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発表日	時刻	コード	企業名
06/26	09:12	6912	菊水ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
策定までは行っておりません。 今後、最高経営責任者などの後継者計画の策定について、取締役会において引き続き検討してまいります。 < 補充原則 4-101 指名委員会・報酬委員会の設置 > 当社は、監査等委員会設置会社であり、任意の指名委員会、報酬委員会などの独立した諮問委員会を設置しておりませんが、独立社外取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)1 名、監査等委員である独立社外取締役 2 名における情報・意見交換の場を設けております。 指名・報酬などの特に重要な事項に関して、取締役会において独立社外取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。) 及び監査等委員である取締役 に対して議案の説明
06/26	09:04	3317	フライングガーデン
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フォームの導入及び招集通知の英訳については、今後、状況に応じて、検討してまいります。 補充原則 1-25 当社は、株主名簿上の名義株主以外の者の株主総会への出席は原則認めておりません。ただし、あらかじめ株主総会への出席の申し出があ り、当該者が実質的な株主であることが確認できた場合、信託銀行及び弁護士等と協議し株主総会への出席及び議決権行使等を認めることを検 討しております。 補充原則 2-41 当社は、従業員の多様性の確保が持続的な成長に資すると考えております。従来から、中途採用者は積極的に登用しており、常勤の役員及び 部長職以上の50% 以上は、中途採用者です。女性の管理職の登用にも努め
06/26	08:58	4023	クレハ
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)です。 2. 当社は、政策保有株式の議決権行使については、当社の保有目的に資するか否かの観点から、適切に行使します。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引に係る適切な手続き、枠組みの開示 】 当社は、当社取締役会規程に基づき、当社と取締役の利益相反取引、取締役の競業取引について、取締役会の承認事項とし、その結果を取締 役会に報告することとしています。 【 補充原則 2-41 中核人財の登用等における多様性の確保 】 当社グループは、クレハビジョン「 独自技術でスペシャリティを追求し、未来を拓く社会貢献企業 」の実現に向け、「 人的資本経営の推進 」をマテリア リティに位置づけています。中長期経
06/26	08:49	9729	トーカイ
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-4( 政策保有株式 ) 1. 投資株式の区分の基準及び考え方 当社は、株式価値の変動や配当等による利益を得ることを目的とせず、相手方との協議・対話を踏まえ、事業活動の円滑な推進のための取引関 係の維持・強化や事業戦略等を総合的に勘案し、中長期的にみて当社グループ全体の企業価値向上に資すると判断する企業の株式を純投資以 外の目的である投資株式 (「 政策保有株式 」)として保有しております。 2. 政策保有株式の保有方針並びに取締役会での検証内容及びその結果の概要 (1) 保有方針 当社は、事業活動の円滑な推進のための取引関係の維持・強化や事業戦略等を総合的に勘案し、当該企業の信用力・安全性等や
06/26	08:40	9887	松屋フーズホールディングス
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締役・社外監査役も出席する取締役会で審議のうえ決 定しております。しかし、指名・報酬などに関しては、取締役会の独立性・客観性と説明責任が求められることから、適切な関与・助言を得るため、 指名・報酬委員会設置の必要性を今後検討してまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 自社の資本コストや資本収益性を的確に把握し、現状を分析・評価することの重要性を認識しております。持続的な成長と中長期的な企業価値向 上の実現に向けて、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について、引き続き検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則
06/26	08:37	3131	シンデン・ハイテックス
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営監視機能の強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 当社は、機関投資家が議決権行使をおこないやすい環境の整備や海外株主に向けた英文による情報提供が必要と認識していますが、現状は、 自社の株主における機関投資家や海外投資家が少ないため、英訳は実施しておりません。今後の株主動向等を踏まえ、英文での情報提供の必 要性が高まりましたら、実施及び必要な範囲を、あらためて検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、管理職や中核人材の登用等において、性別・国籍・採用ルート等の属性による制限なく、役割に必要な能力・知識・経験等
06/26	08:31	8291	日産東京販売ホールディングス
