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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/23 | 18:52 | 7048 | ベルトラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、株主をはじめとした多くのステークホルダーへの利益還元ができると考えております。 また、当社は、経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めるために、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅 速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題であると位置づけております。 これらの考え方に基づき、経営の透明性及び効率性を高め、内部統制の仕組み、コンプライアンス体制の充実を図るべく、コーポレート・ガバナン ス体制を構築しております 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 | |||
| 03/23 | 18:37 | 7375 | リファインバースグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 献、企業価値の永続的な成長を目指し、「 透明且つ効率的な企業経営 」、「 経営意思決定の迅速化 」、「コンプライアンス・リスクマネジメントを追求 したコーポレート・ガバナンスの確立 」に取り組んでおります。 また、最高経営責任者に対する監督を通して、株主価値最大化というコーポレート・ガバナンスの目的を実現することが使命であると認識しており ます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの5つの基本原則を全て実施しておりますので、本項目に記載すべき事項はございません。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状 | |||
| 03/23 | 17:31 | 7595 | アルゴグラフィックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、客観性の確保に努め、監査等委員による監査機能が十分発揮できる体制としております。更に、監査等委員でな い社外取締役 2 名を招聘することにより、経営の透明性、公正性の確保に努めております。 また、当社は、投資家への財務情報、並びにサステナビリティを含む非財務情報開示の重要性を認識し、当社グループのサステナビリティ基本方 針を以下のように定めております。 アルゴグラフィックスグループは、社是である「お客様、従業員そして社会とともに成長する」のもと、先進的なプロダクト及びサービスの提供を通 じ、持続的な企業価値向上を目指すとともに、人 々の幸せと持続可能な未来社会の実現に貢献します。 ・各種 | |||
| 03/23 | 16:49 | 2533 | オエノンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| については、有価証券報告書や当社ウェブサイト(https://www.oenon.jp/)にて開示しております。 2025 年度は、発酵使用後蒸気回収再利用工事やフロン排出抑制法対応等の取組みを実施いたしました。 2026 年度は、フロン排出抑制法対応等を進めてまいります。 当社グループは、2030 年度までに、温室効果ガス排出量 46% 削減 (2013 年度比 )を目標に掲げ、温室効果ガス排出量の削減に取り組んでおりま す。2024 年度 (2024 年 4 月 ~2025 年 3 月 ) 時点においては、51%まで削減し、現状では目標数値を達成しております(Scope1+2)。 今後は | |||
| 03/23 | 13:34 | 3986 | ビーブレイクシステムズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| については今後検討すべき事項と考えております。 また、当社では海外投資家の株式保有比率が低いことから、招集通知の英訳は行っておりません。今後、外国人株主比率等の推移も踏まえ、必 要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社におきましては、性別、国籍、採用方法等の属性に捉われることなく、優秀な人材を積極的に採用し、管理職にも登用しております。属性毎の 数値目標は掲げておりませんが、直近期末時点における各属性が管理職に占める割合は、女性 6%、外国人 0%、中途採用者 88%です。 【 補充原則 3-12】 当社株主の海外投資家の比率は、相対的に低い状況にあることから、英語での情 | |||
| 03/23 | 13:30 | 8113 | ユニ・チャーム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た「 正しい企業経営の推進 」そのものを指し、これを適切に運用することによっ て、当社の成長発展と社会的責任の達成といった中長期的な企業価値を全てのステークホルダーと創出するための基盤です。実際の運用に際し ては、ステークホルダーとの真摯な対話を重視し、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定プロセスの運用を基本方針としています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-5-1】 内部通報に関する体制整備 当社は、社員が法令等の違反行為等、当社に著しい損害を及ぼした事実又は及ぼすおそれのある事実を発見した場合の内部通報窓口として、「 Compliance | |||
