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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/09 | 16:30 | 6324 | ハーモニック・ドライブ・システムズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ある企業 」、「 共存共栄 」、「 社会への貢献 」という4つの柱で構成する「 経営理念 」の実践を通じて、ステーク ホルダーの期待に応え、持続的な成長と長期的な企業価値の向上を図るために、企業経営の健全性と透明性の確保に努め、迅速・果断な意思 決定を実現させることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 当社は、監査役制度を採用しており、監査役会設置会社に基づく機関制度を基本としております。当社の監査役会は4 名の監査役 (うち2 名が社 外監査役 )で構成されており、取締役会のみならず業務執行に係るその他の重要な会議にも積極的に出席する等、業務執行状況を定常的に監査 できる体制 | |||
| 03/09 | 13:39 | 3401 | 帝人 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役会にて毎年検証して います。 検証においては、配当・取引額等の定量効果と資本コストの比較に加え、経営戦略上の重要性や事業上の関係等を総合的に勘案しています。 なお、検証の結果、保有意義が希薄化したと判断したものについては売却を進めており、2024 年度においても、特定投資株式 2 銘柄、みなし保有 株式 2 銘柄の全保有株数 (うち、1 銘柄は重複 )、特定投資株式 2 銘柄の一部保有株数を売却し、売却価額の合計は55 億円 (うち、みなし保有株式 については36 億円 )となりました。 今後も、現在保有する政策保有株式企業との協議を継続し、上場株式については原則として全株式を売却するよ | |||
| 03/06 | 15:30 | 7421 | カッパ・クリエイト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おり、監査等委員会 ( 監査等委員である取締役 4 名、うち社外取締役 3 名 )が業務執行取締役の職務 執行を監視しており、日常業務においても本社各部署及び店舗等において随時監査を遂行しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-5】( 株主総会における権利行使 ) 当社は、株主総会における議決権は、株主名簿上に記載又は記録されている者が有しているものとして、信託銀行等の名義で株式を保有する 機関投資家等の実質株主が株主総会へ出席し、議決権の行使や質問を行うことは原則認めておりません。今後は実質株主の要望等を踏まえ、 必要に応じ信託銀行等 | |||
| 03/06 | 09:34 | 8945 | サンネクスタグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 念 】 ビジョナリー・カンパニー創造のために ■ 基本精神 愛と誠と調和 ■ 存在理念 お客様に最高の満足と、集う人 々の幸福の創造と拡大をし続け、夢の総和の実現をはかります。 ■ 経営理念 1.コンプライアンスのもとに開かれた透明性の高い企業活動を通じて、信頼される企業市民を目指します。 2. 時代の変化にしなやかに対応し、常に革新し続ける情熱と向上心、創造性ある経営に挑戦します。 3.パートナーとともに顧客思考に徹したサービスの創造と公明正大な利益を追求し、企業活動を通じて、住みよい豊かな暮らしと 経済・社会の発展に貢献します。 ■ネットワーク理念 同じ志をかかげ、お互いに“ 共に咲く喜び | |||
| 03/05 | 16:04 | 469A | フィットクルー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に企業価値の最大化を図ることが重要であると認識しております。 企業活動を継続的に推進し、法令及び社内規程等を遵守し、経営の健全性、透明性及び効率性を向上させるため、コーポレート・ガバナンスの充 実・強化に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 鹿島紘樹 482,500 44.86 サファイア第一号投資事業有限責任組合無限責任組合員サファイアキャピタル株式会社 | |||
| 03/05 | 15:34 | 9201 | 日本航空 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 当社は、航空運送事業特有の事業リスクに備えるため、また将来における企業成長と経営環境の変化に対応するための投資の原資を確保す るため、必要な純資産額を確保し、自己資本比率を安全な水準に保持するよう努めます。 (2) 資金調達手段の多様性・柔軟性を確保する体制を整えることとし、その実現に必要な信用格付の維持に努めます。 (3) 当社は株主資本コストを意識し、これを上回る資本効率を達成することを目指し、その実現に向けて経営計画を策定し、財務目標を定め、目標 達成に向けた具体的な施策を含めて公表・説明してまいります。 ( 株主還元方針 ) 当社は、株主の皆さまへの還元を経営の最重要事項のひとつと | |||
| 03/05 | 13:39 | 9735 | セコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることを保有方針としています。 また、検証方法については、毎年定期的に、取締役会において、保有する個別の株式の便益やリスク等について検証を行う事としておりま す。保有先企業との取引状況ならびに保有先企業の財政状態や経営成績の状況を踏まえた成長性や収益性について確認するとともに、保 有に伴う便益の利回りと当社の資本コストの定量的な比較分析、市場環境や株価動向、および保有目的が当社の政策保有に関する方針に 合致しているか等、保有の妥当性について総合的に検討し、政策保有の継続の可否について検証を行っております。 (2) 議決権行使方針 当社は、議決権行使は、投資先企業の経営に影響を与え、企業価値の向 | |||
