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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/28 | 11:23 | 7894 | 丸東産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、保有 目的が適切か否かについて、担当取締役による年 1 回の見直しを行います。その際、効果が認められないと判断した株式については、取締役会 等に諮り、事業面での影響を考慮しながら処分を行う方針です。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 久光製薬株式会社 631 39.80 TOPPANホールディングス株式会社 300 18.90 日本ポリエチレン株式会社 82 5.20 丸東産業従業員持株会 44 2.80 株式会社佐賀銀行 33 2.10 株式会社西日本シティ銀行 27 1.70 株式会社福岡銀行 25 | |||
| 05/27 | 19:41 | 4763 | クリーク・アンド・リバー社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規模および機関設計に照らして最適であると考えておりますが、今後の事業拡大やガバナンス高 度化の必要性等を踏まえ、独立社外取締役の構成については継続的に検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、重要な協力関係にある企業の株式を保有することにより、保有先企業との安定的な関係を継続させ、当社の持続的な成長と中長期的な 企業価値の向上に繋がると認められ保有意義が明確である場合にのみ、政策保有株式を保有する方針としております。 (2) 政策保有株式に係る検証の内容 政策保有株式については、資本 | |||
| 05/27 | 18:53 | 4763 | クリーク・アンド・リバー社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規模および機関設計に照らして最適であると考えておりますが、今後の事業拡大やガバナンス高 度化の必要性等を踏まえ、独立社外取締役の構成については継続的に検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、重要な協力関係にある企業の株式を保有することにより、保有先企業との安定的な関係を継続させ、当社の持続的な成長と中長期的な 企業価値の向上に繋がると認められ保有意義が明確である場合にのみ、政策保有株式を保有する方針としております。 (2) 政策保有株式に係る検証の内容 政策保有株式については、資本 | |||
| 05/27 | 17:30 | 7485 | 岡谷鋼機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 株式に係る議決権行使 ) 議決権行使については、政策保有先の企業価値向上の観点および当社グループの中長期的な企業価値向上の観点から、議案ごとの賛否を判 断しております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役会規程により、当社取締役との利益相反取引については取締役会での事前承認と事後報告を要することにしております。また、当 社役員や主要株主等と当社との関連当事者間の取引について、毎年定期的に確認を行っております。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、中核人材の登用時には多様性の確保を十分考慮しております。経営理念に基づき国内外で活躍できる人材の育成と社員全員の能力を 発揮で | |||
| 05/27 | 17:25 | 3087 | ドトール・日レスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 原則 1-3 資本政策の基本的な方針原則 4-1-2 中期経営計画原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社の主力でありますコーヒーの焙煎・製造・販売は、コーヒー豆の国際取引相場の変動や外国為替の変動により業績に影響を及ぼす可能性 があり利益面の振れ幅も大きいことから、中期経営計画数値の公表は差し控えておりますが、原則 3-1-1で説明します通り中長期的な経営戦略の 施策に取り組んでまいります。 配当につきましては、業績に応じた配当を基本にしつつ、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保を勘案し、配当性 向 30%から | |||
| 05/27 | 17:17 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| お ります。さらに、個別の銘柄につき、経済合理性の観点から、配当の有無や業績不振の銘柄については、今後の業績の推移、回復可能性を検討 し資本効率向上の観点からも縮減を含めた保有の是非を毎年検討してまいります。 なお、当社が保有している上場会社の政策保有株式、2 銘柄 ( 貸借対照表計上額 415 百万円 )について、取締役会において継続保有の是非を検証 した結果、継続して保有することにしております。 また、政策保有株式に係る議決権の行使に関しては個別議案ごとに、投資先企業の中長期的な企業価値向上や株主還元向上につながるか、当 社の投資目的である相乗効果が最大限発揮され、当社グループの企業価値向 | |||