| 03/23 | 12:22 | 5713 | 住友金属鉱山 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Sumitomo Metal Mining Co.,Ltd. 最終更新日 :2026 年 3 月 23 日 住友金属鉱山株式会社 代表取締役社長松本伸弘 問合せ先 :03-3436-7705 証券コード:5713 https://www.smm.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」「2. 基本的な考え方 」において、当社の | |||
| 03/19 | 17:11 | 5103 | 昭和ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、法令や社内ルールの遵守のみならず、社会倫理や道徳を尊び、社会の一員であることを自覚した企業行動をとることとし、これらの内 容に準拠し当社グループ内の実情に見合った行動指針に則り、当社およびグループ会社従業員がとるべき行動の具体的な基準としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改定後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使、招集通知の英訳 】、【 補充原則 3-1-2 情報化開示の充実 】 当社は、現在のところ議決行使のプラットフォームは利用しておりませんが、今後の株主構成の状況と株主からのご意見 | |||
| 03/19 | 17:01 | 4151 | 協和キリン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会規程等に従い、取締役会で決議する。 ・支配株主との取引については、当社より提供する、あるいは当社に提供される、財・サービスが主に取引されている市場等の客観的な情報をも とに、一般的な取引条件と同様に合理的な決定を行う。 なお、上記方針については、当社コーポレートガバナンス・ポリシー第 3 章 3.2.5.に定めています。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 ・当社はダイバーシティ( 多様性 )・エクイティ( 公平性 )・インクルージョン( 受容 )をLife-changingな価値を創出し世界中の患者さんにお届けするため の企業文化の基盤ととらえています。「 私 | |||
| 03/19 | 15:41 | 3633 | ＧＭＯペパボ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンス体制の強化に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-2-1. 中長期的な業績と連動する報酬 】 変化の激しいインターネット業界においては、中長期的な業績と連動する報酬を設定したとしても、その有用性には限界があると考えておりま す。 このため、当社の各取締役の報酬については、当社が毎期設定する、売上高、経常利益等の業績数値目標の達成度のみならず、「GMOイズ ム」 及び「ペパ典 」を基礎とする定性的な目標の達成度を多面的に評価した結果により基準報酬額が定まる仕組みを採用しております。 さらに、各取締役が設定する個別の | |||
| 03/19 | 15:39 | 1928 | 積水ハウス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 1-42〕 (2) 政策保有株式については、資本・資産効率向上の観点から必要最小限の保有を基本とし、保有の妥当性について、毎年、取締役会において 検証するものとします。取締役会では、個別銘柄毎に保有目的やリスクとリターンを踏まえた中長期的な経済合理性等を総合的に検証し、検証の 結果、継続して保有する意義が薄れた銘柄については、市場環境等を考慮の上、売却を進めます。また、保有の妥当性が認められる銘柄につい ても、当社の資本政策や市場環境等を考慮の上、全部または一部を売却することがあります。 (3) 政策保有株式に関する取締役会での検証の概要は、コーポレートガバナンスに関する報告書等で適切に開示 | |||
| 03/19 | 14:41 | 7037 | テノ．ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 高めるとともにコーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要で あると認識しております。 このため、リスク管理、監督機能の強化を図るとともに、経営の効率性を確保するために最適な経営管理体制の構築に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、多様性を確保するため、中途採用者等を積極的に中核人材として登用しております。また、女性社員についても研修等の人材育成に力 を入れ、将来の管理者を目指した取り組みを提供しています。 当社の人材登用については、仕事に対する各従業員の能力に基づいて行うも | |||
| 03/18 | 16:10 | 9020 | 東日本旅客鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、上記の承認にあたり具体的な取引内容を調査し、必要に応じて法務部門による確認を受けるなどの対応を行います。 [コーポレートガバナンス・ガイドライン第 6 条 ] 【 補充原則 2-4-1】 社内のダイバーシティの推進 (1) 人的資本経営の取組み 経営戦略の実現に向けた人材戦略を推進していくことで「ヒト」のリソースの価値を高め、当社グループの人的資本の価値を高めていきま す。グループ経営ビジョン「 勇翔 2034」では、「 当たり前 」を超えていくことで、ライフスタイル・トランスフォーメーション(LX)という価値を創造 することをめざしており、そのための成長の原動力は「 社員一人ひとりの力 | |||
