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「 2 」の検索結果
検索結果 367 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：0.334 秒
ページ数： 19 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/17 | 13:52 | 4539 | 日本ケミファ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 客様、社会一般 に対して一層の経営の透明性を高めることにより、公正な経営を実現することを最重要事項としております。 (2) 会社の機関設計に関し、株主各位の総意を表す株主総会において選任された取締役が、経営効率の向上とコーポレート・ガバナンスの強化を 図ることを目的に、経営機能を「 経営の意思決定及び監督機能 」と「 業務執行機能 」に分離し、前者を取締役 ( 会 )、後者を執行役員 ( 会議 )に配分し ております。 (3) 当社は監査役制度を採用しており、監査役が取締役会その他の社内の重要会議等に積極的に参加することで把握した取締役及び執行役員 等の職務執行状況全般について、厳正中立な監査 | |||
| 06/17 | 13:05 | 6101 | ツガミ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的な運用により経営の 健全性を維持し、株主の負託に応えるとともに国際社会の一員として企業の社会的責任を果たしてまいります。 また、取締役会での議決権を有する監査等委員が業務執行の適法性および妥当性の監査を担うことで、取締役会のガバナンス体制を強化すると ともに、取締役会の業務執行権限の一部を取締役へ委任することにより、業務執行の機動性を高めてまいります。 【 基本方針 】 1. 株主の権利・平等性の確保に努めます。 2. 株主以外のステークホルダー(お客様、仕入先、従業員、地域社会等 )との適切な協働に努めます。 3. 法令に基づく開示を適切に行うとともに、それ以外の情報提供にも主体的に取り組 | |||
| 06/17 | 12:50 | 8133 | 伊藤忠エネクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、独立社外取締役を含む独立性を有する者で構成された特別委員会において、支配株主を 除く関連当事者との重要な取引・行為は、構成員の過半数を独立社外取締役とするガバナンス委員会において、審議・検討を行ったうえで、社外 取締役及び社外監査役が出席する取締役会において承認決議を行うことにより取引の適正性を確保しております。 ( 補充原則 2-41) ・多様性の確保 当社グループでは「 企業にとって最も大切な財産は“ 人 ”である」と捉え、人材こそが当社グループにおける価値創造の中心であり、当社の持続的 成長と企業価値向上の原動力であると考えております。また、多様な価値観を尊重し、人材が活躍できる働き | |||
| 06/17 | 12:25 | 8595 | ジャフコ グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )を制定しています。内容は、以下の当社ウェブサイトに掲載しています。 * 当社ウェブサイト 「コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 」 日本語 :https://www.jafco.co.jp/sustainability/corporate_governancce/ 英語 :https://www.jafco.co.jp/english/sustainability/corporate_governancce/ コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示事項は以下のとおりです。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社基本方針第 2 章 1(4) ・当社は以下の場合を除き、政策保 | |||
| 06/17 | 11:56 | 9619 | イチネンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に満足を与え、適正な利潤を確 保することにより株主及び従業員に報い、かつ社会に奉仕する。」という経営理念に基づき、経営の健全性と効率性、透明性を高めることであると 考えております。 そのためには、適時適切な情報開示に努めるとともに、内部統制システムの強化、リスク管理体制の充実を図り、経営環境の変化にも迅速に対 応することによって、持続的に企業価値を高めていくことが重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 すべての原則について、2021 年 6 月に改訂されたコードに基づき記載しております。 【 原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 】 ■ 中 | |||
| 06/17 | 11:39 | 3826 | システムインテグレータ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることが不可欠であると考えておりま す。健全な企業体質こそが企業を発展・成長させるという方針のもと、コーポレート・ガバナンス体制の充実を経営上の重要な課題の一つと位置付 けております。 経営陣による適切なリスクテイクと適正な意思決定を担保するため、透明性の確保と監視機能の強化を図り、コーポレート・ガバナンスの充実に取 り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1‐2‐4 議決権電子行使プラットフォームの利用等や招集通知の英訳 】 当社株主における機関投資家比率は0.2%( 議決権比率は1.5%)、海外投資家比率は0.5%( 議決権比率は | |||