| 05/27 | 16:37 | 8570 | イオンフィナンシャルサービス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ビジョン: https://www.aeon.info/company/code_of_conduct/ (2)Our Purposeの実現・実践に向け、当社役員・従業員、グループ会社各社の自主・自律性を尊重しつつ、経営の基本方針の徹底を図ります。 <Our Purpose> 金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。 < 経営の基本方針 > 「お客さま第一 」、「 生活に密着した金融サービスの提供 」、「 社会の信頼と期待に応える」、「 活力あふれる社内風土の確立 」 (3) 株主への利益還元、関係ステークホルダーとの相互利益及び社会貢献のため、当社 | |||
| 05/27 | 16:27 | 5713 | 住友金属鉱山 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Sumitomo Metal Mining Co.,Ltd. 最終更新日 :2026 年 5 月 27 日 住友金属鉱山株式会社 代表取締役社長松本伸弘 問合せ先 :03-3436-7705 証券コード:5713 https://www.smm.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」「2. 基本的な考え方 」において、当社の | |||
| 05/27 | 16:23 | 2186 | ソーバル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 連法規及び社内規則を遵守する企業倫理を確立し、経営の透明性・効率性・健全性を高めてまいります。 当社での経営監視の仕組みとして、代表取締役直轄の内部監査室を設置し役職員の職務執行を監視する体制をとっております。 また、経営の健全性・透明性を高めるために、コンプライアンス委員会を設置するとともに、コンプライアンス・ガイドラインを制定し、役職員に対す る研修・周知徹底に努めております。これらの施策・体制を取ることにより、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】( 議決権の電子行使のための環境整備 | |||
| 05/27 | 16:20 | 8166 | タカキュー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。また、その実現のためには、内部統制システム及びリスク管理体制の徹底を図る こと、株主、投資家への正確かつ迅速なディスクロージャーに努め、透明で質の高い経営の実現に取組むことが重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における議決権の電子行使のための環境づくり、招集通知の英訳 】 当社は、現在インターネットによる議決権行使を採用しておりますが、海外投資家比率の低さやコスト等を鑑み、招集通知の英訳を行っておりま せん。今後、株主数及び株主構成の変化を踏まえ、必要に応じて対応を検討してまいります。 【 補充 | |||
| 05/27 | 16:13 | 3627 | テクミラホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社法及び取締役会規程に基づき取締役会の承認決議を得ること としております。また、取締役による利益相反取引を把握すべく、取締役及びその近親者 ( 二親等内 )と当社グループとの間の取引 ( 役員報酬を除 く)の有無等を毎年定期的に取締役各 々に確認しております。このほか、当社と主要株主や子会社・関連会社等の関連当事者との取引の有無等 を毎年定期的に確認しております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 】 当社グループでは、グローバルな競争が激化する中、多様なDX 化ニーズに的確に対応し、競争優位性の維持や付加価値の創造を継続的に 行っていくためには、人材の | |||
| 05/27 | 16:08 | 6142 | 富士精工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 FUJI SEIKO LIMITED 最終更新日 :2026 年 5 月 27 日 富士精工株式会社 代表取締役社長森仁志 問合せ先 : 経営企画部 証券コード:6142 https://www.c-max.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社グループは、創業者の経営哲学でもある「 誠実、高品質、顧客第一 」という経営理念と、「1. 社会への奉仕、2. 顧客への奉仕、3. 技術開 | |||
| 05/27 | 16:01 | 3922 | ＰＲ ＴＩＭＥＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、事業活動とのつながりに度 々 言及して、広く届けることで、株主含めて様 々なステークホルダーの皆様と共有しております。当 社で働く一人ひとりが社会の公器としての当社使命を自覚し、社会的責任を理解し、誠実に実践しながら、ミッションの実現を目指します。このミッ ションを実現するには、持続的かつ健全な事業成長と企業価値の向上を両立させ、ステークホルダーの皆様の信頼と期待に応え、信用を蓄積す る必要があります。当社は現状に満足することなく、最善のコーポレート・ガバナンスを探求し続けます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様 | |||
| 05/27 | 16:00 | 3678 | メディアドゥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社は、関連当事者間の取引については、取締役会において社外取締役や監査役からの意見を求めて審議した上で、該当する役員を特別利害 関係者として当該決議の定足数から除外し、承認を得ることとしております。また、当社役員に対しては、関連当事者間の取引の有無を確認する アンケートを毎期実施しております。 【 補充原則 2-4(1). 女性の活躍推進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、社是において「 全ての人は可能性を持って生まれ、時間の経過と共に成長する」「 人が成長し続ける限り、メディアドゥも成長し続ける」と 示している通り、当社グループが今後も持続的に成長する上で、事業推進の源となる「 人材 」は最 | |||
