チェック機能の強化、透明性の向上、コンプライアンス及びリスク管 理の徹底を図り、コーポレート・ガバナンスを充実させていくことを経営上の最重要課題のひとつと位置付けております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 | |||