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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/25 | 14:04 | 2982 | ＡＤワークスグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| " 変 " 化 」しているか? 新たな挑戦を忘れていないか? 変化を前向きに捉え、楽しみながら新たな価値創造に挑もう。 小さな遊び心の積み重ねが、世界に大きな変化をもたらす。 【 企業行動憲章 】 1. 安全で高品質の商品・サービスを提供し、お客様の満足と信頼を獲得します。 2. 法令及び諸規則、社会倫理を遵守し、公正、透明、自由な競争ならびに適正な事業活動を行います。 3. 政治、行政との健全かつ正常な関係を保持します。 4.ステークホルダーとのコミュニケーションを行い、企業情報を適時かつ適切に開示します。 5. 社員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全と健康の確保、ゆとりと豊かさの実 | |||
| 03/25 | 13:57 | 4415 | ブロードエンタープライズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 正かつ迅速・果断な意思決定のため の仕組みを構築することを基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社ディーアイ 3,340,000 54.35 中西良祐 1,042,000 16.95 吉岡裕之 86,000 1.39 楽天証券株式会社共有口 51,100 0.83 株式会社グローバル 44,800 0.72 中西美津代 32,000 0.52 柏 | |||
| 03/25 | 13:34 | 6633 | ＣＧＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とし、グループビジョンを「グローバル・ニッチ・トップ」として おります。 (1)お客様の満足と安心を第一主義とする。 (2) 経営資源を効果的に活用し、継続的発展を図る。 (3) 笑顔を絶やさず信念と希望に満ちた行動を続ける。 (4) 豊かな創造力を育み働く喜びを持てる企業文化を創る。 これら企業理念、活動方針、グループビジョンを実現し当社グループの長期的な企業価値を増大するためには、企業競争力および収益力を強化 する観点から経営判断の迅速化を図るとともに、経営の透明性向上と経営監視体制の充実を図り、法令および社内諸規程等の遵守 (コンプライア ンス)を確保することを企業統治 (コーポレート | |||
| 03/25 | 13:33 | 9441 | ベルパーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考 え方としております。経営環境の変化に迅速に対応するため、取締役会を重要事項の意思決定及び業務執行状況の監督を行う機関と位置付け、 迅速な意思決定を推進してまいります。また、経営の透明性の確保については、コンプライアンス及びリスク管理体制の強化並びに適時開示の徹 底等に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由については、2021 年 6 月改訂後のコードに基づいて記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家及び海外投資家の現時点の持株 | |||
| 03/25 | 13:26 | 7740 | タムロン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 また、株主としての権利を行使すべく、全ての議案について議決権を行使し、政策保有投資先企業の中長期的な企業価値向上の観点から、議 案ごとの賛否を判断しております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、当社と取締役その他関連当事者との間で競業取引及び利益相反取引を行う場合には、あらかじめ取締役会での承認を要する等、必要 な確認を実施しております。 【 補充原則 2-4-1. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、CSRテーマとして「 人材・人権 」を定め、「 従業員の多様性、人格、個性を尊重した能力開発・能力発揮の機会を提供するよう努めます。 グローバルな視点をもち | |||
| 03/25 | 12:33 | 2461 | ファンコミュニケーションズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 展する為に必要な経営統治 体制の整備や施策を実施することであり、経営上のもっとも重要な課題と位置づけております。さらに、この目的を実現する為にも、株主をはじめ とする利害関係者の方 々に対する経営情報の適時開示 (タイムリー・ディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行っていく所存であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-2-1】 当社は、半期ごとに行動準則に基づいた目標を設定し、自己評価及び上長評価を行っており、これを人事部門にて取りまとめております。また、 入社時の研修や全社ミーティング、全役員・従業員へのクレドカードの配布、オフィス | |||
