開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 2 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/30 | 16:03 | 9166 | ＧＥＮＤＡ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| Aspiration 実現に向けてコーポ レート・ガバナンスを経営上の重要課題と位置づけ、適確かつ迅速な意思決定・業務執行体制、並びに適正な監督・監視体制の構築を図るととも に、多様な視点、長期的な視点に基づいたコーポレート・ガバナンス体制を構築することを基本方針としております。同時に、株主の皆様の権利を 尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主の皆様に対する受託者責任・説明責任を十分に 果たしてまいります 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則のすべてを実施しております。 2. 資本 | |||
| 04/30 | 16:01 | 9202 | ＡＮＡホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の競業取引及び利益相反取引については、法令及び社内規則である「 取締役会規程 」に基づき、取締役会における承認を 得ることとしており、承認された枠組みの範囲内で当該取引を実施した場合には、重要な事実を取締役会に報告することとしています。 当社と取締役以外の関連当事者との間での取引については、社内規定に従い、取引の規模及び重要性に応じて、必要な決裁を実施しており、そ の内容については、内部監査部門が定期的に監査するとともに、決裁の内容を監査役が常時閲覧できる体制としています。 【 補充原則 2-4-1】( 多様性の確保についての考え方と目標等 ) < 多様性の確保に対する方針と社内環境整備の状況 | |||
| 04/30 | 16:01 | 9715 | トランス・コスモス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中長期的に当社の企業価値向上に資するかという観点から、保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが資本コスト等に見 合っているかなど保有の適否を取締役会において検証しております。検証の結果、現状保有する政策保有株式はいずれも保有方針に沿った目的 で保有していることを確認しております。 保有の合理性が認められないと判断した株式は売却の可能性について慎重に検討します。 2. 政策保有株式に係る議決権行使基準 当社は、保有先企業との業務上の関係や必要に応じて実施する対話をもとに、当該企業の財務・業績状況を踏まえた上で、当該企業の中長期 的な企業価値の向上の観点から判断を行い、議決権を行使します。 また | |||
| 04/30 | 15:39 | 9020 | 東日本旅客鉄道 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役会の承認を得ることとします。また、取締役会は取引内容の確認を行います。 取締役会は、上記の承認にあたり具体的な取引内容を調査し、必要に応じて法務部門による確認を受けるなどの対応を行います。 [コーポレートガバナンス・ガイドライン第 6 条 ] 【 補充原則 2-4-1】 社内のダイバーシティの推進 (1) 人的資本経営の取組み 経営戦略の実現に向けた人材戦略を推進していくことで「ヒト」のリソースの価値を高め、当社グループの人的資本の価値を高めていきま す。グループ経営ビジョン「 勇翔 2034」では、「 当たり前 」を超えていくことで、ライフスタイル・トランスフォーメーション(LX)とい | |||
| 04/30 | 15:31 | 3159 | 丸善ＣＨＩホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| > ■ 価値観 :「 知は社会の礎である」 私たちは、知が人に与える力を信じます。そして時代に即した最良の知のグローバルな循環が21 世紀の創発的な日本の社会の礎であると考えま す。 ■グループビジョン:「 知の生成と流通に革新をもたらす企業集団となる」 私たちは、「 知は社会の礎である」という価値観を共有し、教育・学術機関、図書館、出版業界等と連携し、最良な知の生成・流通と知的な環境づく りにおいて、革新的な仕組みを創出、提供することにより、業界の活性化をリードし、日本の社会に貢献する企業集団となることを目指します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2 | |||
| 04/30 | 14:11 | 7614 | オーエムツーネットワーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 体制を整備しており、取引が発生した場合に は、法令及び取引所規則等にしたがって適切に開示しております。 なお、親会社であるエスフーズ株式会社との取引条件は、一般取引先と同様の基準で合理的に決定しており、同業他社の取引金額との比較を実 施する等により、取引の妥当性を確認して決定しております。 【 補充原則 2-41 中核人材における登用等における多様性の確保 】 当社グループの多様性確保についての考え方、目標と状況、人材育成方針及び社内環境整備方針については、当社ホームページに掲載してお ります。有価証券報告書の第 2 事業の状況サステナビリティに関する考え方及び取組にて開示しておりますのでご参 | |||