| 05/27 | 15:34 | 2930 | 北の達人コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 4-2】 取締役会は、適切なリスクテイクを支えるため、各取締役からの提案について、多角的かつ十分な検討を行うとともに、実行の意思決定を支援す るようにしております。なお、現在中長期的な業績連動報酬は導入しておりませんが、経営陣の報酬については、その妥当性やよりふさわしい報 酬設計等を任意の指名・報酬委員会も関与の上、毎年審議・検討しております。今後も引き続き検討を重ねてまいります。 【 補充原則 4-2-1】 当社は持続的な企業価値の向上に向けた健全なインセンティブとして譲渡制限付株式報酬を採用しており、任意の指名・報酬委員会で金銭報酬 と株式報酬の金額や割合について審議・答申を踏まえ | |||
| 05/27 | 15:30 | 7047 | ポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 同等程度であることを社 外取締役が過半数を占める取締役会において審議しており、必要に応じて監査等委員会でも審議をいたします。なお、利益相反取引の対象は法 令の定める内容の他、将来利益相反取引に発展し得ると予見される事案も未然に取締役会への報告対象とし、社外取締役による継続的な監督 を可能にしております。また経営陣に積極的な権限委譲を進めていることも踏まえ、重要な使用人である当社執行役員も上記のガイドラインの規 制対象としております。 ( 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当社には、企業年金基金制度はありません。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) (ⅰ) 会社の目 | |||
| 05/27 | 15:27 | 5018 | ＭＯＲＥＳＣＯ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ていくことがコーポレート・ガバナンスの要諦であると考え、次の基本的 な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2) 株主のみならず、当社の従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会その他の様 々なステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホ ルダーと適切に協働します。 (3) 会社情報を適切に開示し、会社の意思決定の透明性を確保します。 (4) 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行います。 なお、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、コーポレート | |||
| 05/27 | 15:01 | 6897 | ツインバード |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 切な権利行使に資するため、速やかな情報開示をお こなっています。 また、株主の権利を確保し、株主との共同利益を向上させるため、経営の意思決定・監督体制と業務の執行体制を明確に分離させています。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主をはじめとする全てのステークホルダーとの協働が必要不可欠であると認識し ています。 また、ステークホルダーとの協働を実践するため、代表取締役社長をはじめとする経営陣が先頭に立って、ステークホルダーの権利・立場や企 業倫理を尊重する企業風土の醸成に努めております。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保 | |||
| 05/27 | 14:59 | 3075 | 銚子丸 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み:https://www.choushimaru.co.jp/ir/governance.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備や海外株主に向けた英文による情報提供が必要と認識しております。議決権電子 行使プラットフォームの利用及び招集通知の英訳には、現状において機関投資家や海外株主が少ないため、対応しておりませんが、今後の株主 構成の動向に応じて検討してまいります。 【 補充原則 3-1-2】 自社の株主における海外投資家 | |||
| 05/27 | 14:54 | 3093 | トレジャー・ファクトリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的な視点で当社グループの企業価値の向上に資することを議案への賛否判断の基準 としております。 < 原則 1-7: 関連当事者間取引の確認 > 関連当事者取引の実施においては、その取引が当社の経営の健全性を損なっていないか、また取引条件は他の外部取引と比較して適正であ るか等に特に留意して、取締役会の決議により行います。 また、関連当事者取引が不適切に実施されていないか確認するため、全役員に関連当事者取引の有無に関する年 1 回の申告を義務付けてお り、加えて、監査法人による確認を行っております。 < 補充原則 2‐41: 中核人材の登用等における多様性の確保 > 【 多様性の確保に対する考え方 | |||