| 03/04 | 20:25 | 6634 | ネクスグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な対応を検討してまいります。 【 補充原則 2-21】 今後、行動指針の遵守状況を確認し、取締役会でのレビューを検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等で特に制限は設けておらず、当社グループは国籍、性別等に囚われずその能力・成果に 応じた人事評価を行うことを基本方針としております。多様な人材の増加は、業務量拡大への対応、新たな発想、専門知識の活用等に繋がると考 えており、柔軟な働き方、ワークライフバランスの促進等に取り組んでおります。中長期的な人材育成方針と社内環境整備方針については検討を 進めてまいります。 【 補充原則 3-13 | |||
| 03/04 | 17:39 | 4016 | ＭＩＴホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の透明性と公平性を確保することにより、 経営の効率化を高めるために以下の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2)すべてのステークホルダーの利益を考慮し、適切に協働いたします。 (3) 企業の組織活動が社会に与える影響に責任を持ち、すべてのステークホルダーからの要求に対して適切な意思決定をいたします。 (4) 経営情報の適時開示を通じて透明性のある経営を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境整備 】 当社は | |||
| 03/04 | 17:22 | 8798 | アドバンスクリエイト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 当社は、原則として毎月 1 回開催する定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要事項の決定と取締役の職務執行状況の監 督を行っております。 また、取締役会を補完し適切な業務執行を図るため、当社は、代表取締役社長、業務執行取締役及び執行役員等で構成される経営会議を設置 し、原則毎週 1 回業務執行における重要事項について審議及び検討を行っております。 報告日現在の当社の経営体制は、取締役 8 名 (うち社外取締役 5 名 )、監査役 4 名 (うち社外監査役 2 名 )で構成されております。 また、監査体制につきましては、監査役会のもと、監査役は取締役会はもとより経営会議 | |||
| 03/04 | 16:42 | 7282 | 豊田合成 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| え、事前の承 認を行っています。なお、取引条件については、第三者との取引と同様の条件で決定しています。 【 原則 2-4 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 【 補充原則 2-41】 < 基本的な考え方 > 当社は、2030 年事業計画において、社会的 / 経済的価値を再定義し、それを実現するために事業構造の改革を進めるとともに、環境の変化に 柔軟に対応し、新たな価値を創出できる「 高分子型組織 」を目指して、人と組織の活性化に取り組んでいます。 多様な価値観や新たな視点・考え方を経営に取り入れるため、これまでもあらゆる属性の人 々の採用・育成・登用を積極的に進めてきました。20 20 | |||
| 03/04 | 11:52 | 5241 | 日本オーエー研究所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と判断しております。また、議決権の行 使に当たっては、投資先企業の持続的な成長と企業価値向上により、当社の利益に繋がることを前提に行使することとしております。 【 補充原則 2-41】 当社は、中期経営計画において持続的な成長に重要な要素として「ITエンジニアの人数と質 」を掲げ取り組みを進めております。なお、現在のとこ ろ、事業の特性上、外国人の管理職登用は進めておらず、また、人材育成方針・社内環境整備方針についても検討段階であり、今後の課題として まいります。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金制度を設けておりません。 【 補充原則 3 | |||
| 03/03 | 17:34 | 6897 | ツインバード |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 適切な権利行使に資するため、速やかな情報開示をお こなっています。 また、株主の権利を確保し、株主との共同利益を向上させるため、経営の意思決定・監督体制と業務の執行体制を明確に分離させています。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主をはじめとする全てのステークホルダーとの協働が必要不可欠であると認識し ています。 また、ステークホルダーとの協働を実践するため、代表取締役社長をはじめとする経営陣が先頭に立って、ステークホルダーの権利・立場や企 業倫理を尊重する企業風土の醸成に努めております。 (3) 適切な情報開示と透明性の確 | |||