| 04/30 | 14:04 | 2492 | インフォマート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 項として以下のとおり取り組んでおります。 1. 迅速かつ適切な情報開示の実施を通して、株主に対する説明責任を果たしてまいります。 2. 迅速な意思決定及び業務執行のため、経営体制を強化してまいります。 3. 経営監視体制及びコンプライアンス体制の継続的な強化を通して、ステークホルダー( 利害関係者 )の信頼を得てまいります。 今後も、会社の規模拡大に応じ、コーポレート・ガバナンス体制を適時改善しながら、より一層の充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2-5) 当社は、株主総会における議決権は、株主名簿上に記載又は記録されている | |||
| 04/30 | 12:39 | 7064 | ハウテレビジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 勘案し、株主に対して、インカムゲインを含めた利益還元を実施する方針です。 【 原則 1-4 いわゆる政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、政策保有株式を保有しない方針で、現時点で政策保有株式を保有していません。今後、保有する場合においては、縮減に関する方針・ 考え方を開示します。 (2) 政策保有株式に係る議決権の行使基準 当社は、政策保有株式を保有しておらず、政策保有株式に係る議決権の行使について基準を定めていません。今後、保有する場合においては、 当該基準を策定・開示します。 (3) 政策保有株主からの株式売却等の意向が示された場合の方針 当社には、現時点では、政策保有株 | |||
| 04/30 | 11:45 | 8142 | トーホー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 資すると判断した場 合、または業界動向を知るために限り政策保有株式を保有する考えであります。一方、当社は政策保有株式について保有の意義が希薄と考えら れる保有株式については、できる限り速やかに処分・縮減していく考えであります。そのため、毎期取締役会において個別銘柄ごとに保有目的と 現状との適合性、保有に伴うリスクや便益と資本コストとのバランスを精査し、保有の適否を検証しております。 2. 政策保有株式に係る議決権行使基準 当社は、政策保有株式に係る議決権行使については、全ての議案に対して当社の保有目的の実現を妨げないか、政策保有先企業の企業価値を 大きく毀損させる可能性はないか | |||
| 04/30 | 11:42 | 6619 | ダブル・スコープ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 【 補充原則 3-1-3】 当社では有価証券報告書を定時株主総会前開示に公表することにより、最新の事業状況についての情報開示を積極的に進めています。この取 り組みは、有価証券報告書による情報開示の充実の観点から来年以降も継続していくこととしています。 【 原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2)】 【 補充原則 4-2-2】 2026 年 4 月 17 日提出の第 21 期有価証券報告書のサステナビリティに関する考え方及び取り組みを公表しました。また、自社のサステナビリティを 巡る取組みについて、グループで組織的に対応できるように組織を整備し、企業の持続的成長に資するための経営資源の配 | |||
| 04/30 | 11:35 | 8071 | 東海エレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。また、企業価値の向上に向けて、業務執 行における迅速かつ的確な意思決定とより透明性の高い公正で効率的な経営実現をコーポレート・ガバナンスの重要な目的と考えております。当 社は、この考え方の下、コーポレート・ガバナンスの充実・強化のため、内部統制システムに関する基本方針を定めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使 】 当社は、株主に対して適切な議決権行使の環境を提供することが必要であると認識しており、インターネットによる議決権電子行使システムを導 入しています。 現在の当社株主のうち、外国人の投資家 | |||
| 04/30 | 11:15 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ました。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 議決権行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳については、機関投資家・海外投資家の比率等を勘案しながら検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、人材の多様性が会社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するものと考えており、女性・外国人・中途採用者の採用を行って おります。また、管理職への登用について、性別・国籍・採用ルートによらず、能力や適性などを総合的に判断し登用を行っております。中途採用 者については、スキル・経験等を総合的に判断し管理職への登用を行っている一方、女性・外国 | |||
| 04/30 | 11:14 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 権電子行使等 】、【 補充原則 3-12 英語による情報開示 】 当社における機関投資家や海外投資家の持株比率は現時点で低いため、招集通知の英訳は行っておりません。今後、海外投資家の持株比率の 推移を踏まえ、必要に応じて検討してまいります。 【 原則 1-3 資本政策の基本的な方針 】 当社の配当政策については「 有価証券報告書 」の第 4【 提出会社の状況 】3【 配当政策 】において開示しております。資本政策全般に関する基本方 針については、今後検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保等 】 当社グループでは、多様なバックグラウンドやスキルをもつ人 | |||