| 03/18 | 14:01 | 3695 | ＧＭＯプロダクトプラットフォーム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 考え方は、GMOイズムを基に経営の透明性を高め、 実効性のあるコンプライアンス体制を構築し、ゴーイングコンサーンを前提とした企業価値の最大化を目指すというものであります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) GMOインターネットグループ株式会社 3,098,771 70.38 荻田剛大 421,705 9.58 GMOインターネット株式会社 138,381 3.14 株式会 | |||
| 03/18 | 12:34 | 6663 | 太洋テクノレックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 当社は、「 取締役会規程 」において、当社役員との利益相反が発生する取引については、事前に承認を得なければならない旨を定めておりま す。取締役会での承認に当たっては、事前に経理部門による契約内容の審査を経た上、一般的な取引条件と同等であるか等、取引内容の妥当 性及び合理性について確認することとしております。また、主要株主との取引が発生する場合には、第三者との取引と同様の審査を実施し、取引 の可否を判断しております。 【 原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 】 当社は、国内外で働く従業員一人ひとりに潜在する力を最大限に引き出し、成長を促すことが、組織や事業の活性 | |||
| 03/18 | 11:54 | 6180 | ＧＭＯメディア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、会社スタッフ、ユーザー、取引先など、 関わる多種多様なステークホルダーを笑顔にすることをミッションとしております。持続的にこの笑顔を作り出し、ミッションを実現するためには、関 わる多種多様なステークホルダーの皆様から信頼され、期待にお応えすることが不可欠であり、そのために「コーポレートガバナンス」を重視し、経 営における健全性と透明性を高めつつ、機動的な意思決定と適正な運営に取り組み、企業価値の継続的な向上を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保 | |||
| 03/18 | 10:19 | 9021 | 西日本旅客鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 係の維持、強化を図ることが 重要であり、当社グループの事業への相乗効果等を総合的に勘案の上、当該会社株式を取得、保有しております。 株式の保有については、中長期的な経済合理性や取引先と当社グループの事業との関係性の観点から、企業価値向上に資するか否かについ て検証を行い、保有株式の保有目的、合理性について、取締役会において確認します。 2. 議決権行使に関する基準 投資先企業の持続的成長等を通じた当社グループの事業への寄与の観点等を判断の基準とし、議決権行使を行います。 3. 保有の適否の検証内容及び具体的な議決権行使基準の開示 保有の適否については、上記方針を踏まえ、個別銘柄毎に総合的に判断 | |||
| 03/17 | 18:30 | 202A | 豆蔵 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンス体制の充実を経営の最重要課題の 一つとして認識し、継続的にその強化及び充実に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 M&I 10,912,500 67.99 因幡電機産業株式会社 480,000 2.99 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 391,600 2.43 BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC | |||
| 03/17 | 15:38 | 9640 | セゾンテクノロジー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」、「アカウンタビリティの向上 」および「シンプルな経営 」をコーポレート・ガ バナンスの基本と考えております。そのため、当社は、独立した社外取締役・社外監査役を積極的に選任し、透明性の高いガバナンス体制の確立 と適時適切な情報開示に取り組んでおります。 < 基本方針 > (1) 株主の権利・平等性の確保 当社は、すべての株主の実質的平等性の確保に配慮し、株主の適切な権利行使に資するべく、ポジティブであるかネガティブであるかを問わ ず、適時適切に情報を開示し、提供しております。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、株主をはじめとしたす | |||
| 03/17 | 14:28 | 9142 | 九州旅客鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| “わくわく”するときをつくる。」という使命を全うし、 当社グループにかかわるすべての方の元気をつくることに挑戦し続けます。 (2) 前項を実現するため、当社はお客さま、地域のみなさま、お取引先、社員及び社員の家族のみなさま、そして株主さまから長期的に信頼され る企業を目指し、経営の透明性・公正性を確保しつつ、迅速・果断な意思決定及び適切な情報開示を行うための体制・仕組みを整備・改善し、 持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上に向けたコーポレートガバナンスの更なる充実に取り組みます。 また、当社はコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方及びその運用指針を、「 九州旅客鉄道株式会社 | |||