開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 2 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/30 | 11:45 | 8142 | トーホー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 資すると判断した場 合、または業界動向を知るために限り政策保有株式を保有する考えであります。一方、当社は政策保有株式について保有の意義が希薄と考えら れる保有株式については、できる限り速やかに処分・縮減していく考えであります。そのため、毎期取締役会において個別銘柄ごとに保有目的と 現状との適合性、保有に伴うリスクや便益と資本コストとのバランスを精査し、保有の適否を検証しております。 2. 政策保有株式に係る議決権行使基準 当社は、政策保有株式に係る議決権行使については、全ての議案に対して当社の保有目的の実現を妨げないか、政策保有先企業の企業価値を 大きく毀損させる可能性はないか | |||
| 04/30 | 11:42 | 6619 | ダブル・スコープ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 【 補充原則 3-1-3】 当社では有価証券報告書を定時株主総会前開示に公表することにより、最新の事業状況についての情報開示を積極的に進めています。この取 り組みは、有価証券報告書による情報開示の充実の観点から来年以降も継続していくこととしています。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 【 補充原則 4-2-2】 2026 年 4 月 17 日提出の第 21 期有価証券報告書のサステナビリティに関する考え方及び取り組みを公表しました。また、自社のサステナビリティを 巡る取組みについて、グループで組織的に対応できるように組織を整備し、企業の持続的成長に資するための経営資源の配 | |||
| 04/30 | 11:35 | 8071 | 東海エレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。また、企業価値の向上に向けて、業務執 行における迅速かつ的確な意思決定とより透明性の高い公正で効率的な経営実現をコーポレート・ガバナンスの重要な目的と考えております。当 社は、この考え方の下、コーポレート・ガバナンスの充実・強化のため、内部統制システムに関する基本方針を定めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使 】 当社は、株主に対して適切な議決権行使の環境を提供することが必要であると認識しており、インターネットによる議決権電子行使システムを導 入しています。 現在の当社株主のうち、外国人の投資家 | |||
| 04/30 | 11:15 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ました。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 議決権行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳については、機関投資家・海外投資家の比率等を勘案しながら検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、人材の多様性が会社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するものと考えており、女性・外国人・中途採用者の採用を行って おります。また、管理職への登用について、性別・国籍・採用ルートによらず、能力や適性などを総合的に判断し登用を行っております。中途採用 者については、スキル・経験等を総合的に判断し管理職への登用を行っている一方、女性・外国 | |||
| 04/30 | 11:14 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 権電子行使等 】、【 補充原則 3-12 英語による情報開示 】 当社における機関投資家や海外投資家の持株比率は現時点で低いため、招集通知の英訳は行っておりません。今後、海外投資家の持株比率の 推移を踏まえ、必要に応じて検討してまいります。 【 原則 1-3 資本政策の基本的な方針 】 当社の配当政策については「 有価証券報告書 」の第 4【 提出会社の状況 】3【 配当政策 】において開示しております。資本政策全般に関する基本方 針については、今後検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保等 】 当社グループでは、多様なバックグラウンドやスキルをもつ人 | |||
| 04/30 | 10:20 | 4238 | ミライアル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、政策保有株式に係る議決権の行使については、株式保有先の企業価値の向上 に資するかどうか当社の保有意義を損なわないかどうか、等を判断基準として、株主としての権利を行使すべく、すべての議案に対し議決権を行 使しています。 【 補充原則 2‐4‐1】( 中核人材の登用等における多様性の確保 ) 当社を取り巻く事業環境が変革期を迎えるなか、企業の成長には多様な人材の確保とその人材が活躍できる環境の整備が不可欠という認識の もと、自立型人材の育成と安心・安全な職場づくりに取り組んでいます。また、社員一人ひとりが持つ個性を活かし、それぞれの視点や思考を価値 として、個人の能力を最大限に発揮し、活躍できる | |||