| 03/25 | 12:19 | 6723 | ルネサスエレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とのできる人材 の構築を目指します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全てを実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 < 政策保有に関する方針 > 当社は、投資株式について、(1) 専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する投資株式を純投資で ある投資株式、(2)それ以外の目的で保有する投資株式を純投資目的以外の目的である投資株式と区分しております。 投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の投資株式 | |||
| 03/25 | 12:17 | 4486 | ユナイトアンドグロウ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) エス・アセットマネジメント株式会社 2,000,000 25.11 須田騎一朗 1,277,900 16.04 株式会社日本カストディ銀行 302,200 3.79 岡美恵子 187,600 2.35 ユナイトアンドグロウ従業員持株会 158,000 1.98 槇田重夫 130,600 1.64 須田愛子 120,000 1.50 MSIP CLIENT SECURITIES 118,800 1.49 渡部裕之 110,200 1.38 BANQUE PICTET AND | |||
| 03/25 | 11:30 | 2931 | ユーグレナ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 続的に高めるために組織体制や仕組みを整備し、必要な施策を実施していくことを、経営上の最も重要な課題の一つと位置付けてお ります。 当社の取締役会は、取締役 8 名のうち4 名が社外取締役で構成され、監査等委員会は、監査等委員 3 名の全員が独立社外取締役で構成されてお り、透明性の高い経営体制の確立と監督機能の強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権電子行使プラットフォームの利用と招集通知の英訳 】 当社の株主構成に鑑みて招集通知の英訳は行っておりませんが、今後の株主構成の変化を考慮し検討してまいります。なお、議決権 | |||
| 03/25 | 10:51 | 5867 | エスネットワークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ず実効性の面から経営管理体制の 見直しと改善することが重要であると考えております。 また、正確かつ時宜に応じた経営情報の開示に努め、経営活動に対する監視・チェック機能の強化、透明性の向上、コンプライアンス及びリスク管 理の徹底を図り、コーポレート・ガバナンスを充実させていくことを経営上の最重要課題のひとつと位置付けております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 | |||
| 03/25 | 10:44 | 7231 | トピー工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| こととしております。また、毎年、取締役会で個別の政策保有株式について、保有目的の適切性や取引状況、配当収益等の保有に伴う便益やリ スクにつき、中長期的な経済合理性や資本コスト等を踏まえて検証の上、保有の意義が認められないと判断したものは売却いたします。 なお、「 政策保有株式の見直し」を推進するため、以下の目標を設定いたしました。 ・2026 年 3 月末までに当社の政策保有株式の時価総額を連結純資産の 10% 未満まで縮減する。 (2) 政策保有株式に係る検証の内容 2024 年 11 月開催の取締役会において上記の検証を行った結果、当社が保有している政策保有株式のうち一部の株式については売 | |||
| 03/25 | 10:10 | 7309 | シマノ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、以下のコードの原則を実施しておりません。 【 補充原則 2-41】 当社は、経験・能力・適性を総合的に判断し、管理職をはじめとした中核人材へ中途採用者の登用を行うことで、多様な人材の確保に努めており ます。採用においては、特定の属性に着目した登用や数値目標の設定は行わず、客観的な評価を軸とした、公正性をもった人材登用を基本的な 考え方としております。この考えに基づき、様 々なバックグラウンドを持つ人材が能力を発揮できる環境づくりを重要視しており、定量的な、多様性 確保に向けた測定可能な数値目標は定めておりません。 世界中の従業員が、共通の価値観 | |||
| 03/25 | 10:06 | 6324 | ハーモニック・ドライブ・システムズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のある企業 」、「 共存共栄 」、「 社会への貢献 」という4つの柱で構成する「 経営理念 」の実践を通じて、ステーク ホルダーの期待に応え、持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図るために、企業経営の健全性と透明性の確保に努め、迅速・果断な意思 決定を実現させることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 当社は、監査役制度を採用しており、監査役会設置会社に基づく機関制度を基本としております。当社の監査役会は4 名の監査役 (うち2 名が社 外監査役 )で構成されており、取締役会のみならず業務執行に係るその他の重要な会議にも積極的に出席する等、業務執行状況を定常的に監査 できる体 | |||