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、その内容は有価証券報告書 において開示しております。 【 補充原則 2-4-1】 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 当社グループは、経営の重要課題であるサステナビリティの主要な取組みの1つとして、「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」を掲げて、 多様な視点や発想が企業の成長に不可欠であるとの認識のもと、積極的に取り組んでいます。一人ひとりが持つ様 々な違いを活かして、それぞ れの視点や思考を価値として、個人の能力を最大限に発揮し活躍できる風土の醸成、社員が活き活きと働ける職場環境を目指しています。 < 女性の管理職への登用 > 当社グループでは、性別を問わない人財採
06/26	07:30	4684	オービック
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とのないよう、取締役と会社との取引について、取締役会の事前承認が必要な旨、取締役会規程等 で定めております。 また、毎期末において、役員全員および該当がある場合には主要株主等について、関連当事者の該当の有無、取引の有無についての確認を 行っております。 関連当事者間の取引が発生した場合には、関連法令に基づき、その取引実績について、有価証券報告書に開示しております。なお、関連当事 者間の取引条件については、通常規定に基づき一般的取引条件と同様に決定しております。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 多様性の確保についての考え方 > 当社は、社員一人ひとりの成長
06/25	21:25	9639	三協フロンテア
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1 つであると認識しております。 コーポレート・ガバナンス体制の構築・強化を図るため、特に下記 3 つの項目に関して、取り組むべき重要な事項であると考えております。 (1) 内部統制・コンプライアンス・社内における「 規律 」に基づいた経営 (2)ステークホルダーに対する公正・公平な情報提供 (3) 多様性の確保やサステナビリティへの取り組みの充実 取締役会が主体的にこれらの事項を推進し、透明性のある経営に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 1-2-4) 当社は、機関投資家等が検討する時間の十分な確保をするため、インターネットによる
06/25	21:16	9303	住友倉庫
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は株主共同の利益を向上させるための重要な経営課題と位置付けてお ります。基本方針として、(1) 株主の権利の尊重・平等性の確保、(2) 株主以外のステークホルダー( 顧客、取引先、債権者、地域社会及び従業員 等 )との適切な協働、(3) 適切な情報開示及び株主との建設的な対話、(4) 取締役会の役割・責務の適切な遂行、(5) 業務執行に対する実効性 の高い監督の実施を重視し、コーポレートガバナンスの一層の強化・充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 < 補充原則 2-4-1>【 中核人材の登用等における多様性の確保 】 外国人の管理職への登用
06/25	20:14	1717	明豊ファシリティワークス
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づき、社員一人ひとりがひたむきにお客様に向き合い、付加 価値の高いサービスを提供し続けることにより、中長期的な企業価値の向上に取り組んでいます。そのために、健全で透明度が高く、環境の変化 に迅速かつ的確な対応ができる経営体制や経営システムを確立することが、当社のコーポレートガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方 であり、経営上の最も重要な課題のひとつと位置づけております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2 4 議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳 】 当社は、当社の株主構成を勘案し、機関投資家や海外投資家が議決権行使を行いや
06/25	18:58	8084	ＲＹＯＤＥＮ
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組 んでいます。また、「 透明性の確保 」・「 意思決定の迅速化 」・「 倫理・遵法体制の充実 」・「 内部統制の強化 」の他、「 情報開示 」・「 説明責任 」における 諸施策の取り組みを強化し、更なるコーポレート・ガバナンスの進化に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全てを実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 5-2】 当社は、2025 年を始期とする5ヶ年の中長期経営計画 「ONE RYODEN Growth 2029 | 2034」を策定
06/25	18:56	3652	ディジタルメディアプロフェッショナル
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題と認識しており、企業倫理と法令遵守の徹底および内部統制の強化を推進するとともに、効 率性・健全性・透明性の高い経営の実現により、株主をはじめとするステークホルダーに適正な利益を継続的に確保・還元するため企業価値の 拡大に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) ヤマハ発動機株式会社 320,000 10.17 株式会社レスター 285,000 9.06 山本達夫