| 04/30 | 09:30 | 4231 | タイガースポリマー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| つ法令に則った健 全な企業経営の実現に努めております。企業活動により継続的に利潤を追求するためには、全てのステークホルダーとの円滑な関係を維持する ことが不可欠であるという観点から、最終的なリスク負担者である株主の権利を保護することに注力しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-2-4 当社は、海外投資家の比率が低いため、議決権電子行使プラットフォームの導入や招集通知の英訳は、そのコスト等も踏まえ行っておりません が、今後、機関投資家・海外投資家比率の推移を踏まえ必要に応じて見直しする予定であります。 補充原則 2-4-1 多様性の確保について | |||
| 04/30 | 09:00 | 277A | グロービング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると認識しております。 具体的には、実効性のある内部統制システムの整備をはじめとして、適切なリスク管理体制の整備、コンプライアンス体制の強化、並びにこれらを 適切に監査する体制の強化が重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への具体的な登用目標は定めておりませんが、持続的な成長を確保する観点から、社員を国籍、性 別、年齢等の属性にかかわらず、優秀な人材については積極的に採用及び管理職 | |||
| 04/28 | 19:05 | 3955 | イムラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価 値の増大を担保するため、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と株主重視の透明で公正な経営システムの構築、維持に取り組んでお ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主構成は海外投資家の株式保有比率が5% 未満 (2026 年 1 月 31 日現在 )であることから、議決権電子行使プラットフォームの使用や、招集 通知の英訳は行っておりません。今後、海外投資家の株式保有比率の推移等を勘案し、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 | |||
| 04/28 | 17:47 | 446A | ノースサンド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に取り組んでまいります。今後もコーポレート・ガバナンスの強化を通じて、企業価値のさらなる向上に 努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社グーニーズ 30,000,000 43.48 前田知紘 4,200,000 6.09 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT ( 常任代理人 | |||
| 04/28 | 16:30 | 8604 | 野村ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 去 20 年超にわたり、政策保有株式を継続的に削減してきました。 2022 年に設定した「2022 年 4 月 1 日から2027 年 3 月 31 日まで の5 年間で政策保有株式の銘柄数 ( 未上場株含む)の25% 削減 」の目標を達成するよう、売却を継続してまいります。 (2) 政策保有株式に係る検証の内容 当社では、半期に一度開催される政策保有株式検討委員会において、保有の基本方針に基づき、政策保有銘柄の保有目的の検証、必要資本に 対するリターンの定量分析や定性分析等を行い、保有に伴う便益やリスク等を精査しております。また、取締役会は、個別の政策保有株式につ き、政策保有株式検討委員会 | |||
| 04/28 | 16:18 | 9081 | 神奈川中央交通 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的に判断し、行使いたします。 原則 1-7 当社は、取締役の利益相反取引、競業取引について、取締役会規程に付議事項として規定し、該当する取引について事前の承認を要することに より少数株主の利益保護を図っており、これらの取引について取締役会において定期的に報告することとしております。 また、主要株主等の関連当事者との間の取引についても、毎年調査を行い、当該取引内容を確認したうえで法令等に基づき計算書類の注記表お よび有価証券報告書にて開示しております。 補充原則 2-41 当社では、将来的な中核人材の多様性確保に向け、従業員の採用に際し女性や中途採用者など幅広い人材確保を推進しております。 女性 | |||
| 04/28 | 16:14 | 3921 | ネオジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、健全な社会規範のもとにその職務を遂行し、企業活動を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 多様性の確保 】 当社は、性別、国籍、中途採用等にかかわらず当社が必要と考える能力を有した人材を管理職へ登用し持続的な成長を目指す方針であるため、 数値目標を設定してはおりません。なお、採用者に占める女性の割合目標として40%を掲げております。実績としては2024 年度 42%、2025 年度 14 %となりました。今後も、多様性の確保に向けた採用活動を継続して参ります。 当社は、外国籍、障がい者等の雇用創出に向けた活動等を通し、多様な価値 | |||