| 03/25 | 08:08 | 519A | ベーシック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| やリスク管理を通じて経営の適正を確保しております。すべて のステークホルダーとの信頼関係を大切にし、誠実かつ健全な企業運営を通じて、社会的責任を果たしながら中長期的な企業価値の最大化を目 指してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 秋山勝 1,590,849 26.94 瀧日伴則 375,000 6.35 塚田耕司 375,000 6.35 株式会社 SMK | |||
| 03/24 | 18:13 | 3386 | コスモ・バイオ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 展開の可能性があるか等の 戦略的意義。 ・経済的側面 : 投資先企業の財務状態、業績、配当利回り等の状況。 検証の結果、保有意義が希薄化したと判断される銘柄については、純投資目的への振替えや売却による縮減を、市場環境等を勘案しつつ進めて おります( 直近においても検証結果に基づき、一部銘柄の売却を実施いたしました)。 2. 議決権行使に関する基準 政策保有株式に係る議決権の行使にあたっては、投資先企業の中長期的な企業価値向上および持続的成長に資するかを重視し、取引関係の有 無を含めた個別の状況を総合的に考慮した上で、原則としてすべての議案に対して議決権を行使しております。特に、組織再編や買収防 | |||
| 03/24 | 17:38 | 3983 | オロ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、その取引が当社グループの経営の健全性を損なってはいないか、その取引が合理的判断に照らし合わ せて有効であるか、また取引条件は他の外部取引と比較して適正であるか等に留意して、取締役会規程に従い、必要に応じて顧問弁護士のアド バイスを受けて、当社取締役会の承認を得ることとしております。 【 補充原則 2-4-1】 1 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方、目標、状況 多様な個性を持つ人 々が自己実現を図り、結果として事業の成長性及び、組織の多様性を確保・強化できるよう、多様なキャリアパス・働き方を受 け容れる環境を整備します。具体的な目標としては、2021 年に5%であった女性の管 | |||
| 03/24 | 17:21 | 2502 | アサヒグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とし、全てのステークホ ルダーを尊重し協働する企業風土の実現に向けて、適切なコミュニケーションを行い、リーダーシップを発揮していきます。 (2) 適切な情報開示と透明性の確保 当社は、全てのステークホルダーとの建設的な対話と適切なコミュニケーションのため、財務情報のみならず、経営戦略・経営課題や資源配分、 リスクやガバナンス、サステナビリティや研究開発などの非財務情報についても、分かりやすく有用性が高い情報提供に取り組むことで、適切に情 報を開示していきます。 (3) 株主・投資家との対話 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、代表執行役社長 Group CEOなどによる | |||
| 03/24 | 17:20 | 6856 | 堀場製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 販売において今後も成長を継続するためには、様 々な企業との関係強化が不可欠であると考え ています。このため、事業戦略、取引先との関係強化、地域社会との関係維持などを総合的に勘案し、中長期的な企業価値を向上させるために 必要と考える企業の株式を保有しています。 なお、保有の妥当性が認められないと考えられる場合には縮減する等見直していきます。 (2) 政策保有のねらい・合理性の説明 当社では、毎年取締役会で個別銘柄ごとに保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかを具体的に精査し、保有 の適否を判断します。当事業年度においては、本方針に基づき、1 銘柄を縮減しました。今後も | |||
| 03/24 | 16:33 | 3902 | メディカル・データ・ビジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 決を経営の最重要事項の一つと捉え、持続的な企業価値向上を目指します。 (2)サステナビリティの考え方 医療や健康分野における社会課題の一つに、データ活用の遅れがあげられます。技術の進歩に伴い、様 々なデータの活用が私たちの生活の 質向上につながっています。しかしながら、わが国の医療・健康分野におけるデータ活用は、他産業や他国と比較して遅れているといえます。高齢 化が進むなか医療・ヘルスケアデータの活用促進は急務であり、私たちはこのような課題に対し、事業活動を通して解決に挑むことが使命である と捉えています。 当社グループが注力すべき重要課題を特定したうえで、具体的な取り組みと目標を設定し、そ | |||
| 03/24 | 16:30 | 2206 | 江崎グリコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上させること、また経営の透明性・効率性を向上させることを目的に、 株主をはじめとする全てのステークホルダーに対して、次の基本方針に則り、コーポレートガバナンス体制の継続的な充実に取り組みます。 < 基本方針 > (1) 株主の皆様の権利の尊重・平等性の確保に努めます。 (2) 株主の皆様を含む当社のステークホルダー(お客様、取引先、債権者、地域社会、従業員等 )との適切な協働に努め、良好・円滑な関係を構築 します。 (3) 会社情報の適切な情報開示と透明性を確保します。 (4) 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うため、取締役会の役割・責務の適切な遂行に努めます。 (5) 株主の皆様との建 | |||