| 04/30 | 10:20 | 4238 | ミライアル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、政策保有株式に係る議決権の行使については、株式保有先の企業価値の向上 に資するかどうか当社の保有意義を損なわないかどうか、等を判断基準として、株主としての権利を行使すべく、すべての議案に対し議決権を行 使しています。 【 補充原則 2‐4‐1】( 中核人材の登用等における多様性の確保 ) 当社を取り巻く事業環境が変革期を迎えるなか、企業の成長には多様な人材の確保とその人材が活躍できる環境の整備が不可欠という認識の もと、自立型人材の育成と安心・安全な職場づくりに取り組んでいます。また、社員一人ひとりが持つ個性を活かし、それぞれの視点や思考を価値 として、個人の能力を最大限に発揮し、活躍できる | |||
| 04/30 | 09:30 | 4231 | タイガースポリマー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| つ法令に則った健 全な企業経営の実現に努めております。企業活動により継続的に利潤を追求するためには、全てのステークホルダーとの円滑な関係を維持する ことが不可欠であるという観点から、最終的なリスク負担者である株主の権利を保護することに注力しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-2-4 当社は、海外投資家の比率が低いため、議決権電子行使プラットフォームの導入や招集通知の英訳は、そのコスト等も踏まえ行っておりません が、今後、機関投資家・海外投資家比率の推移を踏まえ必要に応じて見直しする予定であります。 補充原則 2-4-1 多様性の確保について | |||
| 04/30 | 09:00 | 277A | グロービング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると認識しております。 具体的には、実効性のある内部統制システムの整備をはじめとして、適切なリスク管理体制の整備、コンプライアンス体制の強化、並びにこれらを 適切に監査する体制の強化が重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への具体的な登用目標は定めておりませんが、持続的な成長を確保する観点から、社員を国籍、性 別、年齢等の属性にかかわらず、優秀な人材については積極的に採用及び管理職 | |||
| 04/28 | 19:05 | 3955 | イムラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価 値の増大を担保するため、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制と株主重視の透明で公正な経営システムの構築、維持に取り組んでお ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主構成は海外投資家の株式保有比率が5% 未満 (2026 年 1 月 31 日現在 )であることから、議決権電子行使プラットフォームの使用や、招集 通知の英訳は行っておりません。今後、海外投資家の株式保有比率の推移等を勘案し、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 | |||
| 04/28 | 17:47 | 446A | ノースサンド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に取り組んでまいります。今後もコーポレート・ガバナンスの強化を通じて、企業価値のさらなる向上に 努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社グーニーズ 30,000,000 43.48 前田知紘 4,200,000 6.09 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT ( 常任代理人 | |||
| 04/28 | 16:30 | 8604 | 野村ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 去 20 年超にわたり、政策保有株式を継続的に削減してきました。 2022 年に設定した「2022 年 4 月 1 日から2027 年 3 月 31 日まで の5 年間で政策保有株式の銘柄数 ( 未上場株含む)の25% 削減 」の目標を達成するよう、売却を継続してまいります。 (2) 政策保有株式に係る検証の内容 当社では、半期に一度開催される政策保有株式検討委員会において、保有の基本方針に基づき、政策保有銘柄の保有目的の検証、必要資本に 対するリターンの定量分析や定性分析等を行い、保有に伴う便益やリスク等を精査しております。また、取締役会は、個別の政策保有株式につ き、政策保有株式検討委員会 | |||
| 04/28 | 16:18 | 9081 | 神奈川中央交通 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的に判断し、行使いたします。 原則 1-7 当社は、取締役の利益相反取引、競業取引について、取締役会規程に付議事項として規定し、該当する取引について事前の承認を要することに より少数株主の利益保護を図っており、これらの取引について取締役会において定期的に報告することとしております。 また、主要株主等の関連当事者との間の取引についても、毎年調査を行い、当該取引内容を確認したうえで法令等に基づき計算書類の注記表お よび有価証券報告書にて開示しております。 補充原則 2-41 当社では、将来的な中核人材の多様性確保に向け、従業員の採用に際し女性や中途採用者など幅広い人材確保を推進しております。 女性 | |||