| 06/17 | 11:29 | 2883 | 大冷 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスに対する取り組み の基本的な考え方です。当社は、コーポレート・ガバナンスは経営上の最重要項目と位置付けており、意思決定の迅速化・活性化、業務執行に対 する監督機能の強化、取締役に対する経営監視機能の強化、及び内部統制システムを整備することで、会社の透明性・公正性を確保し、各ス テークホルダーへのタイムリーなディスクロージャーに努めて参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 全ての原則について、2021 年 6 月の改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づいた記載となっております。 ■ 補充原則 1-2-4 議決権電子行使プラットフォーム利用、招集通知の英 | |||
| 06/17 | 10:15 | 8097 | 三愛オブリ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めの仕組みを確立し、安定成長と経 営基盤の充実を図り、コンプライアンス経営に徹してまいります。 (1) 株主の権利・平等性の確保 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 (3) 適切な情報開示と透明性の確保 (4) 取締役会等の責務の適切な遂行 (5) 株主との建設的な対話 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 当社は、当社の定める独立性基準に従い、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に寄与できる能力と経験を備えた取締役 7 名、う ち独立社外取締役 2 名を選任しておりますが、独立社外取締役の比率は3 分 | |||
| 06/17 | 10:00 | 8285 | 三谷産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の際には、利益相反防止の観点から、該当役員は決議から外れることとしております。 【 補充原則 2-41: 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社グループの人材育成方針は、性別や国籍、新卒・中途採用者の区別なく、経験、能力、多様な視点や価値観を有する社員を積極的に採用 し、次世代リーダー・管理職を育成する研修や階層別研修、そしてキャリア面談など「 機会の平等 」と「 結果の公正 」の観点に基づき提供することで 社員自らがキャリア開発できるようにすることです。また、当社グループの社内環境整備方針は、社員が各 々のライフステージに応じた柔軟な働き 方を選択できる制度を構築することであり | |||
| 06/16 | 17:48 | 3202 | ダイトウボウ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 額以上の株式取得については取締役会決 議事項と定めております。また、個別の政策保有株式について、その保有意義、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか、そのリ ターンとリスク等を精査し、毎年、取締役会で報告しております。なお、政策保有株式の保有の意義や効果が乏しいと判断される場合には、適宜 株価や市場動向その他考慮すべき事情に配慮しつつ売却を行います。 (2) 議決権行使に関する基準 保有株式の議決権については、政策保有先企業の経営状況を踏まえ、当社グループの中長期的な企業価値向上および株主利益の向上に資 するか否かを総合的な観点から検証のうえ賛否の判断を適切に行います。当社は、すべ | |||
| 06/16 | 17:20 | 2753 | あみやき亭 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| く社会貢献 」の実現を目指しております。 当社は、株主をはじめ、お客様、従業員等のステークホルダーから信頼され、それぞれが公正・公平な利益を得ることが企業価値の向上及び 企業の健全な持続的成長のためには不可欠だと考えております。 その実現のため、1 意思決定の迅速化、2 相互チェック機能の強化、3 法令、規程等の遵守、4ステークホルダーに対しての情報開示の適時・ 適正性及び透明性の確保等を追及してまいります。 < 当社の経営理念 > 「 社員一人一人の人間的成長 」 「お客様一人一人に喜んでいただく社会貢献 」 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-24 | |||
| 06/16 | 16:23 | 6142 | 富士精工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 FUJI SEIKO LIMITED 最終更新日 :2026 年 6 月 16 日 富士精工株式会社 代表取締役社長森仁志 問合せ先 : 経営企画部 証券コード:6142 https://www.c-max.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社グループは、創業者の経営哲学でもある「 誠実、高品質、顧客第一 」という経営理念と、「1. 社会への奉仕、2. 顧客への奉仕、3. 技術開 | |||
| 06/16 | 16:03 | 9726 | ＫＮＴ－ＣＴホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 以下、「 当社グループ」といいます。)は、「まだ見ぬところへ、まだ見ぬ明日へ」をパーパス( 存在意義 )として掲げ、お客 様に新たな発見と感動をお届けする旅行体験を創造することを使命としております。この使命を果たし、持続的な成長と中長期的な企業価値向上 を実現するため、遵法の精神と企業倫理の徹底により、ガバナンスの強化に努めることが経営の根幹であると認識しております。国内外の法令遵 守および企業倫理の徹底を図り、透明度の高い公正な経営体制を構築することを重要な経営課題として、コーポレート・ガバナンスの充実に取り 組んでおります。 2 親子上場企業としての独立性確保と透明性の追求 当社は | |||