| 04/28 | 16:09 | 4023 | クレハ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 12 社減 )です。 2. 当社は、政策保有株式の議決権行使については、当社の保有目的に資するか否かの観点から、適切に行使します。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引に係る適切な手続き、枠組みの開示 】 当社は、当社取締役会規程に基づき、当社と取締役の利益相反取引、取締役の競業取引について、取締役会の承認事項とし、その結果を取締 役会に報告することとしています。 【 補充原則 2-41 中核人財の登用等における多様性の確保 】 < 中核人財の登用等における多様性の確保についての考え方 > 当社グループは、クレハビジョン「 独自技術でスペシャリティを追求し、未来を拓く社会貢献企業 」を実現するた | |||
| 04/28 | 14:58 | 4369 | トリケミカル研究所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 創造 』を実現する」という経営理念の下、 研究開発型企業として最先端産業向けの化学薬品の開発、製品応用技術の開発、機能性の探求に経営資源を集中することにより 企業価値の増大・最大化を行い、株主等多様なステークホルダーに貢献することがコーポレート・ガバナンスの基本目標であるとの 認識の下で、経営執行の透明性の確保と内部統制体制の強化、コンプライアンスに始まる危機管理の徹底を行うこと等により、 公正かつ効率的な経営を迅速に行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-2-1】 経営陣の報酬 当社の報酬は、現在固定的な基本報酬及び年次業績に連動す | |||
| 04/28 | 14:12 | 7073 | ジェイック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性を高めるとともに、長期的かつ安定的な株主価値の向上に努めるため、迅速で合理 的な意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社エンスー 491,300 53.05 佐藤剛志 114,500 12.36 山本太 22,200 2.40 ジェイック従業員持 | |||
| 04/28 | 13:46 | 3878 | 巴川コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ステークホルダーの利益を尊重し、持続的な成長を通じて企業価値を高め社会に貢献するエクセレント・カ ンパニーを目指しております。この実現のため、当社は、「 監査等委員会設置会社 」 形態を採用し、コーポレート・ガバナンスを通じて経営の効率 性、透明性及び公正性の確保とさらなる充実を図ることを重要な課題と捉え、積極的な情報開示、役割と責任の明確化によるスピーディーな意思 決定、そして、客観的なチェック機能の強化に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は、現在機関投資家や海外投資家の比率が僅少であることから、議決権のインターネット | |||
| 04/28 | 11:54 | 1928 | 積水ハウス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 1-42〕 (2) 政策保有株式については、資本・資産効率向上の観点から必要最小限の保有を基本とし、保有の妥当性について、毎年、取締役会において 検証するものとします。取締役会では、個別銘柄毎に保有目的やリスクとリターンを踏まえた中長期的な経済合理性等を総合的に検証し、検証の 結果、継続して保有する意義が薄れた銘柄については、市場環境等を考慮の上、売却を進めます。また、保有の妥当性が認められる銘柄につい ても、当社の資本政策や市場環境等を考慮の上、全部または一部を売却することがあります。 (3) 政策保有株式に関する取締役会での検証の概要は、コーポレートガバナンスに関する報告書等で適切に開示 | |||
| 04/28 | 11:41 | 4377 | ワンキャリア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスを企業行動 の最も重要な基盤として位置づけております。 そのため、経営環境が変化する中において、企業経営の効率性の向上、健全性の確保、透明性の向上を確保すべく、最適な経営管理体制の構 築に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 東証グロース市場上場企業として、当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則 5 原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 宮下尚之 10,287,300 56.07 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 | |||
| 04/28 | 10:37 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「SMFGコーポレートガバナンス・ガイドライン」に記載されている以下の3 点を中心に、2025 年 4 月及び5 月の取締役会において、5 名全て の社外取締役から意見を聴取した上、社内取締役へのインタビュー等も踏まえ、同年 6 月の取締役会において審議を行い、取締役会の職務の執 行が、同ガイドラインに沿って運用されているかについて、分析・評価を行いました。本評価については、その実施プロセスの各段階において、先 進諸外国の知見を持つ外部専門家によるレビューを受けております。 (1) 取締役会の役割 ( 基本原則 4、原則 4-1、4-2、4-3、4-5、4-7) (2) 取締役会の運営・社外取締役 | |||