06/25	18:39	1799	第一建設工業
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営の意思決定の公平性、迅速性および的確性を追求し、より効率的 で優れた経営を実践していくことを基本方針として取り組んでまいります。 また、経営の監視機能を充実させるとともに情報の適時開示によって経営の健全性と透明性を維持していくことが重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2 4】 当社は、外国人株主比率を含む株主構成を総合的に勘案した結果、現在のところ招集通知の英訳の実施および機関投資家向け議決権電子行 使プラットフォームの利用は行っておりません。 今後につきましても、外国人株主比率をはじめとする株主構成の状況を踏まえ、招
06/25	18:33	5384	フジミインコーポレーテッド
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業を挙げて問題の解決に当たり、原因の究明と再発の防止に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全てを実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 原則 1-4. 政策保有株式 1. 株式の政策保有に関する方針 (1) 当社は、発行会社との取引関係の維持・強化を株式の政策保有の主な目的としておりますが、保有する意義が充分でないと判断した株式 は、売却等により縮減を図っております。 (2) 保有の合理性については、保有目的、保有に伴う配当収益等のリターン及び株価変動リスクが資本
06/25	18:23	8061	西華産業
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る方針 」 当社が保有する株式の議決権の行使については、当該企業の経営方針を尊重したうえで、当社の中長期 的な企業価値向上に資するものであるかを議案毎に確認し、総合的に判断致します。 1 コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社の取締役会は、関連当事者間の取引を行う場合には、法令および取締役会規定に基づいて、手続き を踏まえた監視を行っております。 【 補充原則 2-41 ( 中核人材の登用等における多様性の確保 )】 当社では、多様な人材を適材適所に配置し、個の能力を発揮させ、組織としてのパフォーマンスの最大 化を図る
06/25	18:13	2464	ＡｏｂａーＢＢＴ
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としてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-5】 当社は、株主総会における議決権は、株主名簿上に記載されている方が有しているものとしておりますので、信託銀行等の名義で株式を有する 方の株主総会への出席や、議決権行使は認めておりません。今後は、実質株主の要望や信託銀行等の動向を注視しつつ、実質株主の議決権の 行使等に関して必要に応じて信託銀行等と協議し検討してまいります。 【 補充原則 3-1-3】 当社は、気候変動によるリスク・機会分析の結果を踏まえ、以下の戦略・取り組みを推進してまいりました。 ・2021 年度にオフィス面積を約
06/25	18:07	7637	白銅
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、年間計画にもとづき定期的に全部門の内部監査を実施しております。その結果は、毎月の取締役会で 報告しております。 今後も、当社にとって最適の経営管理体制を追求し、コーポレートガバナンスの一層の充実を図ってまいります。 「 白銅グループの企業理念 」 ■ 経営理念 私たちは、関係する全ての人に信頼されるとともに、モノづくりに関わる人 々へ商品・便利・安心の提供を通じて、社会に貢献します ■5つの約束 1.お客様への約束 お客様の期待を上回るよう、品質・技術・サービスを磨きます 2. 共に働く人への約束 誇りと安心感を持って働ける環境をつくり、働く人とその家族の幸福を追求します 3. 取引先への約束
06/25	17:48	150A	ＪＳＨ
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】 当社は、コーポレート・ガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 野口和輝 1,976,000 34.87 ジャフコSV5 共有投資事業有限責任組合 979,600 17.28 ジャフコSV5スター投資事業有限責任組合 242,100 4.27 東京センチュリー株式会社 180,000 3.17 株式会社はじめカンパニー 170,000 3.00 速水裕 110,000 1.95 Ariake Secondary Fund Ⅲ LP 106,600 1.88
06/25	17:47	2984	ヤマイチエステート
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けております。そのため、透明性・公正性の高い経営を実践するとともに、株主をはじめとするステークホルダーとの適切 な協働を通じて、資本コストを意識した経営及びサステナビリティ課題への対応を推進し、企業価値の向上に努めてまいります。 2.この基本方針のもと、次の事項に取り組んでおります。 1 株主の権利及び平等性を確保し、その権利が実質的に確保されるよう適切に対応いたします。 2 株主をはじめとするステークホルダーとの適切な協働を推進し、持続的な成長基盤の強化に努めます。 3 適時・適切な情報開示及び説明責任を果たし、経営の透明性及び信頼性の向上を図ります。 4 取締役会は、経営戦略及び経営計画の