| 06/16 | 15:37 | 5892 | ｙｕｔｏｒｉ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、「ファッションブランドを纏うことで、未知 の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように」という願いをもとに、複数のブランドの創造を図ることでミッションの 実現に取り組んでおります。その実現のため、長期的かつ健全な企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスの強化と充実に努めてまい ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則についてすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 片石貴展 | |||
| 06/16 | 14:43 | 3371 | ソフトクリエイトホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社は、純投資目的以外の目的で、上場株式を保有しておりません。 【 原則 1-7】 当社は、関連当事者間の取引については、該当する役員を特別利害関係人として当該決議の定足数から除外した上で、取締役会において決議 しております。また、当社及び子会社を含む全ての役員に対して、期末毎に関連当事者間取引の有無について確認を行うなど、関連当事者間の 取引について管理する体制を構築しております。 【 補充原則 2-41】 当社グループの更なる成長は「 人財 」であると位置づけ、属性にとらわれない、積極的な採用活動 ( 新卒・中途 ) 及び中核人材の登用を展 | |||
| 06/16 | 11:58 | 3969 | エイトレッド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た、当 該取引等については、年度初めの取締役会において年間の取引枠を設定し、承認しております。その他の関連当事者については取引の際に取 締役会決議を必要といたします。このような運用を行うことで、関連当事者取引を取締役会において適時把握し、少数株主の利益処分等を含め重 要な経営判断については、少数株主保護の観点を踏まえて行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 】 当社は、機関投資家及び海外投資家の比率が相対的に低いこと | |||
| 06/16 | 10:21 | 581A | ＧＯ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレートガバナンス・コードにおける5つの「 基本原則 」を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本交通ホールディングス株式会社 20,000,000 25.75 グローバルグロースホールディングスツー合同会社 4,935,200 6.35 株式会社ディー・エヌ・エー 3,876,000 4.99 トヨタ自動車株式会社 3,750,000 4.83 株式会社 NTTドコモ 2,839,600 3.66 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 2,399,300 3.09 Kakao | |||
| 06/15 | 19:29 | 7719 | 東京衡機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 方針および企業行動指針において、一般株主の保護のため一般株主と利益相反が生じるおそれのない独 立役員を確保する旨を定め、経営陣から独立した独立役員を複数名選任しております。 2.ステークホルダーとの関係 当社は、株主だけでなく、従業員、債権者、取引先、顧客、地域社会等のステークホルダー( 利害関係者 )についても円滑・良好な関係を構築す ることが継続的な企業活動を行うために不可欠であると認識し、「 技術への挑戦と顧客からの信頼 」、「 人間性の尊重 」、及び「 地域社会への貢献 」 を企業理念に掲げ、製品品質と顧客満足の向上、従業員の生活の安定・向上、地域社会における環境保全活動、債権者への適 | |||
| 06/15 | 16:43 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 持続的な企業価値の向上においては、事業の拡大に加え、全てのステークホルダーと信頼関係を構築することが必要不可欠であることから経営 の公正性、透明性及び客観性を高めることでコーポレート・ガバナンスの強化と充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2-4-1 中核人材の多様性確保に関する考え方等 当社グループは、人材ビジョンとして「 持てる個性を最大限発揮し、期待される役割を十二分に果たすとともに自らの能力を持続的に高める人材 」 を掲げており、ジェンダー・年齢・人種・国籍・障がいの有無・宗教・信条・中途新卒・雇用形態等に関係なく採用及び登用を行っ | |||
| 06/15 | 16:01 | 2315 | ＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりませんが、資本効率の最適化を目指しており、また、株主還元につきましても重要な課題で あるとし、業績を勘案した配当を継続的かつ安定的に実施することを基本方針としております。 【 補充原則 2-21】 今後、行動指針の遵守状況を確認し、取締役会でのレビューを検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は女性の管理職登用に関する定性的・定量的な目標値は設定しているものの、外国人・中途採用者の管理職登用に関する定性的・定量的 な目標値は現状策定をしておりません。しかしながら、ダイバーシティ推進の重要性は認識しており、採用・昇進の判断時において、性別・国籍等 の属性や年齢、障がい等に関わらず | |||