| 03/03 | 14:56 | 6217 | 津田駒工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。提出日現在、取締役 6 名のうち3 名の社外取締役を、監査役 4 名のうち2 名の社外監査役を選任しております。 現状のコーポレートガバナンス体制を選択している理由は、現状の法令および企業の状況に照らして現在の体制が適正であり有効と判断する ためであります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主における海外投資家等の比率が低いことから、議決権の電子行使や招集通知の英訳は行っておりません。今後は、株主構成比率や 株主の要望等も勘案し、議決権の電子行使や招集通知の英訳について判断いたします。 【 補充原則 2-4-1】 当社 | |||
| 03/03 | 13:55 | 7879 | ノダ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 後、外国人株式保有比率が 高くなった場合に検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 中核人材の登用等における多様性の確保 当社は、従来から性別や国籍、新卒・中途採用に関係なく、能力や実績を重視して人材の確保と登用を行っております。 当社の特質として深夜勤務を伴う製造現場が多く、体力面や通勤時の安全面等を考慮し、相対的に男性比率が多くなっております。但し、女性社 員や女性管理職が少ないことは認識しており、多様な視点や発想から製品開発や営業・ショールーム機能を強化するため優秀な人材の確保に努 めております。 また、新卒に限らず即戦力となる中途採用を実施しており、優秀な人材は積極的に管理職に登 | |||
| 03/03 | 12:02 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。 政策保有株式に関する方針および議決権の行使基準について、当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス・ガイドライン」 の「 政策保有株式 ( 第 8 条 )」に掲載しておりますので、ご参照ください。 【 原則 1-7】 当社では、株主さまの利益を保護するため、当社グループや株主さまの利益に反する取引が行われることがないよう、規程を定めて適切に運用 しております。規程の概要は、当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス・ガイドライン」の「 関連当事者間の取引 ( 第 22 条 )」 に掲載しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 2-4-1 | |||
| 03/03 | 11:29 | 6076 | アメイズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 迅速か つ適切に行われるよう、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する体制を確立すべきであると考えております。ステークホルダーに対しては、積 極的な情報開示を行うことにより、経営の透明性をより一層高め、公正な経営システムの構築、充実に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、基本原則のすべてを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 穴見賢一 5,161,460 38.50 公益財団法人穴見保雄財団 3,254,800 24.28 UBS AG | |||
| 03/03 | 10:28 | 5942 | 日本フイルコン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 用を創 出していくことが、企業の存在意義であり社会的責任であると認識しております。 また、中長期的な企業価値の向上を図るため、保有する経営資源を有効に活用し、環境の変化に迅速に対応できる効率的な経営体制を構築し 強化することが経営上の最重要課題の一つであると認識し、実効性のある諸施策に積極的に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使を可能とするための環境作りや招集通知の英訳 】 当社は、議決権の電子行使 ( 議決権電子行使プラットフォームの利用等 )を採用しておりますが、当社の株主構成を踏まえ、招集通知の英訳 | |||
| 03/02 | 16:57 | 5243 | ｎｏｔｅ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 note inc. 最終更新日 :2026 年 3 月 2 日 note 株式会社 代表取締役 CEO 加藤貞顕 問合せ先 :コーポレートグループ 050-1751-2329 証券コード:5243 https://note.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。」という経営理念のもと、あらゆる人、あらゆる組織が、クリエイティブ活動を始め | |||
| 03/02 | 16:49 | 463A | インテリックスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 INTELLEX HOLDINGS Co.,Ltd. 最終更新日 :2026 年 3 月 2 日 株式会社インテリックスホールディングス 代表取締役社長俊成誠司 問合せ先 :03-6809-0933 証券コード:463A https://www.intellex-hd.co.jp Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 企業に関わるステークホルダー( 利害関係者 )は、株主、役員、従業員、顧客、取引先 | |||